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《MTP邁向卓越管的實學與哲學 》書籍作者 輔佐力學院聯(lián)合創(chuàng)始人 日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會MTP、TWI（４J）五門課程認證講師 美國4D團隊領導力版權課程認證講師 美國情境領導力版權課程認證講師 領越領導力版權課程認證講師 IPTA國際職業(yè)培訓師認證講師； 張老師15年的職場實戰(zhàn)經(jīng)驗，從民企上市公司到外企世界500強公司，再到參與創(chuàng)業(yè)帶領上百人業(yè)務團隊，扎實從基層做起、任職經(jīng)理、總監(jiān)再到創(chuàng)業(yè)擔任高管，在世界500強任職期間主導多個經(jīng)理人訓練項目并擔任導師，積累了豐富的培養(yǎng)經(jīng)驗，目前主要聚焦于MTP中層管理領域，張老師的系統(tǒng)MTP訓練圍繞中國的職場管理痛點與難點，給出有效的解決策略。MTP系統(tǒng)訓練課程融合了４Ｄ領導力，情境領導力，領越領導力等課程精華，課程更加實戰(zhàn)與實效．目前張老師為順豐快遞、TOTO衛(wèi)浴、中糧集團、神華集團、YKK、三菱叉車、蘇泊爾電器、林德集團、中國銀行、徐工集團、林德集團……等多家知名企業(yè)提供中高層管理技能培訓與輔導工作，多家客戶連續(xù)返聘，受到諸多客戶廣泛好評！...
儲桂榮老師 榮創(chuàng)泰傅咨詢首席文化家及組織戰(zhàn)略導師 儲老師畢業(yè)于南京大學法學|人力資源管理|工商管理專業(yè)，進修名牌大學工商管理碩士，國際注冊高級人力資源管理師，人力資本實戰(zhàn)資深專家，集團組織管控資深專家，經(jīng)營性人力資本管理實戰(zhàn)導師。 現(xiàn)任企業(yè)職務： 蘇州榮創(chuàng)泰傅管理咨詢有限公司 執(zhí)行總裁 蘇州榮暢啟迪教育科技有限公司 技首席執(zhí)行官 榮創(chuàng)泰傅人力資本研究院 創(chuàng)始人|院長|首席教研專家 榮創(chuàng)商學院 創(chuàng)始人|院長|首席教育家，泰傅私塾 創(chuàng)始人|首席人力資源專家 蘇州在路上教育科技發(fā)展有限公司、常州新空間企業(yè)管理有限公司 聯(lián)合創(chuàng)始人 擔任社會職務： 智聯(lián)招聘南呼中心特聘人力資源專家、獵蘿卜特聘內(nèi)訓專、BOSS直聘特約培訓專家、BOSS直聘蘇州合作人力專家、常州技工教育集團副理事長、常州心之約教育特聘經(jīng)營管理顧問、滁州學院特聘講座教授...
生產(chǎn)管理高級咨詢師、江蘇省培訓聯(lián)合會會員、日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會認證高級講師. 李老師畢業(yè)于南京航空航天大學，工商管理專業(yè)，擁有20多年生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)改善的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 Mr. Li Zaixin graduated from Nanjing University of Aeronautics and Astronautics (NUAA), and majored in Business Administration. He has 20 years’ experience of production site manageme 李老師曾先后任職于中國臺灣永進精密鑄造、美國維信電子、蘇州福萊盈電子等企業(yè)。他在各家工廠中參與生產(chǎn)管理與改善實踐，從基層做起，歷任領班、生產(chǎn)主管、工段督導、培訓督導、班督導、生產(chǎn)經(jīng)理等職位。 李老師曾經(jīng)通過合理化建議，改善、控制生產(chǎn)原材中稀有金屬含量配比，每年為公司節(jié)約生產(chǎn)成本800萬元以上；通過鉆孔包裝數(shù)量翻翻技術，每年為公司降低成本1400萬。李老師常年致力于生產(chǎn)現(xiàn)場管理和改善，所以特別了解生產(chǎn)現(xiàn)場容易發(fā)生哪些問題，生產(chǎn)現(xiàn)場需要一些什么樣的人才以及如何培養(yǎng)這樣的人才。他在管理任職期間主講《管理技巧》類課程超過280場，為企業(yè)培養(yǎng)了一百多位符合企業(yè)需要的優(yōu)秀一線管理人員。李老師由于其突出的業(yè)績和對公司杰出的貢獻，深受學員和公司領導的歡迎和認可！ 李老師先后被騰龍金屬、福萊盈電子、新世電子、日東邁科特思、晶端顯示器、耐世特汽車、歐姆龍精密電子、宇通客車等單位邀請，數(shù)次前往各公司授課。李老師曾接受日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會的TWI主任講師的親自指導，被日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會認證為TWI高級講師，。李老師每次學習后都會將新學到的理論知識，結(jié)合實際生產(chǎn)現(xiàn)場，做好有機結(jié)合、轉(zhuǎn)化與導入！ 李老師在授課過程中秉承理論與實際結(jié)合，幽默風趣，案例詳實、實戰(zhàn)性強，有內(nèi)容、有條理、有重點、易實踐的特點，形成自己獨特的授課風格，受到客戶極高的評價。 He has worked for MFLEX (one of the largest global flexible circuit manufacturers & assemblers), and FOREWIN FPC (SUZHOU) CO., LTD. He has participated in production management and improvement practices in each factory. He has held positions such as front-line leader, production manager, and training Supervisor. He has led a team to implement Kaizen activities. One of the projects saved RMB 8 million／year through reasonable suggestions and the other project has reduced RMB 14 million／year. Mr. Li has an in-depth understanding of production management and continuous improvement since he has been involved in shop floor management for 20 years.. He delivered over 280 speeches about “Management skills training for front-line leaders”, and he trained more than 100 first - line managers. As a result of his achievement and outstanding contribution to the company, Mr. Li was well recognized by the trainees and leaders. Mr.li was invited to give instruction to trainees from many well-known companies. He was directed by the master trainer of Training within Industry (TWI) from Japan Industrial Training Association (JITA), and he was certified to be a Senior TWI Trainer by JITA. His training style was highly evaluated by customers....
