不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產制造行業(yè) 政府機關部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
錢科宇老師 ?國際教練協(xié)會（IAC)認證執(zhí)行教練 ?北大、清華、上海交大、浙大高級管理班特聘講師 ?朗佑控股、家穎科技等多家公司的戰(zhàn)略與管理顧問 ?曾任金螳螂集團（行業(yè)第一） 管理學院院長 ?《戰(zhàn)略落地與執(zhí)行系統(tǒng)》著作權所有人 ?《穩(wěn)健創(chuàng)新系統(tǒng)》著作權所有人 ?《創(chuàng)新領導力》著作權所有人 【個人簡介】 錢老師曾為多家不同類型的企業(yè)制定戰(zhàn)略系統(tǒng)和管理方案，均使企業(yè)得到了實質性的發(fā)展與突破，在擔任浙江朗佑控股集團首席顧問期間，帶領企業(yè)從單一的醫(yī)藥代理公司轉型發(fā)展成為集產銷研、醫(yī)院、電子商務、醫(yī)藥配送、醫(yī)藥零售、文化品牌管理為一體的多元化控股集團，使企業(yè)年經營業(yè)連年攀升，真正的實現(xiàn)了戰(zhàn)略方案落地，企業(yè)突破發(fā)展的實質性跨越發(fā)展的目標； 在擔任浙江味斯美食品有限公司顧問期間，幫助企業(yè)三年實現(xiàn)銷售額從1億到9億的突破，產品更遠銷東南亞和歐洲多個國家，深受企業(yè)好評； 國資委所屬的職業(yè)經理人研究中心專家講師團隊邀請錢老師為中石油、中航油、中糧、中鐵建、東風、云錫、云銅、成飛集團等眾多大型央企國企講授戰(zhàn)略落地系統(tǒng)課程，獲得各大企業(yè)家和政府機構高度認可，并用于實戰(zhàn)，取得良好成果。 錢老師在近二十年的實戰(zhàn)和研究中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行脫節(jié)現(xiàn)象比較嚴重，而根本原因是企業(yè)經營管理系統(tǒng)化建設的不足，造成戰(zhàn)略決策無法落地，導致前期布局的損失巨大，更為嚴重的是錯失了轉型升級的大好時機； 錢老師認為學習模式和學習內容同樣重要，將行動學習法與戰(zhàn)略落地工作相結合，才是最有效的幫助管理層達成共識的方法論和操作流程，錢老師從自身研究課題入手，植入致力于使組織具備自動學習、自我更新、持續(xù)升級的能力體系，實現(xiàn)可持續(xù)增長，幫助企業(yè)建設成為學習型組織，讓企業(yè)持續(xù)成長，用“企業(yè)工程師”為角色，“行動學習法”為工具，以“幫助中小企業(yè)突破管理瓶頸，實現(xiàn)成功轉型”為己任，攜手并肩與企業(yè)共同進步。? 【核心產品】 ?《穩(wěn)健創(chuàng)新系統(tǒng)——第二曲線發(fā)展之道》 ?《創(chuàng)新領導力》 ?《變革時代的戰(zhàn)略創(chuàng)新設計》課程、工作坊、微咨詢 ?《戰(zhàn)略落地與執(zhí)行系統(tǒng)》課程、工作坊、微咨詢 ?《基于戰(zhàn)略的目標計劃管理》課程 【部分輔導企業(yè)】 清華大學總裁班、北大博雅EMBA班、浙江大學總裁班、博商學院總裁班、時代華商高級管理班、香港亞洲商學院EMBA班、MBA班、中國中車股份有限公司、中體彩科技發(fā)展有限公司、中國航空油料集團公司、中建集團、中鐵建集團、成都飛機工業(yè)（集團）有限責任公司、中糧集團有限公司、東風汽車、北京市政集團、北京路橋建設集團、北京一輕控股、青島大學文商總裁班、香港財經學院MBA班、申通快遞、洋河股份、山東魯泰控股集團、云南云錫集團、云鋁集團、云銅集團、云南能投、云南林投、正大集團、廣東朝云集團、生活家家居、青島天元建設、順豐速運、廣西福達集團、泰康人壽、瀘州老窖集團…… 【視頻片段】 https:／／v.youku.com／v_show／id_XNDYxMTM0OTc5Ng＝＝.html https:／／v.youku.com／v_show／id_XODMzNjQ4OTI0.html?spm＝a2h0c.8166622.PhoneSokuUgc_1.dscreenshot https:／／v.youku.com／v_show／id_XNDYxMTg5Nzk5Mg＝＝.html?spm＝a2h0c.8166622.PhoneSokuUgc_22.dscreenshot https:／／v.youku.com／v_show／id_XNDYxMTM0OTc5Ng＝＝.html?spm＝a2h0c.8166622.PhoneSokuUgc_32.dscreenshot https:／／v.youku.com／v_show／id_XNDYxMjM3ODgzMg＝＝.html?spm＝a2hbt.13141534.app.5~5!2~5!2~5~5~5!2~5~5!2~5!2~5!2~5~5~A...
