不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
成國(guó)良 管理創(chuàng)新專(zhuān)家 實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家 30多年企業(yè)高層管理、顧問(wèn)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 成國(guó)良老師曾任世界500強(qiáng)企業(yè)高管，從事企業(yè)管理顧問(wèn)、管理培訓(xùn)工作40多年。培訓(xùn)和咨詢(xún)的企業(yè)達(dá)上千家，足跡遍布大江南北。成國(guó)良老師憑借多年的管理經(jīng)驗(yàn)，深入研究、反復(fù)實(shí)踐，將世界先進(jìn)管理理論與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，打造系列企業(yè)實(shí)戰(zhàn)課程。解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題??！ 成國(guó)良老師曾任美國(guó)波音公司與上海飛機(jī)制造廠(chǎng)合資項(xiàng)目高級(jí)管理人員等職。具有高級(jí)工程師職稱(chēng)、高等院校教師資格證書(shū)，1991年赴美國(guó)接受Train-The-Trainer培訓(xùn)（企業(yè)培訓(xùn)師），是國(guó)內(nèi)第一批獲得美國(guó)培訓(xùn)師資格證書(shū)和考試管理員資格證書(shū)的講師。主編了《美國(guó)公司培訓(xùn)模式在中國(guó)》實(shí)戰(zhàn)全書(shū)。 成國(guó)良老師顧問(wèn)咨詢(xún)項(xiàng)目 1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織（學(xué)習(xí)型組織咨詢(xún)項(xiàng)目）。 2、企業(yè)管理（美國(guó)波音公司的企業(yè)管理模式，企業(yè)管理制度、戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資 源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃等）。 成國(guó)良老師課程特色 成國(guó)良老師憑借多年的企業(yè)管理、顧問(wèn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具有卓越的現(xiàn)場(chǎng)控制、引導(dǎo)、組織能力。能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性、全面深刻剖析企業(yè)問(wèn)題，揭示問(wèn)題本源，提出系統(tǒng)的解決方案。企業(yè)普遍反映成老師的課程有特色，適合企業(yè)需要，實(shí)用，能為企業(yè)解決困惑多年的管理難題。 成國(guó)良老師的咨詢(xún)式培訓(xùn)： “咨詢(xún)式培訓(xùn)”，又稱(chēng)為“顧問(wèn)式培訓(xùn)”?？蓜澐譃槿齻€(gè)階段，一為前期調(diào)研；二為實(shí)施培訓(xùn)；三為交付成果。成國(guó)良老師深入企業(yè)內(nèi)部，與企業(yè)管理人員共同分析、查找、商討、研究、解決、處理問(wèn)題。了解企業(yè)現(xiàn)狀、摸清企業(yè)管理工作中的問(wèn)題與困難、摸準(zhǔn)培訓(xùn)要求，帶領(lǐng)企業(yè)管理人員通過(guò)培訓(xùn)、討論、調(diào)研、分析、決策等一系列管理活動(dòng)，制定系統(tǒng)的解決方案。 成國(guó)良老師培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)特點(diǎn)： 成國(guó)良老師的課程以交流、分享，研討相結(jié)合為特色，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。精彩紛呈的互動(dòng)；妙趣橫生的思維激辯；激烈活躍的現(xiàn)場(chǎng)討論；引人入勝的案例分析；入木三分的問(wèn)題剖析……帶給學(xué)員強(qiáng)烈的思維沖擊。案例、研討、游戲、角色扮演、情景模擬、道具動(dòng)手訓(xùn)練、口頭、書(shū)面訓(xùn)練、測(cè)試等互動(dòng)方法相結(jié)合。學(xué)員普遍反映有激情、生動(dòng)、實(shí)用，頗有收獲。...
