不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
LOMA理財規(guī)劃師 中國金融理財師(AFP) 國家高級理財規(guī)劃師(CHFP) 曾任:平安保險泰然營業(yè)區(qū)(大連分公司)丨金牌講師 曾任:平安保險綜合管理部(大連分公司)丨督導(dǎo)訓(xùn)練師 現(xiàn)任:某地區(qū)保險公司丨總經(jīng)理 李嘉慈老師有著10年保險從業(yè)經(jīng)驗(5年中國平安一線營銷經(jīng)驗、5年銀行保險從業(yè)經(jīng)驗),對金融理財、風(fēng)險管理、保險配置、大客戶營銷、銀行保險業(yè)務(wù)提升技巧等方面有較深的理論研究和豐富的實踐經(jīng)驗以及輔導(dǎo)經(jīng)驗。 ▲平安保險(泰然營業(yè)區(qū))——為公司多次舉辦大型客戶私享會活動并講授產(chǎn)說會,共累計服務(wù)1000多位高端客戶,合計課程場次達(dá)20多期,簽單累計1500萬(終身型期繳產(chǎn)品), 為公司培訓(xùn)新人養(yǎng)成計劃高效完成增員500人數(shù),為企業(yè)培養(yǎng)了一批批的精英人才。 ▲中宏人壽保險———曾主導(dǎo)及參與“中英人壽D計劃”項目,為高端貴賓貴賓客戶進(jìn)行了50多場《給你的錢上一份保險》、《高凈值客戶的擔(dān)憂》、《另眼看財富》等講座,其中累計保費產(chǎn)能2000萬人民幣,帶領(lǐng)公司業(yè)績速度快速增長,被公司譽為“優(yōu)秀管理者”。 李老師授課經(jīng)驗也十分豐富,曾為中國平安保險公司個險營銷系列、中國平安人壽銀行保險序列、中國陽光保險公司等多家企業(yè)進(jìn)行了高端客戶產(chǎn)品說明會、高端客戶私享會、高端客戶法商會等共計200多場的活動,課程滿意率高達(dá)95%以上,且至今為止老師服務(wù)銀行及保險高端客戶上萬人次。...
7年銀行行政文秘與培訓(xùn)經(jīng)驗 浙江工業(yè)大學(xué)工商管理學(xué)士 榮獲某銀行“十佳演講師”稱號 2013年浙江銀行業(yè)協(xié)會“十佳培訓(xùn)師”稱號 杭州外國語大學(xué)特邀講師 浙江工業(yè)大學(xué)人文學(xué)院客座講師 曾任:交通銀行浙江省分行行長秘書 現(xiàn)任:某銀行杭州分行辦公室文秘主任兼品牌建設(shè)負(fù)責(zé)人 現(xiàn)任:杭州某餐飲文化集團(tuán)董事長 他是最年輕的銀行中層干部, 在交通銀行浙江省分行、某銀行杭州分行從事行長秘書、綜合秘書、辦公室主任等職位,擁有豐富的領(lǐng)導(dǎo)者思維高度,具有較好的文字組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)濟(jì)理論分析能力; 他是品牌餐飲業(yè)互聯(lián)網(wǎng)思維營銷的高手。自創(chuàng)餐飲品牌,任董事長,通過互聯(lián)網(wǎng)營銷思維的運用,短短一年半時間發(fā)展到3家分店,每家店年營業(yè)額平均達(dá)到500萬以上,并以每年50%的速度增長,其互聯(lián)網(wǎng)營銷思維和狼性團(tuán)隊管理理念被當(dāng)?shù)氐亩际锌靾蟆㈠X江晚報、新浪等媒體紛紛采訪報道,并在餐飲同業(yè)中介紹經(jīng)驗超過30次; 他是金融業(yè)最受歡迎的團(tuán)隊職業(yè)化建設(shè)的講師,業(yè)內(nèi)譽有“小余世維”稱號。擅長解決的問題,打造員工職業(yè)化團(tuán)隊、提升團(tuán)隊競爭力、互聯(lián)網(wǎng)新思維的傳播與實戰(zhàn)、 品牌建設(shè)及營銷。2010年開始從事培訓(xùn)師職業(yè),在中國銀行、交通銀行、杭州銀行、渤海銀行等金融系統(tǒng)授課數(shù)量超過100次,參加學(xué)員數(shù)超過3000人。其幽默風(fēng)趣的演講風(fēng)格幾乎做到了“全場無尿點”,實戰(zhàn)落地的授課方式獲得業(yè)內(nèi)同行的高度喜愛。 實戰(zhàn)經(jīng)驗: 曾在交通銀行浙江省分行擔(dān)任行長秘書,負(fù)責(zé)內(nèi)部新聞宣傳、撰寫行領(lǐng)導(dǎo)重要講話等文稿,連續(xù)三年榮獲總行級優(yōu)秀信息員和優(yōu)秀通訊員,起草文稿超過100篇,具有較強的文字組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力。 現(xiàn)就職于某銀行杭州分行擔(dān)任辦公室文秘主任兼行長秘書,是該銀行目前最年輕的中層干部,帶領(lǐng)團(tuán)隊人數(shù)25人,主管文秘、人力資源、機構(gòu)建設(shè)、行政管理等多項工作,連續(xù)三年帶領(lǐng)本部門團(tuán)隊獲得總行“先進(jìn)辦公室”稱號,2013年獲得銀行業(yè)協(xié)會新聞宣傳工作一等獎(36家銀行只有4家),顯示小銀行大實力。自2012年至今連續(xù)兩年獲得總行信息報道和新聞宣傳第一名和先進(jìn)個人,連續(xù)兩年評為“優(yōu)秀辦公室主任”,獲得了“支持銀行業(yè)協(xié)會特殊貢獻(xiàn)獎”,擁有十分豐富的職業(yè)化團(tuán)隊管理實踐經(jīng)驗,獲得業(yè)內(nèi)同行的高度認(rèn)可。 自創(chuàng)餐飲連鎖品牌,任董事長,主導(dǎo)餐廳采用了O2O的互聯(lián)網(wǎng)運營思維模式,線上采購,線下服務(wù),實現(xiàn)線上線下的完美對接。通過網(wǎng)絡(luò),借助微信線上活動平臺來增加客流,每到節(jié)假日開展微營銷活動,吸引老顧客重復(fù)消費。與傳統(tǒng)餐飲行業(yè)相比,向員工傳授“用互聯(lián)網(wǎng)思維做餐飲”的營銷理念,善于制造熱點,從而讓自己的產(chǎn)品快速爆發(fā),從品牌的宣傳推廣、和顧客的溝通互動到服務(wù)的提升等各個方面,餐廳無不滲透著互聯(lián)網(wǎng)思維。 同時每月定期舉行全員培訓(xùn)活動,用“狼性團(tuán)隊管理理念”嚴(yán)格要求培訓(xùn)每一位員工,從《員工職業(yè)化團(tuán)隊建設(shè)》、《關(guān)鍵在于執(zhí)行》到《高素質(zhì)員工的八項修煉》,一年半時間就使餐廳發(fā)展到3家分店,其互聯(lián)網(wǎng)營銷思維和狼性團(tuán)隊管理理念被當(dāng)?shù)氐亩际锌靾蟆㈠X江晚報、新浪等媒體紛紛采訪報道。...
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