國內頂級咨詢技術水平、實戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢、培訓專家 中國管理咨詢業(yè)的先行者和方向引領者 域智教育集團聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO 北京宏遠問智咨詢集團創(chuàng)始人兼CEO 凡思科云教育科技有限公司首席科學家 西安文通人力資源研究院名譽院長 國家人社部特聘專家 國家商務部特聘專家 北京大學、清華大學、對外經貿大學、西北工業(yè)大學（E）MBA特聘講師； 西北工業(yè)大學客座教授； 北京經濟技術創(chuàng)新標兵 中國西部人力資源聯(lián)席會首席專家； 西部人力資源論壇專欄作家 戴智江老師擁有將近20年的職業(yè)生涯，在九十年代從事互聯(lián)網行業(yè)，是國內早期從事互聯(lián)網行業(yè)的資深從業(yè)者之一，2002年進入北京大學管理學院，任職于國內最大的管理咨詢公司，成為國內最早從事管理咨詢和管理培訓的專家之一，2007年進入企業(yè)，連續(xù)在北京、山東、陜西等地擔任大型企業(yè)CEO等主要領導工作，在管理實踐、管理理論、管理技術和管理藝術方面都具有獨特的認識和理解。 戴老師底蘊豐厚，既能站在現(xiàn)代管理理論和實踐的前沿，又擁有深厚的傳統(tǒng)文化修養(yǎng)。多年來，結合其深厚的職業(yè)歷練，又深入挖掘中國傳統(tǒng)文化精髓，在企業(yè)經營模式和員工職業(yè)發(fā)展等領域中提出了自己的原創(chuàng)管理理論和思想體系，完全立足于管理實戰(zhàn)，解決管理中的實際問題。 戴老師的培訓邏輯體系嚴謹，理性而不失幽默，內容新穎而接地氣；培訓氣氛活躍、案例取材經典、分析深刻、而又深入淺出，能夠非常系統(tǒng)又細致的對職業(yè)發(fā)展的各個方面進行具有實戰(zhàn)意義的講解。...
儲桂榮老師 榮創(chuàng)泰傅咨詢首席文化家及組織戰(zhàn)略導師 儲老師畢業(yè)于南京大學法學|人力資源管理|工商管理專業(yè)，進修名牌大學工商管理碩士，國際注冊高級人力資源管理師，人力資本實戰(zhàn)資深專家，集團組織管控資深專家，經營性人力資本管理實戰(zhàn)導師。 現(xiàn)任企業(yè)職務： 蘇州榮創(chuàng)泰傅管理咨詢有限公司 執(zhí)行總裁 蘇州榮暢啟迪教育科技有限公司 技首席執(zhí)行官 榮創(chuàng)泰傅人力資本研究院 創(chuàng)始人|院長|首席教研專家 榮創(chuàng)商學院 創(chuàng)始人|院長|首席教育家，泰傅私塾 創(chuàng)始人|首席人力資源專家 蘇州在路上教育科技發(fā)展有限公司、常州新空間企業(yè)管理有限公司 聯(lián)合創(chuàng)始人 擔任社會職務： 智聯(lián)招聘南呼中心特聘人力資源專家、獵蘿卜特聘內訓專、BOSS直聘特約培訓專家、BOSS直聘蘇州合作人力專家、常州技工教育集團副理事長、常州心之約教育特聘經營管理顧問、滁州學院特聘講座教授...
張寒冰（Bill） 耐騰商業(yè)教練課程研發(fā)者 耐騰領導力訓練課程研發(fā)者 教育部成人教育協(xié)會認證企業(yè)教練師（中級導師） 體驗式培訓導師 國際教練聯(lián)合會（ICF）認證會員 高管教練、企業(yè)教練及教練導師 埃里克森國際教練學院認證教練...
IPA國際注冊認證 禮儀素養(yǎng)師 中國講師網 特聘講師 中旭文化網 簽約講師 匯師經紀 特聘講師 人力資源社會保障部國家人才網 高級禮儀培訓師 ISE國際服務效能提升培訓中心 服務督導師 中國專業(yè)人才庫禮儀專家委員會 委員 華夏盛德禮儀學院 高級禮儀講師 國家職業(yè)技能鑒定人才庫 高級健康管理師 福建九和盛事禮儀文化傳播有限公司 高級禮儀培訓師...
吳湘洪老師 正能量團隊執(zhí)行打造專家 國家CCAA注冊咨詢培訓師 現(xiàn)任：共贏世紀 | 董事 專注于團隊執(zhí)行力、團隊正能量、領導力 上海交通大學、浙江大學、清華大學特聘講師 三星（中國）、松下、富士康、華為、聯(lián)想、廣西水利電業(yè)集團等30多家知名企業(yè)特聘講師。 授課風格及特點： 他從事企業(yè)管理咨詢及培訓多年，積累了豐富的實戰(zhàn)經驗，實踐與理論相結合，累積培訓及演講超過2200場余次,受訓學員超250000余人。 他的演講全身心的投入，激情演講、抑揚頓挫、將專業(yè)術語平民化，幫助學員理解深入淺出與淺入深出相結合，推崇寓教于樂及快樂學習的方式，強調學以致用為教育訓練的最終目的，獲得眾多企業(yè)和培訓機構等伙伴的高度肯定，學員綜合滿意度調查均95分以上。老師為人友善，與機構首次合作后，機構與企業(yè)重復聘用率在90%以上！...
