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  董立杰資深精益管理咨詢師，人稱“五略先生”，又稱“管理界四哥”常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 精益生產(chǎn)　教練式領(lǐng)導(dǎo)力　培訓(xùn)體系　沙盤(pán)模擬　創(chuàng)新思維　 課酬：60000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　家居建材行業(yè)　汽車(chē)服務(wù)行業(yè)　

  董立杰，資深管理咨詢師，智慧時(shí)代中國(guó)精益管理代表性人物，五略管理模式創(chuàng)始人，《中國(guó)冶金報(bào)》專家?guī)斐蓡T，中國(guó)大住宿業(yè)論壇特約評(píng)論員，精于精益管理、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、管理人員訓(xùn)戰(zhàn)等。 董立杰深耕精益管理20年，擁有華為、中國(guó)電信等知名跨國(guó)企業(yè)豐富管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在鋼鐵冶金、水泥建材、能源資源等領(lǐng)域的精益管理、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、管理人員訓(xùn)戰(zhàn)等方面卓有建樹(shù)，形成了科學(xué)完備的精益管理理論體系、務(wù)實(shí)好用的精益管理實(shí)踐體系、高能高效的精益管理落地賦能體系，善于將復(fù)雜的企業(yè)管理凝練為實(shí)用有效的“五略式”管理模式，已助推眾多企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)了管理革命和轉(zhuǎn)型升級(jí)。 其著有《精益管理法》、《五略管理法》等著作，并在多家國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表《制造業(yè)流程型組織變革之路》等管理前沿性論文數(shù)十篇。 董立杰在業(yè)內(nèi)人稱“五略先生”，又稱“管理界四哥”。...

  
  
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  竇彥斌實(shí)戰(zhàn)管理專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 中層管理　角色認(rèn)知　沙盤(pán)模擬　領(lǐng)導(dǎo)技能　溝通技巧　 課酬：15000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　商超零售行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  竇彥斌老師 企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)專家 國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師 職業(yè)生涯規(guī)劃師 經(jīng)濟(jì)師 ACI注冊(cè)國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師 中國(guó)人民大學(xué)EMBA 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) 行政管理 學(xué)士 工商業(yè)聯(lián)合會(huì)專家團(tuán)首席專家顧問(wèn) 國(guó)內(nèi)多家大型企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展顧問(wèn) 18年培訓(xùn)及培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾就職于大型商貿(mào)集團(tuán)公司、上市公司。主要研究方向有：企業(yè)管理原理與實(shí)踐，系統(tǒng)思維，組織經(jīng)驗(yàn)傳承、個(gè)體職業(yè)發(fā)展等方向。我本人從基層員工一路打拼到主管、部門(mén)經(jīng)理，再到總經(jīng)理助理、總經(jīng)理，這期間積累了大量的一手的管理案例和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)結(jié)合自己的理論基礎(chǔ)，提煉出了自己的管理方法論并形成課程體系，得到了企業(yè)和機(jī)構(gòu)的高度贊譽(yù)和反復(fù)采聘。...

  
  
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  開(kāi)態(tài)老師積極心態(tài)調(diào)整專家、狀態(tài)診斷組組長(zhǎng)常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 領(lǐng)袖風(fēng)采　客戶關(guān)系管理　陽(yáng)光心態(tài)　溝通技巧　創(chuàng)新思維　 課酬：30000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 電力能源行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  高級(jí)會(huì)計(jì)師、兩次世界前一百?gòu)?qiáng)任職經(jīng)歷，具備豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和深刻的覺(jué)知積累，通過(guò)富有創(chuàng)造力的歸納和表達(dá)，使聽(tīng)者會(huì)心、接納、賦能、改變。策劃主持過(guò)國(guó)家級(jí)重大會(huì)議、行業(yè)會(huì)議及聯(lián)誼沙龍活動(dòng)， 擁有廣泛人脈、可匯集各領(lǐng)域優(yōu)秀人士，為希望解決狀態(tài)困擾和自身提升的客戶群體，提供診斷、分析、改善、助力的身心托舉服務(wù)。 期待有機(jī)會(huì)和您交流，助您和團(tuán)隊(duì)獲得理想狀態(tài)！...

