不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業 航空客運行業 電力能源行業 生產制造行業 政府機關部門 醫療衛生行業 美容整形行業 酒店餐飲行業 服裝鞋包行業 商超零售行業 快消品行業 家居建材行業 汽車服務行業 教育培訓行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 煙草行業 旅游行業 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
著名實戰企業數字化轉型專家,智慧型企業架構師; 明悅數據(Data2Biz)創始人,首席數字化轉型專家; 原寶潔、惠氏制藥等著名國際500強公司商業智能高管; 專著作者:《數字蝶變-企業數字化轉型之道》、《企業數據化管理變革》、《企業經營數據分析》(中國電子工業出版社)。 社會資歷: 國家信息中心優易數據 副總裁,特聘數字化戰略顧問(2018-2020); 中國財務管理協會大數據中心 副主任,企業數字化轉型顧問(2020-2022); 中國石油大學能源管理論壇 特邀企業數字化轉型演講專家(2018); 對外經濟貿易大學國際商學院 特聘MBA企業大數據導師(2018-2020); 北京大學、清華大學、人民大學EMBA/總裁班《企業數字化轉型》教授(2017-至今); 美國國際營銷協會、中外管理商學院、高頓財稅學院特聘數字化轉型專家(2018-至今); 山東經信委、江蘇經信委總裁班《企業數字化轉型》、《數據化管理模式》主講教授(2018); 第八屆全球總裁創新峰會(深圳)500強商學院院長評選最佳數據化管理創新專家(2019); 核心課程:《企業數字化轉型》、《企業數據化管理模式構建》、《經理人數據化管理能力晉級系列課》、《數據指標化管理》、《數據化思維訓練》、《數據化精準營銷》、《數據化人力資源管理》等。 咨詢輔導:企業數字化轉型戰略規劃/全面數據化管理體系落地/業務場景應用咨詢輔導等 榮譽客戶:通用電氣(GE)、通用汽車、巴克萊資本、摩根大通資本、微軟(美國總部)、英聯資本、VHA(美國最大醫療團購企業)、楊森醫療器械、飛利浦、瑟伯勒斯資本(Cerberus)、建行、伊利、汾酒集團、中國完美、醫美時空、萬科地產、順豐科技、寶恩集團、京博石化、羅萊家紡、華潤、牧羊股份、復星藥業、同仁堂、韻達、中地集團、中國包裝集團、奧迪汽車、吉利汽車、東風汽車、民生物流、國家電網(國電大學)、招金集團、海爾、聯發集團、大成集團、方圓藥業、杭商旅集團、中醫藥集團、國家信息中心優易數據、拓中教育、北京大學、清華大學長三角研究院、中國人民大學經濟學院、中外管理商學院、中國財務管理協會、釘釘大學等。...
周雋峰(周琦)資深領導力培訓專家 【教育背景】 MBA工商管理碩士 MBA?of?Business?Administration 【認證背景/職稱背景】 ?管理核心五任務認證講師 ?U5-卓越團隊認證講師 ?CMC國際管理咨詢師資格 ?新加坡SPOT引導師認證 ?CSAL催化師認證 ?管理教練培訓專家 ?TTT培訓講師認證 ?營銷基本功實戰專家 周雋峰老師擁有十三年的企業咨詢與企業培訓工作經驗,曾在吉利控股集團、馬來西亞DRB-HICOM汽車集團、長松集團、河北省國資委擔任過人力資源經理、培訓總監、咨詢總監、項目總監等中高層管理職務。同時,周老師擁有十年以上領導力咨詢、測評與培養開發業務管理經驗,負責金融證券、中小微企業、移動通訊、煙草行業、電力行業、制造行業、醫療行業、互聯網行業等,涉及數百家客戶基中高層管理人員領導力的開發與培養大型項目的咨詢、設計。 【研究領域】 周雋峰老師集中在領導力與行動學習領域研究與實踐,熟悉各行各業的規則與背景知識,能夠快速對客戶和學員的需求做出積極反應及準確判斷,能根據企業具體問題編寫培訓案例并且提供有效解決方案。 同時,一直專注于管理教練方面的研究與培養,經過多年的摸索研究,形成一套適合中國企業實操落地的教練系統體系。通過從傳統的管理升級為教練式的管理、形成教練思維、了解教練三大心態、掌握四個框架(目標框架、資源框架、通路框架、行動框架)、通達教練五個能力、運用六個教練原則、掌握十個教練模塊工具,為企業提供有針對性的咨詢式培訓,從而有針對性地解決企業的各項難題。...