孫吉庸。男，回族，生于1961年3月26日，1981年畢業(yè)于河南南陽(yáng)師范學(xué)院中文系。中國(guó)河南省金步伐企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司法人培訓(xùn)咨詢(xún)師；1995年出版《企業(yè)經(jīng)濟(jì)新思維》一書(shū)，2013年由美國(guó)國(guó)際科技與教育協(xié)會(huì)（IISTE0）出版的中文圖書(shū)《第一次超級(jí)財(cái)務(wù)管理智慧浪潮》，《產(chǎn)業(yè)創(chuàng)值經(jīng)濟(jì)思想學(xué)說(shuō)新浪潮！》，《超謀品質(zhì)足球》；《超級(jí)足球競(jìng)技教學(xué)智慧狂想曲》四部著作；2015年有多篇管理會(huì)計(jì)論文在中國(guó)會(huì)計(jì)網(wǎng)發(fā)表。 曾任多家裝飾集團(tuán)公司利潤(rùn)中心財(cái)務(wù)分析師。為中華講師網(wǎng)的誠(chéng)信公益講師。獲11年度中國(guó)優(yōu)秀培訓(xùn)咨詢(xún)名師稱(chēng)號(hào)，...
國(guó)家中小型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展模式導(dǎo)師 小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)戰(zhàn)型專(zhuān)家 清華大學(xué)管理科學(xué)研究院客座講師 新加坡工商管理學(xué)院碩士 騰訊公司市場(chǎng)戰(zhàn)略高級(jí)顧問(wèn) 深圳易達(dá)汽車(chē)集團(tuán)副總裁 深圳思考樂(lè)教育集團(tuán)首席執(zhí)行官 深圳敲敲門(mén)文化發(fā)展有限公司CEO 曾任：國(guó)防部兵器工業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng) 曾任：湖南大學(xué)工商管理系研究生導(dǎo)師 曾任：兵器工業(yè)部第282研究院副院長(zhǎng) 曾任：聯(lián)想集團(tuán)股份有限公司前人才執(zhí)行官兼特邀培訓(xùn)教練 中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)第一代由國(guó)家授予的職業(yè)經(jīng)理人（始于1990年）企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展型管理者。陳導(dǎo)師憑藉三十二年職業(yè)經(jīng)理人治企智慧，并幫助許多中小企業(yè)一步步邁向成功產(chǎn)值數(shù)十億的傳奇經(jīng)歷，是一位中國(guó)式的“喬布斯”著名企業(yè)教練。 32年專(zhuān)注于企業(yè)管理，人才培訓(xùn)，企業(yè)培訓(xùn)師，主攻各行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造與思維創(chuàng)新研究和咨詢(xún)項(xiàng)目。陳導(dǎo)師擅長(zhǎng)針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)個(gè)案及日常工作務(wù)實(shí)進(jìn)行問(wèn)題答疑和分析指導(dǎo)，運(yùn)用創(chuàng) 新型培訓(xùn)方法，快速調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與性和積極性，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)滿(mǎn)意度98%以上。他所提供的管理方法、理念源于傳統(tǒng)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，風(fēng)險(xiǎn)極小，落地性強(qiáng)，直指企業(yè)核心問(wèn)題，能夠快速幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的增長(zhǎng)，企業(yè)最高負(fù)責(zé)人對(duì)陳導(dǎo)師的介入與協(xié)助均贊美有嘉。 陳導(dǎo)師的課程特別強(qiáng)調(diào)知行合一，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，他在課程現(xiàn)場(chǎng)散發(fā)的個(gè)人魅力和影響力深深感染著每個(gè)人：授課思路嚴(yán)謹(jǐn)、脈絡(luò)清晰、理論功底深厚、觀(guān)點(diǎn)一針見(jiàn)血，講授幽默風(fēng)趣，能根據(jù)學(xué)員狀況在不同的授課風(fēng)格之間自由跳動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛特別活躍。特別善于將深?yuàn)W的理論淺顯化，常讓學(xué)員有醍醐灌頂和豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。...
