不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團隊建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
＊豐田全球模范工廠本土唯一精益領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家（高層、中層、基層以及一線精益領(lǐng)導(dǎo)力專家) ＊國家高端人才特約領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家 ＊精益領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展專家；豐田模式管理梯隊培養(yǎng)專家；卓越的組織變革與文化整合專家 ＊本土功力頂尖的中小企業(yè)老板顧問，總裁教練。CEO領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展導(dǎo)師 ＊克羅頓維爾、豐田、谷歌、蘋果、華為模式世界級人才培養(yǎng)系統(tǒng)精深研究與系統(tǒng)構(gòu)筑專家 ＊在中國本土最為稀缺的組織發(fā)展類頂尖人才中（Organizational Development，簡稱OD）功力居最前列（阿里觀點是頂尖者全國十個以內(nèi)） ＊中國本土罕有的真正從戰(zhàn)略、文化、人員、運營、科學(xué)管理、轉(zhuǎn)型升級與領(lǐng)導(dǎo)梯隊培養(yǎng)落地等方面對制造、連鎖實現(xiàn)融會貫通的頂尖實戰(zhàn)專家 ＊北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、西南交通大學(xué)、同濟大學(xué)、中國人民大學(xué)、重慶大學(xué)、華東政法大學(xué)、山東大學(xué)等著名高校機構(gòu)特約領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家 ＊四川省國家公務(wù)員培訓(xùn)中心首席領(lǐng)導(dǎo)力專家、客座教授 ◎核心競爭力 有能力幫助本土企業(yè)穿越干部梯隊培養(yǎng)和管理咨詢落地的無邊黑洞，有能力為本土企業(yè)卓越干部梯隊培養(yǎng)和科學(xué)管理體系之落地建設(shè)節(jié)約百萬、千萬、億至十億級以上的管理訓(xùn)練與管理咨詢費用。有能力幫助本土中小企業(yè)構(gòu)筑豐田、華為、克羅頓維爾模式世界水平的人才培養(yǎng)系統(tǒng)。有能力經(jīng)由系統(tǒng)構(gòu)筑的力量，支持鍛造本土最優(yōu)秀的企業(yè)家隊伍、世界級水平的經(jīng)理人、卓越店長和世界級水平的員工隊伍。有能力支持開明和有敬畏的中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團隊實現(xiàn)組織從1-10-100-1000的組織能力成長與績效跨越。 ◎核心使命 在本土理念開放的管理學(xué)院EDP中心和中小企業(yè)落地精益領(lǐng)導(dǎo)力與精益管理，落地克羅頓維爾與豐田模式世界水平的人才培養(yǎng)方法及技術(shù)。 ◎常亮主講課程 《管理變革與精益領(lǐng)導(dǎo)力》 《轉(zhuǎn)型升級與卓越領(lǐng)導(dǎo)力》 《卓越凝聚高績效團隊鍛造》 《如何打造團隊卓越的執(zhí)行力》 《從業(yè)務(wù)骨干到卓越管理者》 《組織溝通文化變革與卓有成效的管理溝通》 ◎個人簡介 以30年磨一劍的精神，專注于精益領(lǐng)導(dǎo)力與精益管理技能系列產(chǎn)品的研發(fā)。專注于克羅頓維爾、豐田、谷歌、蘋果、華為世界領(lǐng)先水平領(lǐng)導(dǎo)梯隊培養(yǎng)系統(tǒng)與培養(yǎng)方法的研究與實踐。累積服務(wù)世界級制造名企12年，從事通訊及連鎖行業(yè)，深度研究與服務(wù)18年，服務(wù)本土草根企業(yè)與中小民企650家以上，世界名企和本土頂尖企業(yè)200多家，服務(wù)客戶涵蓋中、美、日、德、荷蘭、韓國、意大利、法國、新加坡、英國、香港、臺灣等。