不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
MTP資深培訓(xùn)師 山東大學(xué)全日制MBA 澳門城市大學(xué)客座教授 漢碩管理學(xué)院MBA導(dǎo)師 曾任：三聯(lián)集團(tuán)（上市公司）丨副總經(jīng)理 曾任：魯能集團(tuán)（世界500強(qiáng)）丨總經(jīng)理助理 擅長領(lǐng)域：MTP系列、人力資源、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 馬一鳴老師，擁有10多年企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，曾任職上市公司【三聯(lián)集團(tuán)】（家電流通龍頭企業(yè)）副總經(jīng)理，在管理上大膽創(chuàng)新，曾以服務(wù)流程再造創(chuàng)新執(zhí)行方案及高效落地，榮獲集團(tuán)“管理創(chuàng)新獎”與“總裁特別獎”；后任職世界500強(qiáng)【魯能集團(tuán)】總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)與職位的優(yōu)化調(diào)整，使人力資源管理步入集約化、科學(xué)化管理的軌道，促使經(jīng)營效益突飛猛進(jìn)，而成為行業(yè)減員增效標(biāo)桿，隨后其管理創(chuàng)新案例被選入MBA教學(xué)案例庫。 馬一鳴老師專注于中高層技能提升與人力資源管理的研究，多次在《經(jīng)理人》雜志發(fā)表高質(zhì)量的管理論文與經(jīng)營案例，其中所發(fā)表的《變革環(huán)境下的管理挑戰(zhàn)》、《對執(zhí)行力的再思考》受到業(yè)界一直好評，被《企業(yè)家天地》等刊物紛紛轉(zhuǎn)載；擅長于MTP／執(zhí)行力／人力資源／團(tuán)隊(duì)建設(shè)等課程培訓(xùn)，曾服務(wù)于建設(shè)銀行、太平洋保險(xiǎn)、勝利油田等多家大型企業(yè)，累計(jì)授課近千場次，其中為北京大學(xué)工商管理總裁班培訓(xùn)《有效授權(quán)》，受到高度好評，并連續(xù)返聘3年，輪訓(xùn)26次。 部分返聘案例： 北京大學(xué)工商管理總裁班 《有效授權(quán)》，輪訓(xùn)26次 在北京大學(xué)工商管理總裁班培訓(xùn)《有效授權(quán)》，獲得同類課程最高分，認(rèn)為講授精彩、通俗易懂、工具實(shí)用，收益較大，三年持續(xù)返聘。 長沙中小企業(yè)服務(wù)中心《創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)五項(xiàng)修煉》，輪訓(xùn)21次 在向湖南進(jìn)芯電子公司、湖南碩博電子公司等五家企業(yè)進(jìn)行《創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)五項(xiàng)修煉》培訓(xùn)，受眾認(rèn)為互動性強(qiáng)、貼近實(shí)際、有工具、有方法、有效果，員工積極性提高，團(tuán)隊(duì)績效進(jìn)步明顯，因此被聘為輔導(dǎo)專家，常年提供培訓(xùn)支持。 漢碩管理學(xué)院MINI—MBA班《MTP》，輪訓(xùn)30次 在漢碩管理學(xué)院的MINI—MBA班上，講授MTP課程，學(xué)員認(rèn)為內(nèi)容新穎、培訓(xùn)形式輕松有趣，快速掌握管理技能，應(yīng)用轉(zhuǎn)化效果顯著。 湖南省農(nóng)村信用社系統(tǒng)全面推廣培訓(xùn)《執(zhí)行力》，輪訓(xùn)9次 在對張家界農(nóng)村信用社中高層進(jìn)行《執(zhí)行力》培訓(xùn)后，普遍認(rèn)為感悟很深、沖擊很大、令人警醒，組織效率明顯提高，繼而受邀在常德農(nóng)村信用社、衡陽農(nóng)村信用社、寧遠(yuǎn)農(nóng)村信用社等進(jìn)行了持續(xù)培訓(xùn)。...
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