不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
竇彥斌老師 企業管理實戰專家 國家注冊企業培訓師 職業生涯規劃師 經濟師 ACI注冊國際高級職業培訓師 中國人民大學EMBA 河北經貿大學 行政管理 學士 工商業聯合會專家團首席專家顧問 國內多家大型企業學習發展顧問 18年培訓及培訓管理工作經驗,曾就職于大型商貿集團公司、上市公司。主要研究方向有:企業管理原理與實踐,系統思維,組織經驗傳承、個體職業發展等方向。我本人從基層員工一路打拼到主管、部門經理,再到總經理助理、總經理,這期間積累了大量的一手的管理案例和實操經驗,同時結合自己的理論基礎,提煉出了自己的管理方法論并形成課程體系,得到了企業和機構的高度贊譽和反復采聘。...
個人資歷: ?曾任李寧(中國)體育用品【港、深、滬股02331.HK,500強跨多國企業】HRM轉大區培訓負責人 ; ?曾任迪信通科技集團【港股06188.HK,500強跨多國企業】培訓總監; ?曾任香港美南控股集團【外企,中國創立力100強企業】人資總監兼培訓總監 ; ?為上述三家曾任職企業實戰定制“管理技能與員工素養”類課程16年; ?奇虎360與全國講師協會舉辦的“互聯網時代萬名講師評選”,被評為“中國100強講師”; ?新加坡STADA國際認證高級培訓師(TSCT); ?東南亞國家華人企業協會特聘中國首批高級講師23人之一; ?西南財經大學等多所985、211知名高校就業指導特聘專家; ?人力資源管理碩士/高級人力資源管理師;8家公司常年管理顧問; ?唯一被中國新聞文化促進會選中并推薦給央視欄目組的創新型講師; ?唯一擁有“管理技能及員工素養”體系系列課程的實戰型心理學老師。 課程優勢: 與大型集團企業合作很多次,多個定制課程為首輪就定標的中標課綱! 自25歲進行中國電信及其代理商1000余人同場培訓《營業廳禮儀》,得到多次熱烈掌聲與高度評價開始,發覺自己的發光點,便開始在所任職的集團及子公司內部實際體驗存在問題崗位的工作一段時間,實戰地積累解決“企業管理與員工素養”問題的各類思維與課程思路,助力集團飛速發展。 16年的積累,可為企業提供實用性、落地性、針對性的專屬式定制課程,高效解決“管理技能與員工素養”各類問題。 任職背景及培訓實戰業績 (先后順序): 1.李寧(中國)體育用品【港、深、滬股02331.HK,500強跨多國企業】HRM轉大區培訓負責人 2006年主動請纓做導購半月,了解了店面離職率高、銷量差、庫存積壓嚴重等原因后,實施了制度人性化和績效激勵性的一系列舉措;同時從員工素養、顧客服務溝通與禮儀、團隊建設與管理,至大區職能部門管理技能提升等課程的研發與授課,實用且落地性很好。5個月,配合大區總經理銷售清空了積壓一年的庫存;1年后,大區月營收達5000萬元!(李寧2021財年營收225.72億元) 2.迪信通科技集團【港股06188.HK,500強跨多國企業】(含:高端品牌手機零售門店1500家;自建5G產業園內機器人/醫療設備/手機設備/家居4大研發、生產與銷售智能工廠;新能源汽車生產、銷售與租賃;供應鏈;生物科技;多市房地產項目;產業地產;酒店;兒童樂園;金融;多個跨國子公司)培訓總監 任職期間為各子公司及集團全面梳理與搭建人才培養體系;研發了內部中高層領導力及員工素養提升各類實用課程(其中獨創了“高效而卓越的中高層3+3”管理模型),實現集團內部賦能16000+人,公司人力資源效能提升超過30%, 助力迪信通上市成功及海外業務的不斷拓展。 3.香港美南控股集團[外企,中國創立力100強企業] (含:房產經紀門店3500家、建材生產、地產開發、物業管理、酒店運營) 人資總監兼培訓總監 任職期間建立了管理20000多名員工的人力資源管理標準化體系與培訓體系。