張九元老師為中國(guó)國(guó)內(nèi)著名管理專(zhuān)家、國(guó)學(xué)教授、書(shū)法家。北京大學(xué)人力資本研究所研究院，清華大學(xué)總裁班特聘教授。中華龍商學(xué)院院長(zhǎng)，中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)監(jiān)事長(zhǎng)，中職協(xié)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)。 六年政府工作經(jīng)歷，八年大型國(guó)企中層管理經(jīng)驗(yàn)，四年小型國(guó)企法人運(yùn)作實(shí)踐，三年高校理論研究與管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，十九年咨詢(xún)公司顧問(wèn)實(shí)踐。 他擅長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)范化管理、管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程重組咨詢(xún)和各類(lèi)培訓(xùn)。以進(jìn)行規(guī)范化管理，解決實(shí)際問(wèn)題見(jiàn)長(zhǎng)。 代表作有《整合經(jīng)營(yíng)》、《虛擬經(jīng)營(yíng)》、《特色經(jīng)營(yíng)》、《永續(xù)經(jīng)營(yíng)》等。《簡(jiǎn)約管理》、《穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)》出版在即。 主要演講和內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)題有《簡(jiǎn)約管理》系列、《穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)》 、《領(lǐng)導(dǎo)與管理藝術(shù)》 、《管理者角色定位與能力發(fā)展》 、《中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新關(guān)鍵要素》 、《良好溝通與卓越團(tuán)隊(duì)》 、《人力資源管理的五字真經(jīng)》 等。 張先生根據(jù)企業(yè)的實(shí)際要求，傾心打造《簡(jiǎn)約管理》系列課程，使之成為他的主打培訓(xùn)課題，在清華、北大、中央財(cái)大、四川大學(xué)、福建行政學(xué)院等高等院校的MBA、EMBA班上更是受到學(xué)員的熱烈歡迎。...
北京大學(xué)心理學(xué)系副教授 教育背景： 1985 年、 1988 年先后在北京大學(xué)心理學(xué)系獲理學(xué)學(xué)士和理學(xué)碩士學(xué)位； 1989 年參加 “高級(jí)人事管理理論與技術(shù)研究班”（ UNDP 資助項(xiàng)目、中國(guó)高級(jí)人事管理官員培訓(xùn)中心舉辦）； 1997年1－5月 美國(guó)密執(zhí)安大學(xué)做訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者； 1999年9月－ 2000年8月 日本法政大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)部（人力資源管理）交換研究員； 2004 年 6 － 9 月 加拿大蒙特利爾大學(xué)、皇后大學(xué)心理學(xué)系訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者 工作經(jīng)歷： 1988~ 北京組織人事研究所 助理研究員； 1992~ 北京海淀先鋒電子公司市場(chǎng)部 工程師； 1995~ 北京大學(xué) 心理學(xué)系 講師、副教授 社會(huì)兼職和獎(jiǎng)勵(lì)： 北京社會(huì)心理學(xué)會(huì) 理事 副秘書(shū)長(zhǎng) 心理學(xué)系黨委委員 1998 北京大學(xué) 教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng) 1998 北京大學(xué) 桐山獎(jiǎng)教金 2001 北京大學(xué)十佳教師...
