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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
1994年進入培訓行業:香港金爵地產公司內部培訓師 1996年平安保險全國唯一的個人銷售業第24名,小組業績第6名雙料TOP50。. 1996年中國平安.深圳平安培訓講師 1998年亞洲個人汽車銷售冠軍 1998年開始成為自由培訓師 先后為世界500強企業74家和中國500強企業100多家進行過培訓 講師簡介: 教育背景: 大 學:中央民族學院舞蹈表演系 研 究 生:北京大學心理系 周平15年培訓變化 15年前【1996年】:周平講師追求課程的熱鬧氛圍,保證課程中無人睡覺; 10年前【2001年】:追求課程的熱鬧、追求課程的理論基礎,形成理性與感性完美搭配的課程效果; 6年前【2004年】:開始反對課程無厘頭的低俗熱鬧,開始追求課程藝術性【用藝術代替低俗熱鬧】;追求實用、有高度、有思想和方法指導性的課程理論結構;追求將任何課程都做到與本課程企業和本班學員工作的相關聯性、實用性【達到行業課程標準】; 2年前【2008年】:開始追求課程的【美麗】,一個【美麗】足矣! 培訓成就: 1996年香港第一屆、2001年中國大陸第一屆[PTT國際專業講師培訓資格認證]主講導師,(從此帶動中國PTT國際專業講師培訓熱潮,是目前中國唯一具備講PTT高級班、導師班課程實力和唯一在講高級班、導師班的PTT導師。) 2008年帶領50位講師,從研發課程到培養和管理沒有組織隸屬關系的講師,3個月時間,一次性完成富士康公司2700天課程,平均得分92.7,訓練出來的講師如今都活躍在中國培訓界; 2010年富士康危機時,再次編寫全員減壓課程,帶領120位講師完成1.3萬天課程,培訓過的學員沒有出現極端行為. 公益培訓活動: 1998年參加中國抗洪救災捐款活動義工講師團,全國巡回義務講課35場,為災區集資超過100萬。 2007年11月開始,為奧運會志愿者,歐洲接待組志愿者進行接待禮儀、技巧、心態、管理培訓 2008年5月28日應四川總商會邀請,赴四川地震災區進行《災后重建、災后創業思路與創業》指導講座,共21場。...
企業講師培育認證資深導師 AACTP國際注冊行動學習促動師 四川大學、中南大學、南京大學等多所院校MBA特聘講師 《效能導師-讓知識轉化為業績》五大創始人之一 曾任:正新人力廈門公司丨總經理 曾任:深圳宜瓷貿易有限公司丨運營總監/股東 曾任:廣東移動省客服丨部門經理/金牌講師/講師協會部長 曾任:中國移動廣東/江蘇/上海/湖北/安徽/陜西多地丨人才培養項目總監 邢老師14年實戰管理與培訓管理經驗,多年來培訓足跡遍布全中國,為超過300家企業提供服務,年均授課超過120天,培訓總人數超過40000人,14年來保持0投訴,授課平均評估分數高達9.8(10分制),多次獲得客戶返聘。 管理經驗: ★ 曾就職廣東移動期間,用不到1年半的時間,從一線基層員工——班組長——值班經理——主管——部門經理的升遷,并兼任培訓管理員、服務質量管理員、講師協會部長,負責VIP客戶維系部、電話服務營銷部、投訴處理部等7個團隊共計100多名員工的管理、考核制定及評估工作,并創下公司內部的奇跡。 ★ 就職正新人力期間,指導和帶領項目團隊完成大型項目,項目總金額超2000萬元,為公司培育出多名中基層管理人員。曾就職深圳宜瓷貿易有限公司、芹菜信息技術有限公司進行投資,擔任股東,階段性參與工作,為公司品牌宣傳、業務推廣提供戰略型方案。宜瓷公司在邢老師加盟后,采納新的經營策略建議,重新調整品牌戰略,引入專利技術,讓公司在2016年營業額增長80%的成果。 項目經驗: ★ 邢立爽老師14年實戰管理與培訓管理經驗,從一線基層員工到企業高管,積累了豐富的實戰管理與項目經驗,他曾為廣東/江蘇/上海/福建/湖北/安徽/陜西/廣西/云南/新疆/西藏等多省的大型國企公司擔任人才培養項目總監,成功實施了跨部門考核指標分解,企業合并文化融合、熱線經營轉型、交叉營銷體系搭建、企業人才梯隊建設、客服中心服務能力提升、內訓師隊伍培養、培訓資源整合、專業線條課程體系建設等工作,項目總金額超過3700萬元。提升了企業經營效率,培養了30余名項目經理,50余名職業講師,2000多位優秀的企業內訓師,輔導研發了600多門課程。對于企業人才梯度建設、中基層干部能力提升、培訓體系規劃與建設、課程開發、培訓師選拔、培育與評估等具有獨到的見解和豐富的操作經驗。2011年中國移動淮安中心經過邢老師的輔導后,獲得“中國最佳呼叫中心”稱號。...
