不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
杭州國(guó)君教育咨詢(xún)公司創(chuàng)始人 有二十多年實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)、管理經(jīng)驗(yàn)、辦校經(jīng)驗(yàn) 著作有：《實(shí)戰(zhàn)招生策劃100招》、《培訓(xùn)學(xué)校系統(tǒng)管理》、《咨詢(xún)師成交必讀》,開(kāi)發(fā)有《國(guó)誠(chéng)自動(dòng)招生軟件》、《培訓(xùn)學(xué)校自動(dòng)盈利系統(tǒng)》等，先后幫助2700家企業(yè)、學(xué)校起死回生，從成功走向更加輝煌，被公認(rèn)為實(shí)戰(zhàn)招生、管理資深專(zhuān)家！ 致力于企業(yè)、培訓(xùn)學(xué)校招生、運(yùn)營(yíng)管理，專(zhuān)業(yè)解決培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)營(yíng)中的各類(lèi)問(wèn)題！ 自己成功創(chuàng)辦3家培訓(xùn)學(xué)校，2008年幫助弘逸教育迅速開(kāi)辦3個(gè)校區(qū)，營(yíng)業(yè)額達(dá)到800多萬(wàn)；2009年幫助學(xué)庫(kù)教育運(yùn)作2000萬(wàn)；2011年幫助101網(wǎng)校業(yè)績(jī)倍增50%；2012年幫助福建世紀(jì)金太陽(yáng)藝術(shù)學(xué)校，從60平方，50個(gè)學(xué)生，運(yùn)作3個(gè)校區(qū)4500平方，招生量超過(guò)6000人..... 幫助學(xué)校還有：新愛(ài)嬰、紅黃藍(lán)早教，鳳凰機(jī)器人，上海K12...... 個(gè)人名言：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是能力，解決問(wèn)題是水平。 一個(gè)人想要擁有多少財(cái)富和多少地位，要看他對(duì)社會(huì)有多少貢獻(xiàn)，對(duì)公司創(chuàng)造多少業(yè)績(jī)，自己有多少能力！...
山外山教育（Group）董 事 長(zhǎng) 浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院主講教授 上海交通大學(xué)海外教育特聘教授 阿里巴巴“百家講壇”簽約講師 清華、北大、復(fù)旦大學(xué)總裁研修班指定“團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力”導(dǎo)師。...
洗浴行業(yè)培訓(xùn)第一人 ·團(tuán)隊(duì)凝聚力打造專(zhuān)家 ·洗浴行業(yè)管理專(zhuān)家 ·國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)師 ·國(guó)家高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人 ·國(guó)內(nèi)某著名連鎖集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理 ·國(guó)內(nèi)某著名連鎖集團(tuán)首席培訓(xùn)講師 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷: 國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派洗浴管理專(zhuān)家，十余年大型企業(yè)集團(tuán)工作經(jīng)歷，在多家大型企業(yè)集團(tuán)歷任人力資源經(jīng)理、總經(jīng)理、培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理等職務(wù)。 曾擔(dān)任永康市洗浴龍頭企業(yè)總經(jīng)理，通過(guò)2個(gè)月的時(shí)間，將一個(gè)管理混亂的公司帶向規(guī)范，打造一批高素質(zhì)、高執(zhí)行力、高凝聚力的團(tuán)隊(duì)。 曾擔(dān)任義烏市洗浴龍頭企業(yè)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)和管理，一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)300%，搶占了義烏大部分洗浴市場(chǎng)份額； 現(xiàn)擔(dān)任浙江最大的洗浴連鎖集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理，搭建了公司的人才培養(yǎng)發(fā)展體系，負(fù)責(zé)公司連鎖門(mén)店所有高管的培養(yǎng)和選拔，截止目前為止，至少為集團(tuán)輸送了10名分店總經(jīng)理，50名門(mén)店經(jīng)理及200名部門(mén)部長(zhǎng)。...
沈榮森老師（杭州） ★浙江大學(xué)MBA ★杭州品康企業(yè)管理公司總經(jīng)理 ★歷任西安楊森醫(yī)藥代表、浙江大區(qū)醫(yī)院主管 ★曾任拜耳醫(yī)藥浙江大區(qū)經(jīng)理、浙江海正藥業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、浙江英特藥業(yè)健康管理總監(jiān) ★曾任中美華東營(yíng)銷(xiāo)公司副總經(jīng)理 ★北京群英顧問(wèn)公司及新加坡國(guó)際管理學(xué)院客座培訓(xùn)師 ★杭州師范學(xué)院醫(yī)學(xué)院營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)客座教授 1979年——1984年就讀于浙江醫(yī)科大學(xué)醫(yī)療系 1984年——1992年浙醫(yī)大杭州分校任教藥理學(xué) 2003年2月——2005年杭州天策咨詢(xún)管理有限公司 2009年——2010年杭州憶大健康管理有限公司 1992年至今20多年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，經(jīng)歷了一線的銷(xiāo)售、管理和培訓(xùn)工作，都取得了一定的成績(jī)。在西安楊森及拜耳公司從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)和營(yíng)銷(xiāo)管理時(shí)曾多次獲得銷(xiāo)售精英獎(jiǎng)，并同時(shí)兼任公司內(nèi)部培訓(xùn)師。...
