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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
美國ACI國際注冊職業培訓師 國家二級心理咨詢師 國家T1級電子商務講師(CIECC) 中華講師網、、匯師經紀注冊講師 中華講師網2017年全國500強 遼寧省培訓師聯合會榮譽會員 14年大型央企、上市公司、集團化民營企業中高層管理經驗 包括: 央企中國外運長航集團 京東集團京東商城東北區域公司 潤邦達美物流股份有限公司董事會董事、HRD。 遼寧金社裕農培訓咨詢管理有限公司總經理 期間還擔任中國電信遼寧省公司、長春諾睿德投資控股、遼寧騰飛肉禽有限公司、遼寧省交通高等專科學校、沈陽德安智能科技有限公司、沈陽泰合通訊有限公司、潤邦達美物流股份有限公司、北緯深藍商貿有限公司等單位的特聘講師。...
國際AACTP認證培訓師 美國ACI注冊國際職業培訓師 《結構性思維》版權課程認證講師 《從邏輯到創新思維導圖》版權課程認證講師 現任中正集團云尚書院商學院副院長 曾任:大連君美集團(VIVO手機) 培訓學院院長 曾任:巨匯集團 培訓總監 曾任:恒昌匯財 全國高級培訓經理 擅長領域:結構化思維、思維導圖、創新思維、寫作與匯報、表達與演說…… 房鈺老師擁有7年培訓管理實戰經驗,歷經銷售到培訓師再到培訓管理崗位,專注于職場思維訓練領域,對于思維導圖、結構化思維等有自己獨特見解,擅長將工具與邏輯思維、創新思維等相結合應用于實戰工作與培訓中。曾主導開發并授課《一張紙創新——結構化創新思維》、《思維導圖在職場中的應用》等十余門思維類課程,課程結合實際,既有理論深度,又能實踐落地,累計授課300場,學員近10000人,課程滿意度高達95%以上。 實戰經驗: ▲ 大連君美集團(VIVO手機) 培訓學院院長:組織了結構性思維、極限領導力、新兵訓練營等培訓項目運營。其中為企業員工進行《結構性思維》課程培訓,受訓人數200人次,學員培訓滿意度99%,使學員能夠使用結構性思維到工作中,并提升學員工作匯報的速度,幫助學員在工作匯報及制作上節約50%以上的時間。 ▲ 巨匯集團 培訓總監:為公司培訓崗和管理崗共計400余人分批次進行了《結構化溝通與匯報》《思維導圖在目標設定與會議組織中的應用》等課程培訓,訓后公司96%的培訓師和管理崗能熟練將思維導圖等工具運用到日常工作崗位中,大大提升了工作效率,獲得企業高層及學員們的一致認可。 ▲ 恒昌匯財 全國高級培訓經理:主導了《結構性思維》《金字塔原理》《思維導圖在職場中的應用》等30余門課程的引進、研發、授課、組織和落地工作。學員累計2500余人,幫助員工提升認知學習能力,溝通匯報表達能力,創新決策能力,使得員工能夠快速復盤和調整工作策略,循序漸進提升績效,為公司業務從年30億到1000億的騰飛做出了卓越貢獻。 部分授課案例: 《結構性思維》20+期 曾為萬科集團、中庚集團、交通銀行、大連交通大學、東山能源集團等知名企業中層管理者及員工進行結構化思維培訓,現場互動反饋熱烈,培訓滿意度95%以上。隨后被萬科集團、東山能源集團返聘多期《結構化傾聽與沖突處理》、《結構性思維》等課程。 《思維導圖在職場中的應用》15+期 曾先后為恒隆集團、大華集團、億達集團等企業中基層管理者和員工進行培訓,課程結束后,員工工作效率得到極大的提升,受到學員的熱烈好評,平均培訓滿意度98%,并被大華集團,億達集團等企業不斷返聘,先后在新員工、儲備干部、基層主觀、中層主管等層級展開輪訓。《一張紙溝通——結構化傾聽與沖突處理》22+期 曾為中正集團、招商銀行、金坊德藥業等企業進行了輪訓,從目標管理,傾聽反饋、沖突管理、表達演繹四個模塊,幫助員工能夠從事實,情緒,結論,假設四個維度去傾聽和接受現狀,并用雙贏的心態去尋找解決方案,獲得學員們與企業高層高度認可。