不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
企業(yè)組織實戰(zhàn)管理 專家導師 北大清大企業(yè)管理 指導講師 北大清大人力資源 實戰(zhàn)講師 企業(yè)中層管理提升 教練導師 企業(yè)組織管理陪跑式教練咨詢 倡導者 具備深度理論體系+豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的企業(yè)管理雙師型專家導師; 連續(xù)多年被北大、清華總裁班聘為企業(yè)管理特約講師和管理智慧領導力 專題講師; 擁有十七年企業(yè)團隊管理和人才培育孵化實戰(zhàn)經(jīng)驗，并被多家企業(yè)聘請 為企業(yè)人才管理咨詢顧問導師;開設中高層成長特訓營達200余場，為 中國現(xiàn)代企業(yè)培養(yǎng)輸送了近18000余名具備五力合一職業(yè)化專業(yè)職業(yè)經(jīng) 理人和中高層管理人才。...
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15年生產(chǎn)管理經(jīng)驗 《五維教練領導力?》認證教練、講師 《DISC知人善任》認證顧問、講師 曾任世界500強晉能集團生產(chǎn)經(jīng)理 曾任世界500強富士康生產(chǎn)課長 晉能清潔能源科技股份公司（制造業(yè)） 生產(chǎn)經(jīng)理 富士康太原工業(yè)園區(qū)（制造業(yè)） 生產(chǎn)課長 太原重型機械集團有限公司（制造業(yè)） 生產(chǎn)調(diào)度...
實戰(zhàn)派與教練式管理導師 曾任國內(nèi)知名管理咨詢公司總經(jīng)理 先后于Intelligence、奧迪等外資品牌任職 十年團隊管理與企業(yè)培訓經(jīng)驗 銷售與運營管理的實戰(zhàn)背景與教練式咨詢技術結(jié)合 對新生代管理者與員工的培養(yǎng)打造有深刻理解 國內(nèi)引導式培訓的倡導者 北大縱橫等國內(nèi)知名培訓機構及商學院特聘講師 課程生動、案例詳盡、互動豐富、兼具幽默感、感染力與沖擊力 于然老師將十年企業(yè)管理經(jīng)驗與最先進的教練式輔導與培訓技術相結(jié)合，擅長于新時代下企業(yè)管理團隊的系統(tǒng)管理與領導能力提升，尤其是新生代管理者的系統(tǒng)式全方位打造。與此同時，其新生代員工團隊執(zhí)行力系列、團隊溝通協(xié)作與商務談判系列等課程，也深受企業(yè)歡迎。授課中堅持新生代管理者與員工的培養(yǎng)著力點是“意愿大于能力”的主張，在傳授工具與方法的同時，更強調(diào)學員理解、接受、以及主動愿意在實際工作中踐行的重要性。聚焦學員面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，現(xiàn)場抓問題，現(xiàn)場做討論，在培訓現(xiàn)場就提升能力，在培訓現(xiàn)場就改善技能。以話題為核心，以提問做串聯(lián)，其極其強烈的引導式培訓風格一直受到參訓學員的高度評價。...
12年團隊管理與項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年企業(yè)大學與人才培養(yǎng)體系建設實戰(zhàn)經(jīng)驗 南京大學工商管理碩士 銳普認證PPT設計師 微軟MOS大師級專家認證 DDI認證賦能中層領導力講師與人才盤點師 北京科技大學順德研究生院特聘講師 現(xiàn)任：大自然家居（中國）（上市） | 企業(yè)大學校長 曾任：廣東德美精細化工集團（上市） | 人力資源部長 曾任：廣東順博家居電器 | 人力資源總監(jiān) 擅長領域：OFFICE辦公軟件，團隊打造，有效溝通，跨部門協(xié)作，人才體系搭建…… 李老師擁有12年團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，一直致力于人才打造、中高層人才梯隊建設與關鍵崗位勝任力提升。曾為廣東順博家居電器培養(yǎng)了100余名管理及業(yè)務型人才，并成功在半年內(nèi)將3年里一直長期虧損的商場扭虧為盈（從-800萬／年到100萬／年），門店年銷售額更是從2000萬突破到8000萬。 經(jīng)過10年培訓管理歷程，至今共主導人才培養(yǎng)項目26個，累計研發(fā)業(yè)務專業(yè)實戰(zhàn)課程（含微課）500+門，曾為企業(yè)培養(yǎng)了800名中高層核心管理人才，迄今累計授課300場，學員高達30000人，課程滿意度高達96%。