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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
ICF國際教練協會認證準PCC教練 系統性團隊教練（彼得.霍金斯） 埃里克森國際教練認證 世界500強公司優秀講師 培訓及教練過企業主及高管團隊近千人 趙娜老師，創業10年，世界500強公司銷售管理及培訓，2018年至今一直專注于教練領導力培訓與個人、團隊教練，擁有7年的培訓經驗. 最權威：師從埃里克森教練體系瑪麗蓮老師、系統性團隊教練（彼得.霍金斯）、匯才教練技術訓練體系，具有國際化視野，多流派整合，能全方位、多角度的把教練領導力培訓及教練定制工作坊落地應用，陪跑企業一同成長，打造教練式企業文化。 最專業：快速通過對話、體驗式互動中，發現客戶和學員的限制性信念并拓展及心智升級，團隊凝聚，激發集體智慧。培訓教練過近千名學員，做過上百例個人及團隊成長案例。 課程風格： 講課風格體驗式互動，道術結合，在輕松快樂的氛圍中學習成長。...
資歷背景 ?25年港資、歐美、合資（世界五百強與民營合資）人力資源高管經驗 ?世界五百強合資公司集團組織與人發展負責人。 ?世界五百強合資公司合資公司人力資源整合項目總監。 ?輔導管理者／專業人員500+ 專業背景 ?天津大學MBA ?埃里克森認證教練／ICF PCC ?IAOL國際組織與領導力協會專業會員／組織發展認證專家 ?IAOL組織發展（ODCP)認證 ?IAOl組織領導力教練(LCCP)認證 ?IAOL家族企業治理與傳承(FBGS)認證 ?IML DISC 行為風格認證講師 主講課程 ?《組織發展》 ?《情商領導力（Genos情感智能）》 ?《教練型領導力》 ?《教練式高爾夫?向下管理》 ?《情景模擬沙盤領導力》 ?《員工績效管理與輔導》 主要項目經歷 ?世界500強合資公司人力資源整合(任項目總監） ?高級管理團隊有效性診斷與發展 ?企業文化診斷與變革 ?領導力模型及發展路徑 ?人才盤點與繼任者計劃 ?員工敬業度調研及干預 ?高管教練 ?基于業務需求的人才發展項目...
★東北財經大學 勞動經濟學（人力資本方向）博士 ★曾任萬達商管集團人力資源副總經理 ★曾任特變電工人力資源總監 ★曾任三一集團培訓官 ★曾任大連理工大學教師 ★中國管理科學學會人力資源專業委員會研究員 ★國際績效改進協會績效改進顧問（Jude Hale親授） ★日本產業訓練協會MTP管理技能認證訓練指導員 ★美國培訓協會AACTP注冊行動學習促動師 ★4D領導力系統認證導師（Charles Pellerin 親授） ★4D領導力背景轉換認證教練（Charles Pellerin 親授） ★歐洲Grape people認證國際引導師（Pepe Nummi親授） 王海波博士擁有十余年特大型企業人力資源管理工作經驗，并且是研究人力資本理論的學者。在人力資源管理方面具備豐富的理論素養及實踐經驗，曾發表具有廣泛的影響力人力資本理論、人力資源管理等方面的論文多篇。 王海波博士曾在多家著名上市公司擔任高管，主持過多項人才管理、領導力提升及績效改進項目。曾發起組建兩家百億級企業的培訓中心，擅長將企業發展戰略與業務需求落實到人力資源管理實踐中，提出“戰略與運營的貫通關鍵在于人才管理”。能夠通過人才管理、領導力提升、績效改進等工作推動戰略變革及業務轉型。曾經使一家百億級企業通過組織架構變革及崗位編制調整，達成行業內員工收入最高、企業人均產值最高、企業人均成本最低的成果，集團新老業務管控平穩過渡，企業利潤率大幅提升。 王老師特別重視人力資源、領導力與管理技能建設。在培訓與咨詢中總結了一系列方法和工具表單去幫助學員與企業進行落地實施。尤其是吸收萬達集團高效的執行系統精華，將人才培養體系與領導力系統并行打造，深受企業認可。...
