不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
*豐田全球模范工廠本土唯一精益領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家(高層、中層、基層以及一線精益領(lǐng)導(dǎo)力專家) *國家高端人才特約領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家 *精益領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展專家;豐田模式管理梯隊培養(yǎng)專家;卓越的組織變革與文化整合專家 *本土功力頂尖的中小企業(yè)老板顧問,總裁教練。CEO領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展導(dǎo)師 *克羅頓維爾、豐田、谷歌、蘋果、華為模式世界級人才培養(yǎng)系統(tǒng)精深研究與系統(tǒng)構(gòu)筑專家 *在中國本土最為稀缺的組織發(fā)展類頂尖人才中(Organizational Development,簡稱OD)功力居最前列(阿里觀點(diǎn)是頂尖者全國十個以內(nèi)) *中國本土罕有的真正從戰(zhàn)略、文化、人員、運(yùn)營、科學(xué)管理、轉(zhuǎn)型升級與領(lǐng)導(dǎo)梯隊培養(yǎng)落地等方面對制造、連鎖實(shí)現(xiàn)融會貫通的頂尖實(shí)戰(zhàn)專家 *北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、西南交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、中國人民大學(xué)、重慶大學(xué)、華東政法大學(xué)、山東大學(xué)等著名高校機(jī)構(gòu)特約領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家 *四川省國家公務(wù)員培訓(xùn)中心首席領(lǐng)導(dǎo)力專家、客座教授 ◎核心競爭力 有能力幫助本土企業(yè)穿越干部梯隊培養(yǎng)和管理咨詢落地的無邊黑洞,有能力為本土企業(yè)卓越干部梯隊培養(yǎng)和科學(xué)管理體系之落地建設(shè)節(jié)約百萬、千萬、億至十億級以上的管理訓(xùn)練與管理咨詢費(fèi)用。有能力幫助本土中小企業(yè)構(gòu)筑豐田、華為、克羅頓維爾模式世界水平的人才培養(yǎng)系統(tǒng)。有能力經(jīng)由系統(tǒng)構(gòu)筑的力量,支持鍛造本土最優(yōu)秀的企業(yè)家隊伍、世界級水平的經(jīng)理人、卓越店長和世界級水平的員工隊伍。有能力支持開明和有敬畏的中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)組織從1-10-100-1000的組織能力成長與績效跨越。 ◎核心使命 在本土理念開放的管理學(xué)院EDP中心和中小企業(yè)落地精益領(lǐng)導(dǎo)力與精益管理,落地克羅頓維爾與豐田模式世界水平的人才培養(yǎng)方法及技術(shù)。 ◎常亮主講課程 《管理變革與精益領(lǐng)導(dǎo)力》 《轉(zhuǎn)型升級與卓越領(lǐng)導(dǎo)力》 《卓越凝聚高績效團(tuán)隊鍛造》 《如何打造團(tuán)隊卓越的執(zhí)行力》 《從業(yè)務(wù)骨干到卓越管理者》 《組織溝通文化變革與卓有成效的管理溝通》 ◎個人簡介 以30年磨一劍的精神,專注于精益領(lǐng)導(dǎo)力與精益管理技能系列產(chǎn)品的研發(fā)。專注于克羅頓維爾、豐田、谷歌、蘋果、華為世界領(lǐng)先水平領(lǐng)導(dǎo)梯隊培養(yǎng)系統(tǒng)與培養(yǎng)方法的研究與實(shí)踐。累積服務(wù)世界級制造名企12年,從事通訊及連鎖行業(yè),深度研究與服務(wù)18年,服務(wù)本土草根企業(yè)與中小民企650家以上,世界名企和本土頂尖企業(yè)200多家,服務(wù)客戶涵蓋中、美、日、德、荷蘭、韓國、意大利、法國、新加坡、英國、香港、臺灣等。