不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
高級(jí)工程師 國家認(rèn)證高級(jí)體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師 國家認(rèn)證沙盤模擬培訓(xùn)師 中電聯(lián)電力行業(yè)2004年度秀講師獲獎(jiǎng)?wù)? 2014年度華譽(yù)獎(jiǎng)100強(qiáng)講師獲獎(jiǎng)?wù)? 【主要經(jīng)歷】 任職于大型電力央企人力資源、培訓(xùn)主管30年,具有企業(yè)管理理論與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);擅長企業(yè)員工素質(zhì)提升訓(xùn)練;講課歷史自企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)課、管理基礎(chǔ)課、班組長管理課、大學(xué)本科生實(shí)踐課、沙盤模擬等課程起,30年未間斷;2004年起從事體驗(yàn)式培訓(xùn),成功為多家大中型企事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體主訓(xùn)過近600場次體驗(yàn)式訓(xùn)練,2011年起從事沙盤模擬教學(xué),已累計(jì)培訓(xùn)300多場次。 【培訓(xùn)風(fēng)格】 課堂語言幽默風(fēng)趣、案例新穎實(shí)用;課程以體驗(yàn)式培訓(xùn)為主導(dǎo):具有互動(dòng)性、實(shí)戰(zhàn)性、競爭性、綜合性、針對性等特點(diǎn);學(xué)員培訓(xùn)后,能夠指導(dǎo)實(shí)際工作,落地性強(qiáng)。 【培訓(xùn)特點(diǎn)】 ? 互動(dòng)體驗(yàn)式培訓(xùn)特色:課程中間運(yùn)用了游戲體驗(yàn)、視頻學(xué)習(xí)、角色扮演、案例分析等多種互動(dòng)式教學(xué)方式,寓教于樂,讓學(xué)員感受到“培訓(xùn)不再是痛苦的折磨,而是心靈的新體驗(yàn)”。 ? 培訓(xùn)內(nèi)容分類、分層:課程根據(jù)授課學(xué)員的特點(diǎn),進(jìn)行課程內(nèi)容的調(diào)整,使其更有針對性,以使培訓(xùn)效果更加完美。不以一門課程針對所有的學(xué)員,根據(jù)不同崗位的學(xué)員,采用不同的課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)、針對性強(qiáng)。 ? 培訓(xùn)方式采用“受之以魚,不如授之以漁”:在培訓(xùn)的過程中,不僅講解知識(shí)和案例,還為學(xué)員講解解決問題的方法和工具,使學(xué)員在培訓(xùn)后,能夠用工具和方法解決工作中的實(shí)際問題,真正體現(xiàn)培訓(xùn)的價(jià)值。...
哲學(xué)教授 西安市政協(xié)常委 西安市決策咨詢委員會(huì)特聘專家 西安市委黨校教授 西安交通大學(xué)特聘教授 原西安市委黨校副校長 原西安市文聯(lián)黨組書記 本人從1983年開始在陜西省委黨校從事干部培訓(xùn)工作,1999年在瑞士日內(nèi)瓦大學(xué)做訪問學(xué)者,并先后在英國文官學(xué)院、法國國家行政學(xué)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。從2001年開始,先后任西安市委黨校副校長、西安市文聯(lián)黨組書記,有扎實(shí)的理論功底和較豐富的行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),一直致力于把哲學(xué)和管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)結(jié)合起來的研究和培訓(xùn)工作。多年來,在北京,上海,南京、青島等全國三十多個(gè)省市和西安交通大學(xué)、清華大學(xué)總裁班為領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)高層管理者授課數(shù)百場,培訓(xùn)對象既有一般干部,也有省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。本人以西安市委黨校教授的身份為全國大多數(shù)黨校做過培訓(xùn),以實(shí)力贏得了培訓(xùn)單位普遍好評(píng),被譽(yù)為理論性和實(shí)踐性俱佳的培訓(xùn)師。 本人曾作為知青下過鄉(xiāng),也曾公派瑞士留過學(xué)。從事黨校干部培訓(xùn)近40年、其間擔(dān)任行政近20年。既受過大學(xué)哲學(xué)專業(yè)的正規(guī)培訓(xùn),也接受了經(jīng)濟(jì)管理學(xué)的研究生深造;既了解中國基層實(shí)際,也走出國門接受過現(xiàn)代培訓(xùn);既多年從事理論研究,也親身參與了領(lǐng)導(dǎo)決策和管理的全過程。獨(dú)特的經(jīng)歷造就了自己在培訓(xùn)中一直努力做到:既要有世界眼光,又不脫離中國實(shí)際;既要有領(lǐng)導(dǎo)者的全局高度,又要有學(xué)者的理論深度;既要內(nèi)容的科學(xué)性,也要注重理論的可行性;追求理論要上升到哲學(xué)高度,更注重培訓(xùn)要接地氣、要管用、要結(jié)果為王!...