葉峰,字潤寬,公司治理與企業戰略及商業模式領域的資深實戰派專家。 14年以上一線商學院教學、投資、經營、公益四個領域跨界復合經驗于一身 108度公益基金會理事長、108度資本管理合伙人、108度文創股份創始人 西南財經大學中國資本研究院副院長 北京交通大學中國企業競爭力研究中心副主任 廣州社會組織聯合會副會長、國際交流協會理事會成員、基金會委員會主任 2017年帶領108度公益基金會獲得行業最佳基金會稱號 出版專著《戰略復盤》經濟管理出版社、《互聯網+頂層設計》經濟管理出版社 北大商業評論、中外管理雜志等媒體專欄財經作家、商業論壇主持人 北京師范大學中國哲學博士學位、香港科大與KELLOGG商學院聯合培養管理學博士 中國人民大學工商管理碩士MBA 北京大學經濟學碩士 商學院授課經驗: 2008年起一直擔任北京交通大學、西南財經大學、北京大學、清華大學、長江商學院、電子科技大學、哈爾濱工業大學、上海交大、山東大學、浙江大學、武漢大學等超過20所高校商學院EMBA/EDP兼職教授,講授《公司治理》、《商業模式創新》、《公司戰略》、《領導力》四門核心課程。 2012年獲得長江商學院中國CEO班最受歡迎教授,2009-2013連續獲得西南財大EMBA最受歡迎教授、武漢大學講授《公司治理》獲得年度最佳課程。 2013年起葉峰博士成為國內唯一橫跨商業與文化兩界授課的專家,專門為企業家講大家聽得懂的國學課程,其講授的《陽明心學》、《金剛經的智慧》深受企業家好評。 企業授課經驗: 2008年起,先后為中國郵政集團、華電投資集團、上海大眾汽車、中國建筑裝飾集團、中國電力、中國煙草集團、國泰集團、中國航空工業集團、葛洲壩集團、中遠集團、華能集團、中國石化、中國石油、神華集團、華潤地產、中國移動、中國電信等超過100家以上的央企及國有企業授課,主要講授《非上市公司公司治理》,《商業模式創新之道》,《領導力革命》,《企業戰略規劃》,《戰略復盤》等相關定制課程。 工作經驗: 曾擔任陽光正道SCC戰略咨詢公司首席合伙人、華信創業資本首席執行官、108度金融私董會首席教練(主持超過120場以上私董會),北京大學教授。 2014-2017年帶領108度資本團隊先后參與投資螞蟻金服、孩子王、樂視股份、一路財富、能量傳播、大眾點評、鑫鑫買車、艾德摩生物醫藥等超過50個以上的股權項目,單一項目平均回報率在50%以上。...
世華智業集團董事長 北京華夏管理學院院長 北京大學民營經濟研究院院長顧問 北京中新企業管理學院名譽院長 總裁首選教練 中國最具社會責任感的企業家 中國教育行業十大風云人物 中華慈善宣傳大使 他,一位極具使命的企業家 姜嵐昕老師2001年創業,從5個人,80平米,月租金3000元的公司起步。10年的時間,發展到全國擁有36家分公司,2所 大學,10年資產總和增長超過2000倍,締造了每年以300%的速度持續增長的奇跡。 在中國教育培訓業中,姜嵐昕老師是唯一一位身兼兩所高校——北京華夏管理學院和北京中新企業管理學院院長的人,同時 他還擔任北京大學民營經濟研究院厲以寧院長顧問、美國百年名校皇冠大學校長顧問、江南大學太湖學院院長特別高級顧問. 他,是一位備受尊敬的教育家 在中國教育培訓業中,姜嵐昕老師是唯一一位身兼兩所高校——北京華夏管理學院和北京中新企業管理學院院長的人, 同時他還擔任北京大學民營經濟研究院厲以寧院長顧問、美國百年名校皇冠大學校長顧問、江南大學太湖學院院長特別高級顧問。 他,是一位實戰型的管理專家...