25年累計學(xué)員10萬人。對中國本土各類型企業(yè)尤其中小民企有極其深刻、極其震撼的認(rèn)知與生命體驗。 職場經(jīng)歷了年營收萬億、千億、百億、數(shù)十億級企業(yè)，中高層十八年，CEO及創(chuàng)業(yè)10年； 在萬億級企業(yè)美國國際集團之AIG,最大的收獲在如何訓(xùn)練和培養(yǎng)卓越的銷售人員與一線管理者； 在千億級平臺臺灣國泰金控蔡萬霖悍將級CEO的工作背景在體悟如何實現(xiàn)后農(nóng)耕威權(quán)文化及前工業(yè)化下中國管理者與員工的卓越整合與凝聚；感受到中國員工其實也可以通過系統(tǒng)的力量訓(xùn)練至世界水平之優(yōu)秀； 數(shù)百億級企業(yè)深圳天音等公司經(jīng)歷在洞悉如何從草根到成為世界手機分銷冠軍，支持創(chuàng)建時通訊業(yè)先進的人才培養(yǎng)系統(tǒng)，將公司會務(wù)文化與會務(wù)管理水平推進到本土前列；策略經(jīng)理、戰(zhàn)略督導(dǎo)、分總、銷售總監(jiān)等最重要經(jīng)歷在入圍公司ARS市場戰(zhàn)略核心督導(dǎo)成員，支持公司建立全國競爭優(yōu)勢； 連鎖百強企業(yè)運營總裁等經(jīng)歷在洞悉連鎖運營的本質(zhì)，將通訊連鎖業(yè)績帶入本土前列； ◎咨詢行業(yè)背景 ＊18年極為豐富的咨詢培訓(xùn)經(jīng)歷，走進650多家中小民企、200多家世界500強及中國名企：常亮老師在長達(dá)18年的時間里，服務(wù)客戶上至豐田、德國大陸電子、蒂森克虜伯、海力士等世界名企，華為、聯(lián)想、平安、美的、格力空調(diào)等中國名企，下至650家國內(nèi)中小型企業(yè)，在國企、外企、民企等大中型企業(yè)都有廣泛的服務(wù)經(jīng)歷。學(xué)員層級涵蓋高、中、基層，學(xué)員層次上至博士后等行業(yè)精英，下至社會各界普通員工，是少有的可以為不同類型企業(yè)、不同層級的學(xué)員（高、中、基層）提供震撼人心課程服務(wù)的專家。 ＊22年精深研究世界名企（華為、通用電氣、豐田等）人才培養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)力實踐：深度服務(wù)豐田全球模范工廠六年，受訓(xùn)學(xué)員涵蓋其幾乎所有部門的高、中、基層上千人，持續(xù)時間和深度為全球華人專家之最，培訓(xùn)咨詢服務(wù)涉獵深度為數(shù)年里豐田汽車全球之最。精通世界名企的人才培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力實踐，持續(xù)研究與實踐長達(dá)22年。多年來一直致力于將華為、通用電氣和豐田等世界水平的人才培養(yǎng)理念與模式傳播到更多的企業(yè)。有能力協(xié)助企業(yè)構(gòu)筑領(lǐng)先水平的落地的人才培養(yǎng)系統(tǒng)，鍛造卓越企業(yè)文化，培養(yǎng)行業(yè)冠軍級甚至世界水平的管理隊伍。 ＊身經(jīng)千戰(zhàn)，每100場培訓(xùn)平均評分在92-98分以上的杰出管理培訓(xùn)專家：常亮老師歷經(jīng)18年殘酷市場檢驗，深受學(xué)員認(rèn)可，“太震撼了，這是我聽過最精彩落地的課程”諸如此類的評價，數(shù)以萬計。常亮老師對企業(yè)戰(zhàn)略、人員、運營、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力蛻變、轉(zhuǎn)型升級與科學(xué)管理落地等難題的融會貫通，對領(lǐng)導(dǎo)力和管理類需求的課程方案的系統(tǒng)定制化設(shè)計，對不同層次學(xué)員需求（高、中、基層）的敏銳洞察，對各種課程現(xiàn)場的沉穩(wěn)把控等等領(lǐng)先于主流通用管理專家，口碑品質(zhì)保證！...
