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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
我是好講師大賽全國優(yōu)秀講師 上海市政府青年訓練營優(yōu)才項目特聘講師 GSU樂訓國際培訓中心認證培訓師教練 ACI美國認證協(xié)會注冊國際職業(yè)培訓師 Milestone國際教練商學院認證教練 《五維教練領導力?》授權講師 曾任互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)上市公司，培訓經(jīng)理／商學院院長；大型物流集團企業(yè)大學培訓負責人、領導力培訓體系建設與管理、內(nèi)部講師培養(yǎng)鍛造、培訓教材編寫者，尤其對企業(yè)內(nèi)部講師體系建立和內(nèi)訓師培養(yǎng)有豐富經(jīng)驗。...
AP職場心理專家 中國心理學會會員／心理學碩士 美國供應鏈管理協(xié)會注冊管理師 員工壓力預防診斷與對策系統(tǒng)培訓師 婚姻家庭治療專家 讀心教練／招聘目測專家 心態(tài)績效與行為績效教練 10年資深企業(yè)心理學培訓師；10年EAP員工心理疏導教練專家；8年EAP執(zhí)行師認證培訓實戰(zhàn)導師；9年組織壓力診斷與預防對策分析師；8年情商溝通訓練師；2006年國際AAH認證催眠導師；2007年系統(tǒng)排列國際認證導師；2007年NLP神經(jīng)語言程序學認證導師；2007年薩提亞婚姻家庭治療認證導師，2015年4D領導力導師。...
實戰(zhàn)派管理及營銷教練專家 世界500強企業(yè)營銷策劃杰出新人獎 中國美業(yè)《巔峰銷售》創(chuàng)始人 東英國際商學院執(zhí)行院長 金氏實業(yè)公司首席運營CEO 東妍堂有限公司首席運營CEO 國際教練型領導力三級教練 IPM國際職業(yè)經(jīng)理人 陸梓航老師是擁有多年營銷實戰(zhàn)和企業(yè)運營經(jīng)驗的實力派營銷培訓專家。曾在企業(yè)長期從事中高管經(jīng)營管理及培訓工作，擔任過營銷總監(jiān)、培訓總監(jiān)、總經(jīng)理、企業(yè)商學院院長等職務。他的課程從實戰(zhàn)中來，內(nèi)容扎實、實戰(zhàn)案例融合了職場經(jīng)歷與創(chuàng)業(yè)心得。多年來，走過中國31個省300多座城市。以互動的授課方式培訓超十萬人次，培訓滿意度達95%以上。并長期研究性格色彩分析在管理中的應用、培訓體系及企業(yè)大學。...
一、 技術特長 12年相關項目經(jīng)歷.長期從事軟件需求管理，項目管理，質量管理，測試管理，IT咨詢，管理咨詢，戰(zhàn)略咨詢，培訓相關的工作，曾任職知名IBM,ebay paypal, Microsoft Msn portal 服務過3家CMMI5公司，IBM，高知特,博朗軟件等CMMI5公司，分別擔任過架構師，數(shù)據(jù)倉庫項目經(jīng)理，技術部門經(jīng)理等職。 是業(yè)界公認的需求管理專家，項目管理專家，質量管理專家，軟件測試專家。 幫助傳統(tǒng)軟件公司做戰(zhàn)略轉型到互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和大數(shù)據(jù)公司，通過大數(shù)據(jù)技術架構和流程再造等方式，幫助企業(yè)創(chuàng)造新的贏利模式和商業(yè)模式，從而極大的提高公司估值，收入，提升公司整體運營效率，減低公司成本。 幫助多家企業(yè)獲得多家融資。 曾在兩所大學做過客座教授，一所是常熟理工大學，另一所是馬云的母校杭州師范大學，深受學生好評，學生就業(yè)率：95%。 二、 認證資質 MBA 香港大學 Staffordshire 計算機科學學士 PMP，Oracle DBA,MCSD,MCDBA,MCSE 獲美國斯坦福大學風險管理與建模認證證書. (通過大數(shù)據(jù)分析來提升需求管理效率) 三、 相關項目經(jīng)歷 1）幫助知名第3方支付公司，搭建從無到有的需求管理流程，測試管理流程和全面的質量管理體系。 存在的問題： 1）需求多，混亂，雜，缺少統(tǒng)一入口和管理，不知狀態(tài) 2）無效需求變更頻繁，沒有需求變更管理流程 3）項目嚴重延期，工作經(jīng)常無故返工，質量問題多，上線故障頻繁。 針對這些問題，搭建一套公司合適的需求管理流程。 咨詢成果如下： 1）公司有統(tǒng)一的需求管理接口人，整個需求生命周期的狀態(tài)可以實時跟蹤，分析。 2）無效的需求變更次數(shù)減少了50% 3）需求文檔和分析文檔的質量大大提高，可作為設計和測試的重要參考物 4）整個項目的上線時間提前了30% 5）項目整體的質量提升了30% 6）整個公司IT部門的運營成本下降了40%，IRR提升了5% 7）通過有效控制需求變更和需求管理，提升公司整體收入30% 其它項目經(jīng)歷： 曾負責GE信用卡采集跟蹤系統(tǒng)性能測試.