實戰派管理專家,心理學博士生,中國人民大學工商管理碩士,北京市科技協會特約講師,先后任職于央企、上市公司、大型民營企業副總裁、人力資源總監等高級管理職位,為多家企業提供高質量的管理咨詢和培訓服務,曾被多家機構評為“中國百強講師”、“中國好講師”等榮譽稱號。張先生具備深厚的管理理論功底和豐富的實操經驗,講課風格務實、風趣,深受顧問企業和受訓學員好評。 張先生擁有國家認證高級人力資源管理師、國家注冊心理咨詢師、WMECC/IHNMA雙認證國際催眠師、國際認證高級職業培訓師等多項專業認證。...
華人世界的國際級NLP大師 除了最早把NLP完整全面地介紹入國內之外,李中瑩老師被認為是華人界NLP學問功力最高的導師之一,他在NLP方面的功力也是被認為是首屈一指的,被譽為“華人世界的國際級NLP大師”。他在NLP的領域里,特別是關于一個人的身份(自我),及操縱他在生活里的態度的信念系統(信念、價值觀、規條),發展出大量獨到有效的思想技巧和行為技巧。這些技巧,在幫助一個人培養出良好的心理素質和精神健康方面非常有效。 李中瑩老師有三十年的企業管理及經營經驗,曾在多個歐美跨國集團和上市公司擔任高層管理職務,從事過生產管理、貿易、銷售、統籌、人力資源、合并改組、流程改革、市場開拓和企業策劃等多種性質管理工作 經典語錄 好學問的定義: 易懂易學易用(無論什么教育背景的人,都能明白) 快速有效(對家庭、生活、事業、人生有效) 照顧到三贏(我好,你好,世界好;我好是基礎;只有照顧好自己,才有資格照顧別人) 世上只有三類事! 第一;本人的事!自己照顧、負責,必須積極,自己親手做!不能奢望別人的照顧。 第二;他人的事:只尊重、接受!不可企圖操控。 第三;老天的事:需要順從洞察,如此才能真正的輕松滿足、成功快樂。 所有心理問題之根源! 第一;不愿面對:不見、不談、不想。 第二;不愿接受。接受是“容許它有存在的空間”,盲目的否定,不顧一切的堅持。 第三;不愿放下。心靈因而滿載,沒有空間容納變化、突破及更美好未來的可能。 最終解決方向; 我接受謝謝你對不起我愛你 衡量人生成功快樂的十個方面: 精神,修養,健康,學問,愛情,家庭,朋友,社會,事業,財富 幸福婚姻三要素: 感恩。感恩可以撫平一切創傷 愿意改變自己經營一種關系 不斷溝通,做自己愿意做并能使對方成功快樂的事。 女人趕走老公的三個招數: 抱怨,否定,說教 人生感悟 快樂的秘密不是擁有更多,而是渴望更少。 態度的背后是你認為事情該怎么樣,態度只是你主觀的外殼。 沒有任何信念在所有的情況里絕對有效。 從來沒有一句話能說清楚它本身包含的意思。 在這個世界上,除了你自己的感覺外,沒有什么是真的。 “我思故我在”,錯。人是活在自己的感覺里的。 梅花的高傲,來自她選擇在最冷的時間里開花。 大自然的法則是,每當你說事情“必須這樣”,它便會給你一個例外。 因為我們不完美,所有我們沒有資格要求世界完美。 沒有“必須”便沒有弱點,沒有弱點的人別人是無法攻擊的。 事實不等于真相。 當你把注意力和思想放在問題上,你將看不到身邊眾多的機會。(海靈格) 許多人寧愿生活在痛苦中,也不愿解決自己的問題。(海靈格) “擺脫”的唯一辦法是“深入”。只有進去,才能出來。 恐懼使你不敢面對它;而不能面對它,正是你的恐懼的來源。