?國家企業(yè)管理咨詢師 ?國家企業(yè)人力資源管理師（一級） ?國家企業(yè)培訓師（二級） ?國家企業(yè)人力資源法務師（二級） ?國家心理咨詢師（三級） ?國際職業(yè)培訓師協(xié)會認證講師 ?國家SIYB創(chuàng)業(yè)培訓課程認證講師 ?日產(chǎn)訓TWI-JI認證講師 吳老師具有9年的人力資源管理經(jīng)驗，5年管理咨詢顧問經(jīng)驗。 吳老師實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，理論功底深厚，擅長綜合運用人力資源管理學、心理學、勞動法等知識全面的對企業(yè)提供培訓、咨詢服務。熟悉多種不同類型企業(yè)對員工勝任力的培訓需求，尤其擅長一線基層員工職業(yè)化素養(yǎng)及其基、中層管理者的能力提升訓練。在多年的培訓、咨詢項目中積攢了豐富的體驗式培訓經(jīng)驗，并堅持以體驗為主、案例分析為輔的教學模式，在他的訓練課程中沒有教條的宣講、沒有空洞的說教，有的卻是讓學員體會頗深的感悟與其獨特的影響力在帶給學員震撼的同時更帶來的對自身與團隊的再思考，不斷激發(fā)學員對于工作、生活的反思，同時也帶給學員持續(xù)不斷的“價值”增值的進步！...
曾擔任多家二家公司總經(jīng)理、美國制造業(yè)廠長、20年人資經(jīng)驗歷經(jīng)8家人資長、4家專業(yè)管理顧問、能夠提供人資相關系統(tǒng)與運營管理有效解決方案，并實際主導7家以上公司上市前后人資與管理變革，包含薪資體系合理化重整、職位職級系統(tǒng)有效規(guī)劃、高階主管管理能力培養(yǎng)與落地，企業(yè)訓練體系完整規(guī)劃與運作、勞資改善與員工關系完整體系之建立與實施、人才評鑒與人才養(yǎng)成方案、面談官培養(yǎng)、企業(yè)文化創(chuàng)建導入與落實、建立與實施有效之績效評鑒系統(tǒng)。并針對相關課程講授1200小時以上經(jīng)驗。由于多樣式職務經(jīng)驗足夠與理論暨授課經(jīng)驗豐富，因此能夠提供即時咨詢管理解決方案的服務。 匯師經(jīng)紀簽約講師 人力資源專家 管理問題解決專家 管理咨詢專家 25多年制造業(yè)、食品業(yè)、服務業(yè)的企業(yè)管理經(jīng)驗 經(jīng)歷： 1.實務經(jīng)驗豐富與內(nèi)訓效果良好轉(zhuǎn)為多家常年顧問與專業(yè)管理咨詢 2.美國波士頓Diamond Windows & doors Company廠長 3.臺灣第一家電子上市公司＜光寶電子集團＞廣東廠人資長 4.元祖食品集團浙江省事業(yè)部總經(jīng)理 5.臺灣第一大貿(mào)易物流公司＜德記洋行＞臺灣南區(qū)中心長 6.臺灣唯美集團營銷顧問公司總經(jīng)理 7.精英集團寶訊電子公司人資長 8.臺灣定穎電子公司管理顧問、兼大陸暨臺灣人資長，兼總經(jīng)理特別助理 9.健鼎科技集團公司25000人全球人資長 10.雅迪電動車公司集團人資長 11.雅迪電動車集團事業(yè)部管理咨詢專業(yè)顧問 12.曾受聘 富士康鴻勝科技10萬人事業(yè)部, 總?cè)速Y長兼董事長特別助理...
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