不限 銷售技巧 市場(chǎng)營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
資質(zhì)背景: 北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)在職研究生 美國Persona公司Leadership版權(quán)課認(rèn)證講師 美國NASA 4D團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)認(rèn)證教練 加拿大埃里克森學(xué)院認(rèn)證專業(yè)教練 美國賓夕法尼亞州立大學(xué)人力績(jī)效改進(jìn)(HPI)認(rèn)證顧問 中山大學(xué)管理學(xué)院黃埔私董會(huì)教練 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 曾任職于某大型外企集團(tuán)公司,從事過多年培訓(xùn)管理和人力資源開發(fā)工作;曾擔(dān)任某知名媒體客戶俱樂部運(yùn)營總監(jiān),并擔(dān)任咨詢公司合伙人,有著豐富的團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)和人才培訓(xùn)與開發(fā)方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 生老師接受過系統(tǒng)的ICF認(rèn)證的專業(yè)教練課程體系的訓(xùn)練,長期從事團(tuán)隊(duì)教練和引導(dǎo)工作。同時(shí),生老師也是國內(nèi)較早接受美國NASA 4D團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)認(rèn)證的講師和教練,在團(tuán)隊(duì)績(jī)效改善和團(tuán)隊(duì)文化背景改善方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 經(jīng)過系統(tǒng)進(jìn)修北大心理學(xué)在職研究生課程,生老師將社會(huì)心理學(xué),性格分類,組織行為學(xué)等知識(shí)貫穿在課程之中。其培訓(xùn)課程針對(duì)企業(yè)實(shí)際問題而設(shè)計(jì),案例教學(xué),采用教練式引導(dǎo)和行動(dòng)學(xué)習(xí),群體工作坊等不同的方式,激發(fā)學(xué)員內(nèi)省和反思,促進(jìn)行動(dòng)的產(chǎn)生。語言生動(dòng)、活潑,很具親和力,受到學(xué)員好評(píng)。...
周寧 男, 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格) 資深企業(yè)教練師(CETTIC) NENLP認(rèn)證講師 EVERYTHING DiSC認(rèn)證講師 領(lǐng)越TM領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師 九型人格講師 教練--在自然的溝通中,引發(fā)您的思考并支持您有力量的行動(dòng)。 培訓(xùn)--在實(shí)踐中提升您的認(rèn)知;升華您的心態(tài);調(diào)整了您的動(dòng)力。 年來,與近多家企業(yè)老板或高層管理者進(jìn)行教練,引發(fā)他們以目的出發(fā)、以終為始、用結(jié)果檢測(cè)和衡量,從而尋找動(dòng)力之源、修正信念與行為、從而突破瓶頸與障礙、支持個(gè)人或企業(yè)的穩(wěn)定與成長;同時(shí)支持高管建構(gòu)高效的溝通模式,以便更快捷地與下屬與同事溝通。 1、 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 09年起,為多家企業(yè)提供企業(yè)培訓(xùn):包括管理基礎(chǔ)、團(tuán)隊(duì)管理、管理者修煉、領(lǐng)導(dǎo)力、管理教練、自我管理、目標(biāo)管理、高效執(zhí)行、高效溝通、時(shí)間管理 各類培訓(xùn)近500場(chǎng)。。 2、 多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)教練輔導(dǎo): 從2012年起,為10多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)導(dǎo)入中心運(yùn)營體系,支持中心經(jīng)理建立中心范疇并為各中心員工提供培訓(xùn)和指引。 現(xiàn)在為10多家培訓(xùn)中心運(yùn)營教練與顧問。 一、 培訓(xùn)特色 1、 以教練模式建構(gòu)課程 依企業(yè)實(shí)際情況出發(fā),建構(gòu)學(xué)員切身體驗(yàn)的課程 引發(fā)學(xué)員思考、支持學(xué)員梳理過往的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)、引導(dǎo)學(xué)員去發(fā)現(xiàn)新的知識(shí)和技能,以此支持學(xué)員整理新的思路和知識(shí)、技能系統(tǒng),并挑戰(zhàn)學(xué)員將新知應(yīng)用于工作和生活。 2、 培訓(xùn)模式:輔講主練,由練總結(jié)。分享提升,共同成長。 輔講:聚焦點(diǎn)問題,梳理已知。 主練:由已知引發(fā)未知,包括:游戲、情緒模擬、討論等等,占50%以上。 總結(jié):整理新知、形成系統(tǒng)。 分享:印證新知形成。 提升:透過學(xué)員的分享,并整理到自己的新知中,再一次梳理新知。 共同成長:制定行動(dòng)計(jì)劃,到現(xiàn)實(shí)中應(yīng)用新知,并相互提醒,共同成長 四、服務(wù)的行業(yè) 包括:化妝品連鎖、超市連鎖、服裝連鎖、包包連鎖、二手車銷售、各類工廠,培訓(xùn)公司,金融服務(wù)公司等等。 在關(guān)鍵時(shí)刻,問你一個(gè)關(guān)鍵 的問題,給你一個(gè)關(guān)鍵 的提醒。支持你成長、成功...
閆明先生: 中國培訓(xùn)教育行業(yè)終身倡導(dǎo)者和傳播者 TMCC國際認(rèn)證高級(jí)管理教練導(dǎo)師 清華、北大EMBA特聘客座教授 新加坡博維管理咨詢首席營銷管理導(dǎo)師 中國企業(yè)文化管理研究會(huì)副會(huì)長 中國企業(yè)實(shí)戰(zhàn)型人才培養(yǎng)體系構(gòu)建總設(shè)計(jì)師 曾任黃河旋風(fēng)集團(tuán)(上市公司)助理工程師,步長制藥集團(tuán)營銷管理總監(jiān),雅合文化傳媒集團(tuán)CEO等,現(xiàn)任香港立邦集團(tuán)、歐普集團(tuán)、天一集團(tuán)等多家集團(tuán)公司的高級(jí)運(yùn)營管理顧問...
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