主持“集團組織與人力資源管理體系變革項目“(從組織架構、各崗位勝任力模型的梳理到薪酬績效、任職資格體系的落地);建立了內部人才的測評系統、設計了人才梯隊成長地圖,均落地運用到集團人資體系中;同時根據集團及各子公司存在的各類管理問題,研發了可落地的課程并授課,助力管理效能的提升,集團總營收實現30%+的增長。 授課特點: 1.授課經驗豐富,幽默自然又重視互動,學員當堂課程吸收率達80%以上,知識轉化率高; 2.授課方法靈活多樣,控場能力強,使學員很快將全身心凝聚到當下課程,學員投入度高; 3.極具親和力,多年的心理學實戰經驗,可以快速拉近與學員的心理距離,學員滿意度高。 4.每門課程都含很多實操工具與案例、實用性很強,學員下課后就能用、會用!獲得學員及企業領導一致好評,課后返聘率高達95%! 課程與咨詢結合,部分實戰案例: 案例一:2013至2014年,柳老師為某大型美容院集團進行管理咨詢診斷后,果斷保留即將倒閉的SFY美容院,比喻其為“成長期的生命”,對其進行管理與服務的全面調整與輔導。3個月時間,轉虧為盈;9個月后,營業額占集團總業績的20%,發展勢頭穩中有速。 案例二:2014至2017年,柳老師為全國第二大玻璃鋼制品企業,榮耀玻璃鋼制品集團進行了為期三年的階段性管理咨詢輔導與授課。由最初1家子公司的合作,到6家子公司8類生產部門全部由柳老師來輔導。從員工發展通道構建、骨干培養、激勵模型的建立與運用,指導該企業快速復制各崗位人才、提升組織績效能力,實現業績倍增。幫助該企業0-1建設績效管理體系、內部人才培養與選拔體系,同時定制化地為該企業進行管理層與員工賦能課程共計100余次,為榮耀集團日后兼并多個同行打下了堅實的基礎。 案例三:2018年5月,柳老師給河北靈壽中學進行了高考前的心理壓力疏導及高分答題技巧培訓。高考結果:靈壽中學201人(本屆共298個高考生)高考分數達到一本線以上,省、市、縣教育系統領導非常吃驚!取得了該校前所未有的好成績。于是,柳老師將心理學在管理中的各種運用做了更深入的研究,創立了“學員愛聽、課后實用”的新型落地管理心理學。...
劉立坡教官 現任職務:黃埔特訓營 執行長 服役部隊:中國三軍儀仗隊 服役時間:2008年—2013年 曾任職務:一中隊四隊隊長 圓滿執行過的任務: 曾在中國人民解放軍陸海空三軍儀仗隊服役期間光榮執行226次儀仗司禮任務,接受過108個國家領導人的檢閱。 2013年4月赴海南執行亞洲博鰲論壇任務; 2013年9月赴墨西哥參加墨西哥獨立203周年慶典及陸軍成立100周年獨立慶典閱兵活動。 黃埔特訓營 【特訓營簡介】 黃埔特訓營一直致力于為企業員工打造“執行力理論教育和實效訓練”的專業培訓平臺。目前,訓練基地設在北京黃埔大學,場地整潔衛生,擁有多個可同時容納500人的訓練場,培訓設施齊全,且在食宿條件有堅強的后勤保障。 我們尊重企業文化,并且堅持弘揚企業文化。為了保證每一次訓練課程的服務品質,提升每一位學員的執行力素質,黃埔特訓營為每一家預約企業提供個性化定制服務。在預約后一個星期內,我們會通過郵件、電話以及上門拜訪等方式去了解企業培訓需求,在深入領會企業文化后,特訓營工作人員對受訪數據進行綜合分析,并基于西點標準化培訓方案制定出參訓人員訓練實施計劃。 我們尊重學員個性。特訓營結合企業自身特點,指派教官開展有針對性的執行力訓練課程,在確保安全的前提下,圍繞核心主題,針對性的提升企業員工高效執行力,為企業塑造高標準、高效率的人才隊伍。 黃埔特訓營的目標就是用我們的專業技能和敬業精神幫助企業打造戰無不勝的優秀團隊,重塑首戰用我,用我必勝的決心和信心;并傾其全力將黃埔特訓營打造成為一所社會矚目、中國最大的專業特訓營地 黃埔特訓營,是提升員工執行力最好的培訓選擇,也是近在身邊的企業黃埔軍校!...
