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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
楊繼鋒先生有二十多年企業(yè)管理和咨詢的工作經(jīng)驗;1989年北京師范大學心理學研究生畢業(yè);主要工作經(jīng)歷有： 善擇管理顧問公司業(yè)務總監(jiān)(2011年8月—至今) 亞信聯(lián)創(chuàng)(中國)有限公司人力資源部總監(jiān)(2002年7月—2011年8月) 大誠佳訓管理咨詢公司業(yè)務總監(jiān)(1996年6月—2002年7月) 加拿大北電網(wǎng)絡(中國)有限公司組織發(fā)展部顧問(1991年—1996年6月) 其它兼職： 在清華大學清華、北京航空航天大學任MBA的特邀講師 全球知名人才測評公司SHL的認證講師 DDI領導力發(fā)展系列認證講師 主要擅長領域：人才測評、干部選拔、領導力發(fā)展、績效管理 在人才選拔與測評領域有豐富的經(jīng)驗，為多家跨過企業(yè)和國內金融機構進行高管的選拔與評估，如幫助中國銀行、中國建投、宏源證劵、宏源期貨等選拔中高級管理者,參與山特維克公司后備干部的選拔項目的設計和實施。接受SHL、善擇專業(yè)測評培訓和訓練,在評價中心技術、人格測評、領導力測評等領域得到資格認證和測評培訓師的資格認證. 在績效管理方面，有多年的實際管理和實操經(jīng)驗，在十幾年前，曾經(jīng)為多家著名公司提供績效管理的咨詢、設計和培訓服務，這些公司包括諾基亞、聯(lián)想集團、神州數(shù)碼、聯(lián)想電腦(現(xiàn)聯(lián)想集團的前身)，還有中化集團、福建移動等公司。 在領導力發(fā)展領域有多年的實操經(jīng)驗，無論是項目的設計，360度評估，在時培養(yǎng)計劃的制定，有豐富的經(jīng)驗，既有多年自己實操的經(jīng)驗，也有給企業(yè)進行咨詢的經(jīng)驗。...
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