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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
? 團隊管理升級的大推手 ? 清華大學客座教授 ? 北京大學客座教授 ? 中國管理科學研究院新興產業研究所高級研究員 ? 中科院心理所高級工商管理師 EMBA ? 總裁班領導力課程特聘培訓專家 ? 金融銀行保險建筑能源系統特聘講師 ? 國家心理咨詢師。 ? 企業員工心理健康的倡導者和推進者。 ? 中國競爭力研究中心 特聘管理專家 ? 全國企業家協會高級培訓師、咨詢顧問 ? 國家經理人培訓中心 特聘講師 ? 北京市社會關愛與心理咨詢項目策劃人 ? 暢銷管理書《道場管理》作者 授課風格： ? 孫老師有二十多年的實戰經驗，了解各個層級在不同時期的管理問題。 ? 孫老師的課堂內容，將理論知識，實戰經驗，典型案例，系統思考，本土特性，人性挖掘，工具使用相結合。形成了一套聚焦痛點，直搗癢點，解決難點的內容體系。 ? 時代不同，其實管理工具的邏輯始終沒有多大變化，需要變化的是使用工具心法，以及拓寬認知。孫老師更重視學員聽課后的觸動，反思，行動，改良和轉變。 ? 千企授課好評驗證。...
團隊管理升級的大推手 清華大學客座教授 北京大學客座教授 總裁班領導力課程特聘培訓專家 金融銀行保險系統特聘講師 國家心理咨詢師。 企業員工心理健康的倡導者和推進者。 國家人事部教育培訓司培訓行業優秀工作者 中國競爭力研究中心 特聘管理專家 全國企業家協會高級培訓師、咨詢顧問 國家經理人培訓中心 特聘講師 北京市社會關愛與心理咨詢項目策劃人 中科院心理所EMBA 管理圖書《道場管理》作者 授課風格： 孫老師在培訓中除了傳授知識之外，更注重改變學員的思維方式，因為如何想決定如何看，如何看決定如何做，思維方式不改變，行為是不會改變的，只有學員的思維方式發生了變化，才能真正達成培訓的目的：學以致變、學以致用。員工意愿和動機的培養，高于目標化的培養。信念和精神層面的強化大于技能的強化。 這個世界上最難做到的事情就是去改變一個人，其實人們不拒絕改變，而拒絕被改變，所有強加的外力都會引發學員的抵觸與對抗，只有學員自己達成了心理認同，才會主動去變，孫老師擅長對學員思維進行潛移默化的引導，憑借對成人心理的深入研究，通過對培訓的專業化操作以及教練技術、心理技術的應用，于無形中引導學員完成自我改變和自我升級。 孫老師具有多年企業營銷、管理、培訓、及咨詢經歷，課程內容實戰性極強，案例眾多并以其詼諧、幽默的風格深受學員推崇。 部分客戶： 中煤集團 中糧集團 國家電網 博源控股 芒來礦業 利華集團 中鹽集團分公司 中建八局 中國移動 中國聯通 東聯港務局 蘭太股份 吉蘭泰堿業 金沙江發電廠 北汽集團 三元集團 博大化工 東藍數碼 中牧股份 中航工業 航天萬源 青海中鹽昆侖堿業 河南金匯集團 華僑城 東方資產 澤信控股 北京現代 海克斯鋼材 烏審旗礦業 中國鐵通 邦信資產 北農綠亨 藏域康科技 鵬翔投資 東方紅科技 中際聯合投資 蒙大礦業 貴州醫院 中企智源 優卡優 四季沐歌 中財網等等 中國銀行 工商銀行 建設銀行 中信銀行 太平人壽 通商銀行 都邦保險 華安保險 亞太保險 陽光保險 信達保險 平安保險 中國郵儲銀行 漢口銀行 河北郵儲銀行 寧波郵儲 上饒銀行 河東農行 濱江信和聯社 南陽郵儲 昆明農信社 青島農商行 山東農信社聯社 石門農信社 淮安農商行 張家港農商行 陜西聯社 都昌農村信用社 遼寧省農信社 沈陽農商行 安徽省聯社 安徽農商行 內蒙古信用聯社 靖安農信社 江蘇省聯社 友誼農商行 甘肅金昌農商行等國有股份制銀行、地方銀行、農商農信銀行。...
