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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
王老師曾任北京中弘文昌物業總經理、碧桂園物業、深圳保利物業集團高管（工作10年）、香港戴德梁行華為坂田基地物業分公司（工作6年）。20余年標桿物業管理企業從業經歷。高級物業管理師、ISO 9000 內部審核員證、高級房地產評估師、中級物業管理證、物業經理上崗證。熟悉房地產、物業管理業務流程和相關法律法規及相關政策，具有先進的物業經營管理理念；參與ISO 9000、ISO 14000、OHSA S 18000管理體系的推行工作；特別是在北京中弘文昌、碧桂園、華為公司、東海花園、保利物業工作期間歷練豐富的管理實戰經驗，參與轄區創建深圳市安全文明小區、全國物業管理（國、省、市、區）優秀住宅小區、深圳市安全消防重點單位、全國首家“3A”小康住宅示范小區、“園林式、花園式”小區、五星級服務標準的領導指揮創建工作，在北京中弘文昌物業年收入突破1.5億元、碧桂園·十里金灘管理案場約40萬平方米，從保利物業一個項目做到30多個項目等物業工作業績；王老師對物業全流程管理均有自已的獨到見解；有富有團隊合作精神，善于烘托團隊合作氣氛，通過嚴格的培訓和激勵充分挖掘團隊的潛力；對物業管理理論扎實，技能功底深厚，實踐經驗豐富；對工作作風扎實，富有創新意識是一位實戰型的物業管理培訓專家。...
專注《孫子兵法》19年 中國《孫子兵法》權威專家 中國首家孫子書院院長（山東惠民） 湖南省經信委專家庫首席專家 北大、清華、長江商學院特邀講師 趙常樂老師是當代中國《孫子兵法》研究的領軍人物。他潛精研思十九年，通過對《孫子兵法》理解→實踐→升華→再實踐的學以致用的態度，逐漸整理出一套邏輯性、系統性、實用性極強的思想體系。并通過不斷努力，成功 的將籠統的1.0版本升級到細化的2.0版本，如今已是更新到融會貫通的3.0版本，且仍在不斷探索與發現。 于時入秋桂月，趙老師都會進行一年一次的朝圣之旅，從北京到山東惠民，340公里的意志修行，此行將持續十年不間斷。 2016年 北京——孫武故里 騎行 7天 2017年 北京——孫武故里 徒步 12天 2018年 北京——孫武故里 徒步 12天 2019年 北京——孫武故里 徒步 即將開啟 腳印與汗水見證的心靈洗滌，烈焰與泥濘磨煉的身行正道。趙老師用腳步丈量信仰，深刻詮釋了對兵圣孫武的虔誠與敬畏，將孫子兵法傳播到底的堅定決心！ 趙常樂老師對現代企業管理有著莫大的興趣，他從《孫子兵法》中提煉精髓，結合大量親身經歷及企業經營事例，通過分析案例成敗因果，總結出以趙常樂老師為思想核心的商道法則。這些法則直指現代商業競爭的本質，是科學與傳統、企業家與社會、人心與人性三種關系調和的基本準則，是一名優秀領頭人都想要擁有的決策錦囊，也是作為管理者建立良性團隊的統帥法寶。...
?國家一級職業指導師 ?國家職業生涯規劃師 ?二級心理咨詢師 ?北京東城區教委生涯教練特聘專家 ?山西省教育廳高中生涯教育示范項目特聘專家。 ?積累超過600場職業生涯培訓課程經驗，已為近萬名大學生提供過就業咨詢和指導，深耕于職業規劃調研，累積不同行業千余個案例，曾任北京師范大學、北京印刷學院、北京城市學院等高校客座講師從高等職業院學校到211名校，輔導超過5000名以上學員職業規劃及就業咨詢。...
北京交通大學 工學碩士 曾先后任職Amdocs（中國）（世界軟件20強）招聘經理、聯想集團全球供應鏈HRBP、斗山（中國）中國區總部HR部長、京西重工全球HR高級經理、車音智能科技副總經理（主管HR，參與投融資）。 具有15年企業人力資源管理和咨詢的工作經驗，在組織架構設計、團隊組建、薪酬體系、績效管理、人才發展與人才梯隊建設等方面有豐富的經驗。 國際教練聯合會（ICF）會員...