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 1-人才梯隊建設：曾為大自然家居300名轉(zhuǎn)正大學生進行培養(yǎng)，其中120名晉升核心骨干，在3年內(nèi)使企業(yè)應屆畢業(yè)生留存率從46%提升至78%。累計培養(yǎng)231名管理人才，其中32名新晉總監(jiān)及13名新晉副總，成功幫助企業(yè)實現(xiàn)管理層年輕化轉(zhuǎn)型，使企業(yè)中高層人才的主要來源從外招轉(zhuǎn)為內(nèi)部晉升。 2-組織效能提升：曾負責中高層人才梯隊項目、關鍵崗位勝任力項目、總裁接班人-N計劃、應屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)等多項人才培養(yǎng)、效能提升的項目合作與推行，其中高潛人才項目促使大自然家居中層領導力平均分提升了30%，使得公司連續(xù)3年業(yè)績增長20%以上，并成為國內(nèi)地板行業(yè)第一。 3-office高效使用：曾為廣東德美精細化工集團及廣東順博家居電器的1000+人進行辦公軟件系列課程培訓，旨在提升集團個人及團隊的工作效率，高效使用辦公軟件，減少人員浪費與時間成本。課后順利幫助企業(yè)完善了excel數(shù)據(jù)收集的統(tǒng)計和快速歸檔， Word文檔的有效編輯及快捷使用，PPT制作與設計的精彩呈現(xiàn)。 部分成功授課案例： ? 曾為海信電器順德分公司進行《有效溝通與協(xié)作》培訓，因課程內(nèi)容豐滿，演練深刻，工具易落地，受到公司及學員好評。后企業(yè)每年均引進溝通與協(xié)作，項目高效執(zhí)行，打造高效團隊等課程，系統(tǒng)化打造高潛人才，迄今共返聘12期。 ? 曾為健力寶進行《業(yè)務達成—高效推動項目規(guī)劃與執(zhí)行力》培訓，主要針對中基層管理人員，課程內(nèi)容主張輕應用，易遷移的思路，案例、工具、表格、模板實用且易掌握，學員反映對日常管理工作很大幫助，后陸續(xù)又返聘3期《打造高績效團隊》，《有效溝通與跨部門協(xié)作》等課程。 ? 曾為北京科技大學順德研究生院進行公開課《商務演示邏輯與版式設計-PPT設計技巧》培訓，現(xiàn)場即被來自順德區(qū)婦幼保健院的學員邀請到企業(yè)內(nèi)訓，因上課效果好，陸續(xù)又采購了3期：《Excel高效辦公應用》，《有效溝通與跨部門協(xié)作》，《項目規(guī)劃與執(zhí)行力》，課后學員一致反映干貨、案例和素材贈送豐富，內(nèi)容接地氣，獲得院校、企業(yè)的好評并推薦到順德人民醫(yī)院等兄弟單位授課，共6期。 ? 曾為廣東奔朗新材料股份進行《PPT設計技巧》培訓，受到學員及公司一致好評與贊揚，現(xiàn)每年為其新入職大學生培訓工作效率提升系列課程：《PPT設計技巧》，《Excel高效辦公應用》，《高效運用Word、Excel和PPT》，已開展16期。 ? 曾為瀚藍環(huán)境股份進行《excel》系列課程培訓，課程案例豐富，內(nèi)容練習接地氣，課程滿意度滿分，并持續(xù)返聘3期。...
國際注冊咨詢師（CMC） 區(qū)域政府創(chuàng)業(yè)導師團導師 九牧集團前高管 余世維博士嫡傳弟子 原IBM項目組信息化專家 國家一級職業(yè)經(jīng)理人 高級引進人才(享受政府津貼） 經(jīng)驗簡介： 王老師擁有十幾年的企業(yè)管理經(jīng)驗，歷任科長、經(jīng)理、總裁辦主任、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等。曾任九牧集團高管職務，經(jīng)歷九牧從40億到100億的轉(zhuǎn)型與變革，與IBM配合推進ERP，打通企業(yè)的戰(zhàn)略、組織、流程與信息化系統(tǒng)，深受其國際咨詢公司的影響。 在擔任企業(yè)高管的十余年，王老師分管過人力行政中心、總裁辦、咨詢中心等部門，主導公司產(chǎn)銷人發(fā)財?shù)人胁块T構建管理體系，主導公司的戰(zhàn)略制定和落地，主導公司信息化（ERP、HR、OA、CRM等），主導了降本增效、人才復制、薪酬績效變革、中層領導力提升等專案，成效顯著。王老師打造的管理體系和信息化系統(tǒng)及人才儲備體系，在企業(yè)擴張增設分公司時大放異彩，快速復制，得到董事會的贊許并予股權激勵。2014年起，王老師被確認為高級引進人才，至今享受政府津貼。 王老師進入咨詢培訓業(yè)后，參與了國內(nèi)外多個咨詢案，政府評價“最實戰(zhàn)的咨詢專家”，并獲得國際注冊咨詢師的認證。王老師的培訓課程，總結(jié)自己十余年的企業(yè)實操和咨詢經(jīng)驗，課程獲得了學員的一致好評“王老師的課程，江湖派與學院派的完美結(jié)合，輕松幽默，深入簡出，非常落地”。...
