不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
12年資深企業(yè)心理學(xué)培訓(xùn)師；12年EAP員工心理疏導(dǎo)教練專家；10年EAP執(zhí)行師認(rèn)證培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師；10年組織壓力診斷與預(yù)防對(duì)策分析師；9年情商溝通訓(xùn)練師；2006年國(guó)際AAH認(rèn)證催眠導(dǎo)師；2007年系統(tǒng)排列國(guó)際認(rèn)證導(dǎo)師；2007年NLP神經(jīng)語言程序?qū)W認(rèn)證導(dǎo)師；2007年薩提亞婚姻家庭治療認(rèn)證導(dǎo)師，2015年4D領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師。 中國(guó)人生科學(xué)學(xué)會(huì)心理學(xué)專委會(huì)專家委員；中國(guó)專業(yè)人才庫(kù)EAP執(zhí)行師考評(píng)專家；中國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員；心理學(xué)碩士；創(chuàng)業(yè)心智輔導(dǎo)專家；國(guó)際婚姻家庭咨詢師協(xié)會(huì)會(huì)員；美國(guó)供應(yīng)鏈協(xié)會(huì)注冊(cè)管理師；河北／湖南／山東／甘肅心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)（心理咨詢師協(xié)會(huì)／企業(yè)家協(xié)會(huì)）特聘EAP專家；2014-2015年獵聘網(wǎng)獵聘學(xué)院特聘HR職場(chǎng)心理學(xué)授證高級(jí)講師；2014年烏魯木齊高新區(qū)星火創(chuàng)業(yè)授證導(dǎo)師；2010／2012／2015中華講師網(wǎng)授證中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師， 2017年中國(guó)講師網(wǎng)授證中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師。 2016年蘇州米龍谷創(chuàng)業(yè)孵化基地特聘授證創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。 朱廣力老師有11年國(guó)企及外企管理和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，12年心理健康／心理咨詢／心理疏導(dǎo)／EAP心理援助項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和心理學(xué)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉石油、石化、電力、金融、IT、通訊、航空、能源、電子等國(guó)企和外企員工的心理壓力情況。精通企業(yè)教練技術(shù)、裁員干預(yù)和離職輔導(dǎo), 以及婚姻家庭治療。精通英語，可用英語授課和咨詢輔導(dǎo)。...
AP職場(chǎng)心理專家 中國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員／心理學(xué)碩士 美國(guó)供應(yīng)鏈管理協(xié)會(huì)注冊(cè)管理師 員工壓力預(yù)防診斷與對(duì)策系統(tǒng)培訓(xùn)師 婚姻家庭治療專家 讀心教練／招聘目測(cè)專家 心態(tài)績(jī)效與行為績(jī)效教練 10年資深企業(yè)心理學(xué)培訓(xùn)師；10年EAP員工心理疏導(dǎo)教練專家；8年EAP執(zhí)行師認(rèn)證培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師；9年組織壓力診斷與預(yù)防對(duì)策分析師；8年情商溝通訓(xùn)練師；2006年國(guó)際AAH認(rèn)證催眠導(dǎo)師；2007年系統(tǒng)排列國(guó)際認(rèn)證導(dǎo)師；2007年NLP神經(jīng)語言程序?qū)W認(rèn)證導(dǎo)師；2007年薩提亞婚姻家庭治療認(rèn)證導(dǎo)師，2015年4D領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師。...
李沖導(dǎo)師畢業(yè)于天津大學(xué)管理工程專業(yè)研究生，后就讀美國(guó)南加州大學(xué)管理學(xué)博士生； 1988年參加工作，國(guó)內(nèi)第一批外貿(mào)行業(yè)精英，11年成就斐然，后因緣巧合，1999年從師于國(guó)內(nèi)頂級(jí)神經(jīng)語言程式學(xué)大師，并跟隨國(guó)際一流的NLP大師學(xué)習(xí)至今已18年有余。曾是全球最大的管理教育機(jī)構(gòu)AMA專職講師，國(guó)內(nèi)最大的體驗(yàn)式管理培訓(xùn)研究院首席導(dǎo)師，長(zhǎng)期給國(guó)內(nèi)知名企業(yè)和世界500強(qiáng)企業(yè)實(shí)施內(nèi)訓(xùn)。 李沖導(dǎo)師專注于企業(yè)的情緒資本和領(lǐng)導(dǎo)者的情商訓(xùn)練，是國(guó)內(nèi)研究“和諧領(lǐng)導(dǎo)力”的先行者，提出“和諧領(lǐng)導(dǎo)是一種能力，是可以通過后天習(xí)得的”。運(yùn)用NLP教練技術(shù)幫助領(lǐng)導(dǎo)者改變行為模式，在生理、心理與情緒上實(shí)現(xiàn)“自我重塑”。 李沖導(dǎo)師獲選首屆鳳凰網(wǎng)華人講壇影響力人物，與阮次山、黃菡、董易林、尹卓、畢淑敏、何亮亮、梁文道、紀(jì)連海、張召忠等入選鳳凰華人講壇名師堂。...