  
  
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  計(jì)丹解決方案銷售專家，商務(wù)簡(jiǎn)報(bào)專家，認(rèn)證企業(yè)教練常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 大客戶銷售　銷售心態(tài)　教練式領(lǐng)導(dǎo)力　大客戶服務(wù)　TTT　 課酬：25000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　快消品行業(yè)　通信行業(yè)　

  計(jì)丹老師畢業(yè)于 西安電子科技大學(xué)（碩士）／中科院心理所（碩士） -曾就職于華為，中興通訊，京東方科技集團(tuán)，ActionCOACH等多家500強(qiáng)企業(yè)大學(xué)以及行業(yè)TOP咨詢公司，先后從事研發(fā)，市場(chǎng)銷售，學(xué)習(xí)發(fā)展，教練輔導(dǎo)等多元崗位 -認(rèn)證： 美國(guó)ActionCOACH （全球排名第一企業(yè)教練機(jī)）認(rèn)證商業(yè)教練 美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)（AACTP）注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師（ICF） 美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)認(rèn)證項(xiàng)目管理人士（PMP） 美國(guó)SPI 《解決方案銷售? （Solution Selling）》認(rèn)證講師 -理念 理解企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)律，始終圍繞營(yíng)銷和管理一線人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，通過(guò)自己一線銷售經(jīng)驗(yàn)以及扎實(shí)的營(yíng)銷以及管理理論功底服務(wù)于學(xué)員，始終堅(jiān)信的銷售成功法則“思維 x 行動(dòng) ＝ 結(jié)果”，課堂中以教練式授課，聚焦學(xué)員當(dāng)下感受，幫助學(xué)員從思維以及實(shí)戰(zhàn)技巧兩方面進(jìn)行突破，進(jìn)而最終獲得實(shí)際結(jié)果。電話18501267520...

  
  
