不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中組部全國干部教育培訓(xùn)師資庫專家 人社部干部教育培訓(xùn)師資庫專家 國家檢察官學(xué)院等校外多家院校兼職教授 現(xiàn)為中央黨校黨建部教授，博士生導(dǎo)師 職業(yè)履歷 劉玉瑛，遼寧丹東人，1983年畢業(yè)于北京大學(xué)中文系，現(xiàn)為中央黨校黨建部教授，博士生導(dǎo)師，北京市領(lǐng)導(dǎo)人才考試評價(jià)中心特聘面試專家。在校內(nèi)外主講“領(lǐng)導(dǎo)者的語言藝術(shù)”、“提高執(zhí)行力，保證工作落實(shí)”、“領(lǐng)導(dǎo)決策力與執(zhí)行力”、“領(lǐng)導(dǎo)溝通與協(xié)調(diào)”、“領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”等課程； 著有：《工作講方法，領(lǐng)導(dǎo)有藝術(shù)》、《領(lǐng)導(dǎo)是門大學(xué)問》、《做合格黨員》、《關(guān)鍵在于落實(shí)》、《與領(lǐng)導(dǎo)干部談規(guī)矩》、《與領(lǐng)導(dǎo)干部談作風(fēng)》、《與領(lǐng)導(dǎo)干部談底線》、《給領(lǐng)導(dǎo)干部提個(gè)醒》等書籍20余部，發(fā)表文章近百篇，曾6次獲得中央黨校教學(xué)科研獎。其中《關(guān)鍵在于落實(shí)》被多家單位推薦為領(lǐng)導(dǎo)干部必讀書；《給領(lǐng)導(dǎo)干部提個(gè)醒》被評為全國第三屆優(yōu)秀通俗理論讀物；《做真正的黨員》被評為全國黨員教育優(yōu)秀培訓(xùn)教材。 《給領(lǐng)導(dǎo)干部提個(gè)醒》，《老實(shí)人不吃虧》和《誠信決定存亡》被中宣部、中央文明辦、新聞出版總署聯(lián)合推介為百種優(yōu)秀思想道德讀物。 主要研究方向：黨的建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)。在校內(nèi)外主講的課程有：...
廉發(fā)強(qiáng)老師，曾就職于上市集團(tuán)企業(yè)、外資企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作13年。 擔(dān)任過： Haier海爾集團(tuán)客戶服務(wù)中心經(jīng)理 Benz汽車CRM經(jīng)理 Dale Carnegie Training美國卡內(nèi)基訓(xùn)練高級咨詢經(jīng)理 16年專業(yè)于管理咨詢培訓(xùn)行業(yè) 1260家企業(yè)由廉老師主持做過咨詢和員工訓(xùn)練 在樂嘉誠建材公司任職期間，協(xié)助輔導(dǎo)其高端實(shí)木家具連鎖門店副總經(jīng)理和八位連鎖門店經(jīng)理重新搭建團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、編制崗位職責(zé)書及梳理工作流程，有效緩解管理者和員工之間扯皮推諉的現(xiàn)象，使員工工作效率、意愿度顯著提高，當(dāng)月企業(yè)人員流失率從原來的7%-9%降 在海爾任職期間，開展售后服務(wù)全面管理工作，負(fù)責(zé)各產(chǎn)品服務(wù)經(jīng)理的工作支持和協(xié)調(diào)管理，在優(yōu)秀服務(wù)商中升級建設(shè)專業(yè)服務(wù)部，半年時(shí)間內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)創(chuàng)建專業(yè)售后服務(wù)合作商29家，并統(tǒng)一進(jìn)行CI門面管理，受到集團(tuán)公司的一致認(rèn)可并授予“集團(tuán)先進(jìn)工作者”稱號，所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)成績突出，接連被授予 “顧客知音獎”、“備件管理突出貢獻(xiàn)獎”等稱號。...