企業(yè)管理類實戰(zhàn)派專家老師 美國德克薩斯大學阿靈頓商學院高級工商管理碩士 微軟全球最有價值專家 美國項目管理專業(yè)人士（PMP） 西門子管理學院 簽約講師 出版四本項目管理類暢銷書籍 清華大學、上海交通大學總裁班客座講師 北京大學、華中科技大學總裁班MBA班客座講師 北京高遠華信科技有限公司 創(chuàng)始人總經理 張老師的職業(yè)生涯橫跨民營企業(yè)、央企、外企、自主創(chuàng)業(yè)；在企業(yè)管理、項目管理方面有非常豐富的實踐工作經驗與深厚的理論根底，有著大量的為世界五百強企業(yè)提供企業(yè)管理咨詢、培訓與企業(yè)管理信息化平臺規(guī)劃與搭建的服務經驗。...
近20年深度企業(yè)管理咨詢服務經驗、常年企業(yè)管理顧問經驗、大型公開課及內訓課程講授經驗，并先后擔任多家企業(yè)高級管理，擅長企業(yè)經營運作規(guī)劃、企業(yè)干部訓練與團隊打造、企業(yè)文化活動實操指導。曾在國外留學深造企業(yè)管理，憑借多年海外學習、工作的經歷,及相關經驗,以“落地、實用、生動”?的理念為千余家集團性企業(yè)咨詢、培訓服務，被譽為最具信任的成長教練。 授課前，通過各種方式了解學員現(xiàn)狀；授課中，通過案例——引發(fā)互動啟發(fā)對問題的深層思考；通過游戲——感悟復雜問題的本質特征；通過演練——掌握解決實際問題的方法。授課后，還會通過考試、培訓心得演講等方式對授課內容進行跟蹤評價，確保培訓效果。 在各大微課平臺擁有超高人氣，并獲得極大好評。公開課及內訓課程超過900場，學員近100000人.次。 ???? 授課風格：氣場十足，幽默、生動、風趣、激情，極富感染力，善于通過案例啟迪學員智慧，能巧妙地把中華古典智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理結合起來，使受訓者真正領悟管理的真諦。...
中國人民大學工商管理碩士 國際行動學習協(xié)會（WIAL）-臺灣認證教練 AMA美國管理協(xié)會認證講師 亞太人才管理協(xié)會認證講師 國內實戰(zhàn)派培訓師、咨詢師 實戰(zhàn)經驗： 工作經歷：李老師從一線做起，歷任基層主管、經理、部長、副總等職位，同時多次代表企業(yè)，赴日本田邊三菱、韓國LG生活健康等海外國家的著名企業(yè)進行交流和學習。 從事職業(yè)：市場及銷售、人力資源總監(jiān)、企業(yè)副總、商學院首席培訓師；涉及行業(yè)包括：制造、研發(fā)、金融投資、服務等。 參與項目：公司上市過程中的管理體系搭建和運維管理；開展實施企業(yè)管理體系搭建和文化融合工作；主導搭建企業(yè)領導力開發(fā)和發(fā)展項目、職業(yè)經理人養(yǎng)成計劃以及未來人才發(fā)展戰(zhàn)略體系搭建和實施以及企業(yè)商學院內訓師培養(yǎng)和課程體系開發(fā)等實踐工作；全面實施營造企業(yè)積極組織氛圍和文化體系管理等工作。 對接合作：麥肯錫、翰威特，和君咨詢、盛高咨詢，完成大型企業(yè)咨詢項目在企業(yè)中的導入、落地和運營管理。包括“企業(yè)經營戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解和落地執(zhí)行”、“ 平衡記分卡在企業(yè)管理中的運用”、“ 組織結構管理和崗位體系搭建”、“ 企業(yè)績效管理體系設計與運維”、“ 企業(yè)薪酬體系設計與實施”等。...
EMBA、 PTT國際專業(yè)高級講師、國家認證高級企業(yè)培訓師; 北大EMBA（珠中江）運營中心講師、電子科技大學等多家高校職業(yè)規(guī)劃講師、多家公司常年管理顧問、深圳／廣州／珠海多家機構簽約講師； 15年世界500強企業(yè)經營管理經驗、12年全面生產經營管理歷練、8年講師修煉、6年人力資源研究實踐經驗。 先后任世界500強企業(yè)經理、國營上市公司副總，擅長培訓體系建設、薪酬績效變革、生產運營、人力資源、大學生就業(yè)指導規(guī)劃等； 曾主導過3家以上薪酬績效變革、50家以上企業(yè)培訓講師培訓項目，取得良好效益；在企業(yè)文化建設及員工關系模塊有自己獨特研究，曾代表中山企業(yè)接受了中央電視臺焦點訪談的采訪。...