一、 技術(shù)特長(zhǎng) 12年相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷.長(zhǎng)期從事軟件需求管理，項(xiàng)目管理，質(zhì)量管理，測(cè)試管理，IT咨詢，管理咨詢，戰(zhàn)略咨詢，培訓(xùn)相關(guān)的工作，曾任職知名IBM,ebay paypal, Microsoft Msn portal 服務(wù)過3家CMMI5公司，IBM，高知特,博朗軟件等CMMI5公司，分別擔(dān)任過架構(gòu)師，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目經(jīng)理，技術(shù)部門經(jīng)理等職。 是業(yè)界公認(rèn)的需求管理專家，項(xiàng)目管理專家，質(zhì)量管理專家，軟件測(cè)試專家。 幫助傳統(tǒng)軟件公司做戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型到互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和大數(shù)據(jù)公司，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)和流程再造等方式，幫助企業(yè)創(chuàng)造新的贏利模式和商業(yè)模式，從而極大的提高公司估值，收入，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率，減低公司成本。 幫助多家企業(yè)獲得多家融資。 曾在兩所大學(xué)做過客座教授，一所是常熟理工大學(xué)，另一所是馬云的母校杭州師范大學(xué)，深受學(xué)生好評(píng)，學(xué)生就業(yè)率：95%。 二、 認(rèn)證資質(zhì) MBA 香港大學(xué) Staffordshire 計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士 PMP，Oracle DBA,MCSD,MCDBA,MCSE 獲美國(guó)斯坦福大學(xué)風(fēng)險(xiǎn)管理與建模認(rèn)證證書. (通過大數(shù)據(jù)分析來提升需求管理效率) 三、 相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷 1）幫助知名第3方支付公司，搭建從無到有的需求管理流程，測(cè)試管理流程和全面的質(zhì)量管理體系。 存在的問題： 1）需求多，混亂，雜，缺少統(tǒng)一入口和管理，不知狀態(tài) 2）無效需求變更頻繁，沒有需求變更管理流程 3）項(xiàng)目嚴(yán)重延期，工作經(jīng)常無故返工，質(zhì)量問題多，上線故障頻繁。 針對(duì)這些問題，搭建一套公司合適的需求管理流程。 咨詢成果如下： 1）公司有統(tǒng)一的需求管理接口人，整個(gè)需求生命周期的狀態(tài)可以實(shí)時(shí)跟蹤，分析。 2）無效的需求變更次數(shù)減少了50% 3）需求文檔和分析文檔的質(zhì)量大大提高，可作為設(shè)計(jì)和測(cè)試的重要參考物 4）整個(gè)項(xiàng)目的上線時(shí)間提前了30% 5）項(xiàng)目整體的質(zhì)量提升了30% 6）整個(gè)公司IT部門的運(yùn)營(yíng)成本下降了40%，IRR提升了5% 7）通過有效控制需求變更和需求管理，提升公司整體收入30% 其它項(xiàng)目經(jīng)歷： 曾負(fù)責(zé)GE信用卡采集跟蹤系統(tǒng)性能測(cè)試.(被派到泰國(guó)做了2周性能測(cè)試,發(fā)現(xiàn)性能瓶頸, 提出性能調(diào)優(yōu)方案,客戶滿意度高,幫助公司接到二期項(xiàng)目) 曾負(fù)責(zé)微軟MSN亞太區(qū)測(cè)試主管, 從功能測(cè)試,兼容性測(cè)試,性能測(cè)試,自動(dòng)化測(cè)試,易用性測(cè)試,殘疾人用戶體驗(yàn)測(cè)試等等. 曾負(fù)責(zé)美孚人壽保險(xiǎn)公司(Metlife)提升內(nèi)部知識(shí)管理系統(tǒng)自動(dòng)化測(cè)試執(zhí)行效率. (3個(gè)環(huán)境,開發(fā), 測(cè)試, 生產(chǎn),每個(gè)環(huán)境有17個(gè)URL, 沒有優(yōu)化前,整個(gè)測(cè)試執(zhí)行需要3-4天, 經(jīng)過自動(dòng)化測(cè)試框架優(yōu)化, 提升了96%測(cè)試效率,只需3-4個(gè)小時(shí). 