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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
統招碩士研究生，管理咨詢師、經濟師、人力資源師等，13年管理實戰經驗和10年實戰授課經驗，管理咨詢實戰教練。 趙昱惟是宋朝開國皇帝趙匡胤37世孫。 趙老師具有豐富的管理實戰經驗和深厚的管理知識背景，授課幽默風趣、深入淺出、旁征博引、發人深省，課堂生動活潑，授課激情澎湃，分析條理嚴謹，課程全程以學員為中心，親和力強，融會貫通中西方管理智慧，理論與實踐高效結合，管理技法落地性強，深受參訓學員好評。...
著名企業培訓專家 創業培訓導師 職業生涯規劃專家 北京大學光華管理學院研修學者 沈陽理工大學客座教授 遼寧有機生活推廣中心主任 近年來專注于現代企業的營銷和人力資源開發工作，負責營銷管理、戰略規劃和教育培訓工作，并進行營銷策劃。創建“從市場營銷管理導入職業生涯規劃發展”的五段式(暨新晉員工全景訓練、專業技能訓練、管理素質訓練、拓展訓練、文化訓練、心靈訓練)終端營銷培訓體系。潛心研究并實踐中國終端營銷和中小企業管理與策劃，探索商業思考與藝術思維的最佳結合，強力主張宏觀上思考，微觀上行動。 使企業培訓從過去的知識性學習向改變行為、提升績效的轉變方面，在使企業運營從過去以管理為主向領導方式轉變方面，在使商業人士從過去的方法學習向智慧領悟轉變方面，獲得業界和企業的高度評價。...
NLP培訓導師 NLP親子教育導師 體驗式培訓實戰專家 中國式魔鬼訓練營創始人之一 資深企業管理顧問 張偉業老師曾先后任職國內大型企業集團，歷任高管職，從業經歷12年有著豐富的管理實踐經驗，并于10年前開始系統地從事企業管理的咨詢及培訓工作，對于人才培育、企業戰略規劃、規范化管理、組織設計、流程再造等方面具備了豐富的實踐經驗，并在此基礎上形成了一套以培育優秀人才為目的可執行系統。曾為數百家知名公司、大型企業集團、等多個行業的企業進行全面的管理系統整合的咨詢和培訓，深受各地企業和學員的歡迎，被譽為“實戰型的培訓專家”。...
中國（國際）實友會＜＜發現自己＞＞研發組成員 中國（國際）實友會＜＜發現自己＞＞核心講師 思行無界體驗教育研究中心核心講師 CEEI中國體驗式培訓研究院講師 威海延長線管理咨詢公司特聘講師 風中羽翼青少年領袖素質訓練營創始人 專注體驗培訓9年； 中國體驗教育領航者； 國內率先提出以體驗式訓練與管理課程完美結合的體驗式管理課程； 2008年山東動力之源戶外運動有限責任公司總經理 2010年創建濟南九營管理咨詢有限公司 2013年進入CEEI中國體驗式培訓研究院講師團培訓 2013年進入思行無界體驗教育研究中心講師團 2014年成為思行無界講師團核心講師 2014年進入體驗界108講師團； 2014年6月成為中國實友會《發現你自己》項目研發組成員 2014年8月大型課程《發現你自己》在北京實友學堂震撼登場，成為實友會每月定期 課程。同時為中國國際實友會3000位企業總裁開啟微咨詢與企業建模工作。 導師格言: 用知識武裝自己，用堅持尋求夢想，用夢想成就未來. 幽默不失嚴肅，淺顯更值深思，慣用身邊小事,引導自我反思。 企業決策管理、體驗式培訓在企業運營管理中的應用、企業建模、體驗咨詢與微咨詢...
國家人社部高級行動學習認證促動師、績效改進師 9年企業授課經驗、5年臺資企業管理經驗 曾任：富士康科技集團培訓經理、布羅登教育集團市場總監 ?英國博贊?思維導圖、《創新基因》、《全腦思維與表達沙盤》、《結構性思維》認證講師 ?騰訊、巨人網絡、華潤集團、中國電信、奧康、溢達紡織等多家企業創新思維&思維導圖輔導教練 ▼互聯網快速消費品行業：騰訊、巨人網絡、云游控股、金蝶軟件、步步高、OPPO、班尼路 ▼通信地產行業：中國電信、中國移動、金地集團、華潤集團、融創地產、碧桂園、金茂 ▼金融行業：工商銀行、平安銀行、廣發銀行、光大銀行、銀聯支付、第一證券、美亞柏科 ▼傳統行業：南方電網、中石油、東風雷諾、一汽大眾、富士康、徐州地鐵、施耐德電器 ▼高校機構：清華大學、武漢大學、吉林大學、長春大學、中山大學、29所、廣州電視臺 ……等多家大型企業思維訓練特聘講師 鐘滔老師專注思維導圖和思維訓練研究近10年，其研究領域涉及：創新思維、結構性思維、系統思維、問題分析與解決訓練等領域。 鐘滔老師對成人學習方式（行動學習、教練技術等）和大腦運作（健腦操、對稱涂鴉、感官學習等）亦有深入研究，鐘滔老師所有的課程都采用“案例式”+“互動式”+“練習式”的形式，不僅讓學員在課程中全面認知和掌握思維導圖和其它的思維工具，更讓學員經過系統訓練后能馬上應用到實際的工作當中，有效提升工作效率和思維品質！...