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  柳麗惠企業(yè)效能提升實(shí)戰(zhàn)專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 中層管理　領(lǐng)導(dǎo)技能　溝通技巧　情緒管理　目標(biāo)管理　 課酬：20000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　美容整形行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  個(gè)人資歷： ?曾任李寧（中國(guó)）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強(qiáng)跨多國(guó)企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 ； ?曾任迪信通科技集團(tuán)【港股06188.HK，500強(qiáng)跨多國(guó)企業(yè)】培訓(xùn)總監(jiān)； ?曾任香港美南控股集團(tuán)【外企，中國(guó)創(chuàng)立力100強(qiáng)企業(yè)】人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān) ； ?為上述三家曾任職企業(yè)實(shí)戰(zhàn)定制“管理技能與員工素養(yǎng)”類課程16年； ?奇虎360與全國(guó)講師協(xié)會(huì)舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代萬(wàn)名講師評(píng)選”，被評(píng)為“中國(guó)100強(qiáng)講師”； ?新加坡STADA國(guó)際認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師(TSCT)； ?東南亞國(guó)家華人企業(yè)協(xié)會(huì)特聘中國(guó)首批高級(jí)講師23人之一； ?西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等多所985、211知名高校就業(yè)指導(dǎo)特聘專家； ?人力資源管理碩士／高級(jí)人力資源管理師；8家公司常年管理顧問(wèn)； ?唯一被中國(guó)新聞文化促進(jìn)會(huì)選中并推薦給央視欄目組的創(chuàng)新型講師； ?唯一擁有“管理技能及員工素養(yǎng)”體系系列課程的實(shí)戰(zhàn)型心理學(xué)老師。 課程優(yōu)勢(shì)： 與大型集團(tuán)企業(yè)合作很多次，多個(gè)定制課程為首輪就定標(biāo)的中標(biāo)課綱！ 自25歲進(jìn)行中國(guó)電信及其代理商1000余人同場(chǎng)培訓(xùn)《營(yíng)業(yè)廳禮儀》，得到多次熱烈掌聲與高度評(píng)價(jià)開(kāi)始，發(fā)覺(jué)自己的發(fā)光點(diǎn)，便開(kāi)始在所任職的集團(tuán)及子公司內(nèi)部實(shí)際體驗(yàn)存在問(wèn)題崗位的工作一段時(shí)間，實(shí)戰(zhàn)地積累解決“企業(yè)管理與員工素養(yǎng)”問(wèn)題的各類思維與課程思路，助力集團(tuán)飛速發(fā)展。 16年的積累，可為企業(yè)提供實(shí)用性、落地性、針對(duì)性的專屬式定制課程，高效解決“管理技能與員工素養(yǎng)”各類問(wèn)題。 任職背景及培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)業(yè)績(jī) （先后順序）： 1.李寧（中國(guó)）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強(qiáng)跨多國(guó)企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 2006年主動(dòng)請(qǐng)纓做導(dǎo)購(gòu)半月，了解了店面離職率高、銷量差、庫(kù)存積壓嚴(yán)重等原因后，實(shí)施了制度人性化和績(jī)效激勵(lì)性的一系列舉措；同時(shí)從員工素養(yǎng)、顧客服務(wù)溝通與禮儀、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，至大區(qū)職能部門(mén)管理技能提升等課程的研發(fā)與授課，實(shí)用且落地性很好。5個(gè)月，配合大區(qū)總經(jīng)理銷售清空了積壓一年的庫(kù)存；1年后，大區(qū)月?tīng)I(yíng)收達(dá)5000萬(wàn)元！（李寧2021財(cái)年?duì)I收225.72億元） 2.迪信通科技集團(tuán)【港股06188.HK，500強(qiáng)跨多國(guó)企業(yè)】(含：高端品牌手機(jī)零售門(mén)店1500家；自建5G產(chǎn)業(yè)園內(nèi)機(jī)器人／醫(yī)療設(shè)備／手機(jī)設(shè)備／家居4大研發(fā)、生產(chǎn)與銷售智能工廠；新能源汽車(chē)生產(chǎn)、銷售與租賃；供應(yīng)鏈；生物科技；多市房地產(chǎn)項(xiàng)目；產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)；酒店；兒童樂(lè)園；金融；多個(gè)跨國(guó)子公司）培訓(xùn)總監(jiān) 任職期間為各子公司及集團(tuán)全面梳理與搭建人才培養(yǎng)體系；研發(fā)了內(nèi)部中高層領(lǐng)導(dǎo)力及員工素養(yǎng)提升各類實(shí)用課程（其中獨(dú)創(chuàng)了“高效而卓越的中高層3+3”管理模型)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部賦能16000+人，公司人力資源效能提升超過(guò)30%， 助力迪信通上市成功及海外業(yè)務(wù)的不斷拓展。 3.香港美南控股集團(tuán)[外企，中國(guó)創(chuàng)立力100強(qiáng)企業(yè)] (含：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)門(mén)店3500家、建材生產(chǎn)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、酒店運(yùn)營(yíng)) 人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān) 任職期間建立了管理20000多名員工的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化體系與培訓(xùn)體系。主持“集團(tuán)組織與人力資源管理體系變革項(xiàng)目“（從組織架構(gòu)、各崗位勝任力模型的梳理到薪酬績(jī)效、任職資格體系的落地）；建立了內(nèi)部人才的測(cè)評(píng)系統(tǒng)、設(shè)計(jì)了人才梯隊(duì)成長(zhǎng)地圖，均落地運(yùn)用到集團(tuán)人資體系中；同時(shí)根據(jù)集團(tuán)及各子公司存在的各類管理問(wèn)題，研發(fā)了可落地的課程并授課，助力管理效能的提升，集團(tuán)總營(yíng)收實(shí)現(xiàn)30%+的增長(zhǎng)。 授課特點(diǎn)： 1.授課經(jīng)驗(yàn)豐富，幽默自然又重視互動(dòng)，學(xué)員當(dāng)堂課程吸收率達(dá)80%以上，知識(shí)轉(zhuǎn)化率高； 2.授課方法靈活多樣，控場(chǎng)能力強(qiáng)，使學(xué)員很快將全身心凝聚到當(dāng)下課程，學(xué)員投入度高; 3.極具親和力，多年的心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，可以快速拉近與學(xué)員的心理距離，學(xué)員滿意度高。 4.每門(mén)課程都含很多實(shí)操工具與案例、實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)員下課后就能用、會(huì)用！獲得學(xué)員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)，課后返聘率高達(dá)95%！ 課程與咨詢結(jié)合，部分實(shí)戰(zhàn)案例： 案例一：2013至2014年，柳老師為某大型美容院集團(tuán)進(jìn)行管理咨詢?cè)\斷后，果斷保留即將倒閉的SFY美容院，比喻其為“成長(zhǎng)期的生命”，對(duì)其進(jìn)行管理與服務(wù)的全面調(diào)整與輔導(dǎo)。3個(gè)月時(shí)間，轉(zhuǎn)虧為盈；9個(gè)月后，營(yíng)業(yè)額占集團(tuán)總業(yè)績(jī)的20%，發(fā)展勢(shì)頭穩(wěn)中有速。 案例二：2014至2017年，柳老師為全國(guó)第二大玻璃鋼制品企業(yè)，榮耀玻璃鋼制品集團(tuán)進(jìn)行了為期三年的階段性管理咨詢輔導(dǎo)與授課。由最初1家子公司的合作，到6家子公司8類生產(chǎn)部門(mén)全部由柳老師來(lái)輔導(dǎo)。從員工發(fā)展通道構(gòu)建、骨干培養(yǎng)、激勵(lì)模型的建立與運(yùn)用，指導(dǎo)該企業(yè)快速?gòu)?fù)制各崗位人才、提升組織績(jī)效能力，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增。幫助該企業(yè)0-1建設(shè)績(jī)效管理體系、內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔體系，同時(shí)定制化地為該企業(yè)進(jìn)行管理層與員工賦能課程共計(jì)100余次，為榮耀集團(tuán)日后兼并多個(gè)同行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 案例三：2018年5月，柳老師給河北靈壽中學(xué)進(jìn)行了高考前的心理壓力疏導(dǎo)及高分答題技巧培訓(xùn)。高考結(jié)果：靈壽中學(xué)201人（本屆共298個(gè)高考生）高考分?jǐn)?shù)達(dá)到一本線以上，省、市、縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)非常吃驚！取得了該校前所未有的好成績(jī)。于是，柳老師將心理學(xué)在管理中的各種運(yùn)用做了更深入的研究，創(chuàng)立了“學(xué)員愛(ài)聽(tīng)、課后實(shí)用”的新型落地管理心理學(xué)。...