幫助博朗軟件測(cè)試部門建立安全性測(cè)試能力, 從工具研究到實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn), 發(fā)現(xiàn)newlook, walmart, baidu, google (發(fā)現(xiàn)大量的安全性測(cè)試漏洞，幫助客戶避免了幾億美金的損失） 曾服務(wù)過IBM咨詢等客戶，華為，BMW，網(wǎng)絡(luò)游戲公司，第三方支付，幫助建立整個(gè)公司的質(zhì)量管理體系，提升公司整體質(zhì)量，降低成本，從成本中心到利潤(rùn)中心， 幫助公司融資，IPO，收購(gòu)合并，戰(zhàn)略投資及管理。 曾被IBM派到常熟理工和杭州師范大學(xué)擔(dān)任軟件測(cè)試課程的客座教授，幫助學(xué)生提升測(cè)試技能，推薦就業(yè)，通過培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)到95%，學(xué)生就業(yè)去向，IBM，infosys, 騰訊游戲測(cè)試，文思和海暉等公司。 四、部分授課培訓(xùn)單位： 培訓(xùn)客戶涉及金融、石油、食品、煙草、民航、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲等多個(gè)行業(yè)，為眾多客戶單位提供了高質(zhì)量的技術(shù)培訓(xùn)，為企業(yè)的信息化建設(shè)培養(yǎng)了大量相關(guān)人才。部分單位如： 1 BMW 2 高知特 3 杭州師范大學(xué) 4 常熟理工 5 華為 6 拉卡拉 7 神州數(shù)碼 8 IBM 9 ebay paypal 10 中軟國(guó)際 11 杭州電信 12 中國(guó)和德企合資的高鐵項(xiàng)目作為顧問和講師 13 復(fù)旦微電子 14 北大青鳥消防軟件公司...
臺(tái)灣黃埔軍官學(xué)校軍事教官 亞洲著名企業(yè)管理咨詢專家、資深培訓(xùn)導(dǎo)師 中國(guó)自然美集團(tuán)總經(jīng)理 臺(tái)灣天良集團(tuán)執(zhí)行顧問 蘇州茵夢(mèng)湖集團(tuán)事業(yè)部總經(jīng)理 亞洲管理者養(yǎng)成學(xué)校領(lǐng)袖營(yíng)首席導(dǎo)師 鳳凰重生團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)教練營(yíng)主講導(dǎo)師 上海軟實(shí)力機(jī)構(gòu)特聘企業(yè)教練 上海泓君企管公司企業(yè)咨詢顧問、首席培訓(xùn)導(dǎo)師 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院總裁班特聘講師 中國(guó)企業(yè)管理資深培訓(xùn)導(dǎo)師、企業(yè)咨詢顧問 亞洲著名高級(jí)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)理人與資深培訓(xùn)導(dǎo)師 朱老師歷任中國(guó)大陸、臺(tái)灣、馬來西亞多家知名上市企業(yè)總經(jīng)理、營(yíng)銷總經(jīng)理、執(zhí)行顧問等高職。具備成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與深厚的人文知識(shí)，是企業(yè)教練、市場(chǎng)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家，其實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用的培訓(xùn)課程，成功引導(dǎo)亞洲數(shù)萬家企業(yè)及個(gè)人強(qiáng)大發(fā)展。擅長(zhǎng)企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)等企業(yè)培訓(xùn)課程的教練。 中國(guó)企業(yè)咨詢管理與咨詢式培訓(xùn)專家 朱老師畢業(yè)于臺(tái)灣黃埔軍官學(xué)校，在企業(yè)從事高層管理與企業(yè)培訓(xùn)十八年，是將企業(yè)教練與團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)理念引入中國(guó)大陸的先驅(qū)者，亞洲第一代體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的資深培訓(xùn)專家，率先在中國(guó)開展咨詢式培訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀與需求，提供量身定制的咨詢式培訓(xùn)策劃服務(wù)。培訓(xùn)成果贏得了無數(shù)企業(yè)的認(rèn)可，獲得高度的學(xué)習(xí)滿意度。...