20年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 16年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 浙江大學(xué)MBA 一級(jí)人力資源管理師／一級(jí)建造師 上海交通大學(xué)／浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)／浙工大等多名高校特聘培訓(xùn)師 曾任：杭州偉成印刷有限公司丨人事行政部經(jīng)理 曾任：坤和建設(shè)集團(tuán)有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理 曾任：德信地產(chǎn)杭州區(qū)域公司丨HR總監(jiān) 曾任：浙江西子房產(chǎn)集團(tuán)丨HR總監(jiān) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：管理技能提升、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、時(shí)間管理、溝通管理等 劉老師曾歷任多家培訓(xùn)總監(jiān)、人資總監(jiān)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理等職位，擁有20年管理經(jīng)驗(yàn)及企業(yè)管理顧問(wèn)歷史及16年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；為企業(yè)解決相關(guān)棘手管理問(wèn)題，獨(dú)特的見(jiàn)解去分析問(wèn)題。老師至今累計(jì)授課超500場(chǎng)，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)20000人，課程滿意度96%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ▲坤和建設(shè)集團(tuán)有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理 01-公司之前實(shí)施針對(duì)個(gè)人的KPI考核，考核結(jié)果實(shí)行2:7:1強(qiáng)制分布，老師后續(xù)完善了公司在組織層面的績(jī)效管理，切實(shí)推動(dòng)了平衡計(jì)分卡（BSC）在城市公司、職能部門(mén)層面的應(yīng)用，完善了公司在組織層面的績(jī)效管理，為公司業(yè)績(jī)的穩(wěn)健發(fā)展提供了制度支撐。 02-老師曾主持培訓(xùn)需求調(diào)研，編制、實(shí)施集團(tuán)層面的年度培訓(xùn)計(jì)劃，其中老師首創(chuàng)的新員工的“心動(dòng)力”培訓(xùn)營(yíng)、中高層管理人員的“鷹眼”特訓(xùn)班（與復(fù)旦大學(xué)合辦）的課程廣受內(nèi)部喜愛(ài)，且安排的課程人均年培訓(xùn)課時(shí)由之前的20余課時(shí)上升到40課時(shí)，滿意率達(dá)到80%以上。 ▲浙江西子房產(chǎn)集團(tuán)丨HR總監(jiān)、總經(jīng)濟(jì)師 01-老師為企業(yè)建立招聘測(cè)評(píng)體系，并共引進(jìn)各子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)高管人員20名以上，且大力推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)，集團(tuán)大專(zhuān)以上文化程度員工從入職初的不到50%，上升到現(xiàn)在的88%。 02-老師作為公司總經(jīng)濟(jì)師，負(fù)責(zé)綠西物業(yè)（原西子物業(yè)）的股權(quán)轉(zhuǎn)讓及重組工作，引進(jìn)綠城服務(wù)資金和人才（總經(jīng)理），將組織架構(gòu)按照綠城服務(wù)下屬子公司模式進(jìn)行調(diào)整，重組后該公司運(yùn)轉(zhuǎn)正常，營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)與重組前相比有30%以上的增長(zhǎng)。 ▲德信地產(chǎn)杭州區(qū)域公司丨HR總監(jiān) 老師任職期間建立招聘測(cè)評(píng)體系，共引進(jìn)各項(xiàng)目公司部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù)管理人員30名以上，并推行師徒制和接班人計(jì)劃，強(qiáng)化梯隊(duì)建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，為公司的快速擴(kuò)張?zhí)峁┝顺渥愕娜肆Y源支持，也為員工的成長(zhǎng)提供了良好的空間和平臺(tái)；一年內(nèi)有15名員工獲得晉升，其中包含老師所負(fù)責(zé)的部門(mén)員工3人，都后續(xù)晉升為公司的中高層崗位。 部分授課案例： ● 曾為云南監(jiān)獄、貴州監(jiān)獄、浙大繼教等企業(yè)講授《目標(biāo)管理和計(jì)劃控制》課程，課程以彼得德魯克的MBO理論為基礎(chǔ)，深入淺出地分享各種實(shí)操性目標(biāo)管理和計(jì)劃控制的方法和工具，提高職場(chǎng)人士自身工作效率與團(tuán)隊(duì)效能，均重復(fù)采購(gòu)該課程多達(dá)20次以上。 ● 曾為多家企業(yè)進(jìn)行《管理連環(huán)技（向下）》、《職場(chǎng)連環(huán)技（向上）（平行）》公開(kāi)課、內(nèi)訓(xùn)超過(guò)50天， 其中浙江移動(dòng)、傳化集團(tuán)重復(fù)采購(gòu)該系列課程達(dá)到10天以上，課程通過(guò)模擬實(shí)戰(zhàn)的案例研討，帶領(lǐng)學(xué)員在眾多實(shí)例場(chǎng)景中將各種有效的方式轉(zhuǎn)化成為你自己的技能，提升工作績(jī)效。 ● 曾為浙江移動(dòng)下屬（杭州、紹興、溫州、舟山等）各地市公講授《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程，使得企業(yè)非HR管理者與HR通力合作，組織效益增長(zhǎng)至少在40%以上，個(gè)人成長(zhǎng)提速無(wú)法限量，得到了企業(yè)內(nèi)部的稱(chēng)贊。后返聘老師10天以上。 ● 曾給浙江移動(dòng)及地市公司、海康威視、綠城房產(chǎn)集團(tuán)及下屬公司、新華園地產(chǎn)講授《時(shí)間管理和工作效率提升》課程，與學(xué)員一起分享時(shí)間管理的經(jīng)驗(yàn)，討論和提出時(shí)間管理的相關(guān)方法技巧，以上企業(yè)均返聘該系列課程達(dá)20天以上。 ………...
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