一、基本情況： 劉立雙，實戰(zhàn)型人力資源管理專家，MBA，16年企業(yè)大型企業(yè)中高層管理崗位的實戰(zhàn)管理經(jīng)歷；10余年企業(yè)管理咨詢師和企業(yè)管理培訓(xùn)師行業(yè)積淀。上海銘伽企業(yè)管理有限公司創(chuàng)始人（原申道企管），杭州永年企管創(chuàng)辦人，浙江精益教育培訓(xùn)中心特聘高級培訓(xùn)師，電子科大研究生院特約人力資源講師，多所高校特聘講師，數(shù)家企業(yè)常年管理顧問。 二、個人擅長： 1.精于企業(yè)責(zé)任體系建立：圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及核心業(yè)務(wù)流程建立企業(yè)的責(zé)任體系，解決企業(yè)目標(biāo)模糊、責(zé)任不清和職責(zé)混亂等問題。 2.善于企業(yè)基礎(chǔ)管理平臺建設(shè)：企業(yè)戰(zhàn)略體系設(shè)計、以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的戰(zhàn)略地圖繪制、圍繞核心業(yè)務(wù)的運營體系建立及以“責(zé)權(quán)利”為中心的跟催機制落地等。 3.專業(yè)解決人才梯隊建設(shè)：個性化地為企業(yè)解決可持續(xù)發(fā)展的人才職業(yè)規(guī)劃、人才潛力測評、人才梯隊培養(yǎng)和人才儲備等棘手問題。 4.人力資源管理：人力資源戰(zhàn)略制定、現(xiàn)代酬薪體系設(shè)計、量化績效管理體系設(shè)計和長期激勵系統(tǒng)設(shè)計。 5.企業(yè)商學(xué)院：企業(yè)商學(xué)院組建和運營管理。 6.企業(yè)股權(quán)激勵：能根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期的需求進行精準(zhǔn)個性化地股權(quán)設(shè)計，幫助企業(yè)解決創(chuàng)業(yè)初期治理結(jié)構(gòu)問題、發(fā)展期核心人才激勵問題及上市前股權(quán)分配難題。 7.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)實際需求設(shè)計出個性化的培訓(xùn)方案和課件，授課內(nèi)容重點突出，以生動的案例闡釋出管理的本質(zhì)，把“高大上”的經(jīng)典理論講得通俗易懂，用詼諧的語言營造出有趣有效的學(xué)習(xí)氛圍。 8、新經(jīng)濟時代的商業(yè)模式設(shè)計。...
12年資深企業(yè)心理學(xué)培訓(xùn)師；12年EAP員工心理疏導(dǎo)教練專家；10年EAP執(zhí)行師認(rèn)證培訓(xùn)實戰(zhàn)導(dǎo)師；10年組織壓力診斷與預(yù)防對策分析師；9年情商溝通訓(xùn)練師；2006年國際AAH認(rèn)證催眠導(dǎo)師；2007年系統(tǒng)排列國際認(rèn)證導(dǎo)師；2007年NLP神經(jīng)語言程序?qū)W認(rèn)證導(dǎo)師；2007年薩提亞婚姻家庭治療認(rèn)證導(dǎo)師，2015年4D領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師。 中國人生科學(xué)學(xué)會心理學(xué)專委會專家委員；中國專業(yè)人才庫EAP執(zhí)行師考評專家；中國心理學(xué)會會員；心理學(xué)碩士；創(chuàng)業(yè)心智輔導(dǎo)專家；國際婚姻家庭咨詢師協(xié)會會員；美國供應(yīng)鏈協(xié)會注冊管理師；河北／湖南／山東／甘肅心理衛(wèi)生協(xié)會（心理咨詢師協(xié)會／企業(yè)家協(xié)會）特聘EAP專家；2014-2015年獵聘網(wǎng)獵聘學(xué)院特聘HR職場心理學(xué)授證高級講師；2014年烏魯木齊高新區(qū)星火創(chuàng)業(yè)授證導(dǎo)師；2010／2012／2015中華講師網(wǎng)授證中國百強講師， 2017年中國講師網(wǎng)授證中國百強講師。 2016年蘇州米龍谷創(chuàng)業(yè)孵化基地特聘授證創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。 朱廣力老師有11年國企及外企管理和服務(wù)經(jīng)驗，12年心理健康／心理咨詢／心理疏導(dǎo)／EAP心理援助項目運營和心理學(xué)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)驗；熟悉石油、石化、電力、金融、IT、通訊、航空、能源、電子等國企和外企員工的心理壓力情況。精通企業(yè)教練技術(shù)、裁員干預(yù)和離職輔導(dǎo), 以及婚姻家庭治療。精通英語，可用英語授課和咨詢輔導(dǎo)。...