25年累計學(xué)員10萬人。對中國本土各類型企業(yè)尤其中小民企有極其深刻、極其震撼的認(rèn)知與生命體驗(yàn)。 職場經(jīng)歷了年營收萬億、千億、百億、數(shù)十億級企業(yè),中高層十八年,CEO及創(chuàng)業(yè)10年; 在萬億級企業(yè)美國國際集團(tuán)之AIG,最大的收獲在如何訓(xùn)練和培養(yǎng)卓越的銷售人員與一線管理者; 在千億級平臺臺灣國泰金控蔡萬霖悍將級CEO的工作背景在體悟如何實(shí)現(xiàn)后農(nóng)耕威權(quán)文化及前工業(yè)化下中國管理者與員工的卓越整合與凝聚;感受到中國員工其實(shí)也可以通過系統(tǒng)的力量訓(xùn)練至世界水平之優(yōu)秀; 數(shù)百億級企業(yè)深圳天音等公司經(jīng)歷在洞悉如何從草根到成為世界手機(jī)分銷冠軍,支持創(chuàng)建時通訊業(yè)先進(jìn)的人才培養(yǎng)系統(tǒng),將公司會務(wù)文化與會務(wù)管理水平推進(jìn)到本土前列;策略經(jīng)理、戰(zhàn)略督導(dǎo)、分總、銷售總監(jiān)等最重要經(jīng)歷在入圍公司ARS市場戰(zhàn)略核心督導(dǎo)成員,支持公司建立全國競爭優(yōu)勢; 連鎖百強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營總裁等經(jīng)歷在洞悉連鎖運(yùn)營的本質(zhì),將通訊連鎖業(yè)績帶入本土前列; ◎咨詢行業(yè)背景 *18年極為豐富的咨詢培訓(xùn)經(jīng)歷,走進(jìn)650多家中小民企、200多家世界500強(qiáng)及中國名企:常亮老師在長達(dá)18年的時間里,服務(wù)客戶上至豐田、德國大陸電子、蒂森克虜伯、海力士等世界名企,華為、聯(lián)想、平安、美的、格力空調(diào)等中國名企,下至650家國內(nèi)中小型企業(yè),在國企、外企、民企等大中型企業(yè)都有廣泛的服務(wù)經(jīng)歷。學(xué)員層級涵蓋高、中、基層,學(xué)員層次上至博士后等行業(yè)精英,下至社會各界普通員工,是少有的可以為不同類型企業(yè)、不同層級的學(xué)員(高、中、基層)提供震撼人心課程服務(wù)的專家。 *22年精深研究世界名企(華為、通用電氣、豐田等)人才培養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐:深度服務(wù)豐田全球模范工廠六年,受訓(xùn)學(xué)員涵蓋其幾乎所有部門的高、中、基層上千人,持續(xù)時間和深度為全球華人專家之最,培訓(xùn)咨詢服務(wù)涉獵深度為數(shù)年里豐田汽車全球之最。精通世界名企的人才培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐,持續(xù)研究與實(shí)踐長達(dá)22年。多年來一直致力于將華為、通用電氣和豐田等世界水平的人才培養(yǎng)理念與模式傳播到更多的企業(yè)。有能力協(xié)助企業(yè)構(gòu)筑領(lǐng)先水平的落地的人才培養(yǎng)系統(tǒng),鍛造卓越企業(yè)文化,培養(yǎng)行業(yè)冠軍級甚至世界水平的管理隊伍。 *身經(jīng)千戰(zhàn),每100場培訓(xùn)平均評分在92-98分以上的杰出管理培訓(xùn)專家:常亮老師歷經(jīng)18年殘酷市場檢驗(yàn),深受學(xué)員認(rèn)可,“太震撼了,這是我聽過最精彩落地的課程”諸如此類的評價,數(shù)以萬計。常亮老師對企業(yè)戰(zhàn)略、人員、運(yùn)營、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力蛻變、轉(zhuǎn)型升級與科學(xué)管理落地等難題的融會貫通,對領(lǐng)導(dǎo)力和管理類需求的課程方案的系統(tǒng)定制化設(shè)計,對不同層次學(xué)員需求(高、中、基層)的敏銳洞察,對各種課程現(xiàn)場的沉穩(wěn)把控等等領(lǐng)先于主流通用管理專家,口碑品質(zhì)保證!...
