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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
儲桂榮老師 榮創泰傅咨詢首席文化家及組織戰略導師 儲老師畢業于南京大學法學|人力資源管理|工商管理專業,進修名牌大學工商管理碩士,國際注冊高級人力資源管理師,人力資本實戰資深專家,集團組織管控資深專家,經營性人力資本管理實戰導師。 現任企業職務: 蘇州榮創泰傅管理咨詢有限公司 執行總裁 蘇州榮暢啟迪教育科技有限公司 技首席執行官 榮創泰傅人力資本研究院 創始人|院長|首席教研專家 榮創商學院 創始人|院長|首席教育家,泰傅私塾 創始人|首席人力資源專家 蘇州在路上教育科技發展有限公司、常州新空間企業管理有限公司 聯合創始人 擔任社會職務: 智聯招聘南呼中心特聘人力資源專家、獵蘿卜特聘內訓專、BOSS直聘特約培訓專家、BOSS直聘蘇州合作人力專家、常州技工教育集團副理事長、常州心之約教育特聘經營管理顧問、滁州學院特聘講座教授...
中國人民大學工商管理碩士 國際行動學習協會(WIAL)-臺灣認證教練 AMA美國管理協會認證講師 亞太人才管理協會認證講師 國內實戰派培訓師、咨詢師 實戰經驗: 工作經歷:李老師從一線做起,歷任基層主管、經理、部長、副總等職位,同時多次代表企業,赴日本田邊三菱、韓國LG生活健康等海外國家的著名企業進行交流和學習。 從事職業:市場及銷售、人力資源總監、企業副總、商學院首席培訓師;涉及行業包括:制造、研發、金融投資、服務等。 參與項目:公司上市過程中的管理體系搭建和運維管理;開展實施企業管理體系搭建和文化融合工作;主導搭建企業領導力開發和發展項目、職業經理人養成計劃以及未來人才發展戰略體系搭建和實施以及企業商學院內訓師培養和課程體系開發等實踐工作;全面實施營造企業積極組織氛圍和文化體系管理等工作。 對接合作:麥肯錫、翰威特,和君咨詢、盛高咨詢,完成大型企業咨詢項目在企業中的導入、落地和運營管理。包括“企業經營戰略的規劃、制定、分解和落地執行”、“ 平衡記分卡在企業管理中的運用”、“ 組織結構管理和崗位體系搭建”、“ 企業績效管理體系設計與運維”、“ 企業薪酬體系設計與實施”等。...
中共黨員,企業高級培訓師,國家人力資源管理師,博弈思維空間首席促動師,注冊互聯網金融管理師,匯師經紀、中國放心講師簽約講師,被譽為“80末少帥”,現就職浙江大學繼續教育學院、臺州新大浪淘沙大酒店總顧問、中國欣成教育科技聯盟集團辦公室主任。 品牌課程《博弈思維與團隊精神》《高效團隊特訓營》創始人。其課程主要是結合公司的實際情況,進行有效性的指導并強以訓練。 8年培訓經歷,(3年營銷運營,4年團隊建設績效管理)擁有豐富的實戰經驗,以咨詢前沿的真實案例 、生動幽默的互動課堂為您植入系統性團隊管理的理念,是國內企業團隊管理創新與團隊建設模式分析專家。《博弈思維與團隊精神》課程連續2年被列為企業團隊建設主打課程、團隊創新必修課之一。 吳老師提倡用管理的思維經營企業,以犀利的眼光,精準的定位,帶您直擊團隊建設問題要害! 專長領域: 執行力訓練,團隊管理建設、正能量思維傳遞...
游智彬 專家介紹: 臺灣淡江大學 MBA碩士 臺灣金融研訓院 特約講師 亞投行與一帶一路策略研討會 評論人 著名營銷與管理專家、金融業務績效考核專家、管理作業流程專家,精通社區銀行與銀行卡業務之產品設計、風險管控與服務創新。擁有豐富的銀行培訓與實戰經驗。曾任職于荷蘭銀行(臺灣)、臺灣國泰世華銀行,2012應浙江省委書記之邀,以金融人才引進祖國大陸,先后在上海、廣東、湖南、山東、浙江地區銀行營運顧問,擁有十多年銀行產品設計、社會化營銷、社區銀行輔導、營業網點營銷培訓輔導、小額貸款三農信貸營銷與風險把控、及不良資產處置的實際操作經驗。 核心課程: 產品設計、營銷類 《傳統銀行的轉型與綻放-社區銀行戰略與戰術一網打盡》 《客戶經理風控技巧與營銷戰術五天菁英課程》 《中間業務新亮點:銀行卡產品設計與營銷創新》 《社區銀行與網格化營銷之藝術與實務》 《網點流量客戶經營》 《金融業務發展趨勢與產品創新》 課程特色: 游老師出身臺灣一流名校,具備深厚的學術基礎,同時擁有豐富的行業經驗,融理論于實務之中,授課深入淺出,案例經驗豐富且能契合行業要害。擅長課堂演練與交互式教學,生動活潑,表達幽默,是促使學員充分吸收、啟發領悟的最大保證。 服務客戶: 臺灣 荷蘭銀行 臺灣 國泰世華銀行 高端理財咨詢顧問 大陸 南京銀行小貸中心 營運顧問 大陸 浙江省 慈溪農村商業銀行 營運顧問 大陸 浙江省 玉環農村合作銀行 營運顧問 大陸 浙江省 路橋農商銀行 營運顧問 大陸 浙江省 義烏農商銀行 營運顧問 大陸 浙江省 德清農商銀行 營運顧問 大陸 浙江省 臨海農商銀行 營運顧問 大陸 浙江省 椒江農商銀行 營運顧問 大陸 浙江省 禾城農商銀行 營運顧問 大陸 江蘇省 灌南農商銀行 營運顧問 大陸 江蘇省 邳州農商銀行 營運顧問 大陸 湖南省 滬農商永興村鎮銀行 營運顧問...
