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  王文華中高層管理能力提升專家常住地：福建 - 泉州

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 領(lǐng)袖風(fēng)采　執(zhí)行力　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　中層管理　職業(yè)化　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　家居建材行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  國(guó)際注冊(cè)咨詢師（CMC） 區(qū)域政府創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)導(dǎo)師 九牧集團(tuán)前高管 余世維博士嫡傳弟子 原IBM項(xiàng)目組信息化專家 國(guó)家一級(jí)職業(yè)經(jīng)理人 高級(jí)引進(jìn)人才(享受政府津貼） 經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)介： 王老師擁有十幾年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，歷任科長(zhǎng)、經(jīng)理、總裁辦主任、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等。曾任九牧集團(tuán)高管職務(wù)，經(jīng)歷九牧從40億到100億的轉(zhuǎn)型與變革，與IBM配合推進(jìn)ERP，打通企業(yè)的戰(zhàn)略、組織、流程與信息化系統(tǒng)，深受其國(guó)際咨詢公司的影響。 在擔(dān)任企業(yè)高管的十余年，王老師分管過(guò)人力行政中心、總裁辦、咨詢中心等部門，主導(dǎo)公司產(chǎn)銷人發(fā)財(cái)?shù)人胁块T構(gòu)建管理體系，主導(dǎo)公司的戰(zhàn)略制定和落地，主導(dǎo)公司信息化（ERP、HR、OA、CRM等），主導(dǎo)了降本增效、人才復(fù)制、薪酬績(jī)效變革、中層領(lǐng)導(dǎo)力提升等專案，成效顯著。王老師打造的管理體系和信息化系統(tǒng)及人才儲(chǔ)備體系，在企業(yè)擴(kuò)張?jiān)鲈O(shè)分公司時(shí)大放異彩，快速?gòu)?fù)制，得到董事會(huì)的贊許并予股權(quán)激勵(lì)。2014年起，王老師被確認(rèn)為高級(jí)引進(jìn)人才，至今享受政府津貼。 王老師進(jìn)入咨詢培訓(xùn)業(yè)后，參與了國(guó)內(nèi)外多個(gè)咨詢案，政府評(píng)價(jià)“最實(shí)戰(zhàn)的咨詢專家”，并獲得國(guó)際注冊(cè)咨詢師的認(rèn)證。王老師的培訓(xùn)課程，總結(jié)自己十余年的企業(yè)實(shí)操和咨詢經(jīng)驗(yàn)，課程獲得了學(xué)員的一致好評(píng)“王老師的課程，江湖派與學(xué)院派的完美結(jié)合，輕松幽默，深入簡(jiǎn)出，非常落地”。...

  
  
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  楊春績(jī)效問題解決專家常住地：云南 - 昆明

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 績(jī)效管理　TTT　培訓(xùn)體系　職業(yè)生涯　領(lǐng)袖風(fēng)采　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  績(jī)效問題解決專家 突破性培訓(xùn)模式創(chuàng)始人 績(jī)效問題診斷工具創(chuàng)建人 新常態(tài)下企業(yè)培訓(xùn)模式的推行者 上市企業(yè)培訓(xùn)部主管、民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)部經(jīng)理 愿景與使命： 畢生致力于—企業(yè)問題解決、企業(yè)績(jī)效提升 培訓(xùn)模式的系統(tǒng)性與實(shí)效性 培訓(xùn)發(fā)展部門的升級(jí)與轉(zhuǎn)型 研究方向： 績(jī)效改進(jìn)技術(shù)HPT 新常態(tài)下的企業(yè)培訓(xùn)模式 老師背景 2004年，進(jìn)入企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)，11年的企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)歷，歷任上市公司培訓(xùn)專員、培訓(xùn)部主管；民營(yíng)企業(yè)人力資源部招聘培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理。 2009年，推出TTT系列課程之：編、導(dǎo)、演三部曲。 2010年，基于對(duì)前沿學(xué)科的不懈追求、長(zhǎng)期的鉆研和實(shí)踐，以及對(duì)企業(yè)培訓(xùn)職業(yè)的發(fā)展歷程及未來(lái)走向的前瞻性預(yù)判，提出“培訓(xùn)已死”的論斷。 2011年，做出“能解決實(shí)際問題的系統(tǒng)方法，將在新時(shí)代下、新形勢(shì)下嶄露頭角，并逐步取代傳統(tǒng)培訓(xùn)”的判斷，自此開始探究能解決問題、能帶來(lái)財(cái)務(wù)收益的系統(tǒng)方法；并開始研究能解決企業(yè)實(shí)際問題的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)模式。 2014年，推出《績(jī)效改進(jìn)技術(shù)》系統(tǒng)方法：將近年來(lái)興起于國(guó)際咨詢領(lǐng)域前沿的HPT進(jìn)行重新開發(fā)，使之更易于使用、更適于解決問題、更能為企業(yè)帶來(lái)期望的、實(shí)實(shí)在在的業(yè)務(wù)收益。 2015年，推出《突破性培訓(xùn)模式》系統(tǒng)方法：在HPT基礎(chǔ)上，將傳統(tǒng)培訓(xùn)重構(gòu)、擴(kuò)展為科學(xué)化、流程化的系統(tǒng)方法，使從業(yè)人員專業(yè)性及從業(yè)門檻大為提升、使培訓(xùn)能夠切實(shí)解決企業(yè)問題、使培訓(xùn)成為確保企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要投資活動(dòng)。...