＊＊中國(guó)科學(xué)委員會(huì)人力資源專委會(huì)認(rèn)證人 崗匹配測(cè)評(píng)師 ＊＊國(guó)際認(rèn)證中英雙語培訓(xùn)師 ＊＊美國(guó)教練聯(lián)盟認(rèn)證個(gè)體和團(tuán)體教練 ＊＊英國(guó)貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)證顧問 ＊＊心理咨詢 OH 卡導(dǎo)師 【背景介紹】 近 15 年知名世界 500 強(qiáng)企業(yè)人力資源管理和人力資源發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。 歷任英國(guó)本土最大的餐飲酒店集團(tuán) Whitbread 旗下連鎖品牌的組織發(fā)展負(fù)責(zé)人的（OD Head），她引領(lǐng)該品牌中國(guó)成為全球所有子公司中排名第二的高敬業(yè)度組織，并獲得亞太區(qū)董事總經(jīng)理頒獎(jiǎng)。 歷任世界最大的食品和飲料公司之一——百威英博的高級(jí)人才項(xiàng)目總監(jiān)的職位。 現(xiàn)任獨(dú)立的職業(yè)培訓(xùn)師和人力資源顧問，她已經(jīng)為多家外商獨(dú)資企業(yè)，中外合資企業(yè)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)等提供了近 5 年的服務(wù)，服務(wù)的內(nèi)容包括但不僅限于高潛人才測(cè)評(píng)&選拔，業(yè)務(wù)經(jīng)理的行為面試官的培訓(xùn)和培養(yǎng)， 思維訓(xùn)練，以及團(tuán)隊(duì)有效性的教練輔導(dǎo)和文化變革引導(dǎo)。...
華中科技大學(xué) MBA 加拿大埃里克森學(xué)院教練認(rèn)證 曾任：萬達(dá)學(xué)院 教學(xué)總經(jīng)理 曾任：金光國(guó)際集團(tuán)企業(yè)大學(xué) 校長(zhǎng) 曾任：用友集團(tuán) 省區(qū)總經(jīng)理／領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院 院長(zhǎng) 曾任：綠城管理集團(tuán) 管理學(xué)堂 執(zhí)行校長(zhǎng) 曾任：深思科技企業(yè)有限公司 省區(qū)CEO 曾任：新棉產(chǎn)業(yè)集團(tuán)信息公司（國(guó)企） 副總經(jīng)理 ? 籌建、運(yùn)營(yíng)、輔導(dǎo)的企業(yè)大學(xué)／商學(xué)院：用友領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、萬達(dá)學(xué)院、金光企業(yè)大學(xué)、綠城管理學(xué)堂、唐三彩集團(tuán)商學(xué)院…… ? 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：企業(yè)大學(xué)全程構(gòu)建、高績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力提升、人才戰(zhàn)略與組織發(fā)展，繼任者計(jì)劃等 馬紅忠老師有著19年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)與4家企業(yè)大學(xué)從0到1的籌建與運(yùn)營(yíng)實(shí)踐的經(jīng)歷，曾服務(wù)于用友集團(tuán)、萬達(dá)集團(tuán)、金光國(guó)際集團(tuán)、綠城管理集團(tuán)知名國(guó)企等500強(qiáng)企業(yè)，任總經(jīng)理與企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)等職務(wù)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)型領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)人才戰(zhàn)略與組織發(fā)展等經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)培養(yǎng)了許多才華橫溢的企業(yè)大學(xué)與商學(xué)院人才，馬老師倡導(dǎo)企業(yè)人才培育要以組織發(fā)展效能最大化為結(jié)果導(dǎo)向，做到“有用、務(wù)實(shí)、精準(zhǔn)、和諧”。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： —■萬達(dá)學(xué)院教學(xué)總經(jīng)理■—負(fù)責(zé)萬達(dá)商業(yè)地產(chǎn)教學(xué)規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)，建立“有用”校訓(xùn)的培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)體系，每年達(dá)成干部培養(yǎng)5萬余人天量、重點(diǎn)項(xiàng)目復(fù)盤100余起，教學(xué)案例5000余個(gè)，互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)時(shí)100余萬學(xué)時(shí)等，助推了“國(guó)際萬達(dá)、百年企業(yè)”的核心企業(yè)文化落地執(zhí)行。 —■金光國(guó)際集團(tuán)企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)■—籌建金光集團(tuán)企業(yè)大學(xué)，制定金光集團(tuán)人才經(jīng)營(yíng)與發(fā)展戰(zhàn)略，搭建全球部署企業(yè)大學(xué)組織結(jié)構(gòu)與互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)平臺(tái)，將階梯領(lǐng)導(dǎo)力與培訓(xùn)體系成功深入到國(guó)內(nèi)外各大小工廠等與海外公司，大力推進(jìn)人才培養(yǎng)與文化傳承，取得股東充分認(rèn)可。 —■用友集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力院長(zhǎng)■—籌建領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院及干部與專家委員會(huì)，為全國(guó)百家分公司總經(jīng)理、副總、銷售總、實(shí)施總等做五級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力授課及學(xué)習(xí)項(xiàng)目，每年組織600余名干部與專家夏令營(yíng)的行動(dòng)學(xué)習(xí)，助推用友集團(tuán)的“客戶化經(jīng)營(yíng)、專業(yè)化生存”“用信息技術(shù)推動(dòng)商業(yè)社會(huì)進(jìn)步”的核心文化理念的傳承。 —■綠城管理集團(tuán)管理學(xué)堂執(zhí)行校長(zhǎng)■—成功籌建新學(xué)堂（選址規(guī)劃裝修、課程開發(fā)實(shí)施、項(xiàng)目設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)等）設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)力分院、營(yíng)銷分院、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中心、運(yùn)營(yíng)實(shí)施交付中心、人才評(píng)鑒中心等組織結(jié)構(gòu)，使管理學(xué)堂成為綠城人才培養(yǎng)及創(chuàng)新業(yè)務(wù)的孵化器，評(píng)為企業(yè)大學(xué)50強(qiáng)。...
東華大學(xué)／加拿大卡爾頓大學(xué) 工商管理 雙碩士 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 NLP專業(yè)企業(yè)教練 6年培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) 8年世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 曾任：SANY 三一重工丨采購(gòu)經(jīng)理／內(nèi)訓(xùn)師 曾任：QSMC廣達(dá)上海制造城（世界500強(qiáng)）丨采購(gòu)管理師 曾任：KODAK柯達(dá)（中國(guó)）投資有限公司丨亞太區(qū)高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理／培訓(xùn)總監(jiān) 上海大眾3年返聘輪訓(xùn)20期、泰隆銀行2年返聘輪訓(xùn)12期，報(bào)喜鳥集團(tuán)3年返聘輪訓(xùn)23期等多家大型公司常年指定特聘講師，課程滿意度高達(dá)97%以上，深受企業(yè)和學(xué)員們的喜愛，被推崇為最受歡迎的講師之一。 張尚老師八年來先后在SANY 三一重工、QSMC（世界500強(qiáng)）、KODAK（中國(guó)）等多家知名跨國(guó)企業(yè)擔(dān)任高管職務(wù)，在企業(yè)中不斷研究學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)先進(jìn)的管理理論和技術(shù)，對(duì)管理人才的培訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)與建立、對(duì)下屬的培育以及中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展有著深入的研究。近年來，張老師潛心致力于心理學(xué)及組織行為學(xué)的研究，將NLP知識(shí)運(yùn)用于企業(yè)管理及職場(chǎng)發(fā)展中，特別是運(yùn)用教練式管理工具及技術(shù)，對(duì)輔導(dǎo)與培育領(lǐng)導(dǎo)者能力卓有成效。...
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