不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團隊建設(shè) 目標管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
?王京剛博士——“戰(zhàn)略+組織+數(shù)字化”三棲權(quán)威專家 英國劍橋產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新有限公司首席產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略專家； ?黑海競爭戰(zhàn)略首創(chuàng)者； ?國務(wù)院參事室當(dāng)代綠色經(jīng)濟研究中心特約研究員； ?北京天農(nóng)農(nóng)業(yè)科學(xué)院雙碳經(jīng)濟委員會聯(lián)席主任； ?廣東省決策研究院產(chǎn)業(yè)數(shù)字化專家； ?康普銳思氫能源獨立董事、數(shù)字氫鏈首席專家；紫菜云（北京）產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司獨立董事；青島地鐵產(chǎn)投公司獨立董事；中芯控股（廣東）集團有限公司獨立董事；山東特檢集團獨立董事；淄博市能源集團獨立董事；碳紡云平臺獨立董事；北京大學(xué)國家治理研究院特約研究員；北京大學(xué)、上海交大等 15所高校 EMBA 特聘教授；長期擔(dān)任多家大型企業(yè)的管理顧問，在業(yè)界享有極高聲譽。...
軍隊團職退役軍官，國家認證企業(yè)一級人力資源管理師，歷任多家企業(yè)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)，以及行政總監(jiān)、項目總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務(wù)，某知名管理咨詢公司資深培訓(xùn)師，具有豐富的團隊管理經(jīng)歷和企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。...
謝建強，著名教育管理專家和商業(yè)顧問，國際注冊培訓(xùn)師，互聯(lián)網(wǎng)+家庭教育智慧傳播者，青少年教育訓(xùn)練專家，《大道至簡 讓愛綻放》學(xué)習(xí)論壇創(chuàng)始人，亞馬遜教育集團執(zhí)行總裁，藍恩企業(yè)管理咨詢公司首席戰(zhàn)略顧問。 他是一位智慧思想的傳播者，他是一位用心經(jīng)營企業(yè)的智者，他是一位從企業(yè)管理專家成功轉(zhuǎn)型到教育管理專家的實力派培訓(xùn)師，憑深厚的管理學(xué)知識和扎實的企業(yè)運營實踐功底，倡導(dǎo)簡單直白，立竿見影，吹糠見米，開創(chuàng)了 《家族企業(yè)經(jīng)營管理智慧課堂》和“《大道至簡 讓愛綻放》家庭教育學(xué)習(xí)論壇”，近十年間，服務(wù)企業(yè)已上千家，真正幫助企業(yè)持續(xù)盈利、基業(yè)長青！...
講師背景 ? 韓國水原大學(xué)工商管理博士 副教授 碩導(dǎo) ? 國際一級MATRIZ認證 ? 國家二級創(chuàng)業(yè)咨詢師 ? 齊魯工業(yè)大學(xué)（山東省科學(xué)院）管理學(xué)院系主任 ? 山東省人社廳特約培訓(xùn)講師 ? 騰訊云課堂等多家互聯(lián)網(wǎng)平臺簽約講師 主要經(jīng)歷 齊魯工業(yè)大學(xué)（山東省科學(xué)院）管理學(xué)院系主任、創(chuàng)業(yè)學(xué)院推廣中心主任，先后獲“教學(xué)標兵”、省級“教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎”榮譽稱號，承擔(dān)省級課題十余項。主講《企業(yè)管理》、《財務(wù)管理》、《宏觀經(jīng)濟學(xué)》、《團隊管理》、《初創(chuàng)企業(yè)財務(wù)》、《TRIZ理論及應(yīng)用》（企業(yè)創(chuàng)新方法與創(chuàng)新思維訓(xùn)練）、《水平思考與六頂思考帽》（綜合創(chuàng)新思維方法）、《設(shè)計思維》（以客戶為中心的產(chǎn)品設(shè)計）等課程，出版《管理學(xué)》、《企業(yè)管理》等多部教材供大學(xué)和企業(yè)咨詢管理機構(gòu)使用。 企業(yè)咨詢12年經(jīng)歷，先后擔(dān)任某教育科技公司執(zhí)行總經(jīng)理、上市公司團隊管理培訓(xùn)顧問，并擔(dān)任十余家初創(chuàng)企業(yè)的培訓(xùn)導(dǎo)師，對國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融業(yè)、中小企業(yè)的發(fā)展有獨到見解。 山東省人社廳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，山東科技大學(xué)、山東財經(jīng)大學(xué)、聊城大學(xué)等十幾所高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽導(dǎo)師。 課程特色與風(fēng)格 1、趣味游戲貫穿始終，深刻的道理體現(xiàn)于淺顯的比喻，復(fù)雜的難題溶解于簡單生動的故事之中。 2、寓教于樂，課堂氣氛活躍；體驗、參與、互動的教學(xué)方式，讓大家在學(xué)中練，在練中學(xué)。 3、案例生動、操作性強；強調(diào)訓(xùn)練，實戰(zhàn)性強；精心設(shè)計的課程系統(tǒng)、簡單、有效、做得到。 服務(wù)客戶 多次擔(dān)任政府機關(guān)的培訓(xùn)導(dǎo)師，服務(wù)對象主要有山東省人社廳、山東省科技局、國家移民管理局、濟寧市人社局等。 大型國企、央企、銀行、知名企業(yè)等培訓(xùn)場次達百余場，主要對象有國家電網(wǎng)、中國中車集團、中鐵一院、中國電信、中國人壽、平安保險、山東航空、浪潮集團、海爾集團、海信集團、山東省農(nóng)商行、濟寧銀行、泰安銀行、萊商銀行、魯南制藥、雙元教育集團、正保會計網(wǎng)校、力諾集團、古貝春集團、山東冠軍紙業(yè)、山東香馳集團等。...
