不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
竇彥斌老師 企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)專家 國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師 職業(yè)生涯規(guī)劃師 經(jīng)濟(jì)師 ACI注冊(cè)國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師 中國(guó)人民大學(xué)EMBA 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 行政管理 學(xué)士 工商業(yè)聯(lián)合會(huì)專家團(tuán)首席專家顧問 國(guó)內(nèi)多家大型企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展顧問 18年培訓(xùn)及培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),曾就職于大型商貿(mào)集團(tuán)公司、上市公司。主要研究方向有:企業(yè)管理原理與實(shí)踐,系統(tǒng)思維,組織經(jīng)驗(yàn)傳承、個(gè)體職業(yè)發(fā)展等方向。我本人從基層員工一路打拼到主管、部門經(jīng)理,再到總經(jīng)理助理、總經(jīng)理,這期間積累了大量的一手的管理案例和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),同時(shí)結(jié)合自己的理論基礎(chǔ),提煉出了自己的管理方法論并形成課程體系,得到了企業(yè)和機(jī)構(gòu)的高度贊譽(yù)和反復(fù)采聘。...
個(gè)人資歷: ?曾任李寧(中國(guó))體育用品【港、深、滬股02331.HK,500強(qiáng)跨多國(guó)企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 ; ?曾任迪信通科技集團(tuán)【港股06188.HK,500強(qiáng)跨多國(guó)企業(yè)】培訓(xùn)總監(jiān); ?曾任香港美南控股集團(tuán)【外企,中國(guó)創(chuàng)立力100強(qiáng)企業(yè)】人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān) ; ?為上述三家曾任職企業(yè)實(shí)戰(zhàn)定制“管理技能與員工素養(yǎng)”類課程16年; ?奇虎360與全國(guó)講師協(xié)會(huì)舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代萬名講師評(píng)選”,被評(píng)為“中國(guó)100強(qiáng)講師”; ?新加坡STADA國(guó)際認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師(TSCT); ?東南亞國(guó)家華人企業(yè)協(xié)會(huì)特聘中國(guó)首批高級(jí)講師23人之一; ?西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等多所985、211知名高校就業(yè)指導(dǎo)特聘專家; ?人力資源管理碩士/高級(jí)人力資源管理師;8家公司常年管理顧問; ?唯一被中國(guó)新聞文化促進(jìn)會(huì)選中并推薦給央視欄目組的創(chuàng)新型講師; ?唯一擁有“管理技能及員工素養(yǎng)”體系系列課程的實(shí)戰(zhàn)型心理學(xué)老師。 課程優(yōu)勢(shì): 與大型集團(tuán)企業(yè)合作很多次,多個(gè)定制課程為首輪就定標(biāo)的中標(biāo)課綱! 自25歲進(jìn)行中國(guó)電信及其代理商1000余人同場(chǎng)培訓(xùn)《營(yíng)業(yè)廳禮儀》,得到多次熱烈掌聲與高度評(píng)價(jià)開始,發(fā)覺自己的發(fā)光點(diǎn),便開始在所任職的集團(tuán)及子公司內(nèi)部實(shí)際體驗(yàn)存在問題崗位的工作一段時(shí)間,實(shí)戰(zhàn)地積累解決“企業(yè)管理與員工素養(yǎng)”問題的各類思維與課程思路,助力集團(tuán)飛速發(fā)展。 16年的積累,可為企業(yè)提供實(shí)用性、落地性、針對(duì)性的專屬式定制課程,高效解決“管理技能與員工素養(yǎng)”各類問題。 任職背景及培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)業(yè)績(jī) (先后順序): 1.李寧(中國(guó))體育用品【港、深、滬股02331.HK,500強(qiáng)跨多國(guó)企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 2006年主動(dòng)請(qǐng)纓做導(dǎo)購半月,了解了店面離職率高、銷量差、庫存積壓嚴(yán)重等原因后,實(shí)施了制度人性化和績(jī)效激勵(lì)性的一系列舉措;同時(shí)從員工素養(yǎng)、顧客服務(wù)溝通與禮儀、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,至大區(qū)職能部門管理技能提升等課程的研發(fā)與授課,實(shí)用且落地性很好。5個(gè)月,配合大區(qū)總經(jīng)理銷售清空了積壓一年的庫存;1年后,大區(qū)月營(yíng)收達(dá)5000萬元?。ɡ顚?021財(cái)年?duì)I收225.72億元) 2.