李虹,管理心理學教授。 《東方名家》欄目客座教授,北京明悅企業管理咨詢有限公司合伙人、香港紫荊東方控股有限公司創始合伙人、董事。優勵心(上海)管理咨詢有限公司大中華區市場督導。上海瑞茵哲企業管理咨詢有限公司,經理人互動網首席顧問。任北京大學、清華大學、浙江大學、香港財經學院、重慶大學、四川大學、上海交大、西安交大、西南財大、新疆財大等多家知名院校MBA、EMBA、CEO班、職業經理班、MBA核心課程班的授課專家。任神華集團、云南移動、中國生物能源、標準股份、惠安化工(兵器工業部)等多家國內知名企業管理顧問或人力資源顧問。主要從事東方心理學,管理心理學在實踐中應用教學與實踐,心理學與企業文化,心本管理,整合企業共同價值取向,企業管理咨詢、培訓、組織的有效性評估與優化組合,職業經理人復制等。 個人著作: 2007年,北大出版社《管出效益》光盤;2008年,北大出版社《自我管理》光盤;2008年12月,北大出版社《領導素養與藝術》系列節目并在中央電視臺教育頻道長期播出。2010年4月,北大出版社《心本管理------管理心理學在實踐中的應用》光盤。該課程光盤已在北京大學出版社發行,心本管理文字版一書由北京大學出版社出版隨光盤一并出售。...
葉峰,字潤寬,公司治理與企業戰略及商業模式領域的資深實戰派專家。 14年以上一線商學院教學、投資、經營、公益四個領域跨界復合經驗于一身 108度公益基金會理事長、108度資本管理合伙人、108度文創股份創始人 西南財經大學中國資本研究院副院長 北京交通大學中國企業競爭力研究中心副主任 廣州社會組織聯合會副會長、國際交流協會理事會成員、基金會委員會主任 2017年帶領108度公益基金會獲得行業最佳基金會稱號 出版專著《戰略復盤》經濟管理出版社、《互聯網+頂層設計》經濟管理出版社 北大商業評論、中外管理雜志等媒體專欄財經作家、商業論壇主持人 北京師范大學中國哲學博士學位、香港科大與KELLOGG商學院聯合培養管理學博士 中國人民大學工商管理碩士MBA 北京大學經濟學碩士 商學院授課經驗: 2008年起一直擔任北京交通大學、西南財經大學、北京大學、清華大學、長江商學院、電子科技大學、哈爾濱工業大學、上海交大、山東大學、浙江大學、武漢大學等超過20所高校商學院EMBA/EDP兼職教授,講授《公司治理》、《商業模式創新》、《公司戰略》、《領導力》四門核心課程。 2012年獲得長江商學院中國CEO班最受歡迎教授,2009-2013連續獲得西南財大EMBA最受歡迎教授、武漢大學講授《公司治理》獲得年度最佳課程。 2013年起葉峰博士成為國內唯一橫跨商業與文化兩界授課的專家,專門為企業家講大家聽得懂的國學課程,其講授的《陽明心學》、《金剛經的智慧》深受企業家好評。 企業授課經驗: 2008年起,先后為中國郵政集團、華電投資集團、上海大眾汽車、中國建筑裝飾集團、中國電力、中國煙草集團、國泰集團、中國航空工業集團、葛洲壩集團、中遠集團、華能集團、中國石化、中國石油、神華集團、華潤地產、中國移動、中國電信等超過100家以上的央企及國有企業授課,主要講授《非上市公司公司治理》,《商業模式創新之道》,《領導力革命》,《企業戰略規劃》,《戰略復盤》等相關定制課程。 工作經驗: 曾擔任陽光正道SCC戰略咨詢公司首席合伙人、華信創業資本首席執行官、108度金融私董會首席教練(主持超過120場以上私董會),北京大學教授。 2014-2017年帶領108度資本團隊先后參與投資螞蟻金服、孩子王、樂視股份、一路財富、能量傳播、大眾點評、鑫鑫買車、艾德摩生物醫藥等超過50個以上的股權項目,單一項目平均回報率在50%以上。...