在中正集團HR部門的配合下,成功返聘一個月的訓練營項目,為該集團人才升級打下堅實的人才基礎。 《創新設計思維工具工作坊》25+期 曾為恒隆集團、新星望地產、東北財經大學、英大財險等企業員進行課程培訓,基于“全腦”理論基礎,將有效的創新工具傳教授學員,這些工具分布在創新思維解決問題的各個階段,從而幫助學員能夠結合實際情況深度思考,根據問題的不同階段,熟練使用不同的思維創新和決策工具。獲得企業高層及學員的高度認可,課程滿意度98%以上,并被新星望地產多次返聘老師其他思維系列課程。 《一張紙搞定演講——結構化表達》12+期 曾為中國移動物聯網中心、VIVO手機等新產品發布主講人進行為期兩周的課程訓練,通過用一張演講紙來重新構思演講的框架內容,不斷模擬訓練來演練演講手眼身步法,最終發布會圓滿完成,獲得領導和媒體的高度認可。...
中組部全國干部教育培訓師資庫專家 人社部干部教育培訓師資庫專家 國家檢察官學院等校外多家院校兼職教授 現為中央黨校黨建部教授,博士生導師 職業履歷 劉玉瑛,遼寧丹東人,1983年畢業于北京大學中文系,現為中央黨校黨建部教授,博士生導師,北京市領導人才考試評價中心特聘面試專家。在校內外主講“領導者的語言藝術”、“提高執行力,保證工作落實”、“領導決策力與執行力”、“領導溝通與協調”、“領導方法與領導藝術”等課程; 著有:《工作講方法,領導有藝術》、《領導是門大學問》、《做合格黨員》、《關鍵在于落實》、《與領導干部談規矩》、《與領導干部談作風》、《與領導干部談底線》、《給領導干部提個醒》等書籍20余部,發表文章近百篇,曾6次獲得中央黨校教學科研獎。其中《關鍵在于落實》被多家單位推薦為領導干部必讀書;《給領導干部提個醒》被評為全國第三屆優秀通俗理論讀物;《做真正的黨員》被評為全國黨員教育優秀培訓教材。 《給領導干部提個醒》,《老實人不吃虧》和《誠信決定存亡》被中宣部、中央文明辦、新聞出版總署聯合推介為百種優秀思想道德讀物。 主要研究方向:黨的建設與領導科學。在校內外主講的課程有:...
職場溝通表達專家 10年商務演講實戰經驗 超過1000場的培訓與演講經歷 曾獲遼寧衛視主持人比賽全國10強 某電視臺首席主播、主持人 多家電視媒體大型文藝晚會導演和主持人 騰訊大連項目組口才訓練營特約教練 美國認證協會(ACI)注冊國際商務講師 結構性思維認證講師/英國博贊思維導圖認證管理師 教練式高爾夫?向下管理版權認證講師 曾任:遼南視聽網 執行總監 曾任:大連新聞傳媒集團節目部 副總監 李博釗老師因電視臺新聞主播和主持人出身,造就了深厚的舞臺功底、控場能力和溝通技巧,連續五年應邀擔任遼寧省優秀勞動者演講比賽評委(2015-2019年);大連大學/大連藝術學校/遼寧師范大學/沈陽師范大學/大連高新區高級經理人學院等多所院校客座講師,培養了1000余人播音主持專業藝考生。 同時,李博釗老師致力于研究溝通表達對職場員工魅力賦能,從而達到企業職場效能提升,目前已為騰訊大連項目組、文思海輝、大連港集團、大商集團等100余位企業中管擔任公眾演講、品牌宣講活動教練并為上千名職場員工進行演講口才、職場溝通表達、思維訓練,深受學員好評,課程滿意率及返聘率極高。 部分授課案例: ■文思海輝長期戰略合作講師,文思海輝管理者訓練營PTMC戰略合作講師,《魅力時刻——思維導圖輕松玩轉商務演講》7期,《職場性格分析與高效溝通》3期,《教練式高爾夫——向下管理》20期等,累計學員600人次,課程好評率96%以上。 ■大連騰訊項目組持續三年特邀講師,《魅力時刻——思維導圖輕松玩轉商務演講》5期,《關鍵時刻——職場性格分析與高效溝通》4期,《教練式高爾夫——向下管理》3期等,累計學員360人次,學員好評如潮,課程好評率96%以上。...