柯氏四級中文認(rèn)證評估師 結(jié)構(gòu)性思維?版權(quán)課程認(rèn)證講師 銷售羅盤?版權(quán)課程國內(nèi)首批認(rèn)證講師 高級人力資源管理師 行動學(xué)習(xí)引導(dǎo)師 工商管理MBA 中國學(xué)習(xí)與培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)控制聯(lián)盟秘書長 南中國培訓(xùn)師協(xié)會會長 廣東省人力資源研究學(xué)會常務(wù)理事 倍躍(中國)高級管理顧問 業(yè)內(nèi)有影響力的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)專家。擁有多年知名企業(yè)的管理、運(yùn)營、營銷背景。具備豐富的內(nèi)部講師培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)任廣東省人力資源研究學(xué)會常務(wù)理事，為企業(yè)提供人力資源公益服務(wù)。 在某保健食品企業(yè)任職人才發(fā)展經(jīng)理期間，為企業(yè)搭建了系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系，曾主導(dǎo)組建完善的內(nèi)部講師體系與課程體系，被內(nèi)部評為“人才培養(yǎng)示范工程”。在某大型快消企業(yè)任職銷售總監(jiān)期間，從思維、技巧到方法對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)化培養(yǎng)。期間精心打造的顧問式銷售系統(tǒng)訓(xùn)練項(xiàng)目和銷售團(tuán)隊(duì)講師培養(yǎng)項(xiàng)目成為內(nèi)部的經(jīng)典人才培養(yǎng)工程，為銷售人員素質(zhì)的提高提供了直接幫助，極大的提升了市場競爭力。受到公司領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)員的一致高度認(rèn)可。 在任職某專業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)運(yùn)營總監(jiān)期間，主要負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營。期間主導(dǎo)為PICC、紅牛、國壽、民生銀行等大型標(biāo)桿企業(yè)提供專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)服務(wù)，幫助企業(yè)建立內(nèi)訓(xùn)師體系。 其對內(nèi)訓(xùn)師“顧問式培養(yǎng)”的方法成效顯著，無論是項(xiàng)目還是課程，都以學(xué)員為中心，從人員選拔選題-訓(xùn)練-輔導(dǎo)強(qiáng)化-通關(guān)檢驗(yàn) 各個(gè)環(huán)節(jié)的流暢運(yùn)作，確保成果輸出的顯性化。同時(shí)，項(xiàng)目中不作過多專業(yè)性強(qiáng)的方法傳授。所傳授的方法與工具簡單有效、易學(xué)易用，有效提高內(nèi)訓(xùn)師...
文老師屬于實(shí)戰(zhàn)型講師，從海爾集團(tuán)一線扎根成長，致力于企業(yè)中層管理者的培養(yǎng)。 任海爾集團(tuán)白電部品PL培訓(xùn)總監(jiān)期間，通過“繼任者PK計(jì)劃”，兩年時(shí)間為制造中心各部門培養(yǎng)出多名優(yōu)秀繼任者，創(chuàng)造了制造中心連續(xù)3年中層干部零社招的記錄，2010年獲得海爾集團(tuán)“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)。 圍繞“價(jià)值創(chuàng)造、評價(jià)、分享”的戰(zhàn)略要求，在乾程控股建立了完善的人才選拔、培養(yǎng)與晉升機(jī)制，連續(xù)6年策劃實(shí)施 “飛鷹計(jì)劃”人才培養(yǎng)。6年間培訓(xùn)學(xué)員人次3000+，通過不斷優(yōu)化、迭代、更新培養(yǎng)體系，成功為業(yè)務(wù)部門培養(yǎng)出大批中層儲備干部，連續(xù)2年獲得集團(tuán)最高個(gè)人榮譽(yù)“金橡樹”獎，及“春風(fēng)化雨”獎。 在承接中國微生態(tài)藥品領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略要求下，帶領(lǐng)東海藥業(yè)干部學(xué)院成員，成功實(shí)施了“T計(jì)劃”項(xiàng)目，以“領(lǐng)袖領(lǐng)導(dǎo)力”為切入點(diǎn)，培養(yǎng)出眾多高學(xué)歷（研究生以上）領(lǐng)袖型人才并通過了晉升考核。期間還為集團(tuán)培養(yǎng)了大批高、中級內(nèi)訓(xùn)師。 文老師現(xiàn)全身心致力于為不同類型企業(yè)實(shí)施中層人才培養(yǎng)，讓中層成為企業(yè)“中流砥柱”、讓中層助力企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新。為企業(yè)可持續(xù)成長，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企夢、強(qiáng)國夢而矢志奮斗！...
匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 職業(yè)演說家、主持人 贏未來教育集團(tuán)創(chuàng)始人 未來領(lǐng)袖俱樂部首席導(dǎo)師 中國實(shí)戰(zhàn)口才訓(xùn)練第一人 何杰老師十六年堅(jiān)持口才訓(xùn)練研究，他從一名口吃的學(xué)生成長為一名演講口才的演講導(dǎo)師，他是如何完美蛻變，古人說：十年磨一劍，致力于研究公眾演說培訓(xùn)領(lǐng)域十六年，他常說:作為一名培訓(xùn)師，說了什么并不重要，關(guān)鍵是你做了什么，成功的人生就在于知行合一。他的課程濃縮了他十六年的研究精華，實(shí)戰(zhàn)易懂，系統(tǒng)全面，風(fēng)趣幽默，他的人生使命是培養(yǎng)300名超級講師，幫助一億人提升演講力。...
社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理博士； 長沙市醫(yī)院協(xié)會副秘書長； 湖南省醫(yī)院協(xié)會公立醫(yī)院管理專業(yè)委員會副主任委員、秘書長； 湖南省預(yù)防醫(yī)學(xué)會衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)專業(yè)委員會委員； 《現(xiàn)代醫(yī)院》雜志編委； 二十多年醫(yī)院臨床及管理工作經(jīng)驗(yàn)；...
清大總裁班特聘講師 浙大EMBA高級講師 九型人格實(shí)用系列著名講師 國家注冊心理咨詢師 執(zhí)行系統(tǒng)落地設(shè)計(jì)師 工商管理碩士 上百次公開課授課經(jīng)驗(yàn)，幾百次深入企業(yè)內(nèi)部，找到企業(yè)真實(shí)的不足和優(yōu)勢，針對性給出解決方案。從人性的根本出發(fā)，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人和每個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢和短板，敲骨吸髓，揚(yáng)長避短，從而做到知已知彼給出成長之道。授課風(fēng)格理性分析，娓娓道來，案例講解，在輕松之中有所感悟和收獲。深受企業(yè)家和企業(yè)的好評。...
?15+年世界五百強(qiáng)外企（IBM，雅培，施耐德，GE）的行業(yè)負(fù)責(zé)人、BU總經(jīng)理和中國區(qū)副總裁等高級管理經(jīng)驗(yàn) ?美國伊利諾伊大學(xué)芝加哥商學(xué)院MBA ?歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）商學(xué)院 高級管理經(jīng)理研修班 ?中歐商學(xué)院高級管理經(jīng)理研修班 ?著名青少年志愿者組織-Junior Achivement 青年成就的資深導(dǎo)師 ?10+年企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新業(yè)務(wù)／組織的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 康老師歷任GE醫(yī)療中國區(qū)副總裁／數(shù)字業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、美國雅培診斷部中國區(qū)新興業(yè)務(wù)總經(jīng)理／醫(yī)療方案總監(jiān)、施耐德電氣的行業(yè)總監(jiān)、IBM的高級顧問和高級行業(yè)經(jīng)理。 15+年世界500強(qiáng)IT／制造業(yè)／醫(yī)療高科技企業(yè)全面管理（BU）的工作經(jīng)歷，熟悉矩陣多條線組織的運(yùn)營管理，既包括管理大中華區(qū)100多人的成熟團(tuán)隊(duì)，也有做為企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人，從零開始創(chuàng)立團(tuán)隊(duì)，三年內(nèi)從開始組建發(fā)展到40多人組織的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。在領(lǐng)導(dǎo)組織制定戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、解決方案／顧問式營銷、開拓新的客戶群、新產(chǎn)品開發(fā)NPD以及組織快速建立方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 作為外部顧問為多家大型集團(tuán)客戶提供戰(zhàn)略咨詢服務(wù)，涵蓋戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、高階領(lǐng)導(dǎo)力／人力資源轉(zhuǎn)型、研發(fā)轉(zhuǎn)型、IT戰(zhàn)略規(guī)劃等。...