  
  
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  趙常樂(lè)中國(guó)《孫子兵法》權(quán)威專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 戰(zhàn)略規(guī)劃　國(guó)學(xué)應(yīng)用　領(lǐng)導(dǎo)技能　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　營(yíng)銷策劃　 課酬：50000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　商超零售行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  專注《孫子兵法》19年 中國(guó)《孫子兵法》權(quán)威專家 中國(guó)首家孫子書(shū)院院長(zhǎng)（山東惠民） 湖南省經(jīng)信委專家?guī)焓紫瘜＜? 北大、清華、長(zhǎng)江商學(xué)院特邀講師 趙常樂(lè)老師是當(dāng)代中國(guó)《孫子兵法》研究的領(lǐng)軍人物。他潛精研思十九年，通過(guò)對(duì)《孫子兵法》理解→實(shí)踐→升華→再實(shí)踐的學(xué)以致用的態(tài)度，逐漸整理出一套邏輯性、系統(tǒng)性、實(shí)用性極強(qiáng)的思想體系。并通過(guò)不斷努力，成功的將籠統(tǒng)的1.0版本升級(jí)到細(xì)化的2.0版本，如今已是更新到融會(huì)貫通的3.0版本，且仍在不斷探索與發(fā)現(xiàn)。 于時(shí)入秋桂月，趙老師都會(huì)進(jìn)行一年一次的朝圣之旅，從北京到山東惠民，340公里的意志修行，此行將持續(xù)十年不間斷。 2016年 北京——孫武故里 騎行 7天 2017年 北京——孫武故里 徒步 12天 2018年 北京——孫武故里 徒步 12天 2019年 北京——孫武故里 徒步 即將開(kāi)啟 腳印與汗水見(jiàn)證的心靈洗滌，烈焰與泥濘磨煉的身行正道。趙老師用腳步丈量信仰，深刻詮釋了對(duì)兵圣孫武的虔誠(chéng)與敬畏，將孫子兵法傳播到底的堅(jiān)定決心！ 趙常樂(lè)老師對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理有著莫大的興趣，他從《孫子兵法》中提煉精髓，結(jié)合大量親身經(jīng)歷及企業(yè)經(jīng)營(yíng)事例，通過(guò)分析案例成敗因果，總結(jié)出以趙常樂(lè)老師為思想核心的商道法則。這些法則直指現(xiàn)代商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)，是科學(xué)與傳統(tǒng)、企業(yè)家與社會(huì)、人心與人性三種關(guān)系調(diào)和的基本準(zhǔn)則，是一名優(yōu)秀領(lǐng)頭人都想要擁有的決策錦囊，也是作為管理者建立良性團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)帥法寶。...

