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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
清華大學管理學碩士 國家高級人力資源師 國際職業教練協會認證職業教練 PTT國際專業培訓師培訓認證導師 全球職業規劃師與中國職業生涯咨詢師 9年國有大型企業工作經驗 12年世界500強跨國集團管理經驗 曾任:北京瑞義百達科技發展有限公司 HR副總裁 曾任:正大集團 招聘總監/HR總監/培訓中心總經理 曾任:北京第一機床集團 人力資源部培訓科長 擅長領域:人力資源管理、非人、領導力、目標與績效、領導者魅力表達、激勵與薪酬 趙老師擁有20多年人力資源管理工作經歷,專業知識扎實全面,擅長人力資源戰略規劃,人力資源管理體系建設,企業大學建設,六大模塊實操技巧,曾服務于北京第一機床集團、正大集團等大型企業,在用人力資源管理推動企業快速健康發展方面有自己獨到的見解,曾先后獲得集團優秀青年標兵、集團人力資源管理優秀獎、集團管理創新大獎、集團優秀管理者等獎項,并受聘于多家行業協會、企事業以及大專院校,擔任人力資源專家顧問。 同時,在管理培訓實戰中,曾為中國銀行、國家電網、重汽集團、圣火集團、清華總裁班等多家企業進行人力資源培訓與輔導咨詢,培養了超過3000名企業中高層管理者,并且普遍達到學之能用,用之有效的效果。 實戰經驗: ★在北京第一機床集團任職期間,主持開發七個企業人力資源服務產品線,為圣火集團、北京宣愛智能、北京首鋼服務園區、河北電網等多家公司進行人力資源管理咨詢,取得可落地的執行成果并陸續接到6家客戶轉介紹咨詢定單。自主開發了人力資源管理系列、領導力、企業大學建設以及通用管理等課程,在各企事業單位、行業協會以及大專院校進行了近百場培訓,培訓滿意度與返聘率都很高,管理層對老師的課程給予高度認可。 ★在香河正大有限公司任職期間,老師建立四位一體的人力資源管理系統配合薪酬體系改革,在一年的時間里,改變了公司員工的面貌,經營業績有了50%以上的提升,贏得到了公司的高度認可。 ★在正大集團京津地區任職期間,老師一手打造地區三級人才梯隊培養體系,在兩年的時間里,培養了100多名優秀的中高層管理者,以及超過500名基層管理者與儲備人才,為地區發展提供了人才的有力保障。 ★在正大集團中國區任職期間,完成招聘體系建設,使集團成為最受喜愛的雇主品牌之一。完成每年超過8000人的校園招聘計劃,引進了過百人的優秀中高層國際化管理人才,為集團在中國及海外業務發展起到了人才保障的作用。 ★在正大集團中國區培訓中心任職期間,根據集團業務需求,老師前后建立了集團網絡培訓學院、新員工入職培訓體系、領導力培訓體系、打造上萬人的線上線下學習平臺,每年培訓新員工5000人次以上,各類專業知識與技能培訓20000人次以上,各類管理者培訓1000人次以上,平均每年為企業節省上百萬的培訓費用。 ★在北京瑞義百達科技發展有限公司任職期間,主持引入德國二元制員工培訓機制,在提升員工操作技能的同時,縮短基層員工培訓時間,建立企業多媒體教學體系,將多媒體教學引入企業培訓,獲得企業領導的一致認可,榮獲“北京市優秀青年教師”稱號。...
企業資深管理顧問 北京師范大學博士 中國21世紀企業人精神的研究者和倡導者。 中國民營企業研究會研究員。 AACTP國際注冊培訓師協會促動師 金融業清收風暴項目原創老師。 金融業營銷項目和團隊打造項目資深老師 河南財經政法大學經濟學學士 培訓在線、中華講師網、名師中國、前沿講座等國內多家教育集團長期合作講師。 從事多年的營銷和管理工作,對卓越團隊打造和員工的團隊精神的塑造尤其精通。...
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