曾任國內(nèi)大型連鎖集團HR總監(jiān)及營銷副總等職務，有7年企業(yè)管理培訓和咨詢顧問的經(jīng)驗，擅長團隊打造和營銷運營系統(tǒng)建立。實際中運用實效營銷管理模式帶領團隊，團隊得到了飛速的成長，不斷創(chuàng)造出卓越的成績。近幾年致力于提升企業(yè)組織實效管理和運營管理的研究工作，在企業(yè)經(jīng)營管理、集團管控等方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。...
北京九越教育研究所所長 黃埔大學銷售教研中心主任 北京百納尚威有限公司顧問 結(jié)合七年的銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗；深入研究五套銷售系統(tǒng)、二十一位世界級的銷售冠軍，一百本銷售著作；分析東西方銷售特點；吸納世界銷售冠軍的銷售智慧；借鑒最新的銷售行業(yè)案例。 張老師從業(yè)之初，從基層銷售員做起，僅用一年的時間就做到區(qū)域銷售經(jīng)理。曾在全國5000多名銷售員的銷售競賽中，獲得亞軍。經(jīng)過數(shù)年銷售實戰(zhàn)，積累了豐富的銷售經(jīng)驗后，而后轉(zhuǎn)向銷售課程的研發(fā)與教授。近年來，服務了數(shù)百家企業(yè)，培養(yǎng)了大批的銷售精英，同時長期公益幫助大學生提升銷售技能。...
績效問題解決專家 突破性培訓模式創(chuàng)始人 績效問題診斷工具創(chuàng)建人 新常態(tài)下企業(yè)培訓模式的推行者 上市企業(yè)培訓部主管、民營企業(yè)培訓部經(jīng)理 愿景與使命： 畢生致力于—企業(yè)問題解決、企業(yè)績效提升 培訓模式的系統(tǒng)性與實效性 培訓發(fā)展部門的升級與轉(zhuǎn)型 研究方向： 績效改進技術HPT 新常態(tài)下的企業(yè)培訓模式 老師背景 2004年，進入企業(yè)培訓行業(yè)，11年的企業(yè)培訓管理經(jīng)歷，歷任上市公司培訓專員、培訓部主管；民營企業(yè)人力資源部招聘培訓經(jīng)理、培訓部經(jīng)理。 2009年，推出TTT系列課程之：編、導、演三部曲。 2010年，基于對前沿學科的不懈追求、長期的鉆研和實踐，以及對企業(yè)培訓職業(yè)的發(fā)展歷程及未來走向的前瞻性預判，提出“培訓已死”的論斷。 2011年，做出“能解決實際問題的系統(tǒng)方法，將在新時代下、新形勢下嶄露頭角，并逐步取代傳統(tǒng)培訓”的判斷，自此開始探究能解決問題、能帶來財務收益的系統(tǒng)方法；并開始研究能解決企業(yè)實際問題的學習與培訓模式。 2014年，推出《績效改進技術》系統(tǒng)方法：將近年來興起于國際咨詢領域前沿的HPT進行重新開發(fā)，使之更易于使用、更適于解決問題、更能為企業(yè)帶來期望的、實實在在的業(yè)務收益。 2015年，推出《突破性培訓模式》系統(tǒng)方法：在HPT基礎上，將傳統(tǒng)培訓重構、擴展為科學化、流程化的系統(tǒng)方法，使從業(yè)人員專業(yè)性及從業(yè)門檻大為提升、使培訓能夠切實解決企業(yè)問題、使培訓成為確保企業(yè)發(fā)展的一項重要投資活動。...
于2009年，投身于培訓行業(yè)，雷厲風行、勇往直前的軍人風格造就了賈教練6年只做一件事情，那就是潛心研究“如何提升團隊整體素養(yǎng)”團隊訓練，名副其實的“因為專注，所以專業(yè)”的踐行者! 6年以來，從市場的一線戰(zhàn)士摸爬滾打到中層管理，再從管理者走向教練，一路上邊走邊總結(jié)，短短的幾年時間，賈教練形成了自己獨特的授課風格。本著70后的沉穩(wěn)、80后的風趣、90后的激情，一場游戲，帶你走進人生的酸甜苦辣。 分享內(nèi)容以團隊執(zhí)行力和感恩的心態(tài)為主線對工作與生活進行剖析。根據(jù)不同層次的學員與不同的培訓需求進行不同內(nèi)容的分享。...