  
  
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  段博原前華為老兵，項(xiàng)目管理專職講師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 項(xiàng)目管理　領(lǐng)導(dǎo)力　市場(chǎng)營(yíng)銷　人力資源　生產(chǎn)管理　 課酬：15000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 航空客運(yùn)行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　通信行業(yè)　

  ? 在移動(dòng)通信、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等領(lǐng)域有18年項(xiàng)目管理與解決方案工作經(jīng)驗(yàn) ? 曾任職華為交付項(xiàng)目管理專家，超過(guò)5年國(guó)際化團(tuán)隊(duì)交付項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，地區(qū)部Buy&Sell資源機(jī)制變革核心組成員 ? 西電研究院首席咨詢顧問(wèn)，西電信息與通信工程專業(yè)碩士 ? 工信部通信建設(shè)項(xiàng)目評(píng)標(biāo)專家 職業(yè)資歷： 在移動(dòng)通信、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等領(lǐng)域從事項(xiàng)目管理工作18年，其中海外常駐5年半，作為高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理先后在中東北非地區(qū)部10個(gè)國(guó)家負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目管理工作，在海外本地員工招募、跨文化團(tuán)隊(duì)管理、交付售前方案引導(dǎo)、項(xiàng)目計(jì)劃與控制、海外項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、合同條款談判等方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。后調(diào)回華為中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)某系統(tǒng)部項(xiàng)目交付管理，并參與地區(qū)部服務(wù)MKT工作，組織華為專業(yè)服務(wù)產(chǎn)品在中國(guó)區(qū)的落地。 近年來(lái)深入研究OGC Prince2、IBM全球項(xiàng)目管理方法與PMI的項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)在中國(guó)環(huán)境下的落地，結(jié)合自己豐富的國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)積累，為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，并提供不同層次需求的系列課程體系。除了告訴學(xué)員“為什么在中國(guó)環(huán)境下這么做項(xiàng)目”，更關(guān)注“怎么做”，指導(dǎo)在實(shí)際項(xiàng)目中的執(zhí)行與具體的操作方法，使學(xué)員達(dá)到“知行合一”。...

  
  
