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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
曾任韓國三星JQE專案科長,冠捷(AOC)生產(chǎn)部長,深圳時代光華運營總監(jiān),中國總裁網(wǎng)副總裁等職務(wù)。 從一名普通的品質(zhì)QA到品質(zhì)科長、品質(zhì)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、生產(chǎn)副總、常務(wù)副總,一步步腳踏實地,有七年企業(yè)中高層管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗,深知企業(yè)的運作。 曾是艾德公司首席顧問、公司創(chuàng)始人-大野康(日籍)的精益團隊成員,多次前往日本參加JIT、5S、TWI等項目的實施與研討。 五年專職培訓師生涯,培訓近六百家企業(yè),其中世界五百強及上市公司283家。 曾獲是“2008年十大行業(yè)培訓師”稱號,2009年“全球500強華人講師(管理類)”稱號,并獲由南方民營經(jīng)濟研究會頒發(fā)的最佳“中層管理專家”獎。 吳老師課程以企業(yè)需求為導向,強調(diào)培訓的“三性”要求,即:培訓課程對象及內(nèi)容要有針對性;培訓課程要有系統(tǒng)性;培訓課程在一個級別的管理人員內(nèi)的全員性。使培訓效果轉(zhuǎn)化為培訓結(jié)果! 通過深入淺出的講解,挖掘培訓管理工作的核心價值! 通過有效有趣的互動,傳承培訓管理工作的實用方法! 通過實戰(zhàn)情境的演練,掌握培訓管理工作的專業(yè)技能!...
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