安東 樂高+系列課程與工作坊研發(fā)者 課程設(shè)計及場景化學(xué)習(xí)專家 樂高+系列課程與工作坊共同研發(fā)者 十二年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn) 培訓(xùn)師IP打造專家 資深課程設(shè)計者 資深場景化學(xué)習(xí)研發(fā)及應(yīng)用專家 創(chuàng)新邦首席運(yùn)營官 創(chuàng)新課程研發(fā)工場研發(fā)講師 三個盒子—創(chuàng)新課程認(rèn)證講師 中國注冊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師 兼任多家企業(yè)高級顧問 背景介紹: 安東老師擁有十二年的企業(yè)管理與咨詢培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn),十五年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在同知名咨詢培訓(xùn)公司多年合作中積累了豐富管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 做過時政記者,寫過時尚酸文,入職管理咨詢行業(yè)十二年,帶領(lǐng)團(tuán)隊深入企業(yè)解決企業(yè)實(shí)際問題,涉及到領(lǐng)導(dǎo)力、管理、業(yè)務(wù)、團(tuán)隊培養(yǎng)、企業(yè)大學(xué)等模塊,最長時間1年,最短1月,積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。從學(xué)習(xí)傳統(tǒng)課程,到帶領(lǐng)團(tuán)隊自主研發(fā)符合中國實(shí)際的培訓(xùn)課程,從商業(yè)化課程的踐行者,到研發(fā)企業(yè)落地課程體系,結(jié)合多種培訓(xùn)形式,講究落地效果,十二年培訓(xùn)路,一直在前行! 了解企業(yè)培訓(xùn)體系運(yùn)作,熟悉培訓(xùn)行業(yè)動態(tài),并對教學(xué)設(shè)計開發(fā)、教學(xué)方法、培訓(xùn)成果追蹤落地等頗具心得。深知企業(yè)企業(yè)大學(xué)及內(nèi)部講師體系在建立、執(zhí)行及內(nèi)容確定上的困境,幫助多家企業(yè)優(yōu)化企業(yè)大學(xué)模式。同時,基于在教學(xué)方法、教學(xué)設(shè)計上的研究,主導(dǎo)設(shè)計出符合需求,有趣、有用、有效,并讓學(xué)員學(xué)得快、記得深的場景化課程,并透過后期追蹤輔導(dǎo)讓培訓(xùn)效果延續(xù)到課程執(zhí)行后,讓學(xué)員真的做到評估第三層次的行為轉(zhuǎn)變。 課程優(yōu)勢: 未來屬于能夠?qū)λM(jìn)行構(gòu)想、搭建并實(shí)踐的人。 本課程工具源自丹麥LEGO?,通過開源的、模塊化的、場景化定制,不僅用于世界500強(qiáng)和中國最創(chuàng)新企業(yè)的商業(yè)實(shí)踐,也廣泛應(yīng)用于商業(yè)銀行的轉(zhuǎn)型變革。在培訓(xùn)中,樂高不是玩具,而是非常重要的思考工具,告別枯燥的聽課形式,寓教于樂、寓教于思。 業(yè)績是拼出來的!愛“拼”才會贏!樂高借助雙手思考,幫助學(xué)員把日常學(xué)習(xí)中的二維信息,轉(zhuǎn)化為三維體驗(yàn)及四維情感,甚至五維潛意識的信息,通過多維全息掃描,幫助學(xué)員輕松、快樂地認(rèn)知到自己的思維盲區(qū)及限定性信念,激發(fā)自我探索的熱情與深度思考,找到全新的個人成長突破點(diǎn)。 通過搭建、分享、提問三個階段,構(gòu)建全新的認(rèn)知,打通左右腦思維,更好地呈現(xiàn)手、腦、心、靈合一的威力,見證個人領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊創(chuàng)造力的提升。 趣味性: 建立樂在其中的體驗(yàn)感;場景搭建、用手思考、實(shí)戰(zhàn)模擬; 參與性: 學(xué)員是主角,可以調(diào)動全身心參與,教練更多是引導(dǎo)者的角色; 互動性: 充分運(yùn)用聽、說、學(xué)、做、改等一系列學(xué)習(xí)手段,開啟一切可以調(diào)動的感官功能,對所學(xué)理念形成深度團(tuán)隊記憶。 授課風(fēng)格: 安東老師曾多年潛心研究樂高場景化教學(xué),有豐富的量身訂做管理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。授課中含大量的故事案例、樂高場景化、小組研討、情景模擬、心理游戲、引導(dǎo)技術(shù)等方式,重視激發(fā)學(xué)員主動參與、讓學(xué)員主動思考問題,讓學(xué)員成為學(xué)習(xí)的主角,促動團(tuán)隊現(xiàn)場解決企業(yè)實(shí)際問題,使企業(yè)培訓(xùn)切實(shí)有效。...