(被派到泰國做了2周性能測試,發(fā)現(xiàn)性能瓶頸, 提出性能調優(yōu)方案,客戶滿意度高,幫助公司接到二期項目) 曾負責微軟MSN亞太區(qū)測試主管, 從功能測試,兼容性測試,性能測試,自動化測試,易用性測試,殘疾人用戶體驗測試等等. 曾負責美孚人壽保險公司(Metlife)提升內(nèi)部知識管理系統(tǒng)自動化測試執(zhí)行效率. (3個環(huán)境,開發(fā), 測試, 生產(chǎn),每個環(huán)境有17個URL, 沒有優(yōu)化前,整個測試執(zhí)行需要3-4天, 經(jīng)過自動化測試框架優(yōu)化, 提升了96%測試效率,只需3-4個小時. 幫助博朗軟件測試部門建立安全性測試能力, 從工具研究到實戰(zhàn)培訓, 發(fā)現(xiàn)newlook, walmart, baidu, google (發(fā)現(xiàn)大量的安全性測試漏洞，幫助客戶避免了幾億美金的損失） 曾服務過IBM咨詢等客戶，華為，BMW，網(wǎng)絡游戲公司，第三方支付，幫助建立整個公司的質量管理體系，提升公司整體質量，降低成本，從成本中心到利潤中心， 幫助公司融資，IPO，收購合并，戰(zhàn)略投資及管理。 曾被IBM派到常熟理工和杭州師范大學擔任軟件測試課程的客座教授，幫助學生提升測試技能，推薦就業(yè)，通過培訓就業(yè)率達到95%，學生就業(yè)去向，IBM，infosys, 騰訊游戲測試，文思和海暉等公司。 四、部分授課培訓單位： 培訓客戶涉及金融、石油、食品、煙草、民航、電子商務、網(wǎng)絡游戲等多個行業(yè)，為眾多客戶單位提供了高質量的技術培訓，為企業(yè)的信息化建設培養(yǎng)了大量相關人才。部分單位如： 1 BMW 2 高知特 3 杭州師范大學 4 常熟理工 5 華為 6 拉卡拉 7 神州數(shù)碼 8 IBM 9 ebay paypal 10 中軟國際 11 杭州電信 12 中國和德企合資的高鐵項目作為顧問和講師 13 復旦微電子 14 北大青鳥消防軟件公司...
上海激卿企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)辦人、上海起商務咨詢服務有限公司總經(jīng)理， 導師、著名TTT國際職業(yè)培訓師實戰(zhàn)派專家、實戰(zhàn)派銷售培訓專家，擅長于電話行銷、情緒管理、心靈激勵、口才教練，是NLP終身學習者和實踐者、NAC實戰(zhàn)應用者。 曾先后服務于： 平安保險集團新渠道，擔任銷售經(jīng)理、星級講師； 北京陽光保險集團新渠道高級講師； 安盛天平財產(chǎn)保險股份有限公司上海新渠道事業(yè)部培訓總監(jiān)、高級講師； 上海捷凱貴金屬培訓總監(jiān)； 2012年中華講師網(wǎng)百強講師 2014年度培訓華譽獎600強 有著豐富的一線實戰(zhàn)經(jīng)驗。數(shù)年來培訓場次達2000次以上，幫助過數(shù)萬人認識銷售、運用銷售在生活的方方面面，從而掌控自己的人生。 劉楠楠老師立志要在“最短的時間幫助最多的人認識銷售、懂得銷售、運用銷售、幫助最多的企業(yè)找到賣點、挖掘賣點、包裝賣點，使自己的人生更加幸福美滿”。 【授課風格】 講授、溝通、訓練輕松幽默、詼諧生動，內(nèi)容近生活、貼實戰(zhàn)、易吸收、好運用。 【品牌課程】 《卓越電銷團隊主管修煉》 《提升戰(zhàn)斗力--打造高績效團隊》 《銷售人員軟硬技能特訓班》 《卓越電話營銷技巧特訓》 《銷售精英實戰(zhàn)特訓》 《攻心銷售系列》 《卓越PTT講師訓練》 《成功營銷實戰(zhàn)寶典》 《團隊主管培訓系列課程》 《卓越電話營銷成功實戰(zhàn)專研班》等...
＊＊中國科學委員會人力資源專委會認證人 崗匹配測評師 ＊＊國際認證中英雙語培訓師 ＊＊美國教練聯(lián)盟認證個體和團體教練 ＊＊英國貝爾賓團隊角色認證顧問 ＊＊心理咨詢 OH 卡導師 【背景介紹】 近 15 年知名世界 500 強企業(yè)人力資源管理和人力資源發(fā)展的經(jīng)驗。 歷任英國本土最大的餐飲酒店集團 Whitbread 旗下連鎖品牌的組織發(fā)展負責人的（OD Head），她引領該品牌中國成為全球所有子公司中排名第二的高敬業(yè)度組織，并獲得亞太區(qū)董事總經(jīng)理頒獎。 歷任世界最大的食品和飲料公司之一——百威英博的高級人才項目總監(jiān)的職位。 現(xiàn)任獨立的職業(yè)培訓師和人力資源顧問，她已經(jīng)為多家外商獨資企業(yè)，中外合資企業(yè)，中國民營企業(yè)等提供了近 5 年的服務，服務的內(nèi)容包括但不僅限于高潛人才測評&選拔，業(yè)務經(jīng)理的行為面試官的培訓和培養(yǎng)， 思維訓練，以及團隊有效性的教練輔導和文化變革引導。...
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