不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
華智企業(yè)管理創(chuàng)始人 總經理 原某家居集團上市公司副總裁、20多年企業(yè)經營管理實踐 連續(xù)幾年榮獲中國認證高級職業(yè)經理人、廣東省杰出職業(yè)經理人 廣東省人力資源研究會副會長、佛山市十佳CHO 佛山市人力資源服務評審專家 《五階領導力》、《卓越組織管理模型》原創(chuàng)者 曾先后服務于臺資、外資、民營集團、上市公司，歷任PMC經理、制造總監(jiān)、人力行政總監(jiān)、總管理處總監(jiān)、集團人力資源總監(jiān)、總裁助理、常務副總、總經理、上市公司副總裁等高管職務，在企業(yè)及多元化集團有超過二十年多的全面經營管理實戰(zhàn)經驗。對企業(yè)經營戰(zhàn)略、組織變革、人力資源、市場營銷，財務管理、生產管理、倉儲管理、采購管理等模塊有豐富的實戰(zhàn)閱歷。致力于破解三大世界性的企業(yè)經營難題（與業(yè)務融合與引領、戰(zhàn)略與組織效率、激活個體／文化和組織土壤）。 多次被行業(yè)邀請擔任嘉賓和講師，所授課程深受珠三角、長三角HR同行歡迎。被授予“弘毅CHO獎”、“行業(yè)杰出經理人”等榮譽。在企業(yè)從千萬走向A股千億上市規(guī)模的路上，他用信仰和情懷，實踐著企業(yè)經營管理從技術到本質的回歸。在行業(yè)，他既是理性的實踐派，也是感性的夢想家！...
陳博士有良好的組織心理學學術背景，對組織特性與人的特質有深入研究。并結合20年的企業(yè)經營實務經驗，多年來擅長于輔導企業(yè)經營管理者。擅長企業(yè)發(fā)展與改造， 組織管理，人力資源管理，中高階管理能力評鑒，企業(yè)經營管理規(guī)劃，創(chuàng)新思維能力發(fā)展，經營者咨詢輔導，及企業(yè)國際化發(fā)展等領域。 工作經歷 臺灣輔仁大學兼任副教授 哈佛企管顧問部 美國人事決策公司（Personnel Decision，Inc.）研究顧問 美國LinguaTec顧問公司文化顧問 美國科羅拉州立大學心理系講師 學歷 臺灣大學心理系、美國堪薩斯大學人事／組織心理學碩士 美國科羅拉州立大學工業(yè)組織心理學博士 講師背景： 美國科羅拉州立大學工業(yè)組織心理學 博士 美國堪薩斯大學人事／組織心理學 碩士 臺灣大學心理系 學士...
講師簡介： 國內首位具有豐富人力資源管理經驗的勞動法專家，現(xiàn)任中國勞動爭議網(wǎng)與中國人力資源外包網(wǎng)（）總經理，中國勞動法學研究會理事、北京市勞動與社會保障法學研究會常務理事。心理學學士、中國人民大學人力資源碩士生，澳大利亞巴拉瑞特大學MBA，中國人民大學兼職研究員，員工關系管理與人力資源外包專家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專家。具有長期的專業(yè)培訓和人力資源管理經驗，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓及人力資源管理工作。 現(xiàn)已出版《辭退員工管理與辭退面談技巧》、《外企人力資源法規(guī)匯編》、《企業(yè)應對新勞動合同法手冊》等專業(yè)著作及《辭退員工管理與辭退面談技巧》VCD課程。 講師背景： 員工關系管理專家。比拓咨詢機構總經理兼人力資源首席顧問師，培訓前沿名師團高級合作講師，中國勞動爭議網(wǎng)總經理，中國勞動法學研究會理事。中國人民大學人力資源碩士。 教育背景：澳大利亞巴拉瑞特大學MBA心理學學士、中國人民大學人力資源碩士 工作經歷：比拓咨詢機構總經理兼人力資源首席顧問師，中國勞動爭議網(wǎng)總經理，中國勞動法學研究會理事、北京市勞動與社會保障法學研究會常務理事。中國人民大學兼職研究員，員工關系管理專家。具有長期的專業(yè)培訓和人力資源管理經驗，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓及人力資源管理工作，提倡通過日常工作中的實際案例教給學員實際解決問題的方法。...
