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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國內頂級咨詢技術水平、實戰派企業管理咨詢、培訓專家 中國管理咨詢業的先行者和方向引領者 域智教育集團聯合創始人兼CEO 北京宏遠問智咨詢集團創始人兼CEO 凡思科云教育科技有限公司首席科學家 西安文通人力資源研究院名譽院長 國家人社部特聘專家 國家商務部特聘專家 北京大學、清華大學、對外經貿大學、西北工業大學（E）MBA特聘講師； 西北工業大學客座教授； 北京經濟技術創新標兵 中國西部人力資源聯席會首席專家； 西部人力資源論壇專欄作家 戴智江老師擁有將近20年的職業生涯，在九十年代從事互聯網行業，是國內早期從事互聯網行業的資深從業者之一，2002年進入北京大學管理學院，任職于國內最大的管理咨詢公司，成為國內最早從事管理咨詢和管理培訓的專家之一，2007年進入企業，連續在北京、山東、陜西等地擔任大型企業CEO等主要領導工作，在管理實踐、管理理論、管理技術和管理藝術方面都具有獨特的認識和理解。 戴老師底蘊豐厚，既能站在現代管理理論和實踐的前沿，又擁有深厚的傳統文化修養。多年來，結合其深厚的職業歷練，又深入挖掘中國傳統文化精髓，在企業經營模式和員工職業發展等領域中提出了自己的原創管理理論和思想體系，完全立足于管理實戰，解決管理中的實際問題。 戴老師的培訓邏輯體系嚴謹，理性而不失幽默，內容新穎而接地氣；培訓氣氛活躍、案例取材經典、分析深刻、而又深入淺出，能夠非常系統又細致的對職業發展的各個方面進行具有實戰意義的講解。...
高級工程師 國家認證高級體驗式培訓導師 國家認證沙盤模擬培訓師 中電聯電力行業2004年度秀講師獲獎者 2014年度華譽獎100強講師獲獎者 【主要經歷】 任職于大型電力央企人力資源、培訓主管30年，具有企業管理理論與豐富的實戰經驗；擅長企業員工素質提升訓練；講課歷史自企業內訓專業基礎課程、專業課、管理基礎課、班組長管理課、大學本科生實踐課、沙盤模擬等課程起，30年未間斷；2004年起從事體驗式培訓，成功為多家大中型企事業單位及社會團體主訓過近600場次體驗式訓練，2011年起從事沙盤模擬教學，已累計培訓300多場次。 【培訓風格】 課堂語言幽默風趣、案例新穎實用；課程以體驗式培訓為主導：具有互動性、實戰性、競爭性、綜合性、針對性等特點；學員培訓后，能夠指導實際工作，落地性強。 【培訓特點】 ? 互動體驗式培訓特色：課程中間運用了游戲體驗、視頻學習、角色扮演、案例分析等多種互動式教學方式，寓教于樂，讓學員感受到“培訓不再是痛苦的折磨，而是心靈的新體驗”。 ? 培訓內容分類、分層：課程根據授課學員的特點，進行課程內容的調整，使其更有針對性，以使培訓效果更加完美。不以一門課程針對所有的學員，根據不同崗位的學員，采用不同的課程內容、課程結構、針對性強。 ? 培訓方式采用“受之以魚，不如授之以漁”：在培訓的過程中，不僅講解知識和案例，還為學員講解解決問題的方法和工具，使學員在培訓后，能夠用工具和方法解決工作中的實際問題，真正體現培訓的價值。...
西安交通大學管理學院EMBA 客座教授。袁宇杰老師長期從事管理培訓，在管理技能和領導力方面的培訓有獨到研究，是美國 IAPC（國際專業教練協會）授權的國際注冊企業教練（RCC），管理教練訓練導師（TMCC），CCCD(2005)中國企業教練發展大會執行主席，NLP 執行師，美國領導力中心正式認證的“情境領導”中文講師。 曾先后任職于IBM、Reebok、深圳華為技術有限公司，相繼擔任管理和培訓講師工作，具有豐富的企業管理經驗 最受學員歡迎的培訓課程主要有： 高效能人士的七個習慣 管理者的關鍵任務 情境領導 以客戶為中心的銷售 講師背景： 曾先后任職于IBM、Reebok、深圳華為技術有限公司。長期從事管理培訓，在管理技能和領導力方面的培訓有獨到研究，是美國領導力中心正式認證的“情境領導”中文講師。 授課風格： 袁宇杰老師知識淵博，授課風格生動活潑，風趣幽默，富有感染力，非常注重與學員的互動演練，深受學員及培訓管理者的好評。他講授的情境領導受到美國領導力中心培訓專家的高度贊譽。...
資歷背景： 董子健老師 ——穩健咨詢首席講師、咨詢師 ——阿米巴經營“【哲學+算盤】知識和實踐體系”創始人 ——阿米巴經營中國落地實踐先行者 1995年進入世界500強松下電器任高級經理人 2000-2010年擔任國內大型制造業副總經理、總經理等職務 2005年開始學習并研究稻盛和夫先生經營思想 2009年“【哲學+算盤】知識和實踐體系”構建完成。 董子健老師在自己多年經營實踐基礎上，悉心研究稻盛先生阿米巴經營思想及世界、國內的類阿米巴成功經營實踐，形成了適合中國企業的【哲學+算盤】阿米巴知識和實踐體系，幫助企業實現高收益穩健經營。...
梁良老師:曾擔任7年大型國企及10年外資企業市場總監、人力資源總監、副總經理。資深企業管理咨詢顧問；企業人力資源體系建設咨詢專家；西安交通大學、西北工業大學、四川大學、 四川省委黨校、特聘專家、教授；中科院人力資源特聘講師；人力資源高級管理師職業資格認證培訓講師。職業化能力訓練系統ELC創始人；ESC管理控制理論創建者、問題解決型實戰咨詢專家； 梁老師結合企業市場 、人資、培訓體系建設實戰經驗；潛心研究廣泛實踐，結合職業心理學、行為學、管理學和社會經濟學建立了獨特的管理理論體系和方法系統；擅長企業管理Key Issues診斷及企業管理體系、人資體系建設；擅長犀利地剖解問題、提供解決型實施方案。 8年來累計上千客戶，主要客戶群有國家電網公司、南方電網公司、中國移動公司、中國聯通、太平洋保險、建和銀行、廣發銀行、中航集團（四院、六院） 、中核集團、神華集團、大唐電力、華能、蒙牛、五糧液集團、準能集團、陜能集團、貴州金元集團，中交集團、中建集團、中國水利十五局、以及眾多房地產、開發區及管委會、建造、制造業優秀企業。...
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