豆旗大師,1973年出生于陜西咸陽市,46歲,常住珠海,西安理工學(xué)院本科畢業(yè),首都對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際貿(mào)易畢業(yè),法國新突破成功學(xué)/美國頭馬演講培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雙語激勵(lì)勵(lì)志潛能大師,中英文雙語授課,十幾年中英文演講與激勵(lì)勵(lì)志潛能培訓(xùn),常年在美國、法國、韓國、俄羅斯、港澳等國家與地區(qū),進(jìn)行激勵(lì)勵(lì)志與潛能演講訓(xùn)練,得到國內(nèi)外眾多名人志士和大使館的高度評(píng)價(jià)。 工作經(jīng)歷 2007-2018 美國頭馬中英文演講培訓(xùn)機(jī)構(gòu)—中國區(qū)高級(jí)中英雙語激勵(lì)培訓(xùn)大師 2002-2007 法國新突破成功學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)—中國區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理及雙語激勵(lì)培訓(xùn)師 1993-2002 百福(珠海)有限公司—HR經(jīng)理及員工激勵(lì)感恩責(zé)任心態(tài)培訓(xùn)師 老師優(yōu)勢 豆旗大師長期從事成功學(xué)及激勵(lì)勵(lì)志潛能感恩責(zé)任凝聚力執(zhí)行力培訓(xùn)工作20多年,培訓(xùn)過的企業(yè)涉及德資、美資、法資、俄資、日資、韓資、臺(tái)資、港資、國企政府單位和民營企業(yè)等,二十年成功學(xué)和激勵(lì)勵(lì)志潛能感恩責(zé)任凝聚力執(zhí)行力培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),是國內(nèi)外把理論與實(shí)踐相結(jié)合的典范,培訓(xùn)既能接地氣,又能拔高,是難得的一位卓越培訓(xùn)大師。結(jié)合國際最新激勵(lì)勵(lì)志潛能模式與國內(nèi)公司特點(diǎn),不斷開發(fā)創(chuàng)新激勵(lì)培訓(xùn)課程和模式,是一位接地氣的激勵(lì)勵(lì)志潛能大師。 激勵(lì)員工九大基石 1.根植內(nèi)心的三大激勵(lì)心態(tài):感恩心態(tài),專家心態(tài),老板心態(tài) 2.培養(yǎng)責(zé)任感四大途徑:人生安身立命的支柱 3.提高團(tuán)隊(duì)凝聚力五大法門:團(tuán)結(jié)才有真正力量 4.打造全員執(zhí)行力六大法寶:用結(jié)果說話,沒有任何借口 5.提升職場高效溝通七大技巧:良好的溝通從心開始 6.高效工作八大秘訣:自助到互助,雙贏到多贏 7.員工心理管理九大要點(diǎn):心理疏導(dǎo),開心工作 8.努力工作十大回報(bào):驚喜不斷,因果輪回 9.人生不斷晉升十大捷徑:生命不息,進(jìn)步不止...
梁良老師:曾擔(dān)任7年大型國企及10年外資企業(yè)市場總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理。資深企業(yè)管理咨詢顧問;企業(yè)人力資源體系建設(shè)咨詢專家;西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)、 四川省委黨校、特聘專家、教授;中科院人力資源特聘講師;人力資源高級(jí)管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)講師。職業(yè)化能力訓(xùn)練系統(tǒng)ELC創(chuàng)始人;ESC管理控制理論創(chuàng)建者、問題解決型實(shí)戰(zhàn)咨詢專家; 梁老師結(jié)合企業(yè)市場 、人資、培訓(xùn)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);潛心研究廣泛實(shí)踐,結(jié)合職業(yè)心理學(xué)、行為學(xué)、管理學(xué)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)建立了獨(dú)特的管理理論體系和方法系統(tǒng);擅長企業(yè)管理Key Issues診斷及企業(yè)管理體系、人資體系建設(shè);擅長犀利地剖解問題、提供解決型實(shí)施方案。 8年來累計(jì)上千客戶,主要客戶群有國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司、中國移動(dòng)公司、中國聯(lián)通、太平洋保險(xiǎn)、建和銀行、廣發(fā)銀行、中航集團(tuán)(四院、六院) 、中核集團(tuán)、神華集團(tuán)、大唐電力、華能、蒙牛、五糧液集團(tuán)、準(zhǔn)能集團(tuán)、陜能集團(tuán)、貴州金元集團(tuán),中交集團(tuán)、中建集團(tuán)、中國水利十五局、以及眾多房地產(chǎn)、開發(fā)區(qū)及管委會(huì)、建造、制造業(yè)優(yōu)秀企業(yè)。...
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