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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
自2005年至今，十年來歷經醫(yī)藥零售、生產制造、人壽保險、酒店餐飲、管理培訓等企業(yè)的營銷崗位，積累了豐富的一線實戰(zhàn)銷售經驗。2013年開始學習心理學、管理學、營銷策劃學、中國傳統(tǒng)文化，2015年創(chuàng)立“NLP銷售培訓體系”并受聘于時代光華等國內多家培訓機構，致力于傳播最實用的營銷思維和策略，幫助中小企業(yè)打造一流的營銷團隊。...
專業(yè)資質： 2 法學碩士 2 漢語、日語雙語授課講師 2 高級人力資源管理師 2 國家高級企業(yè)培訓師 2 PTT國際專業(yè)講師高級認證講師 2 日本產業(yè)訓練協(xié)會(日產訓)授權講師 2 行動教練協(xié)會授權行動教練講師資格 職場經歷： 蔡錦老師曾在三家世界500強企業(yè)任職。在跨文化領域的職場中，熟識中、美、日的企業(yè)文化、價值觀和管理特色并能有效運用。 2 銀行業(yè)：日本瑞穗金融集團(世界500強，日本前三大金融機構) 日本瑞穗實業(yè)銀行 大連分行HRD，了解銀行的工作流程和風險控制點，熟知銀行對銀行業(yè)從業(yè)人員的資格要求、培養(yǎng)方向、培育要求和期待。擅長對員工的培養(yǎng)，尤其是使用TWI-JI工作指導、JR工作關系和JM工作改善的方法，促使員工自動自發(fā)地開展工作。 多年中資銀行新畢業(yè)生招聘面試官和咨詢顧問。 尤其擅長招聘面試(無領導小組面試和結構、半結構化面試)、培訓授課以及培訓管理。 2 咨詢、服務業(yè)：美國通用電氣(GE) 任職員工關系經理，兼任公司內部培訓師，熟知歐美企業(yè)文化，擅長員工軟技能培訓和公司內良好職場氛圍的創(chuàng)造。對流程化管理、SOP建設以及員工職業(yè)發(fā)展設計有專長。 2 軟件業(yè)：東軟信服(“世界五大戰(zhàn)略之父”之一的大前研一投資企業(yè)) 曾師從“世界五大戰(zhàn)略之父”之一的大前研一博士，擔任大前研一博士在中國開辦企業(yè)東軟信服HRD和其子公司的執(zhí)行總經理。在大前研一博士的親授下，對管理有了更深的體會和認識，掌握了創(chuàng)新和變革管理的方法和精髓。擅長對員工的訓練和激發(fā)員工的創(chuàng)新與變革意識。 2 制造業(yè)：日本富士(世界500強)中國獨資企業(yè)富士塑料 在制造業(yè)現場積累了豐富的現場經驗和有關工作改善的經驗以及與客戶交涉、溝通的能力。對啟發(fā)員工心態(tài)和讓員工自行改善現場有特長。...
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