資歷背景：工商管理碩士、北京大學工商管理EMBA、維多利亞大學高級工商管理MBA、實戰型高級講師，資深咨詢顧問，時代光華、168培訓、中國培訓網、廣東培訓網、藍令咨詢、慧力咨詢、中普咨詢、東莞民營企業協會等多家機構特聘的精益生產管理高級講師、精益生產咨詢顧問。多家企業的精益生產咨詢顧問、企業定期輔導顧問、項目管理承包人等多種合作模式的實操管理專家。...
★中國人力資源協會會員、工商管理碩士、高級人力資源管理師 ★行動導圖及知行合一商業應用系統（智行管理系統）創始人 ★原北京北大縱橫管理咨詢有限責任公司合伙人、高級培訓師 ★ 5年政府機關、6年企業管理咨詢（跨行業服務多家大型企業）、10年企業經營管理（從普通職員一步步晉升為總經理、合伙人）工作經驗 ★十余年來無論何種身份，講師的角色一直未變，培訓客戶累計超過100家，學員受眾超過18000人，客戶總體滿意度超過96%…… ★課程體系：《“知行合一” 之商業應用實踐系列》（含心智／思維／溝通／行動模式） ★核心課程：《行動導圖--從目標到結果行動路線圖》（原創版權課程） ★配套落地解決方案：《智行管理系統--從目標到結果價值呈現》（自主版權）...
國家心理咨詢師 國家職業規劃師 國家首批職業測評解讀師（MBTI 霍蘭德 多元智能） 東莞市政府道德講堂講師 東莞市大學生就業指導講師 東莞市電臺“城市的聲音”欄目常邀嘉賓...
管理技能提升專家 清華大學EMBA 國家注冊二級心理咨詢師 國家注冊高級員工援助師(EAP) 國家注冊危機干預導師 北京大學匯豐商學院《六維領導力》課程認證講師 宋慶齡基金會星巴克“中國青年領導力”授權講師、導師 曾任：香港亞倫國際集團控股公司(上市企業) 行政總監 曾任：南方報業集團《南方都市報》 深圳發行站發行總監 曾任：東莞市栩榮集團 工程管理副總經理 曾任：萬潤集團(上市企業) 副總裁 現任：深圳市欣海機電科技有限公司 董事總經理 劉老師擁有15年國企、外企、民企高層管理工作經驗，8年創業投資管理經驗，2006年開始先后成立兩家企業，負責經營管理，熟知現代管理理念和方法。曾率先打開了《南方都市報》在深圳的市場，發行量居全國最高，達到19萬，其記錄至今仍然未被超越，大大鼓舞了整個集團員工士氣，在2007年度“中國500最具價值品牌”排行榜上，集團旗下四家報紙品牌價值達96.99億元，包含《南方都市報》。2010年，為了有更充裕的時間將自己20多年的管理經驗傳遞給更多企業的領導者，毅然將自己其中一個公司轉交給朋友打理后走上職業講師之路，現師從北京大學匯豐商學院領導力研究中心執行主任、中國領導力專家和公認的“黑鉆顧問”楊思卓老師，具體實施“全國50家行業冠軍企業培育計劃”，近年來對深圳地鐵集團、花樣年集團等大型企業進行過員工培訓。...
曾任韓國三星JQE專案科長，冠捷（AOC）生產部長，深圳時代光華運營總監，中國總裁網副總裁等職務。 從一名普通的品質QA到品質科長、品質經理、客戶經理、生產副總、常務副總，一步步腳踏實地，有七年企業中高層管理的實戰經驗，深知企業的運作。 曾是艾德公司首席顧問、公司創始人-大野康（日籍）的精益團隊成員，多次前往日本參加JIT、5S、TWI等項目的實施與研討。 五年專職培訓師生涯，培訓近六百家企業，其中世界五百強及上市公司283家。 曾獲是“2008年十大行業培訓師”稱號，2009年“全球500強華人講師（管理類）”稱號，并獲由南方民營經濟研究會頒發的最佳“中層管理專家”獎。 吳老師課程以企業需求為導向，強調培訓的“三性”要求，即：培訓課程對象及內容要有針對性；培訓課程要有系統性；培訓課程在一個級別的管理人員內的全員性。使培訓效果轉化為培訓結果！ 通過深入淺出的講解，挖掘培訓管理工作的核心價值！ 通過有效有趣的互動，傳承培訓管理工作的實用方法！ 通過實戰情境的演練，掌握培訓管理工作的專業技能！...
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