版權課《心動力?之管理者心理資本開發》”創始人 沙盤心理認證治療師 國際教練學總會 (IAC)認證教練 4D領導力認證授權導師 國學文化傳播者 曾任:美國友邦保險經理儲才學院副主任(全球500強企業) 曾任:英國保誠集團經理人計劃主任導師(全球500強企業) 曾任:加拿大宏利金融培訓部負責人(全球500強企業) 曾任:美國方慎集團董事長秘書 曾任:深圳市壹佰在線呼叫中心經理 唯一國家級心理學研究機構—中科院心理研究所:心理咨詢與治療專業 具有21年的國內外名企營銷實戰及團隊管理工作經歷,12年的金融行業銷售團隊培訓經歷, 9年全球500強外資企業培訓及管理經驗; 嚴老師數年來,通過親身實踐,形成專業、系統、前瞻、實效的培訓主張以及獨特的演講風格,能將國外先進課程及管理工具與中國企業實際情況進行有效整合,更具實操與落地。嚴老師在塑造員工心態、大客戶銷售培訓有著獨特的見解和認識,能夠將培訓方法落地,讓企業能夠順利實施。團隊管理經驗豐富,管理過的銷售團隊超過5000人,培訓學員逾十萬人。 實戰經驗: 嚴老師在深圳市壹佰在線網絡通訊有限公司擔任呼叫中心經理職位期間,負責創建呼叫中心運營部。包括人員招募、培訓、制度擬定及員工正式上崗運營; 創立了全國首家呼叫中心模式運作的人才交流服務項目——人才一線通; 負責市場的開拓與售前售后服務的支持,發展企業會員5500多家,個人會員6萬多;成功拓展電話銷售項目,與顧問公司合作成功“培訓課程”銷售項目。在美國友邦保險工作期間,所負責的儲備經理學院晉升率從70%提升至82%,共13期學員業績居學院前列; 面向于主管級以上營銷員講授之課題,且反響頗佳。在保險業期間,嚴老師高度關注受訓學員的心態調整和潛能開發,通過一系列的心態調整訓練,共培養保險業經理人19期(每期訓練6個月,平均70人一期),曾經創下英國保誠集團B26期經理人以在訓期間月人均FYP26000元的業績打破公司記錄,在全公司當年度總監團隊業績中名列榜首。在中宏人壽工作期間,針對準增員的招募,研發了一套三天兩夜心靈成長課程,每月一期,共舉辦6期,成功將新人的入職率與留存率都分別提升了30%和60%。 經典案例: 新疆通信服務公司《4D領導力打造卓越團隊》課程共4期; 中國儀征化仟返聘嚴紅艷老師《心動力?管理者情商修煉》課程共6期; 河南移動返聘嚴紅艷老師《心動力?你究竟在為誰工作》課程共8期; 新疆農信社《心動力?你究竟為誰工作》課程共11期; 新疆農信社《優秀管理者修煉之員工關懷與溝通》課程共6期; 美的集團《心動力?情緒壓力管理》共3期 四川廣元農商行《國學智慧與健康人生》共6期; 山東郵儲返聘嚴紅艷老師《心動力?情緒壓力管理》課程共7期; 貴州電力局共返聘嚴紅艷老師《心動力?情緒與壓力管理》課程共6期 山東省農行返聘嚴紅艷老師《心動力?我究竟為誰工作?》課程共30期 山東省農信社返聘嚴紅艷老師《職業素養與陽光心態》課程共16期 山東某中醫院返聘嚴紅艷老師《職業素養與陽光心態》課程共10天5晚 廣東某移動返聘嚴紅艷老師《職業素養與快樂工作》課程共6期 中國人壽保險嚴紅艷老師《蛻變的力量-陽光心態》課程共6期 英國保誠集團嚴紅艷老師《蛻變的力量-陽光心態》課程共19期 美國友邦保險嚴紅艷老師《蛻變的力量-陽光心態》課程共13期...
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