迪信通科技集團(tuán)【港股06188.HK,500強(qiáng)跨多國(guó)企業(yè)】(含:高端品牌手機(jī)零售門店1500家;自建5G產(chǎn)業(yè)園內(nèi)機(jī)器人/醫(yī)療設(shè)備/手機(jī)設(shè)備/家居4大研發(fā)、生產(chǎn)與銷售智能工廠;新能源汽車生產(chǎn)、銷售與租賃;供應(yīng)鏈;生物科技;多市房地產(chǎn)項(xiàng)目;產(chǎn)業(yè)地產(chǎn);酒店;兒童樂園;金融;多個(gè)跨國(guó)子公司)培訓(xùn)總監(jiān) 任職期間為各子公司及集團(tuán)全面梳理與搭建人才培養(yǎng)體系;研發(fā)了內(nèi)部中高層領(lǐng)導(dǎo)力及員工素養(yǎng)提升各類實(shí)用課程(其中獨(dú)創(chuàng)了“高效而卓越的中高層3+3”管理模型),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部賦能16000+人,公司人力資源效能提升超過30%, 助力迪信通上市成功及海外業(yè)務(wù)的不斷拓展。 3.香港美南控股集團(tuán)[外企,中國(guó)創(chuàng)立力100強(qiáng)企業(yè)] (含:房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)門店3500家、建材生產(chǎn)、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、酒店運(yùn)營(yíng)) 人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān) 任職期間建立了管理20000多名員工的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化體系與培訓(xùn)體系。主持“集團(tuán)組織與人力資源管理體系變革項(xiàng)目“(從組織架構(gòu)、各崗位勝任力模型的梳理到薪酬績(jī)效、任職資格體系的落地);建立了內(nèi)部人才的測(cè)評(píng)系統(tǒng)、設(shè)計(jì)了人才梯隊(duì)成長(zhǎng)地圖,均落地運(yùn)用到集團(tuán)人資體系中;同時(shí)根據(jù)集團(tuán)及各子公司存在的各類管理問題,研發(fā)了可落地的課程并授課,助力管理效能的提升,集團(tuán)總營(yíng)收實(shí)現(xiàn)30%+的增長(zhǎng)。 授課特點(diǎn): 1.授課經(jīng)驗(yàn)豐富,幽默自然又重視互動(dòng),學(xué)員當(dāng)堂課程吸收率達(dá)80%以上,知識(shí)轉(zhuǎn)化率高; 2.授課方法靈活多樣,控場(chǎng)能力強(qiáng),使學(xué)員很快將全身心凝聚到當(dāng)下課程,學(xué)員投入度高; 3.極具親和力,多年的心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),可以快速拉近與學(xué)員的心理距離,學(xué)員滿意度高。 4.每門課程都含很多實(shí)操工具與案例、實(shí)用性很強(qiáng),學(xué)員下課后就能用、會(huì)用!獲得學(xué)員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng),課后返聘率高達(dá)95%! 課程與咨詢結(jié)合,部分實(shí)戰(zhàn)案例: 案例一:2013至2014年,柳老師為某大型美容院集團(tuán)進(jìn)行管理咨詢?cè)\斷后,果斷保留即將倒閉的SFY美容院,比喻其為“成長(zhǎng)期的生命”,對(duì)其進(jìn)行管理與服務(wù)的全面調(diào)整與輔導(dǎo)。3個(gè)月時(shí)間,轉(zhuǎn)虧為盈;9個(gè)月后,營(yíng)業(yè)額占集團(tuán)總業(yè)績(jī)的20%,發(fā)展勢(shì)頭穩(wěn)中有速。 案例二:2014至2017年,柳老師為全國(guó)第二大玻璃鋼制品企業(yè),榮耀玻璃鋼制品集團(tuán)進(jìn)行了為期三年的階段性管理咨詢輔導(dǎo)與授課。由最初1家子公司的合作,到6家子公司8類生產(chǎn)部門全部由柳老師來輔導(dǎo)。從員工發(fā)展通道構(gòu)建、骨干培養(yǎng)、激勵(lì)模型的建立與運(yùn)用,指導(dǎo)該企業(yè)快速復(fù)制各崗位人才、提升組織績(jī)效能力,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增。幫助該企業(yè)0-1建設(shè)績(jī)效管理體系、內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔體系,同時(shí)定制化地為該企業(yè)進(jìn)行管理層與員工賦能課程共計(jì)100余次,為榮耀集團(tuán)日后兼并多個(gè)同行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 案例三:2018年5月,柳老師給河北靈壽中學(xué)進(jìn)行了高考前的心理壓力疏導(dǎo)及高分答題技巧培訓(xùn)。高考結(jié)果:靈壽中學(xué)201人(本屆共298個(gè)高考生)高考分?jǐn)?shù)達(dá)到一本線以上,省、市、縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)非常吃驚!取得了該校前所未有的好成績(jī)。于是,柳老師將心理學(xué)在管理中的各種運(yùn)用做了更深入的研究,創(chuàng)立了“學(xué)員愛聽、課后實(shí)用”的新型落地管理心理學(xué)。...