25年企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗 臺灣東吳大學企業(yè)管理碩士 影響式銷售沙盤認證講師 富士康科技集團IE學院認証講師 曾任：臺灣廣達電腦集團 管理顧問 曾任：三井國際營銷企劃股份有限公司 創(chuàng)辦人／運營總經理 曾任：京華證券股份有限公司 執(zhí)行副總經理 曾任：富邦金融控股集團（世界500強） 外匯科長／貸款部經理 擅長領域：MTP、領導力、執(zhí)行力、授權與激勵、沙盤…… 何承翰老師擁有25年企業(yè)管理經驗，歷經3家大型集團公司高管，在決策領導、組織變革管理、企業(yè)運營管理等方面有豐富的經驗，近10年培訓管理實戰(zhàn)中，累計授課1000余場，授課人數(shù)達60000余人次，其中被富士康長達5年持續(xù)返聘，服務于龍華園區(qū)、上海園區(qū)、嘉善園區(qū)、重慶園區(qū)、衡陽園區(qū)、晉城園區(qū)等12個園區(qū)，培養(yǎng)近5500余名中高階管理骨干，滿意度平均在90分以上。 實戰(zhàn)經驗： 三井國際營銷企劃股份有限公司 創(chuàng)辦人／運營總經理 創(chuàng)立公司并負責運營和業(yè)務開發(fā)等工作，獨創(chuàng)“營銷項目團隊貢獻比分紅管理模式”, 為公司注入了強大的激勵動力，實現(xiàn)員工內部效能主動性，營業(yè)額連續(xù)3年固定增長30%，受到公司領導層的高度認可，被董事會常年續(xù)聘為運營總經理。 京華證券 執(zhí)行副總經理 負責公司證券運營管理工作，培養(yǎng)10余名運營主管及經理人成立專項項目團隊，在短短18個月內完成分公司搭建并投入運營，高效完成項目指標，首年業(yè)績在所有分公司中排名第一，助力推動總公司晉升至臺灣前三大證券公司。 富邦金融控股集團 外匯科長／貸款部經理 參與集團旗下富邦銀行外匯操作和業(yè)務推廣工作，提升理財銷售團隊的綜合能力，運用輪流執(zhí)事模式，帶領團隊創(chuàng)下首年業(yè)務操作獲利超標近20%。運用平衡計分（BSC）模塊立項分工，帶領工作團隊查訪企業(yè)運營體質（績效體系、質量管理、研發(fā)投入等），權責審核貸放企業(yè)近百家，幫助銀行成功達到逾放風險管控指標AAA級, 領先同行。...
近20年大型企業(yè)管理、培訓實踐經驗 情景模擬沙盤認證導師 CSAL行動學習認證催化師 多家知名企業(yè)／高校特邀講師 曾任香江金海馬集團（中國500強） 板式業(yè)務經理 曾任創(chuàng)輝租售集團商學院 首席培訓講師 曾任深圳大興集團嘉婷事業(yè)部（李醫(yī)生）首席全國培訓總督導 曾任宏仁堂醫(yī)藥連鎖（400多家門店） 首席培訓經理 個人優(yōu)勢 實戰(zhàn)連連：難得的多種行業(yè)不同管理角色歷練（負責過中國移動運營商的市場推廣、全球通用戶的禮品采購，民用家具、辦公家具的銷售管理、倉儲配送管理，房地產行業(yè)的培訓管理，化妝品連鎖行業(yè)的運營管理、督導培訓管理，醫(yī)藥連鎖行業(yè)的培訓管理等等），朱月萍老師深度理解管理者的痛點與華麗轉型的艱辛，授課中會切實與學員的實際工作相連接。 工具經典：朱月萍老師課程中的工具、方法均得益于多年大型企業(yè)工作中的累積與近幾年在授課過程中與學員探討更新；朱月萍老師的培訓目的是“讓學員們在工作中使用這些工具，真正從專業(yè)能手華麗轉型成企業(yè)需要的具有勝任力的管理干部。” 臺風灑脫：朱月萍老師的授課臺風深受客戶與學員喜歡，她強調培訓的嚴肅與活波并存，同時尊重、接納學員的不同見解，鼓勵分享。注意把控培訓進行的節(jié)奏，討論、分享、互動、游戲等方式豐富，讓學員在時而震撼、時而沉思、時而歡聲笑語中受益。 經驗教訓：朱月萍老師十年前給加盟商培訓被現(xiàn)場“贈送”空瓶子，從此深知學員要干貨。朱月萍老師五年前因給學員誤講一句話被客戶老板秘密斥責，從此深悟言辭需嚴謹。 個人經歷 任職香江金海馬集團平價板式組業(yè)務經理期間，持續(xù)實現(xiàn)業(yè)績增長，月均銷售額200萬，連續(xù)拿下深圳區(qū)域五個月平價板式組冠軍。 任創(chuàng)輝租售集團商學院首席培訓師期間，編纂《商學院管理辦法》、《內訓師管理條例》培養(yǎng)店長近百名。 任李醫(yī)生連鎖專賣店首席全國培訓總督導，管理培養(yǎng)直營店店長及加盟店店長200多名。 任宏仁堂醫(yī)藥連鎖首席培訓經理期間，創(chuàng)建五星晉升體系。培養(yǎng)店長119名，區(qū)域主管及內訓師50余名。 朱月萍老師擁有10多年的培訓及輔導經驗，曾輔導“青島惠百家房產”，在輔導期間實現(xiàn)業(yè)績翻倍成長， 后被深圳“Q房網(wǎng)”收購。 朱月萍老師曾獲深圳市首屆房產知識辯論大賽個人最佳辯手獎、團隊亞軍獎。 曾座客深圳電視臺《二手樓市》欄目為期三個月的特邀嘉賓。 曾發(fā)行《李醫(yī)生個人護理專賣培訓教程》、《如何做一名優(yōu)秀房產經理人》等課程光盤。...