11年可口可樂公司工作經歷 7年銷售高管 4年中國區高級培訓師 沈陽市政府中小企業中心特約培訓師 沈陽安信咨詢公司高級講師 上海淘課網合作講師 北京邦尼咨詢公司中國區高級合作講師 培訓成果: 獨立編寫的《教練式團隊管理》課程在《培訓》雜志社主辦的“2012年度中國企業培訓精品課程”評選活動中,榮獲“2012中國企業培訓百佳精品課程”。 培訓特點------教練式培訓 有效應對企業培訓四大難題 一、員工沒興趣學 A培訓前先用微咨詢充分了解企業現狀 讓學員知道自己哪里有問題。 B學員不知道從哪開始---即不了解先學什么,后學習什么,課程編寫系列化,補充多種“營養”全面提升員工能力。 二、員工不喜歡聽。 課程10%是講授,20%用電影片段解釋內容,生動的電影讓學員寓教于樂。 三、員工聽了,也不會應用. 課堂上70%安排案例演練,而且把學員現場演練的視頻作為重要輔助工具,讓學員在回看視頻中自我發現問題.同時再輔以畫龍點睛老師點評,讓學員在體驗中扎實掌握課程內容. 四、 員工會應用,也不能解決實際問題 培訓后,召開實際案例的研討會:培訓師和學員一起使用課程內容拆解和尋找解決之道,保證了理論聯系實際,培訓與績效掛鉤....
著名企業培訓專家 創業培訓導師 職業生涯規劃專家 北京大學光華管理學院研修學者 沈陽理工大學客座教授 遼寧有機生活推廣中心主任 近年來專注于現代企業的營銷和人力資源開發工作,負責營銷管理、戰略規劃和教育培訓工作,并進行營銷策劃。創建“從市場營銷管理導入職業生涯規劃發展”的五段式(暨新晉員工全景訓練、專業技能訓練、管理素質訓練、拓展訓練、文化訓練、心靈訓練)終端營銷培訓體系。潛心研究并實踐中國終端營銷和中小企業管理與策劃,探索商業思考與藝術思維的最佳結合,強力主張宏觀上思考,微觀上行動。 使企業培訓從過去的知識性學習向改變行為、提升績效的轉變方面,在使企業運營從過去以管理為主向領導方式轉變方面,在使商業人士從過去的方法學習向智慧領悟轉變方面,獲得業界和企業的高度評價。...
“國家注冊企業培訓師” 國際“通用管理能力”認證師資 美國認證協會(ACI)特聘講師 國家營銷職業資格特聘講師 企業培訓師協會會 多家管理咨詢特聘講師 大連人民廣播電臺財富991“人力銀行”等欄目特約嘉賓 松花江講壇客座研究員 【實戰經歷】 多年營銷策劃實施及行政管理工作經驗,接受國際先進營銷理念系統培訓。 工作經歷曾任世界500強公司區域經理 中加(拿大)合資公司全國培訓部經 大型IT服務公司副總經理等職 同時為多家企業提供營銷咨詢及技術指導 培訓內容以營銷、客戶關系管、中層經理人職業素養為主。深入淺出,薈萃先進理念結合于企業實際,案例啟發式教學,階級性遞進, 引發思維力的全盤性拓展。...