北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系副教授； 北京大學(xué)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新特訓(xùn)營(yíng)訓(xùn)練導(dǎo)師。 教育經(jīng)歷 2005年 澳大利亞昆士蘭科技大學(xué) 博士 1992年 中國(guó)科學(xué)院心理研究所 博士 1990年 中國(guó)科學(xué)院心理研究所 碩士 1984年 北京大學(xué)心理學(xué)系 學(xué)士 工作經(jīng)歷 1999-至今 北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織管理系 副教授 1990-1998 北京化學(xué)工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理系 副教授 1984-1987 北京師范大學(xué)心理學(xué)系 助理教授 短期訪(fǎng)問(wèn)與講學(xué)經(jīng)歷 2002年 澳大利亞昆士蘭科技大學(xué)商學(xué)院 訪(fǎng)問(wèn)教授 并主持MBA項(xiàng)目的“當(dāng)代中國(guó)管理問(wèn)題”講座課程 2000年 美國(guó)西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院 訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者 2000年 香港科技大學(xué)恒隆管理學(xué)院 訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)與兼職 1999年獲北京大學(xué)“優(yōu)秀班主任”獎(jiǎng)勵(lì) 2000年獲北京大學(xué)“安泰獎(jiǎng)教金”獎(jiǎng)勵(lì) 2003年被授予美國(guó)南哥倫比亞大學(xué)MBA講座教授 2003年被授予澳大利亞昆士蘭理工大學(xué)管理學(xué)院MBA講座教授 2004年被授予中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)客座教授 2005年被中國(guó)科學(xué)院管理學(xué)院與沈陽(yáng)師范大學(xué)管理學(xué)院聘為客座教授 2002年以后在管理學(xué)領(lǐng)域的一些雜志中擔(dān)任評(píng)委 2009年度北京大學(xué)光華管理學(xué)院教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì) 2011年CCTV中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選專(zhuān)家委員會(huì)委員 2012年被重慶市企業(yè)文化研究會(huì)聘為高級(jí)研究員 2012年被上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院邀請(qǐng)承擔(dān)遠(yuǎn)程任課教師 承擔(dān)北京大學(xué)光華管理學(xué)院EDP項(xiàng)目，北京大學(xué)光華管理學(xué)院Exed項(xiàng)目、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院管理者培訓(xùn)項(xiàng)目，清華大學(xué)心理學(xué)系高級(jí)管理者培訓(xùn)項(xiàng)目，清華大學(xué)人文學(xué)院社會(huì)學(xué)系管理者培訓(xùn)項(xiàng)目、天津大學(xué)EMBA項(xiàng)目，上海交大金融學(xué)院EMBA項(xiàng)目、中山大學(xué)管理學(xué)院EMBA項(xiàng)目，北京大學(xué)深圳研究生院高級(jí)管理者培訓(xùn)項(xiàng)目，武漢大學(xué)深圳研究生院管理者培訓(xùn)項(xiàng)目，以及一些培訓(xùn)公司的培訓(xùn)課程等...
臺(tái)灣政治大學(xué)法商碩士、美國(guó)教育學(xué)博士、臺(tái)灣大學(xué)管理學(xué)院企管系教授、美國(guó)紐波頓MBA課程教授、人大培訓(xùn)學(xué)院特聘教授、北師大High-way學(xué)堂專(zhuān)家學(xué)者、國(guó)家十二五課題專(zhuān)家學(xué)者、教育慈善家、人生導(dǎo)師、國(guó)家發(fā)改委企建工程五行易經(jīng)管理專(zhuān)家學(xué)者、中國(guó)老齡委孝心關(guān)愛(ài)顧問(wèn)、臺(tái)灣第一屆成功激勵(lì)八大講師、大學(xué)運(yùn)動(dòng)會(huì)十項(xiàng)金牌、外交官、學(xué)校\\\\集團(tuán)企業(yè) 國(guó)學(xué)顧問(wèn)。...