恐懼時不愿付出需要付出的代價。 勇氣不是沒有恐懼。勇氣是縱然有恐懼,還能堅持下去。 如何你想清楚的事,總可以用20個字說出來。若不可以,只是未曾滲透思考而已。 壓力來自感覺自己的能力比解決事情需要的小。 憤怒給人力量去改變一個不能接受的情況。 悲哀讓我們更為珍惜尚且擁有的東西,包括回憶。 軟弱的感覺,來自把注意力放在自己不能控制的東西。 唯一肯定可以與你度過一生的是你自己,因為除了你自己,沒有任何人是你能夠控制的。 我們行事的標準,從來都只憑自己腦里認為世界應該是怎樣,而不是真是的世界是怎樣。 智慧就是去接受。當你能夠接受世界上的一切,你便有最大的智慧。 每天我都學到新東西,是我改變了昨天的一些信念。 一個難以進入情緒的人,,亦難以從情緒中擺脫出來。 你不能改變這個世界,但你總可以改變對這個世界的看法。 站在低谷的人,只要走,無論朝哪個方向,都只會走得更高。 不嘗試怎會知道? 迷茫使你學得更多,而清晰使人使用得更好。 學習的第一步總是迷茫混亂,因為是從已知走入未知的領域。 衡量某件事是否該做的唯一標準:是否使我在三贏的基礎上更接近我的人生目標。 沒有方向的人是因為沒有目標。 光靠滿腔熱血,不會使革命成功,只能制造烈士。 事情從來都沒有失敗,除非你已經決定終止嘗試。 無論你說你能夠做到抑或不能做到,你都是對的,因為控制自己的權利在你手中。 不管過去多么糟糕,但每個人的成功快樂都操控在自己的手中。 我們不能要求世界完美,但我們可以在不完美的世界里取得自己的一份成功快樂。 過去已成歷史,明天只是個謎,只有今天最實在,因為它是一份禮物。 “虛偽”就是:為自己做的事,貼上“為別人而做”的標簽。 尊重一個人就是接受他的信念、價值觀和規條。 兩個人的相同之處使他們能夠相處;兩個人的不同之處,卻使他們能夠成長。 兩個人在一起時的唯一意義就是幫助對方成長;當這個意義終止時,也就是他們該分開的時候了。 你說得多對沒有用,對方是否聽的明白更重要。 重要的不是有無道理,有效地做出來才最重要。 給別人空間,就是接受他們與你的不同之處。當我們能夠接受與自己不同的人,我們就成長了。 “春風化雨,潤物無聲”--這是愛的最高境界。 父母的關愛,應該是提供空間給孩子成長,而不是妨礙孩子成長。 不要選擇一個只會在平靜的海洋中航行的船長。 “最好”是終點。只要你準備走下去,應該是不斷追求“更好”。 戰勝轉變的秘訣是:學得不轉變帶來的更快更多。 不要告訴我為什么做不到:告訴我如何做得到,因為那才是你存在的原因。...
LPC經營管理顧問師MTD合格講師IS09000主任評審員美國LIFO系統授證講師曾任永光化學生產副總特別助理、神腦國際總經理執行特別助理、全方部國際管理部經理、致伸公司人力資源主管。 教育背景: 本科及以上 畢業于臺灣大學心理學系。 主講課程: [內訓]如何建立高績效團體團隊 授課經歷: 大陸企業授課時數超過1000小時,大陸多家跨國企業教育訓練規劃、經營策略規劃,員工士氣調查診斷、企業文化、LIFO行為風格、人力資源策略管理發展規劃、領導與激勵、部屬培育與工作指導、管理才能強化訓練(MTP)、企業流程再造(BPM)、問題解決(PSP)、高效團隊訓練、人際溝通與說服力提升、時間管理、人才招聘與面談技巧、員工問題處理與輔導技巧、TQM、組織管理。...