資歷背景:鄭躍成,男,1965年生,山東煙臺人,定居南昌。禮儀教育和培訓專家,禮儀學者,南昌大學客座教授。 十歲開始師從老一輩的禮儀專家學習禮儀,三十多年的禮儀學習,使他對禮儀文化有了較為廣泛、深入和獨到的研究,對禮儀、風度、氣質、形象等相關的專業知識和教育培訓方法,也有相當的研究和獨到的見解。 他對禮儀的很多見解和學術觀點都得到了同行專家的認同和贊譽,他也對當前中國禮儀界和禮儀教育界的一些學術觀點和教育方法都提出了很多具有重要意義,并讓其他一些中國知名禮儀專家信服的意見和建議。 2001年開始從事禮儀培訓工作。培訓對象涉及商務人員,服務人員,涉外人員、企事業單位領導和管理人員,國家機關工作人員,準備走向社會的大學生,準備參加面試的人員,政府和部隊的領導官員,等等。 鄭躍成,講課風趣,但不庸俗;課堂活躍,但不混亂;治學嚴謹,但不僵化。他不僅講給人聽,而且做給人看。言談舉止、風度形象,他都很好地親自給學員示范。并且他的一些風度風采示范圖像常常被其他禮儀教師作為教學資料。主講課程:一、通用商務禮儀|二、涉外商務禮儀|三、國家公務禮儀|四、古代傳統禮儀|五、總裁的領袖形象與風度塑造|六、演講(或授課)的臺風與氣場|七、職場基本口才強化提升|八、讓你的形象和言談像個大人物...
AACTP國際認證培訓師 注冊國家高級企業培訓師 注冊國家二級心理咨詢師 南開大學工商管理碩士(MBA) 英國獨資 代盛陶瓷(中國)有限公司HRM MTP中層管理技能版權課程 授權講師 【從業經歷】 王志強老師,曾在世界500強企業,中國建筑工程總公司先后從事企業管理及企劃宣傳工作20余年,于2012年就職英國獨資企業代盛陶瓷(中國)有限公司從事HRM工作。 近十年來,專注于演講與口才課程的開發與講授、對人際溝通、公眾表達、商務演講、演講技能提升,有獨到的見解和豐富的實戰經驗。...
(一)工作經歷。雷春柱,金融本科學歷,高級理財規劃師,專業培訓師。從事銀行工作35年。先后在農行鄉鎮營業所、縣支行、市農行、省農行、農總行《中國農村信用合作》雜志社工作過。當過市州級聯社主任,省級聯社稽查大隊大隊長、審計監察部總經理、業務管理部總經理。 (二)發表文章。先后在人總行《金融研究》、《金融參考》、農業部《農業經濟問題》、《中國審計》等刊物發表經濟金融論文250多篇,約200多萬字。曾經在《中國城鄉金融報》、《中國農村金融》、《廣東金融》等報刊上,發表金融體裁短篇小說70多篇,約20萬字。...
國家二級心理咨詢師,師從國內頂級心理咨詢大師,沉溺心理學實踐研究多年,身體力行于心理咨詢服務第一線,為社會各類人士提供百余次心理咨詢服務,以其資深的專業知識贏得廣泛好評;行為分析師,理論功底扎實,可以將理論與實際完美結合,現場分析解惑,實戰行為分析大師;北斗識謊研究院研究員;甄言堂特約講師;多家咨詢管理公司特聘講師、特聘高級咨詢師。 擁有近十年的商業銀行業培訓咨詢服務經驗,商業銀行業培訓咨詢實戰派講師、實戰派資深咨詢師,百余次商業銀行業培訓咨詢現場輔導項目實施指導專家,實踐推動落地銀行三代轉型,以多年一線服務經驗推動商業銀行轉型項目落地。多年來服務于各家商業銀行金融機構,為全國三十多個家省級行及二級分行等各類銀行業金融機構提供過培訓咨詢服務,將心理學的理論學說與商業銀行轉型訴求完美結合,其培訓風格靈動活潑、課堂氣氛活躍、培訓后落地性強的授課特點深受銀行業好評。...
