不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團隊建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
汪中求：江西九江人。 九江學(xué)院中文系，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院EMBA。 1984年—1989年 某企業(yè)集團子弟中學(xué) 教師 1990年—1991年 某企業(yè)集團 總裁秘書 1992年—1994年 香港恒雅(深圳)公司 市場部經(jīng)理 1995年—2000年 清華同方股份有限公司(600100) 商務(wù)部經(jīng)理 泰豪科技股份有限公司(600590) 市場總監(jiān) 2001年至今 北京汪中求細(xì)節(jié)管理咨詢公司 首席咨詢師 國資委商務(wù)職業(yè)資格認(rèn)證委員會 主任委員 著作：《細(xì)節(jié)決定成敗》，加印89次，總發(fā)行量400萬冊;中文繁體字版本外銷臺灣、香港、新加坡、馬來西亞，已被翻譯成法文版和韓文版 《細(xì)節(jié)決定成敗Ⅱ》，發(fā)行量40萬冊，翻譯出口韓國 《精細(xì)化管理》(吳宏彪、劉興旺合著)，發(fā)行量20萬冊 處女作《營銷人的自我營銷》，發(fā)行量超過10萬冊 2008年出版《1750-1950的中國》(與王筱宇合著)，2009年推出《契約精神》、《誰能超越豐田》，2010年的《浪費的都是利潤》被韓國引進(jìn)，2011年新作《零缺陷工作》(與朱新月合著) 論文：在《企業(yè)管理》、《中國商業(yè)評論》、《經(jīng)理人》、《銷售與市場》、《當(dāng)代企業(yè)世界》、《人力資源》、《環(huán)球時報》、《經(jīng)濟導(dǎo)報》、《江西日報》、《中國青年報》等報刊雜志上發(fā)表《精細(xì)化管理的基本理念》、《中國文化中的精細(xì)化管理元素漫談》、《透過細(xì)節(jié)看日本》、《做好細(xì)節(jié)的4個習(xí)慣》、《回到營銷的本質(zhì)》、《營銷不是精彩的忽悠》、《國企人才匱乏原因初探》、《食品安全首先在“知”》、《江西迎接WTO的對策》、《老板，第一客戶》、《一流的銷售會問話》、《老板們的“副駕駛”心態(tài)》、《管理培訓(xùn)該向何處去》等30余篇。 2003年8月，出版《營銷人的自我營銷》一書，提出“精細(xì)化管理時代――細(xì)節(jié)決定成敗”的觀點，被譽為“扎在當(dāng)今社會浮躁穴位上的一根銀針”，在全國范圍內(nèi)掀起“細(xì)節(jié)管理”研究與實踐的熱潮。該書被中國書刊發(fā)行協(xié)會評為全國“優(yōu)秀暢銷書”;他本人被第二界中國經(jīng)理人年會評為“2004年度中國十大優(yōu)秀管理培訓(xùn)師。” 先后擔(dān)任香港恒雅(深圳)公司市場部總裁秘書，清華同方股份有限公司商務(wù)部經(jīng)理，泰豪科技股份有限公司市場總監(jiān)等職務(wù)。目前為北大、清華等多所高校職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練班的特聘培訓(xùn)師、北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究所特聘研究員。 具有13年的企業(yè)生涯，足跡遍布28個省、市、自治區(qū)，審定和簽訂了超過2000份合同、協(xié)議。在企業(yè)工作的過程中，積累了豐富的營銷和管理經(jīng)驗，并與企業(yè)管理的理論界有廣泛的聯(lián)系與交流，發(fā)表了100萬字以上的市場營銷和經(jīng)濟管理文章。 汪中求先生的著作《營銷人的自我營銷》一書，被譽為“中國5000萬營銷人第一堂必修課”，在業(yè)內(nèi)以及社會各界有著廣泛的影響。2004年1月，又推出《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，提出“精細(xì)化管理時代-細(xì)節(jié)決定成敗”的觀點，被譽為“扎在當(dāng)今社會浮躁穴位上的一根針”，在全國范圍內(nèi)掀起了“細(xì)節(jié)管理”研究實踐的熱潮。《細(xì)節(jié)決定成敗》也創(chuàng)造了本土財經(jīng)類圖書暢銷的奇跡，該書被中國書刊發(fā)行協(xié)會評為“全國優(yōu)秀暢銷書”，他本人也被第二屆中國職業(yè)經(jīng)理人年會評為“2004年度中國十大優(yōu)秀管理培訓(xùn)師”。...
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