不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
1993年畢業于西南財經大學國際金融與會計系，擁有22年企業經營管理實踐經驗，7年財務、人力資源管理咨詢培訓經驗。中國注冊會計師、一級人力資源管理師，國際注冊管理咨詢監理導師（財務方向）及柏蘇“一對一”輔導財務導師、企業360°節稅模型創始人。歷任棠湖集團財務經理、元度集團財務總監、人力總監、分公司總經理、執行副總，四川省云龍會計師事務所合伙人、四川省社會科學院財務講師、國內重點旅游項目組（四川省碧峰峽景區項目，投資金額數十億元）投資專家。 【授課風格】將課程專業性和趣味性并重，理論和實踐緊密結合，將財務管理和經營管理融為一體，教學方法深入淺出、思路嚴謹，讓學員們在輕松的學習氛圍中能夠深入思考，將所學知識運用到自己的工作中去，為自己和所服務單位增加價值，實現講師、學員和培訓單位三方多贏。 【擅長領域】1、總經理和非財務高管的財務課程;2、建設優秀的財務團隊;3、打造卓越財務經理人;4、運營財務管理課程 ：營銷財務管理、采購財務管理、研發財務管理、生產財務管理、經營財務管理;5、全面預算管理;6、高級成本管理;7、用Excel模型講解的標準成本管理;8、風險管理與內部控制;9、高級財務分析;10、績效指標設計。曾任希望集團資產重組團隊資產核算部門成員，棠湖集團財務經理，元度集團總部財務經理、財務總監、人力資源總監、執行副總、分公司總經理等高級管理職位，管理及實戰經驗豐富。在碧峰峽景區項目籌辦過程中主管項目投資報告、分析、從整個項目的立項到最后的運營，均全盤參與，使得該項目能夠快速按照國際先進的管理和運營理念提前3個月對外營業！ 經過多年實戰鍛煉，何老師在財務，尤其是在預算管理，績效管理、成本管理，風險管理以及人力資源管理等領域積累了豐富的經驗。 【部份客戶】 棠湖集團、藍光集團、新希望集團、成都冷軋鋼材廠、嘉里油庫、元度集團、德陽二重、四川麥德龍、瑜欣平瑞電子等知名機構。...
汪文輝老師簡介： ◆ 中國員工職業化訓練導師 ◆ 最受企事業推崇的職業講師 ◆ 企事業單位培訓首選教練 ◆ 中國門店銷售實戰講師 ◆ 騰坤教育集團董事長 ◆ 《如何訓練出高效執行力》、《門店賣翻天》《無條件執行》等暢銷書作者。 2001年畢業后從一線到基層干部，再到獨立創辦企業。已有10年企業實戰的管理經驗，累計了豐富的企業管理實戰經驗。在國內專業刊物上發表的了297篇有關員工職業化的文章和案例。現任中國員工職業化研究院院長及員工職業化領域的專職講師。 授課風格： 汪老師的演講富有激情，互動性強，具有很強的感染力。內容充實新穎、經典案例穿插其中，使培訓內容深入淺出，并能充分調動學員的情緒，總是給學員留下值得回味的語言和觀點;課程注重實戰、實效，以其核心精髓的內容，讓學員易學易懂，學以致用，汪老師在培訓中充分挖掘受訓學員的內訓世界，使學員在培訓中真正的能夠認識自己，發現自己，從而產生改變的行動。 培訓理念： 致力于通過培訓企業人的綜合素質，提升整個企業的人員素質和內心變化，改變公司現狀。營銷綜合素質的提升對一個營銷團隊的發展非常重要。如果一個營銷團隊沒有經過訓練，自己有沒有主動學習的意識，這個營銷團隊是沒有出路的。客戶綜合評價：汪文輝老師的課程，一針見血，演講內容值得學員深思。 責任意識： 授課前一定要和企業深入溝通，培訓中一定要讓學員開心愉快中吸收知識，課后一定給學員留下作業并作出承諾，結束后必須給企業留下操作工具和表格，輔導企業導入內部運用。...