PAT-沙盤模擬培訓師(中)級 AITA認證國際職業培訓師(PTT) AACTP國際認證高級培訓師 體驗式培訓導師(中級) 國際紅十字會注冊救護員講師 資深拓展培訓師,效能訓練專家;中國企業培訓金牌講師100強,美國AITA認證國際職業培訓師(PTT);深入研討過臺灣魔鬼訓練、韓國革新訓練、香港李宗瑩“NLP”等前沿培訓。具有十年以上培訓經驗,潛心研究體驗式培訓,專注于團隊建設、潛能激勵等培訓。 培訓特色:善于創造歡快、輕松的培訓氛圍,理性而不失幽默,善于分析案例情景分析,讓學員在快樂中思考,學習。 ▲兼室內理論培訓和戶外體驗式培訓雙料實戰派專家 ▲獨特1+1(即室內培訓+戶外培訓)的培訓模式 ▲培訓格言:追本溯源,讓學習與成長回歸體驗本質!...
16年綜合管理技能提升授課經驗 中英雙語授課 英國曼徹斯特大學MBA MOKA 促動型培訓師 豐田名古屋工廠TPS訪問學者 騰訊海納商學院認證講師/京東大學認證講師 曾任:威意特汽車系統有限公司 亞太區培訓總監 曾任:華夏幸福基業企業大學 培訓總監 曾任:河北安碩能源科技有限公司 聯合創始人 擅長領域:管理者綜合技能提升、新生代員工管理、高效團隊建設、跨部門溝通等。 實戰經驗: 姜雷老師曾負責大型跨國企業培訓團隊的運營管理,也曾擔任上市公司的企業大學培訓總監,還曾是企業的聯合創始人,對企業管理及企業培訓都非常熟悉。不僅是一位優秀的管理者,也是一位優秀的培訓師,通過雙重視角深度研究企業培訓,針對企業管理的痛點,極具針對性地開發多門優秀課程。 ● 曾為威意特汽車系統有限公司組建培訓團隊,搭建完善的培訓體系。設計并實施亞太區領導者培養項目,針對企業的亞太籍儲備管理人員設計《綜合管理技能提升》、《卓越領導力技能提升》等系列綜合管理提升課程,為企業培養出5位部門總監和70余位中層管理者,為企業管理層注入新鮮血液,促進企業健康發展。 ● 曾為華夏幸福基業主導設計 “團隊工作營”項目,帶領團隊為全國各區域事業部提供培訓超過600場次,幫助業務部門迅速凝聚團隊,提升績效,同時也提升了基層管理者的團隊建設能力,降低新員工離職率至少30%,新晉管理者合格率超過99%。 姜老師結合國內管理者面臨的實際問題,將精益管理思想進行“本土化”改造,結合精益管理思想開發出系列綜合管理課程,曾服務過騰訊集團、京東集團、海爾集團、中國煙草等大型企業,累計培訓場次超過800場,受訓學員超過12000人次,課程好評反饋率達到97%,還曾獲得學員“最適合國內管理者聽的管理課程”的高度評價。...
北京九越教育研究所所長 黃埔大學銷售教研中心主任 北京百納尚威有限公司顧問 結合七年的銷售實戰經驗;深入研究五套銷售系統、二十一位世界級的銷售冠軍,一百本銷售著作;分析東西方銷售特點;吸納世界銷售冠軍的銷售智慧;借鑒最新的銷售行業案例。 張老師從業之初,從基層銷售員做起,僅用一年的時間就做到區域銷售經理。曾在全國5000多名銷售員的銷售競賽中,獲得亞軍。經過數年銷售實戰,積累了豐富的銷售經驗后,而后轉向銷售課程的研發與教授。近年來,服務了數百家企業,培養了大批的銷售精英,同時長期公益幫助大學生提升銷售技能。...