  
  
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  毛一卓?企業(yè)行政效率提升培訓(xùn)專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 辦公技能　職業(yè)修養(yǎng)　職場(chǎng)習(xí)慣　領(lǐng)袖風(fēng)采　思維力　 課酬：7000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  企業(yè)行政效率提升培訓(xùn)專家 美國(guó)ICQAC國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 ACIC國(guó)際注冊(cè)高級(jí)禮儀培訓(xùn)師 中國(guó)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師高級(jí)講師 浙江省品牌促進(jìn)會(huì)等數(shù)家機(jī)構(gòu)特約高級(jí)培訓(xùn)師 四川大學(xué)客座講師...

  
  
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  蔡錦中高層管理 目標(biāo)管理常住地：遼寧 - 大連

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 目標(biāo)管理　中層管理　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　溝通藝術(shù)　領(lǐng)袖風(fēng)采　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　通信行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　其他　

  專業(yè)資質(zhì)： 2 法學(xué)碩士 2 漢語(yǔ)、日語(yǔ)雙語(yǔ)授課講師 2 高級(jí)人力資源管理師 2 國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 2 PTT國(guó)際專業(yè)講師高級(jí)認(rèn)證講師 2 日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(日產(chǎn)訓(xùn))授權(quán)講師 2 行動(dòng)教練協(xié)會(huì)授權(quán)行動(dòng)教練講師資格 職場(chǎng)經(jīng)歷： 蔡錦老師曾在三家世界500強(qiáng)企業(yè)任職。在跨文化領(lǐng)域的職場(chǎng)中，熟識(shí)中、美、日的企業(yè)文化、價(jià)值觀和管理特色并能有效運(yùn)用。 2 銀行業(yè)：日本瑞穗金融集團(tuán)(世界500強(qiáng)，日本前三大金融機(jī)構(gòu)) 日本瑞穗實(shí)業(yè)銀行 大連分行HRD，了解銀行的工作流程和風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，熟知銀行對(duì)銀行業(yè)從業(yè)人員的資格要求、培養(yǎng)方向、培育要求和期待。擅長(zhǎng)對(duì)員工的培養(yǎng)，尤其是使用TWI-JI工作指導(dǎo)、JR工作關(guān)系和JM工作改善的方法，促使員工自動(dòng)自發(fā)地開展工作。 多年中資銀行新畢業(yè)生招聘面試官和咨詢顧問。 尤其擅長(zhǎng)招聘面試(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)、半結(jié)構(gòu)化面試)、培訓(xùn)授課以及培訓(xùn)管理。 2 咨詢、服務(wù)業(yè)：美國(guó)通用電氣(GE) 任職員工關(guān)系經(jīng)理，兼任公司內(nèi)部培訓(xùn)師，熟知?dú)W美企業(yè)文化，擅長(zhǎng)員工軟技能培訓(xùn)和公司內(nèi)良好職場(chǎng)氛圍的創(chuàng)造。對(duì)流程化管理、SOP建設(shè)以及員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)有專長(zhǎng)。 2 軟件業(yè)：東軟信服(“世界五大戰(zhàn)略之父”之一的大前研一投資企業(yè)) 曾師從“世界五大戰(zhàn)略之父”之一的大前研一博士，擔(dān)任大前研一博士在中國(guó)開辦企業(yè)東軟信服HRD和其子公司的執(zhí)行總經(jīng)理。在大前研一博士的親授下，對(duì)管理有了更深的體會(huì)和認(rèn)識(shí)，掌握了創(chuàng)新和變革管理的方法和精髓。擅長(zhǎng)對(duì)員工的訓(xùn)練和激發(fā)員工的創(chuàng)新與變革意識(shí)。 2 制造業(yè)：日本富士(世界500強(qiáng))中國(guó)獨(dú)資企業(yè)富士塑料 在制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)積累了豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)工作改善的經(jīng)驗(yàn)以及與客戶交涉、溝通的能力。對(duì)啟發(fā)員工心態(tài)和讓員工自行改善現(xiàn)場(chǎng)有特長(zhǎng)。...

  
  

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