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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
11年可口可樂公司工作經(jīng)歷 7年銷售高管 4年中國區(qū)高級培訓師 沈陽市政府中小企業(yè)中心特約培訓師 沈陽安信咨詢公司高級講師 上海淘課網(wǎng)合作講師 北京邦尼咨詢公司中國區(qū)高級合作講師 培訓成果： 獨立編寫的《教練式團隊管理》課程在《培訓》雜志社主辦的“2012年度中國企業(yè)培訓精品課程”評選活動中，榮獲“2012中國企業(yè)培訓百佳精品課程”。 培訓特點------教練式培訓 有效應對企業(yè)培訓四大難題 一、員工沒興趣學 A培訓前先用微咨詢充分了解企業(yè)現(xiàn)狀 讓學員知道自己哪里有問題。 B學員不知道從哪開始---即不了解先學什么，后學習什么,課程編寫系列化，補充多種“營養(yǎng)”全面提升員工能力。 二、員工不喜歡聽。 課程10%是講授，20%用電影片段解釋內(nèi)容，生動的電影讓學員寓教于樂。 三、員工聽了,也不會應用. 課堂上70%安排案例演練，而且把學員現(xiàn)場演練的視頻作為重要輔助工具，讓學員在回看視頻中自我發(fā)現(xiàn)問題.同時再輔以畫龍點睛老師點評,讓學員在體驗中扎實掌握課程內(nèi)容. 四、 員工會應用,也不能解決實際問題 培訓后,召開實際案例的研討會:培訓師和學員一起使用課程內(nèi)容拆解和尋找解決之道，保證了理論聯(lián)系實際,培訓與績效掛鉤....
著名企業(yè)培訓專家 創(chuàng)業(yè)培訓導師 職業(yè)生涯規(guī)劃專家 北京大學光華管理學院研修學者 沈陽理工大學客座教授 遼寧有機生活推廣中心主任 近年來專注于現(xiàn)代企業(yè)的營銷和人力資源開發(fā)工作，負責營銷管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和教育培訓工作，并進行營銷策劃。創(chuàng)建“從市場營銷管理導入職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展”的五段式(暨新晉員工全景訓練、專業(yè)技能訓練、管理素質訓練、拓展訓練、文化訓練、心靈訓練)終端營銷培訓體系。潛心研究并實踐中國終端營銷和中小企業(yè)管理與策劃，探索商業(yè)思考與藝術思維的最佳結合，強力主張宏觀上思考，微觀上行動。 使企業(yè)培訓從過去的知識性學習向改變行為、提升績效的轉變方面，在使企業(yè)運營從過去以管理為主向領導方式轉變方面，在使商業(yè)人士從過去的方法學習向智慧領悟轉變方面，獲得業(yè)界和企業(yè)的高度評價。...
軍旅生涯19載，從事部隊精英培訓6年；歷任戰(zhàn)士，學員，排長，參謀，連長，教官，教導隊隊長等職務；通過不同崗位的經(jīng)歷，觸摸到了解放軍培養(yǎng)人才的方法措施，掌握了解放軍培養(yǎng)人才的精髓。 在企業(yè)歷任管理部長、培訓專員、培訓經(jīng)理、培訓總監(jiān)、行政總監(jiān)等職務。管理部長崗位，掌握了企業(yè)工作流程、標準和技巧；培訓專員崗位，掌握了在企業(yè)中組織授課的方法與措施；培訓經(jīng)理崗位，掌握了企業(yè)培訓需求與解決措施；培訓總監(jiān)崗位，掌握了企業(yè)人才培養(yǎng)體系在企業(yè)中承擔的作用。 參加過教練技術培訓，兩期PTT國際專業(yè)講師高級研修班培訓； 體驗式培訓教練 現(xiàn)為大連市委黨校特聘講師 遼寧省培訓師聯(lián)合會理事 大連耐跑輪胎連鎖培訓講師 國內(nèi)多家管理咨詢與培訓機構特邀培訓師...
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