高級(jí)工程師 國(guó)家認(rèn)證高級(jí)體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師 國(guó)家認(rèn)證沙盤(pán)模擬培訓(xùn)師 中電聯(lián)電力行業(yè)2004年度秀講師獲獎(jiǎng)?wù)? 2014年度華譽(yù)獎(jiǎng)100強(qiáng)講師獲獎(jiǎng)?wù)? 【主要經(jīng)歷】 任職于大型電力央企人力資源、培訓(xùn)主管30年，具有企業(yè)管理理論與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)企業(yè)員工素質(zhì)提升訓(xùn)練；講課歷史自企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課程、專(zhuān)業(yè)課、管理基礎(chǔ)課、班組長(zhǎng)管理課、大學(xué)本科生實(shí)踐課、沙盤(pán)模擬等課程起，30年未間斷；2004年起從事體驗(yàn)式培訓(xùn)，成功為多家大中型企事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體主訓(xùn)過(guò)近600場(chǎng)次體驗(yàn)式訓(xùn)練，2011年起從事沙盤(pán)模擬教學(xué)，已累計(jì)培訓(xùn)300多場(chǎng)次。 【培訓(xùn)風(fēng)格】 課堂語(yǔ)言幽默風(fēng)趣、案例新穎實(shí)用；課程以體驗(yàn)式培訓(xùn)為主導(dǎo)：具有互動(dòng)性、實(shí)戰(zhàn)性、競(jìng)爭(zhēng)性、綜合性、針對(duì)性等特點(diǎn)；學(xué)員培訓(xùn)后，能夠指導(dǎo)實(shí)際工作，落地性強(qiáng)。 【培訓(xùn)特點(diǎn)】 ? 互動(dòng)體驗(yàn)式培訓(xùn)特色：課程中間運(yùn)用了游戲體驗(yàn)、視頻學(xué)習(xí)、角色扮演、案例分析等多種互動(dòng)式教學(xué)方式，寓教于樂(lè)，讓學(xué)員感受到“培訓(xùn)不再是痛苦的折磨，而是心靈的新體驗(yàn)”。 ? 培訓(xùn)內(nèi)容分類(lèi)、分層：課程根據(jù)授課學(xué)員的特點(diǎn)，進(jìn)行課程內(nèi)容的調(diào)整，使其更有針對(duì)性，以使培訓(xùn)效果更加完美。不以一門(mén)課程針對(duì)所有的學(xué)員，根據(jù)不同崗位的學(xué)員，采用不同的課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)、針對(duì)性強(qiáng)。 ? 培訓(xùn)方式采用“受之以魚(yú)，不如授之以漁”：在培訓(xùn)的過(guò)程中，不僅講解知識(shí)和案例，還為學(xué)員講解解決問(wèn)題的方法和工具，使學(xué)員在培訓(xùn)后，能夠用工具和方法解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，真正體現(xiàn)培訓(xùn)的價(jià)值。...
◆亞太對(duì)等管代咨詢(xún)創(chuàng)始人. ◆中國(guó)民企培訓(xùn)落地100強(qiáng)咨詢(xún)師. ◆中國(guó)講師500強(qiáng)之一 ◆中國(guó)誠(chéng)信品牌講師 ◆中國(guó)華譽(yù)獎(jiǎng)200強(qiáng)講師（第153名） ◆華譽(yù)獎(jiǎng)最受歡迎優(yōu)秀課程前10強(qiáng)第4名 ◆企業(yè)特聘資深品牌講師 ◆武漢大學(xué)等院校特約講師 ◆國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織評(píng)定為“職 業(yè)經(jīng)理人”資格 ◆高級(jí)工程師 ◆歷任職務(wù)：經(jīng)理、技術(shù)中心主任、企管辦主任、總監(jiān)、總助、管理者代表、總工程師、副總經(jīng)理、常務(wù)副總、總經(jīng)理等職務(wù). 28年的工作中注重積累專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，特別是與世界500強(qiáng)企業(yè)的業(yè)務(wù)合作，探索和運(yùn)用了較多的國(guó)外先進(jìn)的管理方法，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況借鑒運(yùn)用，在工作中取得預(yù)期成效。