周雋峰（周琦）資深領導力培訓專家 【教育背景】 MBA工商管理碩士 MBA?of?Business?Administration 【認證背景／職稱背景】 ?管理核心五任務認證講師 ?U5-卓越團隊認證講師 ?CMC國際管理咨詢師資格 ?新加坡SPOT引導師認證 ?CSAL催化師認證 ?管理教練培訓專家 ?TTT培訓講師認證 ?營銷基本功實戰專家 周雋峰老師擁有十三年的企業咨詢與企業培訓工作經驗，曾在吉利控股集團、馬來西亞DRB-HICOM汽車集團、長松集團、河北省國資委擔任過人力資源經理、培訓總監、咨詢總監、項目總監等中高層管理職務。同時，周老師擁有十年以上領導力咨詢、測評與培養開發業務管理經驗，負責金融證券、中小微企業、移動通訊、煙草行業、電力行業、制造行業、醫療行業、互聯網行業等，涉及數百家客戶基中高層管理人員領導力的開發與培養大型項目的咨詢、設計。 【研究領域】 周雋峰老師集中在領導力與行動學習領域研究與實踐，熟悉各行各業的規則與背景知識，能夠快速對客戶和學員的需求做出積極反應及準確判斷，能根據企業具體問題編寫培訓案例并且提供有效解決方案。 同時，一直專注于管理教練方面的研究與培養，經過多年的摸索研究，形成一套適合中國企業實操落地的教練系統體系。通過從傳統的管理升級為教練式的管理、形成教練思維、了解教練三大心態、掌握四個框架（目標框架、資源框架、通路框架、行動框架）、通達教練五個能力、運用六個教練原則、掌握十個教練模塊工具，為企業提供有針對性的咨詢式培訓，從而有針對性地解決企業的各項難題。...
資歷背景：2000年博士畢業，進入央企集團公司總部，擔任處室負責人，負責全國31省分公司的互聯網業務發展策略和市場營銷管理，主管業務實現40%的增長。 2002年加入國內大型上市公司，任職副總裁，主管信息通信行業營銷工作，推動業務創新和全面發展，并作為主要發起人之一全程參與公司的上市過程。 2004年后開始創業，為電信運營商提供增值業務規劃咨詢、軟件開發和公眾服務運營，團隊從最初五個核心骨干發展到鼎盛時期160余人。 2012年，適逢物聯網迎來新機遇，鄧博再次創業，任職總經理，多次與政府合作，介紹和推廣物聯網。目前公司穩步發展中。 2014年年初加入移動互聯網領軍企業北京云測信息技術有限公司任職營銷副總裁。2013年開始先后組織或參與了防偽溯源平臺、移動應用測試云服務、按爽、心情和專家匯等移動互聯網產品服務。 鄧博一直崇尚“定戰略、搭班子、帶團隊、分好錢”的創業思想，系統學習經營管理理論，在執行過程中強調以團隊建設和管理為核心，抓全局、抓重點，重計劃、重過程。多年的管理和創業經歷，使鄧博對企業從初創到成長、從發展到壯大有了獨到的、深刻的體會和理解，并總結出一些實操型的管理思想。他現在是多家成長型企業的戰略顧問。...
周煒，美國AACTP國際注冊培訓師、工商管理碩士、實戰型職業經理人、資深管理技能訓練專家，現任多家企業管理顧問。 曾任職于兩家國際知名企業集團，歷任人力資源經理、人力資源總監、總裁助理、運營管理中心總監、管理學院副院長。 擁有十多年的國際化企業管理工作經歷，專注于企業中高層管理者的管理技能、執行力和領導力的發展與研究，并對企業管理執行、流程再造、方法創新、團隊建設有著深刻的理解和認知。曾為上百家知名企業、培訓機構、知名院校提供過團隊建設、執行力、領導力等方面的培訓和服務...
經濟學學士、工商管理學碩士、 高級營養師、建導師 企業中高層管理系統提升訓練專家 北京大學博雅總裁俱樂部管理咨詢顧問 瑞士洛桑酒店管理學院(EHL)授予的QLF (Qualified Learning Facilitator)認證講師。 北大縱橫商學院、深圳英盛商學院、 香港中華龍商學院等多家商學院客座教授 廣東省留學人員服務中心特聘講師 香港華人總商會特聘管理咨詢顧問 多家培訓公司及機構特聘顧問講師 多家企業家聯合會、酒店(餐飲)管理集團 特聘管理咨詢顧問...
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