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  耿建星創(chuàng)業(yè)教練常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 戰(zhàn)略規(guī)劃　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　思維工具　　　 課酬：12000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  人設(shè)部高級(jí)公務(wù)員中心 高級(jí)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 北京共青團(tuán) 青年創(chuàng)業(yè)營(yíng) 創(chuàng)業(yè)講師 北京高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)中心 創(chuàng)業(yè)教練 中國(guó)雙創(chuàng)委 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 第一屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)大賽組委會(huì) 委 員 第二屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)大賽組委會(huì) 委 員 第三屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)大賽組委會(huì) 委 員 第一屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)大賽北京省賽 評(píng) 委 第二屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)大賽河北省賽 評(píng) 委 第二屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)大賽上海省賽 評(píng) 委 第二屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)大賽浙江省省賽 評(píng) 委 第二屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)大賽廣西省賽 評(píng) 委 第二屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)大賽江蘇省省賽 評(píng) 委 第三屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)大賽陜西省省賽 評(píng) 委 第三屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)大賽內(nèi)蒙古省賽 評(píng) 委 第四屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)大賽浙江省省賽 評(píng) 委 第二屆人設(shè)部創(chuàng)翼大賽 山東省省賽 評(píng) 委 中關(guān)村創(chuàng)新研修學(xué)院 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 重慶中小企業(yè)公共平臺(tái) 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 北京賽歐孵化器 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 中關(guān)村東升科技園 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 3W咖啡鷹學(xué)院 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 四川CVCC第2-5屆創(chuàng)業(yè)師資 培訓(xùn)導(dǎo)師 溫州大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 內(nèi)蒙古科技大學(xué) 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 洛陽(yáng)理工學(xué)院大學(xué)生科技園 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 山西財(cái)經(jīng)大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 廣西師范學(xué)院 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 大學(xué)生創(chuàng)客設(shè)計(jì)大賽 專家評(píng)委 北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 山東商業(yè)職業(yè)學(xué)院 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 惠州學(xué)院創(chuàng)業(yè)營(yíng) 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 山東東營(yíng)創(chuàng)業(yè)學(xué)院 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 石家莊市青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新訓(xùn)練營(yíng) 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 北京農(nóng)學(xué)院創(chuàng)業(yè)營(yíng) 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 廊坊師范學(xué)院創(chuàng)業(yè)營(yíng) 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 北京京北職業(yè)學(xué)院創(chuàng)業(yè)營(yíng) 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 北京師范大學(xué)創(chuàng)業(yè)師資班 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 河南安陽(yáng)師范創(chuàng)業(yè)咨詢師班 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 河南新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院創(chuàng)業(yè)師資班 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 國(guó)泰安創(chuàng)業(yè)學(xué)院創(chuàng)業(yè)師資班 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 北京物資學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營(yíng) 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 安徽六安技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)營(yíng) 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 南京“創(chuàng)客英雄加油站”創(chuàng)客特訓(xùn)營(yíng) 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 耿建星老師受聘高校、孵化器、科技園擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師150多家，參與創(chuàng)業(yè)大賽評(píng)審超過(guò)80場(chǎng)次，開(kāi)展大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)營(yíng)培訓(xùn)輔導(dǎo)等200次。...

  
  
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  王靜領(lǐng)導(dǎo)力，中層管理，認(rèn)證講師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 團(tuán)隊(duì)建設(shè)　執(zhí)行力　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　中層管理　職場(chǎng)習(xí)慣　 課酬：20000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　商超零售行業(yè)　通信行業(yè)　

  百勝餐飲集團(tuán)KFC- 運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)管理 中國(guó)防水行業(yè)唯一上市公司人力資源部經(jīng)理 極致車(chē)網(wǎng)培訓(xùn)顧問(wèn)-主導(dǎo)創(chuàng)建極致學(xué)院 樂(lè)視移動(dòng)高級(jí)培訓(xùn)顧問(wèn)-主導(dǎo)培訓(xùn)架構(gòu)搭建、學(xué)習(xí)APP開(kāi)發(fā)與落地、內(nèi)訓(xùn)師養(yǎng)成等 人社部一級(jí)人力資源師 人力資源測(cè)評(píng)師（中級(jí)） 人社部職業(yè)生涯規(guī)劃師（二級(jí)） 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 中國(guó)名牌講師 《英特爾高端銷售策略》認(rèn)證 《高效能人士七個(gè)習(xí)慣》認(rèn)證講師 《代際領(lǐng)導(dǎo)力-以90,95后思維招聘、管理、培訓(xùn)90,95后》認(rèn)證講師 管理沙盤(pán)系列培訓(xùn)專家講師...