研發(fā)了10多種培訓(xùn)課題，涉及到的課程有：組織戰(zhàn)略管理\\\\\\\\目標(biāo)計(jì)劃管理、計(jì)劃應(yīng)變管理、人力資源和績(jī)效考核管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、TOC瓶頸管理、危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)執(zhí)行力管理、企業(yè)文化建設(shè)管理、研發(fā)體系管控和技術(shù)中心管理、精益生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理（含生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備管理等）、采購(gòu)供應(yīng)鏈管理、ISO9001質(zhì)量管理體系、TS16949質(zhì)量管理體系、TS五大工具、QC七大工具、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理、解決問(wèn)題方法管理、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)投入與產(chǎn)出管理分析、ERP管理流程再造、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和綜合管理。在設(shè)計(jì)方面產(chǎn)品發(fā)明專(zhuān)利有5項(xiàng)，取得省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)和市火炬項(xiàng)目獎(jiǎng)，同時(shí)建立了適宜企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的各系統(tǒng)模塊的管理體系，使新管理模式不斷適宜企業(yè)的新發(fā)展，，為眾多企業(yè)的培訓(xùn)和咨詢(xún)起到了預(yù)期的效果，創(chuàng)造了較多的新的增長(zhǎng)點(diǎn)，取得了優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。 聯(lián)系電話(huà)：18006746161、13815566325 QQ：1461280240 chenwl988@163.com 常住城市：蘇州、寧波 擅長(zhǎng)行業(yè)：機(jī)械制造\\\\\\\\汽摩配件\\\\\\\\家電行業(yè)\\\\\\\\電子電工\\\\\\\\紡織等 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：戰(zhàn)略策劃、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、質(zhì)量管理體系、技術(shù)研發(fā)管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈價(jià)值、問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)管理等 擅長(zhǎng)課程：戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃管理突圍、TOC瓶頸突破攻略、過(guò)程流程優(yōu)化和結(jié)果管理、制度設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)化管理、中國(guó)式團(tuán)隊(duì)執(zhí)行動(dòng)作力、本士化企業(yè)文化的錘煉、人力資源和績(jī)效管理落地創(chuàng)造價(jià)值、研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作管理、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)程序的評(píng)審法則、中國(guó)式生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理、項(xiàng)目時(shí)效管理法則、供應(yīng)鏈雙贏(yíng)管理、ISO質(zhì)量體系有效運(yùn)行和認(rèn)證、TS五大工具、QC七大工具、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理、防錯(cuò)技術(shù)和解決問(wèn)題方法管理、問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)管理、營(yíng)銷(xiāo)賣(mài)服務(wù)和品牌效應(yīng)擴(kuò)張管理等。有內(nèi)訓(xùn)課、公開(kāi)課、項(xiàng)目駐廠(chǎng)咨詢(xún)等，按客戶(hù)現(xiàn)狀進(jìn)行個(gè)性化的培訓(xùn)和駐廠(chǎng)式對(duì)等咨詢(xún)或管代咨詢(xún)和長(zhǎng)期合作。 陳老師服務(wù)過(guò)的部分客戶(hù)：LG空調(diào)設(shè)備公司、青島海信集團(tuán)、哈電公司、湖北三勝公司、安徽三信公司、蘇州三星電器公司、張家港華方集團(tuán)、無(wú)錫清華同方環(huán)境工程有限公司、常州同和紡機(jī)公司、蘇州金澄集團(tuán)、南京高精船用設(shè)備公司、上海普榮機(jī)電實(shí)業(yè)公司、上海浦東龔路工程機(jī)械公司、意大利薩姆代理處、上海普諾邁機(jī)械制造公司、上海谷登工程機(jī)械公司、上?？