北京大學(xué)MBA 丹麥DISC認(rèn)證培訓(xùn)師 美國DDI／美國PDI 領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師 曾任：瑞士諾華制藥（世界500強(qiáng)）丨培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：華夏幸福基業(yè)（上市）丨組織發(fā)展總監(jiān) 曾任：北京京港地鐵丨人力資源經(jīng)理 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 茆挺老師擁有20多年世界500強(qiáng)和國內(nèi)大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。從基層銷售部門到人力資源部門，是一位復(fù)合型的管理人才，擅長結(jié)合公司業(yè)務(wù)和學(xué)員需求進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn)。 ■作為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家，針對跨國醫(yī)藥企業(yè)——諾和諾德面對的中國復(fù)雜市場環(huán)境變化，茆老師帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型、領(lǐng)導(dǎo)人才發(fā)展中心（包括國際管理培訓(xùn)生項(xiàng)目、輪崗項(xiàng)目、導(dǎo)師項(xiàng)目和行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目）、領(lǐng)導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)，促進(jìn)公司在中國市場完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級，使公司的營業(yè)額實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)的增長，市場占有率成為行業(yè)第一，銷售突破100億，人員保留在行業(yè)處于領(lǐng)先水平。 ■作為組織發(fā)展專家，針對國內(nèi)大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)企業(yè)——華夏幸福基業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，茆挺老師根據(jù)公司需要快速復(fù)制成功的片區(qū)模式，整合公司資源，強(qiáng)化總部職能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)組織變革，優(yōu)化內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)高階組織架構(gòu)，以確保公司實(shí)現(xiàn)“三個(gè)千億”的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 ■作為人才發(fā)展專家，針對軌道交通行業(yè)的翹楚——京港地鐵，建立戰(zhàn)略性培訓(xùn)發(fā)展體系、課程體系和內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，提升員工能力和組織績效水平。在公司內(nèi)實(shí)施人才本地化和人才繼任項(xiàng)目，啟動管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，面試上千位候選人。使得公司員工從1000人迅速擴(kuò)張至8000人，以適應(yīng)公司需要。 ■在提升員工能力方面，開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力與管理系列、研發(fā)團(tuán)隊(duì)等系列課程10余門，培訓(xùn)場次達(dá)800余場、覆蓋員工10000+人、培養(yǎng)管理者1000+位，其中10多位已擔(dān)任跨國公司副總裁以上的職位。...
中科院心理所 管理心理學(xué)博士研修 中國人民大學(xué) 應(yīng)用心理學(xué)研究生 高級企業(yè)EAP執(zhí)行師 美國NGH催眠師協(xié)會 注冊催眠治療師 美國6秒鐘情商機(jī)構(gòu)認(rèn)證EQ Practitioner 牛津大學(xué)正念中心—正念認(rèn)知療法MBCT認(rèn)證師資 心融集團(tuán)、林紫心理、亞太EAP特約心理講師 曾任：燦坤電腦（臺灣）丨部門經(jīng)理 曾任：鋒眾（上海）丨培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：上海商派網(wǎng)絡(luò)丨培訓(xùn)經(jīng)理 彭遠(yuǎn)軍老師擁有15年培訓(xùn)演講經(jīng)驗(yàn)，年均授課80多場，長期致力于管理心理學(xué)的研究與修煉，將心理學(xué)服務(wù)于企業(yè)管理實(shí)踐，用行動學(xué)習(xí)（促動技術(shù)）的思維來做培訓(xùn)，以解決問題為目標(biāo)。是國內(nèi)壓力管理領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威和資深專家。彭老師涉足制造業(yè)、IT網(wǎng)絡(luò)業(yè)、電力、能源、銀行、快銷品等行業(yè)的實(shí)踐研究，擁有較強(qiáng)的跨界思維，歷任研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、培訓(xùn)等崗位，更能體察員工的職業(yè)心理狀態(tài)。從事壓力咨詢的個(gè)體輔導(dǎo)，服務(wù)受壓力困擾的個(gè)案，既豐富課程體系案例，也充實(shí)和完善CBSR理論。...
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