連鎖終端管理教練; 曾任深圳歐蔓服飾總經理; 曾任利郎華南區營銷總監; 香港零售管理協會特聘顧問; Exull依思Q鞋業華北區總教練; 報喜鳥商學院返聘課程最多的老師; 中國“藍絲帶愛心行動”發起人之一; LTT( LIFE TRAINING TRAINER ) 生命潛能訓練師; 美國國際職業培訓協會(AITA)認證PTT國際職業培訓師; 美國NLP說服工程學(Persuasion Engineering)認證講師。 【經驗簡介】 耿老師擁有十多年的企業管理經驗，從零售終端一線開始，歷任終端店長、督導、經理、營銷總監、總經理;曾任利郎(中國)華南區營銷總監，深圳歐蔓服飾總經理，品牌創立一年銷售額從零做到4500多萬，2006年開始投身于專業的咨詢培訓事業，勵志幫助更多的連鎖企業快速健康成長。 耿老師將現代心理學、管理學、行為學、NLP、教練技術等與自己的實踐相結合，針對東方人的心理特性和國內連鎖企業的實際情況，研發出適合中國連鎖企業的終端銷售、營銷管理和體驗式訓練系統，采用專業化、系統化的教練方法，體驗式的教學模式，剛柔并濟而富有哲理的講解，使受訓者產生潛移默化的影響，并自發的改變。 【成功案例】： 耿老師擁有十多年的終端管理經驗，從零售終端一線開始，歷任終端店長、督導、經理、營銷總監、總經理;曾任利郎(中國)華南區營銷總監，深圳歐蔓服飾總經理，品牌創立一年銷售額從零做到4500多萬，因為熱愛，2006年開始投身于專業的咨詢培訓事業。 2009年3月份開始為臺灣來亨國際集團咨詢輔導《終端店面業績提升》項目，從店面陳列、銷售技能、店長督導系統培養、終端管理體系等方面，僅1年的時間里，幫助其在大陸市場業績提升了80%以上，其中一單店業績從每月平均40萬提升到127萬，得到臺灣來亨國際集團朱董極高的評價，特聘請耿老師為臺灣來亨國際集團常年顧問。 2012年7月開始為報喜鳥商學院講授《金牌店長5項修煉》，成為商學院滿意度最高的外聘講師，成為其店長類培訓課程首選講師。 2012年11月開始為敏華控股講授《終端銷售心理學》，特被聘請為商學院《商務代表班》2013年常年講師。 2012年3月份開發出耿源體系《店長復制》課程，深圳、西安、南京、廣州、廈門、北京、成都、上海巡回培訓，并被聚成集團采購為2013年精品班課程。 2012年6月份開始為黛安芬內衣開發講授《SE銷售主任卓越管理能力提升》，廣州、北京、成都、上海巡回培訓，被學員評為最有價值的一次管理培訓。 2012年10月份為Bernini(貝爾尼尼)連續講授《終端銷售心理學》和《決勝終端的領導藝術》，收到公司所有參訓人員非常高的評價，現場確定采購耿源體系和TTC系統課程，同時邀請耿老師2013年前去臺灣授課。 2012年12月份為上海能健樂設計開發出代理商訂貨會培訓課程，河南、山西、陜西、山東、安徽巡回培訓，創新提出高盈利終端的“前后左右”思維模式。。...
授課風趣幽默、深入淺出，發人深省，對學員極具吸引力。授課內容密切貼合企業實際，又具有前瞻性，觀念新穎，工具實用，具有較強的操作性，憑借良好的職業形象和個人修養，以及學員高度負責的態度深受廣大客戶的好評!...
潛能開發訓練導師; 國際職業培訓師; 國家高級心理咨詢師; 國內知名企業教練＇ 多家公司團隊指導顧問＇ 中國企業創新優秀人物＇ 教育部中國智慧工程研究會特聘專家....
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