國家二級企業(yè)培訓(xùn)師 CITP國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師 代際領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師 五維教練領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師\教練 CTT效能突破認(rèn)證講師\教練 6秒情商認(rèn)證教練 MILESTONE邁士頓公益教練發(fā)起人 DISC雙證班首批推薦培訓(xùn)師 湯信芳老師2001年即進(jìn)入培訓(xùn)領(lǐng)域,擁有17年培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任職于擁有2萬名員工的制造業(yè)上市集團(tuán)公司、擁有2000多家門店的興昂集團(tuán)、克麗絲汀等零售業(yè)集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理、總監(jiān),并一直聚焦于中層管理、領(lǐng)導(dǎo)力及溝通培訓(xùn)。主打課程有【管理者的360度溝通】【效能突破】等課程。此外還自主研發(fā)了大量的員工管理及輔導(dǎo)溝通的培訓(xùn)課程,尤其是從2010年開始研究代際現(xiàn)象,由此發(fā)現(xiàn)從60到90后員工的幾代人的職場特征、溝通特征以及如何與新生代員工相處和管理的方法等。并開發(fā)出代際課程---【代際領(lǐng)導(dǎo)力—與90后員工共舞】【教練式員工輔導(dǎo)溝通】【代際領(lǐng)導(dǎo)力---如何管理60~90后下屬】深得企業(yè)認(rèn)可與喜愛。已培訓(xùn)領(lǐng)域遍布金融業(yè)、兒童教育業(yè)、零售加盟業(yè)、制造業(yè)等。 湯信芳老師是推行“快樂學(xué)習(xí),有效引導(dǎo),員工與企業(yè)雙贏”的教育理念的培訓(xùn)專家,幫助職場人士尤其是中層管理者快速成長,幫助企業(yè)和員工找到發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn),服務(wù)過的企業(yè)稱湯老師為教練型管理者訓(xùn)練專家。 授課滿意度: 湯信芳老師的授課反饋非常好,滿意度評分全部在90分以上,平均達(dá)到94分以上。并且企業(yè)的課程重復(fù)采購率特別高,如上海申通集團(tuán)連續(xù)三年采購湯老師的【管理者的360度溝通】課程,【代際領(lǐng)導(dǎo)力】【教練式輔導(dǎo)】等課程,重復(fù)采購次數(shù)達(dá)10余次。...
清華大學(xué)EMBA,12年企業(yè)高層經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),14年管理咨詢與培訓(xùn)師經(jīng)歷,著有《假如網(wǎng)絡(luò)也有生命》、《新媒體革命》、《傳奇與神話的戰(zhàn)爭》等科技管理財經(jīng)類專著10部。 現(xiàn)任北京市管理科學(xué)院研究員,北京大學(xué)總裁班客座教授、中國移動/中石化企業(yè)特邀高級培訓(xùn)師。擅長講授組織行為管理、團(tuán)隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、績效管理、人力資源發(fā)展、主管教練技術(shù)等課程。 授課風(fēng)格: 陸老師以扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)見長,授課風(fēng)格穩(wěn)健、幽默,采用多層次、多角度的互動對話手法,輔之國際培訓(xùn)業(yè)界先進(jìn)的管理游戲、自我測試、教學(xué)影片、角色扮演、沙盤模擬等多樣化訓(xùn)練手段,使受訓(xùn)者在自我體驗(yàn)和組織學(xué)習(xí)中分享領(lǐng)悟;尤其擅長將管理精髓融入適切的企業(yè)案例和應(yīng)用演練之中,啟迪參與者理論聯(lián)系實(shí)際地進(jìn)行深層次思考與借鑒,深得受訓(xùn)學(xué)員與企業(yè)的歡迎與贊譽(yù)。 