【汪韋伯】（Wong Wilber） 高級沙盤模擬培訓師 SLOAN沙盤系列課程開發者 資深競爭情報咨詢顧問 北京大學營銷管理總裁班特聘講師 清華大學總裁班特聘講師 清華—麻省理工 國際工商管理碩士 塾受。 多家著名咨詢、培訓機構的高級沙盤培訓師，汪韋伯先生具有多年的外資與國企的高級管理經驗，具有很強的課程研發設計能力。主講的企業經營管理沙盤課程，具有先進的課程架構和精彩實用的講授內容，具有在網絡環境下的實時數據收集和處理、評價能力，能帶給學員最真實的經營體驗與感悟收獲。開發的企業定制化競爭決策系統（CECS）綜合運用了經濟學模型、人工層次分析法和現代網絡計算機技術，在國內處于獨一無二的領先水平。...
劉上：北京九型信息科技研究院院長，清華大學EMBA，北京大學特聘老師；浙江大學特聘老師，云南、吉林省工商聯簽約老師；中國大唐集團，中國鐵建，中國華電常年特聘老師。翻開劉上老師的簡歷，我們看到的是一位充滿激情，敢于超越的勇者和智者。13年國有銀行高層管理者，12年上千場培訓的豐富經驗，被譽為最可信賴的咨詢型培訓專家。 國內最早將性格分析融入商業實戰的推動者，長期專注于性格與領導智慧、性格與管理、性格與家庭教育等領域的研究。...
衡一書院院長、北京賢峰融智管理顧問中心資深咨詢師、清華大學、重慶大學、西南財大、新加坡萊福士商學院總裁班授課老師、董事長私人顧問、總裁教練、私董會教練。 中國首批企業總裁、ＣＥＯ教練的開創者和引領者； 將東方智慧和教練技術結合形成自己獨到的總裁教練風格； 支持企業高管、高級職業經理人領導力發展的專業教練和輔導導師； 美國NASA的4D系統的首批落地專家和中國化的實踐專家。...
中國社會科學院 博士 清華大學經濟管理學院 碩士 中國人民大學經濟學 學士 曾任世界500強埃森哲高級職位 曾任世界500強MOTO高級管理職位 曾任正略鈞策管理咨詢高級管理職位 清華大學特聘MBA導師 入選《中華講師網》名人堂，中國百強講師 20年管理與培訓經驗，涵蓋多個行業，服務企業200余家，學員10余人 英國City & Guilds國際認證高級培訓師 國家認證高級企業培訓師...
銀行人性管理、服務營銷專家 3年上市公司總經理與12年咨詢公司一把手背景，MBA學歷，親自主持過268家單位的管理咨詢和郵儲銀行、農商行、建設銀行、中國銀行、農行、工行等2000余家銀行網點服務營銷提升項目，成功率在95%以上。 客戶評價：落地性強、比較接地氣！ 策劃崗位出身，遇事善于研究、創新，注重調研、總結，教練式培訓，學員受益大！ 擅長1、解決團隊建設問題：從企業戰略角度，構建團隊模型，提煉團隊文化，設計作業流程，分配崗位職責，建立薪酬與績效考核體系，設計管控系統，建立激勵機制，使團隊愿景明確、組織嚴密、分工合理、激勵到位，可以亮劍于任何對手。 管理策劃研究理論主要包括： 企業管理“舞臺”理論研究 人力資源管理九大體系的構建與執行 團隊加強執行力的有效途徑 有效溝通在管理中的運用 三種方法解決管理效率低的問題等 擅長2、銀行網點服務質量整體提升的方案設計，總結出《銀行網點服務質量提升的五大關鍵點》、《八大語言提升服務質量》、《四大環節、十大措施服務質量提升方案》等多個經典課程及實施方案。...
路衛軍。專注于未來趨勢、戰略與領導力研究。是橫跨政治、商業界，頗有建樹的思想家和實踐者。 在商業、企業領域，以本名路衛軍展開研究，醉心于移動互聯網時代的領導力變革、社群營銷等前沿問題；“360度全方位領導力”、“引爆社群6C”等理論創立者，著有《中國經濟改革的頂層設計》、《跟總理讀經濟》等，譯有《領導力21法則》、《360度全方位領導力》等。 在政治、政府領域，則以“路大虎”筆名享有盛譽。著有《新行政精神改變中國》、《執政力決定中國成敗》、《打破本領恐慌》等。所著《跟總書記讀歷史》被中紀委、監察部官方網站推薦，被安徽省、江西省、國家旅游局隆重推薦；《做群眾最信服的黨員》被《人民日報》、《光明日報》等13家國家、省部級黨報，9家地市級黨報推薦。 曾為中央國家機關和地方政府，中國銀行、農業銀行等上百家政府、企業、EMBA授課，“跟習大大讀經典”、“360度全方位領導力”、“沒有任何借口頂級執行力的8項修煉”、“領導干部的12種干法”、“大顛覆：改變未來的10大商業理念”、“萬物互聯時代的大領導力”等，受到各界普遍歡迎...