十五年國有企業企管辦主任實踐經驗;十余年國有公司、民企高管經歷,行業涉及IT、地產、廣告、咨詢、制造業、零售業。 曾任全球最大的制帽企業河北麗華集團(中日、中比合資)辦公室主任; 全國首家民營最大的網絡運營商--深圳訊業集團行政總監; 中國百強傳媒—北京眾美集團人力資源總監。 匯師經紀簽約講師 實戰型企業管理專家 管理咨詢師、培訓師 清華大學繼續再教育學院客座教授 中國人力資源開發研究會特聘講師 中國數字電視《企管天下》企管專家...
7年銀行行政文秘與培訓經驗 浙江工業大學工商管理學士 榮獲某銀行“十佳演講師”稱號 2013年浙江銀行業協會“十佳培訓師”稱號 杭州外國語大學特邀講師 浙江工業大學人文學院客座講師 曾任:交通銀行浙江省分行行長秘書 現任:某銀行杭州分行辦公室文秘主任兼品牌建設負責人 現任:杭州某餐飲文化集團董事長 他是最年輕的銀行中層干部, 在交通銀行浙江省分行、某銀行杭州分行從事行長秘書、綜合秘書、辦公室主任等職位,擁有豐富的領導者思維高度,具有較好的文字組織能力和協調溝通能力及經濟理論分析能力; 他是品牌餐飲業互聯網思維營銷的高手。自創餐飲品牌,任董事長,通過互聯網營銷思維的運用,短短一年半時間發展到3家分店,每家店年營業額平均達到500萬以上,并以每年50%的速度增長,其互聯網營銷思維和狼性團隊管理理念被當地的都市快報、錢江晚報、新浪等媒體紛紛采訪報道,并在餐飲同業中介紹經驗超過30次; 他是金融業最受歡迎的團隊職業化建設的講師,業內譽有“小余世維”稱號。擅長解決的問題,打造員工職業化團隊、提升團隊競爭力、互聯網新思維的傳播與實戰、 品牌建設及營銷。2010年開始從事培訓師職業,在中國銀行、交通銀行、杭州銀行、渤海銀行等金融系統授課數量超過100次,參加學員數超過3000人。其幽默風趣的演講風格幾乎做到了“全場無尿點”,實戰落地的授課方式獲得業內同行的高度喜愛。 實戰經驗: 曾在交通銀行浙江省分行擔任行長秘書,負責內部新聞宣傳、撰寫行領導重要講話等文稿,連續三年榮獲總行級優秀信息員和優秀通訊員,起草文稿超過100篇,具有較強的文字組織能力和協調溝通能力。 現就職于某銀行杭州分行擔任辦公室文秘主任兼行長秘書,是該銀行目前最年輕的中層干部,帶領團隊人數25人,主管文秘、人力資源、機構建設、行政管理等多項工作,連續三年帶領本部門團隊獲得總行“先進辦公室”稱號,2013年獲得銀行業協會新聞宣傳工作一等獎(36家銀行只有4家),顯示小銀行大實力。自2012年至今連續兩年獲得總行信息報道和新聞宣傳第一名和先進個人,連續兩年評為“優秀辦公室主任”,獲得了“支持銀行業協會特殊貢獻獎”,擁有十分豐富的職業化團隊管理實踐經驗,獲得業內同行的高度認可。 自創餐飲連鎖品牌,任董事長,主導餐廳采用了O2O的互聯網運營思維模式,線上采購,線下服務,實現線上線下的完美對接。通過網絡,借助微信線上活動平臺來增加客流,每到節假日開展微營銷活動,吸引老顧客重復消費。與傳統餐飲行業相比,向員工傳授“用互聯網思維做餐飲”的營銷理念,善于制造熱點,從而讓自己的產品快速爆發,從品牌的宣傳推廣、和顧客的溝通互動到服務的提升等各個方面,餐廳無不滲透著互聯網思維。 同時每月定期舉行全員培訓活動,用“狼性團隊管理理念”嚴格要求培訓每一位員工,從《員工職業化團隊建設》、《關鍵在于執行》到《高素質員工的八項修煉》,一年半時間就使餐廳發展到3家分店,其互聯網營銷思維和狼性團隊管理理念被當地的都市快報、錢江晚報、新浪等媒體紛紛采訪報道。...