品牌課程: 管理與執(zhí)行: 從專業(yè)到管理(初級管理者) 教練型管理者(中級管理者) 打造卓越執(zhí)行力(中高級管理者) 目標(biāo)計劃與績效管理 領(lǐng)導(dǎo)與激勵: 高效溝通技巧 有效激勵,發(fā)揮正能量 跨部門合作與沖突管理 領(lǐng)導(dǎo)力與情境領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 思維與創(chuàng)新: 系統(tǒng)思維以及問題分析與決策 互聯(lián)網(wǎng)思維下的變革與創(chuàng)新管理 高效能人士的成功路徑 自我管理: 情商修煉與應(yīng)對壓力 時間和沖突管理 職業(yè)規(guī)劃與素養(yǎng)提升 團(tuán)隊與組織: 高績效團(tuán)隊建設(shè) 沙盤模擬—高效能團(tuán)隊管理 卓越企業(yè)文化塑造與建設(shè) 培訓(xùn)師培訓(xùn): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師(TTT)初中級訓(xùn)練 培訓(xùn)課程設(shè)計與資源開發(fā) 組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織建設(shè) 經(jīng)典案例—企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目計劃: 中國移動某省公司-EAP員工援助項(xiàng)目 配合員工職業(yè)發(fā)展計劃,有針對性進(jìn)行壓力管理和情商培訓(xùn)。 中國農(nóng)業(yè)銀行某省分行-管理培訓(xùn)生項(xiàng)目 職業(yè)起航培訓(xùn),樹立職業(yè)發(fā)展目標(biāo),全面提升職業(yè)素養(yǎng)。 中國鐵建-中層管理人員教練型技能提升項(xiàng)目 結(jié)合管理能力發(fā)展測評結(jié)果與差距分析,以教練能力培養(yǎng)為重點(diǎn),展開沙盤模擬與角色扮演,有效提升綜合管理能力。 中石化-中高層管理者績效管理提升項(xiàng)目 配合企業(yè)績效管理目標(biāo)和人員實(shí)際狀況,以年度經(jīng)營績效達(dá)成為載體,以管理能力培養(yǎng)為目標(biāo),以階段性輔導(dǎo)為手段,展開組織學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋戰(zhàn)略運(yùn)營落實(shí)、績效目標(biāo)分解、績效輔導(dǎo)能力、績效評估與改進(jìn)。 愛普生-領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展訓(xùn)練營 圍繞中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型,全方位實(shí)施行動學(xué)習(xí),課程涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐、戰(zhàn)略執(zhí)行、情境領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格塑造、系統(tǒng)思考與問題決策。...
胡飛雪:管理創(chuàng)新培訓(xùn)專家、工程師、副教授;1977年恢復(fù)高考第一屆本科大學(xué)生(破格參加高考);中國人民大學(xué)企業(yè)管理研究生;中國創(chuàng)造學(xué)會會員;北京大學(xué)中國教育與人力資源研究中心(北大教育學(xué)院)特聘專家;中國企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會(籌備)全國培訓(xùn)師俱樂部副理事長;中國管理科學(xué)研究院特約研究員,《發(fā)現(xiàn)》雜志社理事。曾擁有強(qiáng)大泵業(yè)集團(tuán)(原大型國企)技術(shù)、管理、及美國(美資)斯汀摩生物技術(shù)有限公司銷售經(jīng)理兼內(nèi)部培訓(xùn)師等企業(yè)工作經(jīng)歷。 清華大學(xué)紫荊管理培訓(xùn)中心、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院、清華大學(xué)卓越女性領(lǐng)導(dǎo)力班、上海交通大學(xué)IMBA班、上海交通大學(xué)繼教學(xué)院、上海交通大學(xué)CE培訓(xùn)中心、國家郵政培訓(xùn)中心、慧泉國際教育集團(tuán)、時代光華(含各地分公司)、中華培訓(xùn)網(wǎng)、淘課網(wǎng)、正略鈞策等合作講師;2009年《培訓(xùn)》雜志特別推薦優(yōu)秀培訓(xùn)師。 著作及成果: 《創(chuàng)新思維訓(xùn)練與方法》胡飛雪編著機(jī)械工業(yè)出版社出版。各地新華書店、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、京東商城、亞馬遜網(wǎng)等均有售。 另外,擁有多項(xiàng)技術(shù)及現(xiàn)代化管理獎項(xiàng)及各種論文等,如原機(jī)電部全面質(zhì)量管理部頒獎勵,石家莊市現(xiàn)代化管理方法應(yīng)用一等獎,共青團(tuán)五小發(fā)明獎等。...