經(jīng)驗豐富 富有激情 從教多年...
中國人民大學(xué)工商管理碩士 國際行動學(xué)習(xí)協(xié)會（WIAL）-臺灣認證教練 AMA美國管理協(xié)會認證講師 亞太人才管理協(xié)會認證講師 國內(nèi)實戰(zhàn)派培訓(xùn)師、咨詢師 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 工作經(jīng)歷：李老師從一線做起，歷任基層主管、經(jīng)理、部長、副總等職位，同時多次代表企業(yè)，赴日本田邊三菱、韓國LG生活健康等海外國家的著名企業(yè)進行交流和學(xué)習(xí)。 從事職業(yè)：市場及銷售、人力資源總監(jiān)、企業(yè)副總、商學(xué)院首席培訓(xùn)師；涉及行業(yè)包括：制造、研發(fā)、金融投資、服務(wù)等。 參與項目：公司上市過程中的管理體系搭建和運維管理；開展實施企業(yè)管理體系搭建和文化融合工作；主導(dǎo)搭建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)和發(fā)展項目、職業(yè)經(jīng)理人養(yǎng)成計劃以及未來人才發(fā)展戰(zhàn)略體系搭建和實施以及企業(yè)商學(xué)院內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)和課程體系開發(fā)等實踐工作；全面實施營造企業(yè)積極組織氛圍和文化體系管理等工作。 對接合作：麥肯錫、翰威特，和君咨詢、盛高咨詢，完成大型企業(yè)咨詢項目在企業(yè)中的導(dǎo)入、落地和運營管理。包括“企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解和落地執(zhí)行”、“ 平衡記分卡在企業(yè)管理中的運用”、“ 組織結(jié)構(gòu)管理和崗位體系搭建”、“ 企業(yè)績效管理體系設(shè)計與運維”、“ 企業(yè)薪酬體系設(shè)計與實施”等。...
導(dǎo)師簡介： 訓(xùn)濤老師 九型人格講師 “性格動力”九型人格課程創(chuàng)始人 九型企業(yè)教練 企業(yè)組織系統(tǒng)排列導(dǎo)師 家族系統(tǒng)排列師 奧修塔羅靜心老師 他一位優(yōu)秀的九型文化傳播者，課程以務(wù)實落地，深入淺出，通俗易懂所著稱；他也是國內(nèi)首批企業(yè)組織系統(tǒng)排列專業(yè)導(dǎo)師，在九型文化／企業(yè)組織系統(tǒng)排列／家族系統(tǒng)排列／塔羅牌／性格圖表解析等領(lǐng)域有著很深的造詣。他把排列和九型非常融合的結(jié)合在一起，從而把九型文化又帶到一個新的高度。他主張九型不是一門技術(shù)，而是一門自我探索的內(nèi)在管理藝術(shù)；課程內(nèi)容務(wù)實，直入心扉，容易理解，對個人成長，家庭和睦，親子教育，人際關(guān)系，企業(yè)發(fā)展等有著質(zhì)的幫助。他的授課風(fēng)格幽默又不失嚴謹，輕松伴隨著深入，可謂“簡單、入心、有效、落地”，是嚴謹負責(zé)中正的課程導(dǎo)師。訓(xùn)濤老師的九型人格圖表解析精準，可以通過簡單的圖表探查到企業(yè)內(nèi)部存在的管理問題，家庭關(guān)系的矛盾點以及案主本人的成長限制點，堪稱一絕！被學(xué)員稱為“特別接地氣的老師”。...