王朝暉，上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授，工商管理學(xué)院副院長，碩士生導(dǎo)師。上海財經(jīng)大學(xué)管理學(xué)博士，復(fù)旦大學(xué)新聞傳播學(xué)博士后，澳大利亞昆士蘭大學(xué)商學(xué)院高級訪問學(xué)者。出版專著《跨國公司的人才本土化》、《電視節(jié)目主持人的人才資本運營》，主編教材《國際企業(yè)管理：理論與實踐》、《跨文化管理與實務(wù)》等。 主講課程包括《管理溝通》、《團隊建設(shè)》、《人才資本運營》、《企業(yè)文化建設(shè)》、《企業(yè)社會責(zé)任》、《創(chuàng)業(yè)管理》等。 服務(wù)過的客戶包括上海輪胎橡膠、寶鋼化工、盛大在線、勝利油田、江蘇常工、邁科集團，松江新城建設(shè)發(fā)展有限公司；深圳職業(yè)經(jīng)理人研究院，114產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新服務(wù)平臺；浙江嘉善縣商務(wù)局，廣東順德縣經(jīng)科局，廣東惠東縣人社局；華東師范大學(xué)，湖南科技大學(xué)，上海立信會計金融學(xué)院等。...
領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)派培訓(xùn)師（16年行業(yè)經(jīng)驗，為上百家企業(yè)提供過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)） 蘭州大學(xué)（華東）國際MBA教學(xué)負(fù)責(zé)人 上海交通大學(xué)EMBA總裁班特聘講師 哈佛大學(xué)HBS訪問學(xué)者 北京時代光華高級特約講師 上海市企業(yè)家協(xié)會理事 湖南大學(xué)校友總會理事...
樂嘉琪 老師 專家介紹： 中國培訓(xùn)研究院金融講師聯(lián)盟人才培養(yǎng)專家； 銀行實戰(zhàn)講師 擁有11年銀行從業(yè)經(jīng)驗，8年銀行管理工作經(jīng)驗，6年銀行培訓(xùn)經(jīng)驗 曾為某國有銀行人才培養(yǎng)項目經(jīng)理，為該行搭建了直銷、商務(wù)、資產(chǎn)保全三個條線的人才培養(yǎng)架構(gòu)和培訓(xùn)體系。 在培訓(xùn)過程中更是以學(xué)員為主體，通過深厚扎實的理論知識和風(fēng)趣幽默的授課風(fēng)格，突出思維動力及效果推進轉(zhuǎn)化，從 而引領(lǐng)學(xué)員在輕松的氛圍中領(lǐng)悟深妙的管理理論。 核心課程： 一、 銀行業(yè)務(wù)類課程： 《新環(huán)境下的銀行風(fēng)險管理策略》、《新環(huán)境下的信用卡營銷策略》、《營銷渠道開拓及維護》、《打造立體化的商戶聯(lián)盟》、《商戶的開拓及維護》、《新環(huán)境下的催收及反欺詐策略》、《基于需求為本的銷售技巧》、《柜面營銷技巧》等 二、 營銷團隊管理系列課程: 《打造高效銷售團隊》、《銷售團隊人才培養(yǎng)體系的搭建》、《團隊激勵與輔導(dǎo)》、《直銷團隊的選育用留》、《現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢之優(yōu)勢管理》、《激勵的力量》、《銷售團隊人才培養(yǎng)體系的搭建》等 三、 特色課程: 《卓越服務(wù)——客戶投訴預(yù)防及處理》、《策略性演講與表達(dá)》、《職場高效溝通》 課程特色： 將引導(dǎo)技術(shù)巧妙融入授課過程中，關(guān)注學(xué)員內(nèi)心訴求，注重課程導(dǎo)入和課程內(nèi)容的內(nèi)化，提高學(xué)員對課程內(nèi)容的接受度，從而提升培訓(xùn)效果。 服務(wù)客戶： 中國建設(shè)銀行, 華夏銀行， 光大銀行，中信銀行，民生銀行，浦發(fā)銀行，招商銀行，北京銀行, 上海銀行，廣發(fā)證券、泰康人壽等。 學(xué)員評價： 樂老師講課視角獨特，案例豐富，深入淺出，幽默風(fēng)趣是一個很有思想很有感染力的一位老師。（某銀行職能部門及分行卡部部分學(xué)員）...