麥肯錫兼職高級顧問(Senior Advisor) ?19年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),包括16年在英特爾(Intel) ?6年全職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),16年Intel大學(xué)兼職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) ?8年優(yōu)秀Intel經(jīng)理人 ?中英文雙語授課 課程特色: 1.中西合璧:管理的思路理念來自于中國國學(xué)智慧,管理的方法工具來自于講師19年在生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理等中的管理實(shí)踐 2.量身定制: a)鼓勵學(xué)員帶著自己實(shí)際所面臨的、與課程相關(guān)的問題來學(xué)習(xí);課程結(jié)束,保障每個問題都能給予解答或探討 b)把企業(yè)客戶的真實(shí)管理問題及其解決方案,嵌入到課程設(shè)計中 c)針對學(xué)員在課程中所提出的真實(shí)管理問題,在課程中予以討論和解決 3.以學(xué)員為中心: a)小組的問題分析與討論、學(xué)員之間的辯論、學(xué)員練習(xí)和講師到位的點(diǎn)評,貫穿整個課程。 b)講師帶著開放、包容的心態(tài),鼓勵學(xué)員不斷挑戰(zhàn)講師的觀點(diǎn)。 c)教練技術(shù)被融入到授課形式中,講師不斷拋出的問題,把課程演繹成生動、熱烈的知識大餐和思辨盛會。 4.落地生根: a)課程中和課程后,輔導(dǎo)學(xué)員制定進(jìn)一步的行動計劃 b)應(yīng)企業(yè)要求,為學(xué)員提供課后的咨詢和教練服務(wù) 主要經(jīng)歷: ?1990年畢業(yè)于南京航空航天大學(xué)自動控制系,獲學(xué)士學(xué)位;同年被保送到上海航天局研究生部,于1993年獲衛(wèi)星導(dǎo)航專業(yè)碩士學(xué)位。 ?1996年,加入Intel(中國),在生產(chǎn)計劃、ERP系統(tǒng)開發(fā)、ERP系統(tǒng)優(yōu)化等部門從事管理工作,2012年離職。 ?2012年,系統(tǒng)地開發(fā)出《中西合璧的管理理念、方法與實(shí)踐》《向世界500強(qiáng)學(xué)團(tuán)隊管理》等課程后,轉(zhuǎn)行成為自由培訓(xùn)師和咨詢師,把“傳播中西合璧的管理理念和方法,弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化和經(jīng)典智慧”,作為后半生的人生追求。 2015年,McKinsey(麥肯錫)兼職高級顧問...
?國際AACTP認(rèn)證培訓(xùn)講師 ?工商管理碩士 資深企業(yè)管理顧問 ?企業(yè)中層管理系統(tǒng)提升訓(xùn)練專家 ?北京大學(xué)《高級經(jīng)理人班》 特聘講師 ?北京光華管理學(xué)院特聘講師 ?浙江大學(xué)工商管理學(xué)院總裁班 特聘講師 ?中國民營企業(yè)管理研究中心 研究員 多年從事企業(yè)中高層管理實(shí)踐,曾歷任上海復(fù)星集團(tuán)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、營銷總監(jiān)、集團(tuán)副總等管理職務(wù),是目前國內(nèi)外多家管理咨詢機(jī)構(gòu)的簽約講師,在企業(yè)管理、高效溝通、團(tuán)隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和時間管理等領(lǐng)域具有豐富的培訓(xùn)與輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);馬老師不僅具有深厚的理論知識,而且具備豐富的實(shí)踐操作能力;注重對企業(yè)實(shí)際管理問題的分析和解決,講求培訓(xùn)的實(shí)效性和適用性。...