世華智業集團董事長 北京華夏管理學院院長 北京大學民營經濟研究院院長顧問 北京中新企業管理學院名譽院長 總裁首選教練 中國最具社會責任感的企業家 中國教育行業十大風云人物 中華慈善宣傳大使 他,一位極具使命的企業家 姜嵐昕老師2001年創業,從5個人,80平米,月租金3000元的公司起步。10年的時間,發展到全國擁有36家分公司,2所 大學,10年資產總和增長超過2000倍,締造了每年以300%的速度持續增長的奇跡。 在中國教育培訓業中,姜嵐昕老師是唯一一位身兼兩所高校——北京華夏管理學院和北京中新企業管理學院院長的人,同時 他還擔任北京大學民營經濟研究院厲以寧院長顧問、美國百年名校皇冠大學校長顧問、江南大學太湖學院院長特別高級顧問. 他,是一位備受尊敬的教育家 在中國教育培訓業中,姜嵐昕老師是唯一一位身兼兩所高校——北京華夏管理學院和北京中新企業管理學院院長的人, 同時他還擔任北京大學民營經濟研究院厲以寧院長顧問、美國百年名校皇冠大學校長顧問、江南大學太湖學院院長特別高級顧問。 他,是一位實戰型的管理專家...
實戰派管理專家,心理學博士生,中國人民大學工商管理碩士,北京市科技協會特約講師,先后任職于央企、上市公司、大型民營企業副總裁、人力資源總監等高級管理職位,為多家企業提供高質量的管理咨詢和培訓服務,曾被多家機構評為“中國百強講師”、“中國好講師”等榮譽稱號。張先生具備深厚的管理理論功底和豐富的實操經驗,講課風格務實、風趣,深受顧問企業和受訓學員好評。 張先生擁有國家認證高級人力資源管理師、國家注冊心理咨詢師、WMECC/IHNMA雙認證國際催眠師、國際認證高級職業培訓師等多項專業認證。...
主訓導師—馬兆林簡介: 國家注冊高級企業培訓師 美國認證協會(ACI)注冊國際培訓師(CIPL) 北大國家軟實力課題組特約講師 中國企業培訓師聯合會首席信息官 中國2187培訓黃埔精英聯盟執行委員 中國教育戰略發展學會委員 中國城市經濟學會教育中心特約講師 中國策劃聯盟會員 曾任中國安邦保險集團信息技術部副總經理,在大型國有企業中國郵電集成信息集團、昆侖健康保險股份有限公司等不同行業信息技術機構擔任項目部經理、信息技術部總經理等職務,目前擔任中國企業培訓師聯合會首席信息官。 20余年電子商務、金融互聯網及信息技術等領域實踐管理經歷,實戰經驗豐富,獲得中國信息產業聯盟授予“2013年中國行業優秀CIO十佳稱號”。...
★教練技術與團隊績效導師,實戰實操實效,8年專注教練技術及團隊打造領域的研究。 ★接受過國際教練聯合會(ICF)認證,接受過NLP國際專業執行師的嚴格考核。 ★憑借多年名企的管理實踐,以及十年咨詢培訓的豐富經驗,曾服務山西移動、內蒙航空、貴州煙草、渤海保險等數百家知名企業,提升個人與組織績效。 ★北京東方時代營銷顧問,泰山管理學院總裁班教練技術領域特聘講師。 ★河北正為,貴州威鵬、深圳智慧同盟、聚成公司特聘導師。...
著名獨立學者,互聯網經濟政治學家,人人共幸福理論探索者,政治經濟學九大新理論發現者,國務院不動產統一登記和信用信息統一平臺等新政的最早研究者推動者之一,運用互聯網思維系統分析人類錯誤與出路第一人,各派很多著名學者都給予了客觀正面的評價,是人本化電子貨幣、人財物聯網、網絡觀控、雙本位正負電子貨幣記賬法、國際記帳貨幣、階層均衡網絡民主集中制、長生激勵、宇宙使命價值觀等新理論的首倡者。著有《中國主流經濟學家的誤區》《新型市場經濟探索》《審判格林斯潘》《人類錯誤與出路——用人財物聯網建設理想地球》等。 【所獲榮譽】 2002年獲新華網兩會建言獎 2004年被評為中國改革論壇10大網友 2004年新華網評論員文章《與高木探討:用互聯網監督官員腐敗》被視為中央改革新動向而轟動國際媒體 2007年新浪網《人本化電子貨幣是和諧世界的基石》學術擂臺擂主和最佳辯手 2014年經胡德平老師的大力舉薦在中國(濰坊)中小企業發展論壇以民間獨立學者的身份做《政治經濟學九大新理論發現》學術報告...