企業(yè)問題分析實戰(zhàn)專家、高級管理咨詢師 資深流程管理專家、生產(chǎn)質(zhì)量管理專家； 擁有近二十年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)工作經(jīng)驗： 國內(nèi)其它幾十家培訓(xùn)與教育機構(gòu)的長期特聘講師； 注冊六西格瑪黑帶大師（ASSA） 上海市注冊企業(yè)管理咨詢專家 經(jīng)歷: 冉老師在近二十年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)工作經(jīng)歷中有八年大型企業(yè)中高層管理經(jīng)歷，先后擔(dān)任某上市公司企業(yè)管理部經(jīng)理、人事經(jīng)理、生產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)理等管理職務(wù)； 有十多年管理咨詢、管理培訓(xùn)經(jīng)歷和近十年教學(xué)經(jīng)歷； 2003年，致力于企業(yè)管理的咨詢與培訓(xùn)工作以來，先后到美資、日資、臺資以及國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)調(diào)研、輔導(dǎo)及培訓(xùn)，在不斷優(yōu)化整合國內(nèi)外企業(yè)管理經(jīng)驗之上，為國內(nèi)企業(yè)提供最具針對性、可操作性的管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。 金牌課程: 中層管理才能發(fā)展訓(xùn)練 精英團隊建設(shè) 卓越管理溝通 如何做一名出色的管理人員 金牌班組長...
楊繼鋒先生有二十多年企業(yè)管理和咨詢的工作經(jīng)驗;1989年北京師范大學(xué)心理學(xué)研究生畢業(yè);主要工作經(jīng)歷有： 善擇管理顧問公司業(yè)務(wù)總監(jiān)(2011年8月—至今) 亞信聯(lián)創(chuàng)(中國)有限公司人力資源部總監(jiān)(2002年7月—2011年8月) 大誠佳訓(xùn)管理咨詢公司業(yè)務(wù)總監(jiān)(1996年6月—2002年7月) 加拿大北電網(wǎng)絡(luò)(中國)有限公司組織發(fā)展部顧問(1991年—1996年6月) 其它兼職： 在清華大學(xué)清華、北京航空航天大學(xué)任MBA的特邀講師 全球知名人才測評公司SHL的認(rèn)證講師 DDI領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展系列認(rèn)證講師 主要擅長領(lǐng)域：人才測評、干部選拔、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、績效管理 在人才選拔與測評領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗，為多家跨過企業(yè)和國內(nèi)金融機構(gòu)進行高管的選拔與評估，如幫助中國銀行、中國建投、宏源證劵、宏源期貨等選拔中高級管理者,參與山特維克公司后備干部的選拔項目的設(shè)計和實施。接受SHL、善擇專業(yè)測評培訓(xùn)和訓(xùn)練,在評價中心技術(shù)、人格測評、領(lǐng)導(dǎo)力測評等領(lǐng)域得到資格認(rèn)證和測評培訓(xùn)師的資格認(rèn)證. 在績效管理方面，有多年的實際管理和實操經(jīng)驗，在十幾年前，曾經(jīng)為多家著名公司提供績效管理的咨詢、設(shè)計和培訓(xùn)服務(wù)，這些公司包括諾基亞、聯(lián)想集團、神州數(shù)碼、聯(lián)想電腦(現(xiàn)聯(lián)想集團的前身)，還有中化集團、福建移動等公司。 在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域有多年的實操經(jīng)驗，無論是項目的設(shè)計，360度評估，在時培養(yǎng)計劃的制定，有豐富的經(jīng)驗，既有多年自己實操的經(jīng)驗，也有給企業(yè)進行咨詢的經(jīng)驗。...