?15+年世界五百強(qiáng)外企(IBM,雅培,施耐德,GE)的行業(yè)負(fù)責(zé)人、BU總經(jīng)理和中國區(qū)副總裁等高級管理經(jīng)驗(yàn) ?美國伊利諾伊大學(xué)芝加哥商學(xué)院MBA ?歐洲工商管理學(xué)院(INSEAD)商學(xué)院 高級管理經(jīng)理研修班 ?中歐商學(xué)院高級管理經(jīng)理研修班 ?著名青少年志愿者組織-Junior Achivement 青年成就的資深導(dǎo)師 ?10+年企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新業(yè)務(wù)/組織的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 康老師歷任GE醫(yī)療中國區(qū)副總裁/數(shù)字業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、美國雅培診斷部中國區(qū)新興業(yè)務(wù)總經(jīng)理/醫(yī)療方案總監(jiān)、施耐德電氣的行業(yè)總監(jiān)、IBM的高級顧問和高級行業(yè)經(jīng)理。 15+年世界500強(qiáng)IT/制造業(yè)/醫(yī)療高科技企業(yè)全面管理(BU)的工作經(jīng)歷,熟悉矩陣多條線組織的運(yùn)營管理,既包括管理大中華區(qū)100多人的成熟團(tuán)隊,也有做為企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人,從零開始創(chuàng)立團(tuán)隊,三年內(nèi)從開始組建發(fā)展到40多人組織的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。在領(lǐng)導(dǎo)組織制定戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、解決方案/顧問式營銷、開拓新的客戶群、新產(chǎn)品開發(fā)NPD以及組織快速建立方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 作為外部顧問為多家大型集團(tuán)客戶提供戰(zhàn)略咨詢服務(wù),涵蓋戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、高階領(lǐng)導(dǎo)力/人力資源轉(zhuǎn)型、研發(fā)轉(zhuǎn)型、IT戰(zhàn)略規(guī)劃等。...
中國政法大學(xué)法學(xué)學(xué)士 復(fù)旦大學(xué)EMBA碩士 中南控股集團(tuán)行政管理中心總經(jīng)理 上海安德公司創(chuàng)始合伙人 結(jié)構(gòu)思維研究院執(zhí)行院長 首席專家 管理技能訓(xùn)練&管理者思維訓(xùn)練|職業(yè)講師 20年國企+民企上市公司高管經(jīng)歷 北京光華學(xué)院簽約講師 中國培聯(lián)公益講師 “文以載道,亮則明智”是文亮老師傳道授業(yè)歷程的高度濃縮,是國內(nèi)為數(shù)不多的、既具有法學(xué)學(xué)士專業(yè)底蘊(yùn),又具備EMBA工商管理碩士背景,同時又歷經(jīng)17年國企、民企上市公司高管錘煉,是一位實(shí)實(shí)在在、不折不扣的實(shí)力派講師。近5年來一直聚焦于【管理思維類、中高層管理技能訓(xùn)練類】,以麥肯錫思維為核心精髓,做砥礪深耕式的深度研究,“講師中的咨詢、咨詢中的講師”的雙重角色,大量的麥肯錫管理理念+20多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),游刃有余來回切換的授業(yè)特色,頗受高校、機(jī)構(gòu)、一線企業(yè)的普遍追捧。...
曾供職于中遠(yuǎn)集團(tuán)、verygood(臺資)、中林給水等國有大型企業(yè)和臺資、民營企業(yè),歷任人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理、董事長助理、行政總監(jiān)、總經(jīng)理等職位。 現(xiàn)同時為三家企業(yè)做顧問服務(wù),通過與高層、中層、一線員工的全方位溝通與分析,提出合理化建議,并制定相應(yīng)制度,調(diào)整人員結(jié)構(gòu),使企業(yè)走向規(guī)范化與制度化管理,使最高領(lǐng)導(dǎo)能切實(shí)做到離場管理。 匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士 著名企業(yè)管理專家、培訓(xùn)專家 國務(wù)院西部辦--展望計劃特聘講師 全國多家咨詢公司特聘高級培訓(xùn)講師、咨詢顧問 現(xiàn)任北大總裁班、清華總裁班、復(fù)旦總裁班、浙大總裁班、南昌大學(xué)總裁班特聘專家...
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