邱志剛老師 中國青少年教育專家、親子教育專家、情感教育專家 中國陶行知研究會行知書院專業(yè)委員會專家級講師 企業(yè)管理咨詢顧問、市場營銷專家 企業(yè)頂層設計首席架構師、中國最具實戰(zhàn)性品牌講師、北京大學總裁班特聘講師、中國講師協(xié)會副會長 《贏家大講堂》欄目專家 國家專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地 電商實戰(zhàn)專家 中國電子商務協(xié)會產業(yè)鏈營銷發(fā)展中心 特聘專家 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)首席架構師和落地咨詢導師 意念力，領導力，企業(yè)運營和機制首席落地導師 曾連續(xù)多次獲得“中國最具實戰(zhàn)性品牌講師”、“中國最具號召力講師”、“互聯(lián)網(wǎng)十大最落地導師”、“中國十大領導力名師”、“大學生就業(yè)指導優(yōu)秀導師”等稱號。 邱志剛老師有著15年的營銷和管理積淀，是企業(yè)運營和實戰(zhàn)踐行者和組織者，真正來自一線、耕耘于一線，其豐富的實踐經驗均源自日常的親身工作。 多年來，邱老師憑借深厚的管理和營銷功底、超強的現(xiàn)場感染力和幽默、詼諧的授課方式，在企業(yè)界與培訓界贏得了一致好評。被譽為“中國十大最落地企業(yè)導師”。 邱志剛老師授課過程中語言生動幽默，形體表演豐富，飽含激情的互動體驗，課程中運用震撼人心的創(chuàng)新思維啟迪，旁征博引的實戰(zhàn)案例，具有演說家的風采、表演家的演繹，憑借深厚的管理和營銷功底、超強的現(xiàn)場感染力和幽默、詼諧的授課方式，在企業(yè)界與培訓界贏得了一致好評。被譽為“中國十大最落地企業(yè)導師”。 服務學校包括： 北京大學、清華大學、中國人民大學、北京理工大學、北京郵電大學、北京工商管理大學、燕山大學、唐山學院等國內多所知名大學演講培訓。...
美國哈佛大學中國人才戰(zhàn)略課題組組長，香港科技大學特聘 教授／博士生導師，清華大學特聘教授／博士生導師，德國西門 子全球人力資源中心高級總經理；2018-2019年度“中國首 席培訓師”。 澳洲新南威爾士大學工商管理博士DBA、中國HR三支柱首 席培訓師，中國人才梯隊建設第一人、世界級領導力培養(yǎng)專家。 建設銀行總行前行長張建國、中國移動集團前董事長奚國華 最推崇的著名企業(yè)管理導師。 核心專長： HR三支柱運營模式、人才梯隊建設、人力資源 管理體系建設、關鍵人才培養(yǎng)、領導力培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理。 二十八年工作經驗，世界500強工作經歷。曾任西門子、亞馬遜、恒信集團等著名企業(yè)的高級管理務； GE、IBM、中國移動集團、中國建設銀行總行、中國工商銀行總行、匯豐銀行、國家煙草專賣局、國家電網(wǎng)、三星集團、寶龍集團等著名企業(yè)指定培訓師／顧問； 著名企業(yè)管理咨詢師，為眾多企業(yè)提供了戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設、人力資源管理、三支柱運營模式、人才梯隊建設、領導力培養(yǎng)等咨詢項目服務； 著作：《人才梯隊建設和思八步法》廈門大學出版社，2011年； 著作：《對話世界500強CHO》中國鐵道出版社，2015年； 課題：《廈門市民營經濟發(fā)展戰(zhàn)略》廈門市政府課題，2007年； 課題：《云南省煙草專賣局／公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，云南省煙草專賣局課題，2009年； 課題：《云南省煙葉復烤集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》云南省煙葉復烤公司課題，2010年； 作序：為華為暢銷書親自作序《華為你學不會》、《華為人力資源管理方法論》、《華為組織運營方法論》。 中國第一部幫助人才戰(zhàn)略落地的著作《人才梯隊建設和思八步法》2011年12月由廈門大學出版社出版！全書共58萬字，由鐘虹添博士與中國移動前董事長奚國華、中國建設銀行前行長張建國合著，本書以嚴謹、系統(tǒng)的專業(yè)理論為基礎，以企業(yè)人才梯隊建設實際案例為主要內容，書中有大量的流程、工具和圖表，具有很強的專業(yè)性、系統(tǒng)性、操作性，可以直接引用或模仿，是企業(yè)實現(xiàn)智力需求和人力需求的最佳解決方案。...
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