國家二級心理咨詢師 廈門大學(xué)，浙江大學(xué)客座講師 中國金融業(yè)協(xié)會顧問講師 亞太管理訓(xùn)練網(wǎng)授權(quán)培訓(xùn)師 全國多家知名培訓(xùn)機構(gòu)高級講師 王老師在浙江金融業(yè)及山東省商業(yè)內(nèi)具有很高的知名度和影響力。浙江金融行業(yè)近3／4的銀行，福建1\4的農(nóng)村信用社,山東1／2的商場都曾接受過王老師的培訓(xùn),眾多銀行和企業(yè)把王老師的課，指定為全員及新員工必修課。凡聽過王老師課程的單位均給予高度評價，學(xué)員上萬人，滿意率平均達96%以上。 『培訓(xùn)特點』 王老師授課風(fēng)格生動幽默，笑聲不斷。提倡快樂學(xué)習(xí)，快樂工作。培訓(xùn)中倡導(dǎo)：“三實”原則，即：實戰(zhàn)、實效、實用，結(jié)合自身豐富的實踐經(jīng)歷，深入淺出，在培訓(xùn)中教授大量的方法和工具，使學(xué)員在培訓(xùn)之后，能夠結(jié)合各自工作即學(xué)即用，進行實踐操作。...
施曉林老師曾供職于政府經(jīng)濟研究部門，曾任國內(nèi)某著名上市公司商學(xué)院院長、文化傳播總監(jiān)，15年管理實踐，10年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗，被業(yè)界譽為“政、院、企三棲實戰(zhàn)派國學(xué)應(yīng)用、人力資源管理咨詢和培訓(xùn)專家 ”。 中旭商學(xué)院特聘專家 浙江大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院研究員； 山東省企業(yè)實訓(xùn)標準專家委員會委員； 山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心高級培訓(xùn)師 ； 施曉林老師從1990年開始，在深入國學(xué)應(yīng)用研究的同時致力于管理咨詢培訓(xùn)工作，在中高層經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)提升及文化體系建設(shè)，在組織架構(gòu)、崗位管理、績效管理體系設(shè)計、考核評價體系研究管理等方面擁有領(lǐng)先的理論基礎(chǔ)和豐厚的實踐經(jīng)驗，參與總結(jié)提煉了多種創(chuàng)新性的國學(xué)應(yīng)用模式、人力資源管理模式、文化管理模式，如組織構(gòu)建能力地圖模型、杰出員工成長模型、以目標為導(dǎo)向的績效管理體系模型、基于行為模式創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織模型、生態(tài)文化模型、文化傳播模型、以客戶價值為導(dǎo)向的商業(yè)模型、提升執(zhí)行力模型等。 授課方式： 施曉林老師憑借多年的管理、顧問和培訓(xùn)經(jīng)驗，具有卓越的現(xiàn)場控制、總結(jié)、組織能力。采用、游戲、視頻、研討、互動等行動學(xué)習(xí)的方式，讓學(xué)員輕松參與，心靈感受，能夠充分調(diào)動學(xué)員積極性。同時采用案例、故事、測評等實戰(zhàn)技巧方法，強化學(xué)員做中學(xué)、學(xué)中做，全面深刻剖析管理瓶頸，揭示問題本源，提出系統(tǒng)的解決方案，讓培訓(xùn)的結(jié)果落地、生根、開花、結(jié)果。通過培訓(xùn)，引領(lǐng)學(xué)員掌握前沿的科學(xué)系統(tǒng)的思維和管理方法，熟練運用科學(xué)的分析問題和解決問題的方法和工具，提升管理的效率、效益、效能。 研究方向： 人力資源系列課程，中基層管理者的技能修煉國學(xué)與經(jīng)營管理的融合...
中國石化人力行政管理13年工作經(jīng)歷，全程參與國企分流改制； 中國人壽山東分公司專業(yè)講師及課程導(dǎo)師，同時帶領(lǐng)150人團隊打造地區(qū)第一名。重點課程：打造科學(xué)發(fā)展永續(xù)經(jīng)營的團隊、如何推動團隊績效、為營銷找“借口”、溝通技巧，商務(wù)禮儀等系列； 擔(dān)任多家股份及私營企業(yè)的人力資源經(jīng)理或總監(jiān)等高層管理職位，期間策劃落實：如何讓企業(yè)文化成為員工的行動綱領(lǐng)，績效目標，薪酬體系搭建等； 目前為企業(yè)管理咨詢項目負責(zé)人。 中石化人力行政管理13年工作經(jīng)歷，全程參與國企分流改制； 中國人壽山東分公司專業(yè)講師及課程導(dǎo)師，同時帶領(lǐng)150人團隊打造地區(qū)第一名； 先后擔(dān)任多家股份及私營企業(yè)的人力資源經(jīng)理或總監(jiān)等高層管理職位； 姚老師根據(jù)自身多年的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，結(jié)合專業(yè)顧問經(jīng)歷，目前專注的領(lǐng)域包括企業(yè)管理體系提升、人才的選育用留、績效改善和溝通藝術(shù)，商務(wù)禮儀、NBSS銷售、班組長能力提升訓(xùn)練等，有著自己獨特的豐富實踐經(jīng)驗和理論高度。以現(xiàn)場教練、演練方式，參訓(xùn)企業(yè)帶知識回去，帶技術(shù)回去，帶工具回去，帶績效回去。...
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