公共關(guān)系專家 資深企業(yè)EAP講師 著名管理咨詢專家 中國演講口才網(wǎng)CEO 中國公眾勵志演講第一人 暢銷書《演說智慧》作者 上海世博會指定培訓(xùn)專家 海南省營銷協(xié)會特約顧問 國際ATT演說智慧特訓(xùn)營創(chuàng)始人 他8分鐘的演講征服了上海世博會的評委，成為上海世博會的指定培訓(xùn)專家。 由于他的專業(yè)、系統(tǒng)和實戰(zhàn)，他被媒體稱為“用語言征服世博會的人”； 他用10分鐘的演講被清華大學(xué)聘請為客座教授； 他用6分鐘的演講被北京大學(xué)、浙江大學(xué)聘請為客座教授； 他是唯一進入公檢法系統(tǒng)培訓(xùn)的導(dǎo)師； 他是全國二十多家省級黨校培訓(xùn)導(dǎo)師； 他專著的《演說智慧》是建國65年來第一本領(lǐng)導(dǎo)指定讀本； 他主講的電視專欄《會說話 贏天下》創(chuàng)下歷史新高； 他視舞臺為生命，他17年堅持只做一件事——口才教育事業(yè)； 他立志改變3億中國人的說話習(xí)慣； 他就是資深口才導(dǎo)師、中國演講口才網(wǎng)CEO李慶軍導(dǎo)師！...
清華大學(xué)國家CIMS中心講師 中國企業(yè)家協(xié)會講師 上海交通大學(xué)海外管理學(xué)院講師 上海復(fù)旦大學(xué)講師 多家企業(yè)管理顧問機構(gòu)（機構(gòu)名稱不一一列出）特聘講師 曾任職務(wù)與就職的公司： 歷任職位： 人力資源部經(jīng)理、企業(yè)管理部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、生產(chǎn)主管、采購部經(jīng)理、ISO9000認(rèn)證辦主任、培訓(xùn)主管等職務(wù) 工作企業(yè)： 美國朱克、三利集團、韓國三星、寶來集團、臺灣寶麗、日本光學(xué)等中外企業(yè) 基本資料： 1、居住城市：上海 2、年齡：46歲 3、大學(xué)專業(yè)：行政管理 4、從事專職講師職業(yè)13年 工作左右銘： 三人行，必有我?guī)熝桑簱衿渖贫鴱闹洳簧普叨闹? 走向?qū)崙?zhàn)派講師之路： 1999年，被公司派到北京參加由ISO權(quán)威認(rèn)證機構(gòu)舉辦的內(nèi)審員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并獲證書。 2000年始，被公司委派，3次赴京參加CPI機構(gòu)的講師訓(xùn)練，并取得講師認(rèn)證資格證書。 2002年，被公司派到北京大學(xué)讀MBA專業(yè)課程，并獲得證書。 2003年，在公司安排下，在山東濟南參加各類管理培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)各類名師講授的管理課程。 2004年被公司派到山東青島參加美國培訓(xùn)試驗室講師訓(xùn)練與模擬實戰(zhàn)，并取得資格證書。 2005年被公司委派在山東濟南接收MTP／TWI現(xiàn)場督導(dǎo)者訓(xùn)練授證培訓(xùn)，并取得MTP／TWI授證訓(xùn)練證書。 2006年被公司委派區(qū)安監(jiān)局舉辦的注冊安全工程師培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)安全管理，并獲得證書。 2015年6月報名參加了由華爾街英語學(xué)校引入的英文版職業(yè)化經(jīng)理人系列課程，學(xué)期3年，來提升自己的職業(yè)化管理的高度、寬度、深度。 