軍旅生涯19載,從事部隊精英培訓6年;歷任戰士,學員,排長,參謀,連長,教官,教導隊隊長等職務;通過不同崗位的經歷,觸摸到了解放軍培養人才的方法措施,掌握了解放軍培養人才的精髓。 在企業歷任管理部長、培訓專員、培訓經理、培訓總監、行政總監等職務。管理部長崗位,掌握了企業工作流程、標準和技巧;培訓專員崗位,掌握了在企業中組織授課的方法與措施;培訓經理崗位,掌握了企業培訓需求與解決措施;培訓總監崗位,掌握了企業人才培養體系在企業中承擔的作用。 參加過教練技術培訓,兩期PTT國際專業講師高級研修班培訓; 體驗式培訓教練 現為大連市委黨校特聘講師 遼寧省培訓師聯合會理事 大連耐跑輪胎連鎖培訓講師 國內多家管理咨詢與培訓機構特邀培訓師...
王占坡,工商管理碩士,中國總裁商學院、中國總裁在線培訓網客座教授、金牌講師、全國百強培訓講師,實戰型管理咨詢師,現擔任濟南神州萬象車用清潔能源有限公司(上市公司)總經理;歷任山東北辰集團人力資源部經理兼質量管理部經理、山東圣光化工集團有限公司人力資源總監、行政人事總監、濟南博思特營咨詢公司項目執行總監,具有深厚的企業管理、人力資源管理、營銷運營策劃實戰操盤經驗;為多家企業操盤實施企業戰略規劃、人力資源規劃、品牌推廣、渠道管控、流程控制管理等項目,具有豐富的項目運做、輔導實施經驗。在《中國人才》《市場營銷與管理》等國家級雜志發表實戰性文章十幾篇,已出版光盤《企業經營管控突破之道》、《2Q執行力管理體系》即將出版《中國古典哲學和現代企業管理思路對接》一書。 優勢:深厚的理論基礎和豐富的實戰操盤經驗;能夠將生產運營、人力資源和市場營銷融會貫通。 2006年發起創立了山東省人力資源經理人俱樂部,俱樂部現擁有人力資源經理人論壇、人力資源經理人群、人力資源經理人主題沙龍、《人力資源經理人》電子雜志,在企業HR經理人中有一定影響力。 2006年開始在咨詢公司兼職服務,曾經成功為多家企業成功實施品牌策劃、渠道建設和推廣、戰略規劃、人力資源項目。做連鎖加盟管理模式案例、煙臺一粉絲企業品牌策劃案例取得較大成功,并被行業評為經典案例。...
臺灣政治大學經濟系博士 臺灣大葉大學人力資源暨公共關系系教授 北京大學新聞與傳播學院兼職教授 長江商學院CEO、總裁班講座 中組部司局級干部選學北京大學專題班講座 北大、清華、上海交大高級金融學院EMBA班講座 臺灣文官學院危機管理課程講座 臺灣公務人力發展中心危機處理專題班講座 經歷描述: 姚惠忠教授曾擔任媒體總編輯,并在大型公關公司擔任經理15年,擁有豐富的企業咨詢經驗,曾擔任多家企業組織的咨詢顧問,如北京人民廣報電臺、威肯公關等。姚教授主要致力于危機管理、危機溝通、公關策略、服務失誤等領域研究。自2005年以來先后在《人文及社會科學集刊》、《管理學報》、《中華傳播學刊》、《組織與管理》、《公共行政學報》、《選舉研究》、《電子商務學報》等一流學術期刊上發表研究論文30余篇。...