  
  
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  魏濤資深領(lǐng)導(dǎo)力講師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 團(tuán)隊(duì)建設(shè)　TTT　中層管理　執(zhí)行力　團(tuán)隊(duì)建設(shè)　 課酬：25000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　家居建材行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  【實(shí)戰(zhàn)背景】 ●魏老師(18612405606)曾任職于世界500強(qiáng)美國(guó)跨國(guó)公司，擔(dān)任人才管理總監(jiān)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展高級(jí)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)與美國(guó)總部及全球30多個(gè)國(guó)家的COE團(tuán)隊(duì)成員聯(lián)合設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)高端領(lǐng)導(dǎo)力課程，并具有跨國(guó)咨詢公司十余年的人才管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，致力于跨國(guó)公司及中國(guó)本土公司各層級(jí)人才能力的評(píng)鑒、培訓(xùn)與發(fā)展，為客戶持續(xù)提供落地的人才管理解決方案，包括：組織及人才戰(zhàn)略的規(guī)劃、勝任能力建模與更新、高潛力人才遴選、人才評(píng)鑒與盤(pán)點(diǎn)、繼任者管理、高管評(píng)估、變革管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、績(jī)效管理、國(guó)際化人才培養(yǎng)及高管教練等。 ●美國(guó)智睿咨詢DDI領(lǐng)導(dǎo)力全球認(rèn)證講師、DDI人才盤(pán)點(diǎn)師、DDI全球最佳學(xué)習(xí)領(lǐng)航人與體驗(yàn)官、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程顧問(wèn)導(dǎo)師(Master Trainer) 【研究領(lǐng)域】 ●勝任力建模與評(píng)估 ●招聘系統(tǒng)建立與優(yōu)化 ●高潛發(fā)展與人才盤(pán)點(diǎn) ●領(lǐng)導(dǎo)力版權(quán)課程研發(fā)與實(shí)施 ●高階講師TTT 【授課特色】 魏老師針對(duì)企業(yè)客戶與學(xué)員的實(shí)際狀況，診斷培訓(xùn)的實(shí)際需求，定制化設(shè)計(jì)獨(dú)特的培訓(xùn)方案，以“深入淺出、學(xué)以致用、邏輯清晰、超強(qiáng)的親和力”著稱，采用視頻觀賞、小組討論、案例分析、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)、角色扮演、相互點(diǎn)評(píng)等豐富的授課形式，有效調(diào)動(dòng)課堂的氣氛和把控現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員狀態(tài)，幫助企業(yè)創(chuàng)造最大績(jī)效。 【主講課程】 ●中基層領(lǐng)導(dǎo)者快速變身解決方案 《主管的角色》《新任領(lǐng)導(dǎo)者成功之路》《成為有影響力的溝通者》《卓越績(jī)效輔導(dǎo)》《高效問(wèn)題分析與解決》《高效提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》《擁抱組織變革》《促使組織員工敬業(yè)》《建立包容的工作團(tuán)隊(duì)》《引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效績(jī)效》《高效激勵(lì)部屬》 ●中高層領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展解決方案 《制定高質(zhì)量業(yè)務(wù)決策》《建立與鞏固信任關(guān)系》《領(lǐng)導(dǎo)者成功溝通精要》《精準(zhǔn)授權(quán)》《有效推動(dòng)組織變革》《高效驅(qū)動(dòng)組織變革》《激勵(lì)與保留組織人才》《高效提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》《有效解決沖突》《強(qiáng)化卓越的伙伴關(guān)系》《與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通》《協(xié)作型輔導(dǎo)教練》《企業(yè)戰(zhàn)略及全面運(yùn)營(yíng)沙盤(pán)模擬》 ●組織人才發(fā)展解決方案 《組織內(nèi)訓(xùn)講師加速培養(yǎng)集訓(xùn)營(yíng)》《組織人才盤(pán)點(diǎn)》《成為金牌面試官》 ●主導(dǎo)項(xiàng)目 領(lǐng)導(dǎo)者勝任能力建模與評(píng)估解決方案 組織人才招聘系統(tǒng)建立與優(yōu)化解決方案...

  
  

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