道麢C(jī)電公司、上海帕派艾公司、南京亨發(fā)達(dá)汽配公司、上海立新液壓公司等、無(wú)錫凱龍公司、蘇州安東裕機(jī)械制造公司、昆山宏峰機(jī)械公司、常州新德冷機(jī)公司、愛(ài)斯特公司、愛(ài)普公司、博萬(wàn)達(dá)公司、南京厚德機(jī)械、南京天加空調(diào)公司、南京美樂(lè)影視公司、南京金寧微波公司南京聯(lián)眾機(jī)電公司、特爾瑪公司、江蘇博特新材料公司、南京中圣園機(jī)電公司、南京騰源機(jī)械制造公司、浙江氣動(dòng)液壓公司等160多家企業(yè)。 陳老師授課風(fēng)格：幽默風(fēng)趣、理論與實(shí)際相結(jié)合、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、案例經(jīng)典、貼近企業(yè)、互動(dòng)力強(qiáng)、知識(shí)面廣、結(jié)合自身經(jīng)歷講知識(shí)的轉(zhuǎn)化運(yùn)用、通俗易懂、強(qiáng)調(diào)管理系統(tǒng)性和實(shí)操性、觀(guān)點(diǎn)新穎、論述精辟、授課效果實(shí)用有效。 最新開(kāi)發(fā)的課程有: 《總裁新型戰(zhàn)略落地風(fēng)暴》 《總裁全面績(jī)效管控突破》 《卓越團(tuán)隊(duì)導(dǎo)演執(zhí)行力》 《總裁教練式360+1°系統(tǒng)閉環(huán)管控》 《優(yōu)良特色的企業(yè)文化是怎樣煉成的》 《中國(guó)本土式精細(xì)化管理之“道+法” 》 《中國(guó)式現(xiàn)場(chǎng)6Ｓ浪潮》 《ＩＳＯ質(zhì)量管理體系運(yùn)行“深水區(qū)”》 《中國(guó)式企業(yè)問(wèn)責(zé)制“閃電” 救人》 《總裁執(zhí)導(dǎo)成本管控縱橫聯(lián)動(dòng)閘門(mén)》 《中式團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升》 《本土式TQM管理特訓(xùn)營(yíng)》 《中式精益生產(chǎn)管控》 陳萬(wàn)林老師28年的工作中，建構(gòu)了嚴(yán)謹(jǐn)、完善的管理系統(tǒng)理論體系。先后擔(dān)任技術(shù)中心主任、管理者代表、副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理等職務(wù)，積累了豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)屢創(chuàng)佳績(jī)。特別與世界500強(qiáng)企業(yè)的業(yè)務(wù)合作，探索和采用了較多的國(guó)外先進(jìn)的管理方法，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況借鑒運(yùn)用，達(dá)到預(yù)期效果和創(chuàng)造了新的增長(zhǎng)點(diǎn)。陳老師的課程有思想、有體系、能實(shí)踐、保效果。課程已進(jìn)入中國(guó)超過(guò)15個(gè)城市，現(xiàn)場(chǎng)受訓(xùn)人數(shù)超越了3萬(wàn)多人。...
中國(guó)石化資深培訓(xùn)師 中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)講師 湖南省工業(yè)與信息化培訓(xùn)特聘教師 擁有近20年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 中國(guó)石化巴陵石化企業(yè)文化首席打造者，在中國(guó)石化長(zhǎng)達(dá)十五年的處級(jí)干部崗位管理經(jīng)歷。中國(guó)石化高級(jí)職稱(chēng)評(píng)定委員會(huì)專(zhuān)家評(píng)委，中國(guó)石化巴陵石化政工職稱(chēng)評(píng)定委員會(huì)專(zhuān)家組組長(zhǎng)。具有扎實(shí)的理論功底、豐富的多崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 ?歷任中國(guó)石化巴陵石化黨校副校長(zhǎng)，黨委宣傳部副部長(zhǎng)（分管理論教育和企業(yè)文化建設(shè)），科技信息部部長(zhǎng)。1986年至1996年，曾擔(dān)任企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)日語(yǔ)翻譯。1998年至2011年被日本國(guó)特科諾國(guó)際貿(mào)易有限公司聘為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)代理兼翻譯。 曾擔(dān)任湖南省委黨校系統(tǒng)自然辯證法協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)，岳陽(yáng)市委黨的十七大理論宣講講師團(tuán)（唯一的企業(yè)成員）成員，岳陽(yáng)市翻譯家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)（日語(yǔ)）。 ?中國(guó)石化管理干部學(xué)院巴陵石化培訓(xùn)中心班組長(zhǎng)能力培訓(xùn)項(xiàng)目特聘教師。上海市委黨校特邀講師。...
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