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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
注冊安全工程師、注冊企業培訓師 安全管理文件“五基”編寫法研發人 班組安全標準化模型研發主持人 危險源辨識與系統控制研發人 工作安全分析系統運用技術研發人 【成功運作的咨詢項目】 《企業安全文化建設》 《安全生產標準化體系建立》 《現場目視化管理(6S)導入》 《危險源辨識與系統控制咨詢》 《施工安全管理咨詢》 《應急管理體系構建》 《班組安全管理標準化》 《安全培訓體系建設》 《法律法規合規性評價》 祝老師長期就職于知名歐美資企業，涉及造紙、機械加工等行業，在擔任EHS部門主管期間，成功運作風險指標管理、班組安全標準化建設研發、6S與目視化管理、職業健康安全管理體系(OHSAS18001)建立、安防體系構建等重要項目。 祝老師為行業內知名的EHS(環境、健康、安全)實戰型應用專家，不管是培訓還是咨詢，均從實際出發，致力于幫助客戶解決實際的問題。...
上海林亞顧問有限公司蘇州分公司咨詢師 漢浦企業管理咨詢有限公司（昆山）咨詢師 甲上咨詢顧問·資訊有限公司（昆山）培訓師 昆山瑞昆管理咨詢有限公司培訓師 上海鵬愛企業管理培訓公司培訓師 濟南宏略企業管理培訓公司培訓師 山東質量協會培訓師 蘇州中衛企管有限公司培訓師 1994年8月——2000年12月 科迪機械有限公司 質檢員；采購員；車間主任；人事科長 企業性質：國有企業（大型） 2001年1月——2002年12月 朗詩服飾有限公司 質量經理（管代） 公司性質：港資企業（中型） 2003年1月——2010年12月 蘇州雙林集團 副總裁兼董助（管代） 公司性質：民營企業（大型）...
專業領域：十二年加工制造業、銀行保險、IT通訊、互聯網等行業管理培訓、咨詢經驗， 提出以“敏捷平衡”為核心的企業管理思想，首創“以人為本、共情共利”的溝通策略，倡導企業內營造“非職權影響力”、“悖論領導力”等領導力文化，對領導力、執行力、團隊效能、人力資源開發、《紅樓夢》管理學等都有專業的研究和見解，擅長企業戰略執行分解、人員激勵、管理內控體系建立、組織效能提升、企業文化構建、團隊建設、企業流程診斷與改善等。 講師簡介： l 職業培訓師 團隊管理與人際溝通專家 l 上汽集團領導力學院 實戰型高級培訓師 l 上汽集團領導力學院人才測評中心 專家評委 l 美國肯?布蘭佳公司（Kenblanchard Company） 《情境領導2》（Situational Leadership II）授權認證講師 l DISC性格解析國際雙證授權認證講師 l 職業拆書家、民間《紅樓夢》研究者 l 經濟師 l 企業EAP執行師 l 國家CCP職業生涯規劃師 l 人力資源管理師 l 蘇州工業園區企業培訓師大賽專家評委 l 蘇州市姑蘇區企業培訓師大賽輔導導師 l 上海、蘇州多家企業管理咨詢公司特聘顧問導師 l 中國講師網“中國品牌講師”...
13家企業大學構建者 12年世界500強培訓管理經驗 8年企業內訓師培訓實戰經驗 國家企業培訓師認證 IPTA國際職業培訓師認證 國家心理咨詢師二級認證 國家人力資源管理師二級認證 華碩內訓師認證評委導師兼課程開發專家小組顧問 無錫市政府高技能人才中心特聘人才建設顧問 曾任：微軟(Microsoft) 項目 | 推進室主負責人 曾任：華碩電腦集團 | 高級內訓師 實戰經驗： ■12年世界500強培訓管理經驗，辛老師善于根據企業實際人才培養需求，深度發掘人才培養要點，在組織經驗萃取、定崗培訓方案制定等有豐富的實操經驗。 ? 曾為華碩主導搭建了BU新入職干部的培訓體系、同時開發了針對管理干部的“Training within Industry for Supervisor”學習項目、《TTT》、《課程開發與設計》、《活力營》、等課題，培訓新干部及在職干部近9000名。 ? 負責微軟Surface平板項目期間，主導新員工崗位勝任學習項目的設計及優化，將新員工上崗時間從15天縮短至3天。 ■13家企業大學的構建者（味千商學院、亞桐商學院、雄達商學院、港源商學院、芳源商學院、海利企業大學、奧比亞皮具大學等），辛老師善于從商學運營體系建設（流程、職責、激勵）、知識體系建設、師資體系建設等多維度搭建企業培訓大學，為企業提供定制型人才培養。 ■8年企業內訓師培訓實戰經驗，辛老師曾帶領企業內訓師開發過銷售與服務類、通識與企業文化類、設計及研發類、技術操作類、環境安全類、生產與采購類、精益生產類、人力資源類、財務管理類、綜合管理類等超過700門課程，也曾被某企業員工評價為“內容實用，課堂活躍，以身示教”。先后給德國博世汽車、明基電通、特變電工、味千拉面、北大方正、小欖大酒店等眾多企業培養近5000名講師。...
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