國(guó)內(nèi)優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理培訓(xùn)及咨詢專家; 中國(guó)沙盤講師聯(lián)盟研究員、沙盤課程設(shè)計(jì)與研發(fā)專家 高級(jí)體驗(yàn)式管理培訓(xùn)師、 資深管理顧問 巔峰對(duì)決沙盤創(chuàng)始人、協(xié)同致勝課程創(chuàng)始人 美國(guó)領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師 美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)(AACTP)企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師 中國(guó)人民銀行培訓(xùn)學(xué)院,及各大著名院校特聘講師 長(zhǎng)期為中國(guó)銀行,中信銀行,工商銀行,建設(shè)銀行,中國(guó)平安,提供管理和沙盤管理培訓(xùn)...
企業(yè)組織系統(tǒng)建設(shè)專家 美國(guó)ACI注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 心智執(zhí)行力訓(xùn)練模式創(chuàng)始人 中西管理思想結(jié)合終身推動(dòng)者 【從業(yè)經(jīng)歷】 曾擔(dān)任上海廣拓地產(chǎn)銷售經(jīng)理,十六年的職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),至今已實(shí)踐過十幾個(gè)不同的行業(yè),具有業(yè)務(wù)代表、營(yíng)銷總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理、總裁等職場(chǎng)的全程經(jīng)歷,結(jié)合實(shí)際操作技能訓(xùn)練,讓學(xué)員得到系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)的方法和職業(yè)素養(yǎng)的提升。...
華人頂級(jí)總裁人才顧問導(dǎo)師 國(guó)內(nèi)權(quán)威中層人才批量復(fù)制專家 國(guó)內(nèi)中層人才標(biāo)準(zhǔn)量化打造第一人 北京大學(xué)總裁班特聘高級(jí)培訓(xùn)師 清華大學(xué)總裁班特聘高級(jí)培訓(xùn)師 人民大學(xué)總裁班特聘高級(jí)培訓(xùn)師 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷描述 溫教授近十年的外資企業(yè)、民企工作經(jīng)歷,做過中層,管過中層,當(dāng)過老總,長(zhǎng)期貼心研究中層與老總之間的共贏關(guān)系,積累了豐富的本土企業(yè)人才解決經(jīng)驗(yàn); 首位把人才培養(yǎng)與人才生產(chǎn)方式結(jié)合開展人力咨詢的管理專家;《復(fù)制中層人才》解決方案推出以來,平均每月為7家企業(yè)實(shí)施人才輔導(dǎo)項(xiàng)目,講授配合現(xiàn)場(chǎng)操作,立即解決實(shí)際難題!先后為百度、三菱重工、東阿阿膠、方正證券、金象大藥房、漢科集團(tuán)、中行、工行、建行、農(nóng)發(fā)行、淄博商行、徐州農(nóng)信、河南省郵政、湖南國(guó)電、西安電力、邢臺(tái)電力、膠州電業(yè)、葛洲壩風(fēng)電、中電投黃河水電、三門峽富達(dá)電力、云南煙草、上海市政工程研究院、安丘水利水電設(shè)計(jì)院等近百家企事業(yè)單位導(dǎo)入人才培養(yǎng)項(xiàng)目輔導(dǎo)。 專長(zhǎng)領(lǐng)域 指導(dǎo)企業(yè)如何批量打造中層人才,解決企業(yè)中層危機(jī)! 用八榮八恥的文化統(tǒng)一中高層共同管理理念,構(gòu)建中高層執(zhí)行行為! 指導(dǎo)老總?cè)绾谓⑷瞬派a(chǎn)線,建立不依賴能人的人才生產(chǎn)體系!...