重要實戰(zhàn)經(jīng)歷及作為： 2004年在寶來集團擔(dān)任企業(yè)管理部經(jīng)理，指導(dǎo)公司各部門嚴(yán)格按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)進行運作，并讓公司順利獲得了ISO9000認(rèn)證證書。通過推行ISO9000，讓公司管理走向了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高了公司的經(jīng)營管理水平。 2005年在臺灣寶麗公司，擔(dān)任副總，分管人事、行政、樣品倉、后勤，在此期間，引入KPI績效指標(biāo)管理。 2006年在美國朱克公司，擔(dān)任設(shè)備部主任，負(fù)責(zé)TPM的推行工作，導(dǎo)入了TPM中的OPL、自主保養(yǎng)、設(shè)備點檢，通過自主保養(yǎng)的推行，將OEE由約56%，提升到約76%。 2007年在三利集團擔(dān)任副總經(jīng)理分管行政、生產(chǎn)，在行政部門，推行先進的辦公管理理念，提升了行政系統(tǒng)的運營效率；在生產(chǎn)部門，帶來生產(chǎn)系統(tǒng)工程師導(dǎo)入精益生產(chǎn)，在精益理念的指導(dǎo)下，讓公司實現(xiàn)了低成本、高質(zhì)量、高效率的運作。 2008年日本光學(xué)，擔(dān)任潛水鏡生產(chǎn)廠廠長，在此期間，帶領(lǐng)5S推行小組，主推5S，通過5S的推行夯實公司的基礎(chǔ)管理。 在日本5S專家?guī)谔锏膮f(xié)助下，5S推行取得成效。在期間，我也接受了正確的5S管理理念、方法、工具。 社會實踐： 為了更好的增加自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗，用實踐檢驗管理理論、方法、工具，和朋友一起在上海閔行區(qū)于2013年開辦了上海誠蔚電子商務(wù)有限公司，目前公司員工總?cè)藬?shù)：112人，主營業(yè)務(wù)：生產(chǎn)創(chuàng)意禮品、印制商標(biāo)等業(yè)務(wù)。 研究方向與讀書學(xué)習(xí)： 每天固定時間翻閱大量管理書籍，研究如何提高中高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力，基層管理者的執(zhí)行能力。 研究精益生產(chǎn)、TPM、TQM、ISO9001、TS16949、VDA等管理體系與管理工具，提煉出適合于生產(chǎn)、設(shè)備管理的有效、高效的方法、工具。 讀很多書、悟很多書，從他人的書中汲取更多的營養(yǎng)，并且形成我自己的觀點。然后把它們寫在我的書里，供他人批判品讀。 出版書籍： 經(jīng)常讀很多管理作品，養(yǎng)成看書寫讀后感的習(xí)慣，久而久之，也想寫屬于自己的著作，讓理論指導(dǎo)實踐，讓實踐檢驗理論，形成一套可以拿來就用，用了就見效的管理指導(dǎo)用書。 經(jīng)過多年的積累與反復(fù)檢驗，并且根據(jù)自己多年工作歷練的經(jīng)驗和上課過程中的互動體會，又歷經(jīng)了無數(shù)個不眠之夜，終于逐次送達(dá)三家出版社，又歷經(jīng)多次修正，終于出版了發(fā)行了。...
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