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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
?AACTP（美國培訓認證協會）認證講師 ?ICF（(國際教練協會)認證教練 ?清華大學等多所高校研修班講師 ?日本華商（經濟の眼）管理咨詢公司咨詢顧問 【實戰經驗】 楊老師在快速消費品、IT、廣告、咨詢行業從事過銷售、管理、人力資源等崗位的工作，有著豐富的工作經驗。 2003后任日本華商（經濟の眼）管理咨詢公司咨詢顧問，常年為資生堂等多家跨國企業提供的咨詢、培訓服務。曾主持過管理者素質培養，企業學習體系搭建、領導力測評與提升等項目。 楊老師對管理者的能力提升、領導力培養和學習型組織建立上有深入的研究。課程設計注重實用性和可操作性，在強調普遍的科學原理的基礎上，同時結合目前企業面對問題的而展開，使得內容貼進現實，能給客戶帶來極高的實用價值。楊老師的授課風格平實而生動，語言風趣、幽默，深入淺出。客戶評價是最好的說明，楊老師的課程滿意度90分以上。...
精通中、英、法三國語言 英國TACK授權認證講師 AACTP國際注冊高級職業培訓師 國際注冊職業沙盤認證授權講師 國際注冊高級職業人力資源管理師 國務院國資委特聘顧問 湖北省質量技術監督局客座教授 清華大學、北京大學、武漢大學特邀講師 曾任：東風汽車集團（世界500強）丨戰略運營／人力資源總監 曾任：PSA集團（世界500強）丨戰略運營主任 曾任：國資委直屬機關丨處長 汪珈老師有著10年以上的企業管理／領導實戰經驗，曾歷任人力資源總監、戰略運營主任、企業大學領導力發展負責人等崗位，在領導力、中高層管理、經營沙盤等領域造詣斐然，為不少企業解決棘手問題及戰略運營的輔導。 ◆ 7年世界500強跨國企業：老師曾在東風汽車集團任職期間，為企業進行后備及在任領導干部 “領導力提升”計劃培訓，每年以六個班次進行梯隊培養，為企業培養出了近1500名精英骨干，并解決公司運營各層級問題提供知識與技能支撐。 ◆ 6年大型制造型企業：老師曾在PSA集團任職期間，參與組織策劃并構建了企業職級體系和領導力模型，利用2年的時間建立起了員工的職業發展體系，降低了15%公司研發領域人才流失率；更為企業建立了戰略績效管理體系，該績效管理體系助力企業順利實現了經營業績的3年倍增計劃，隨后作為成熟的績效管理方法在集團進行推廣應用。 ◆ 國務院國資委直屬機關：老師曾在國資委任職期間，主導所在單位建立起培訓中心，制定各種培訓管理和評估制度，組建和培養培訓師隊伍，并在第二年就實現對外培訓創收100多萬。 老師在過去10年以上的職業講師生涯中，積累了豐富的培訓經驗，汪老師至今為止授課超1000場，共累計學員高達30000人，曾為國資委及世界500強跨國企業、軍工企業等超大型企業授課御用講師。...
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