蘇州大學管理碩士 教練領導力認證講師 上海培訓協會資深會員 國家質量監督檢驗檢疫總局講師 上海交通大學質量與風險管理高級研修班 清華大學江蘇檢驗檢疫系統專題高級研修班 曹淇淞老師專注職場寫作影響力和思維研究力15年，工作歷經技術、管理、秘書、科研等多崗位，具有豐富的實戰經驗和理論根基，專業性強，有很強的問題分析和研究思考力。曾多次主持和參與國家級、省部級、市廳級科研課題的研究，善于提升寫作文稿質量，所撰寫的新聞和信息獲得中共中央辦公廳、國務院辦公廳、《人民日報》等高級別平臺錄用。 曾為國家質量監督檢驗檢疫總局、江蘇省體育局水上運動管理中心、上海培訓協會、上海海通國際汽車物流、上海斐訊通訊、天合光能、上海上汽安悅充電科技、江蘇書式生活文化發展等政府、企事業單位進行培訓超30場次，累計學員超1000人次，課程滿意度高達95%。...
組織經驗內化與實戰課程開發專家 TTT職業培訓師標準教程授權導師 創新思維體系標準教程授權導師 《崗位經驗內化》聯合研發導師 《效能導師-讓知識轉化為業績》五大創始人之一 資歷認證：企業績效改進師、國家一級企業人力資源管理師 國家二級心理咨詢師、美國培訓與發展協會(ASTD)會員。 曾任：中國移動集團級培訓師 曾任：中國移動管理學院綜合管理教研組副組長 實戰經驗：03年加入中國移動參與全省內訓師培養 04年開始主導多個通信、銀行內訓師打造咨詢項目。 內訓場次達1200多場，公開課每年達30多場，受訓學員超10萬人 中國建設銀行江蘇分行四崗位服務營銷規范梳理項目 2012.4-2012.12 擔任外部咨詢顧問，對建行一代轉型和二代轉型的四個重點崗位，高柜柜員(初級和高級)、五崗位一角色的大堂經理、個人業務顧問、個人客戶經理的服務流程和崗位職責規范進行標準化梳理，協助在江蘇建行進行試點推廣。該項目目的在于對四個關鍵崗位進行清分，使客戶獲得一致性的客戶體驗。 中國農業銀行總行網點軟轉試點(寧波)項目 2011.11-2012.3 擔任外部輔導顧問，負責試點分行網點績效輔導、營銷技能輔導、流程導入工作。該項目基于IBM軟轉解決方案進行實踐，目的在于推動網點轉型深化。 通信系統： 中國移動學習支撐系統建設項目 2011.3-2011.9 擔任項目核心成員，完成了系統功能需求分析、挖掘和整理，當前正在參與員工學習與分享門戶系統建設工作，該項目目的在于推動組織培訓工作由培訓向學習轉型。 中國移動學習與績效專業人士能力建模及提升項目 2010.9-2012.1 擔任項目組副組長，參與學習與績效專業人士能力模型構建，并基于該模型設計、實施、評估培訓項目，在組織內部培養學習與績效專業人士。該項目基于ASTD的WLP模型進行深入研究和實踐，目的在于推動培訓工作由培訓向學習轉型。 河南移動培訓教學教研體系建設項目 2010.3-2012.1 擔任項目經理，負責整體教學教研體系設計規劃、組織實施、監督跟進等工作。該項目通過對課程及內訓師體系進行梳理和再規劃，再造課程、講師評審與認證等流程和體系，配合公司戰略轉型構建新的教學教研系統。 鄭州移動員工壓力疏導與緩解項目 2009.6-2010.1 擔任項目核心成員，負責項目調研、課程開發、講授、評估等工作，并制作了《快樂工作》雜志。該項目通過對員工個體及組織體系的全面調研，尋找員工壓力疏導與緩解的根本解。最終，設計并開發了系列減壓課程，經實施與跟進，效果良好。 鄭州移動客戶經理銷售、服務、管理技能提升項目 2004.10-2005.11 擔任項目核心成員，參與項目調研與分析，負責《一線管理者培訓、激勵與輔導》課程的設計、開發、講授、評估工作。該項目通過對營銷人員進行詳細調研，確定培訓需求，根據需求有針對性地開發課程，實施培訓與跟進。...
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