他曾任Intel中國(guó)北區(qū)營(yíng)銷渠道主管、美國(guó)艾睿電子公司大陸銷售總經(jīng)理; 他是具有外企高管背景的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師、全國(guó)多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約講師、職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師; 他是[中國(guó)職場(chǎng)綠卡網(wǎng)]的CEO兼首席顧問; 他開創(chuàng)了5維10度連續(xù)職業(yè)生涯督導(dǎo)平臺(tái); 他是中國(guó)首位Action企業(yè)商道教練、人力資源潛力盤點(diǎn)專家、資深應(yīng)用心理學(xué)、行為學(xué)專家; 他是[CEOthinking商道教練坊]創(chuàng)始人、中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)國(guó)際計(jì)劃(YBC)北京首位創(chuàng)業(yè)者導(dǎo)師; 他是CCTV《絕對(duì)挑戰(zhàn)》、《選擇》、《找工作》等特邀資深職業(yè)規(guī)劃專家; 授課風(fēng)格: 姜老師的聲音具有一種特有的磁性,給人一種天然的親近感,他的性格隨和,授課時(shí)幽默風(fēng)趣,案例豐富,環(huán)環(huán)相扣,啟發(fā)性好,指導(dǎo)性強(qiáng);現(xiàn)場(chǎng)授課與互動(dòng)結(jié)合,突出解決實(shí)際問題的務(wù)實(shí)性;學(xué)院派的儒雅、系統(tǒng)性與實(shí)戰(zhàn)派的幽默、實(shí)用性緊密結(jié)合是姜老師授課的最大亮點(diǎn)。 姜老師的課程內(nèi)容既有中國(guó)文化“道”的深度,又有西方管理思想“法”的廣度,還有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)“術(shù)”的實(shí)度,這3種的結(jié)合再加上課堂所營(yíng)造出的場(chǎng)景感,也許只有“開竅生慧”四個(gè)字是最貼切的描述了。...
資歷背景:管理咨詢專家、心態(tài)訓(xùn)練專家 個(gè)人及團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)顧問、職業(yè)星象師 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 三維實(shí)戰(zhàn)咨詢式培訓(xùn)法導(dǎo)師 2013年中國(guó)500強(qiáng)培訓(xùn)師 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽特邀專家 十年專注的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),具有豐富市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),課程設(shè)計(jì)緊貼市場(chǎng),通過培訓(xùn)拓展企業(yè)管理思路,為企業(yè)通過訓(xùn)練提升市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。曾在國(guó)內(nèi)最具實(shí)力的咨詢培訓(xùn)公司擔(dān)任企業(yè)大學(xué)項(xiàng)目經(jīng)理、講師,具有深厚的管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。歷任香港上市集團(tuán)企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人,熟知企業(yè)運(yùn)作如何與培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施落地相結(jié)合?,F(xiàn)擔(dān)任多家知名企業(yè)大學(xué)特約管理顧問,咨詢公司特約講師。 曹敬老師不僅善于企業(yè)管理,且自幼研習(xí)中西方文化,結(jié)合積極心理學(xué)、NLP、嚴(yán)肅星象學(xué)等進(jìn)行學(xué)科進(jìn)行課程設(shè)計(jì),將課程以落地的態(tài)度實(shí)施。擅長(zhǎng)自我激勵(lì)、心態(tài)提升、團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力打造。授課風(fēng)格激情澎湃感人至深,具有超強(qiáng)感染力。培訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬名,收到學(xué)員一致好評(píng)與喜愛。 曹敬老師致力于通過課程傳授提升中國(guó)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在“業(yè)績(jī)與精神”雙方面幫助企業(yè)與員工提升。導(dǎo)航員工幸福且具有責(zé)任的職場(chǎng)人生,通過員工成長(zhǎng)提升企業(yè)業(yè)績(jī)倍增。...
【榮譽(yù)稱號(hào)】 DBA:工商管理學(xué)博士, 寶潔公司12年?duì)I銷管理經(jīng)驗(yàn), 廣發(fā)銀行信用卡營(yíng)銷中心總經(jīng)理 北大、清華總裁班高級(jí)講師 中國(guó)管理科學(xué)研究院特約研究員 在廣發(fā)銀行期間,更曾在短短3年多的時(shí)間里,實(shí)現(xiàn)了廣發(fā)信用卡發(fā)行近10倍的增長(zhǎng)!??!一時(shí)在業(yè)界傳為佳話。(中國(guó)商界雜志在2012年8月刊報(bào)道)...
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