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  王澤龍阿米巴經營模式導入的咨詢專家常住地：重慶 - 重慶市區

  擅長領域： 團隊建設　　成本管控　大客戶服務　中層管理　 課酬：12800元 擅長行業： 電力能源行業　生產制造行業　醫療衛生行業　商超零售行業　快消品行業　

  諸子百家教育集團 首席講師 阿米巴經營模式導入的咨詢專家 諸子百家智慧學院 院長 企業信息化系統建設 咨詢專家 2006-2010年 中科院旗下中科軟科技股份有限公司 任高級經理人 2010-2013年 冠通集團任集團副總經理、分公司總經理等職務 2013-至今 創立諸子百家教育集團 2016年 【JMC經營模式】實踐體系構建完成 學習經歷： 2009年閱讀到彼得·德魯克著作、深受“目標管理”理論的影響。2011年通過學習張瑞敏先生的管理日記，了解到“人單合一雙贏”模式，被海爾的價值創造和演進創新所震撼。同時通過學習股權激勵，了解華為的合伙人模式深受感動，任正非的合伙人機制和仁愛胸懷讓我對企業家有了新的理解。在2012年通過稻盛和夫在中國中央黨校講演新聞了解認識稻盛哲學，之后不斷學習稻盛哲學和阿米巴經營模式，深深折服于稻盛先生人生和企業的經營智慧，后來通過對稻盛先生經營哲學的深層次學習，認識到經營哲學博大的智慧緣于陽明心學，從此激發起了他對中華古往圣賢的悟道之路。 從職業經理人、到自己創業失敗、到再次創業，深深明白企業經營不能只靠“制度流程”來管理，更需要“心靈賦能”來維護。萬法唯心造！一切問題， 歸根到底都是心的問題，萬般答案，追根溯源都在人心之中。企業發展經營到一定階段很難持續化盈利，結合自身十余年的創業管理實踐，以陽明哲學為心之本，以德魯克和稻盛和夫、張瑞敏、任正非為導師，將“人生哲學”，“企業家精神”、“目標管理”、“阿米巴經營”、“人單合一模式”等思想和智慧進行融匯貫通，提煉出：JMC模式 即“Joint Management Cell的英文簡寫，中文含義是聯合經營單元 ” 。...

  
  
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  何光馳財務管理咨詢監理師常住地：重慶 - 重慶市區

  擅長領域： 成本管理　　倉儲管理　團隊建設　投融資　 課酬：20000元 擅長行業： 生產制造行業　酒店餐飲行業　商超零售行業　快消品行業　家居建材行業　

  1993年畢業于西南財經大學國際金融與會計系，擁有22年企業經營管理實踐經驗，7年財務、人力資源管理咨詢培訓經驗。中國注冊會計師、一級人力資源管理師，國際注冊管理咨詢監理導師（財務方向）及柏蘇“一對一”輔導財務導師、企業360°節稅模型創始人。歷任棠湖集團財務經理、元度集團財務總監、人力總監、分公司總經理、執行副總，四川省云龍會計師事務所合伙人、四川省社會科學院財務講師、國內重點旅游項目組（四川省碧峰峽景區項目，投資金額數十億元）投資專家。 【授課風格】將課程專業性和趣味性并重，理論和實踐緊密結合，將財務管理和經營管理融為一體，教學方法深入淺出、思路嚴謹，讓學員們在輕松的學習氛圍中能夠深入思考，將所學知識運用到自己的工作中去，為自己和所服務單位增加價值，實現講師、學員和培訓單位三方多贏。 【擅長領域】1、總經理和非財務高管的財務課程;2、建設優秀的財務團隊;3、打造卓越財務經理人;4、運營財務管理課程 ：營銷財務管理、采購財務管理、研發財務管理、生產財務管理、經營財務管理;5、全面預算管理;6、高級成本管理;7、用Excel模型講解的標準成本管理;8、風險管理與內部控制;9、高級財務分析;10、績效指標設計。曾任希望集團資產重組團隊資產核算部門成員，棠湖集團財務經理，元度集團總部財務經理、財務總監、人力資源總監、執行副總、分公司總經理等高級管理職位，管理及實戰經驗豐富。在碧峰峽景區項目籌辦過程中主管項目投資報告、分析、從整個項目的立項到最后的運營，均全盤參與，使得該項目能夠快速按照國際先進的管理和運營理念提前3個月對外營業！ 經過多年實戰鍛煉，何老師在財務，尤其是在預算管理，績效管理、成本管理，風險管理以及人力資源管理等領域積累了豐富的經驗。 【部份客戶】 棠湖集團、藍光集團、新希望集團、成都冷軋鋼材廠、嘉里油庫、元度集團、德陽二重、四川麥德龍、瑜欣平瑞電子等知名機構。...

  
  
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  汪文輝員工職化培訓教練、 零售終端實戰講師常住地：重慶 - 重慶市區

  擅長領域： 門店銷售　銷售心態　店長　團隊建設　執行力　 課酬：12600元 擅長行業： 生產制造行業　政府機關部門　醫療衛生行業　酒店餐飲行業　通信行業　

  汪文輝老師簡介： 　　◆ 中國員工職業化訓練導師 　　◆ 最受企事業推崇的職業講師 　　◆ 企事業單位培訓首選教練 　　◆ 中國門店銷售實戰講師 　　◆ 騰坤教育集團董事長 　　◆ 《如何訓練出高效執行力》、《門店賣翻天》《無條件執行》等暢銷書作者。 　　2001年畢業后從一線到基層干部，再到獨立創辦企業。已有10年企業實戰的管理經驗，累計了豐富的企業管理實戰經驗。在國內專業刊物上發表的了297篇有關員工職業化的文章和案例。現任中國員工職業化研究院院長及員工職業化領域的專職講師。 授課風格： 　　汪老師的演講富有激情，互動性強，具有很強的感染力。內容充實新穎、經典案例穿插其中，使培訓內容深入淺出，并能充分調動學員的情緒，總是給學員留下值得回味的語言和觀點;課程注重實戰、實效，以其核心精髓的內容，讓學員易學易懂，學以致用，汪老師在培訓中充分挖掘受訓學員的內訓世界，使學員在培訓中真正的能夠認識自己，發現自己，從而產生改變的行動。 培訓理念： 　　致力于通過培訓企業人的綜合素質，提升整個企業的人員素質和內心變化，改變公司現狀。營銷綜合素質的提升對一個營銷團隊的發展非常重要。如果一個營銷團隊沒有經過訓練，自己有沒有主動學習的意識，這個營銷團隊是沒有出路的。客戶綜合評價：汪文輝老師的課程，一針見血，演講內容值得學員深思。 責任意識： 　　授課前一定要和企業深入溝通，培訓中一定要讓學員開心愉快中吸收知識，課后一定給學員留下作業并作出承諾，結束后必須給企業留下操作工具和表格，輔導企業導入內部運用。...

  
  

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