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  袁雨薇實戰(zhàn)管理專家常住地：云南 - 昆明

  擅長領(lǐng)域： 教練式領(lǐng)導力　溝通藝術(shù)　角色認知　團隊建設(shè)　職業(yè)素養(yǎng)　 課酬：30000元 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　煙草行業(yè)　

  云南思能企業(yè)管理有限公司 總經(jīng)理 思能講師團 首席講師 北京師范大學 國際經(jīng)濟專業(yè) TTT專業(yè)講師 曾擔任 云南企業(yè)綜合服務中心 培訓教育處處長 （兼云南創(chuàng)業(yè)者培訓有限公司 總經(jīng)理） 昆明中啟素能職業(yè)培訓學校 培訓總監(jiān)（股東） 云南思能企業(yè)管理有限公司 總經(jīng)理（股東） 袁雨薇老師授課風格自然流暢、嚴謹而親和，2006 年任昆明市青年聯(lián)合會委員。曾擔任云南省職業(yè)經(jīng)理人素能培訓二十多期課程助教、素質(zhì)管理培訓 1-180 期課程主講講師，調(diào)適性領(lǐng)導力課程主講講師，向省內(nèi)外企業(yè)、政府、學校各屆授課，深受好評...

  
  
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  顧文豪企業(yè)人力資源管理師常住地：云南 - 昆明

  擅長領(lǐng)域： 團隊建設(shè)　職業(yè)修養(yǎng)　職業(yè)化　管理技能　8090管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　商超零售行業(yè)　汽車服務行業(yè)　通信行業(yè)　保險行業(yè)　

  企業(yè)人力資源管理與團隊建設(shè)、員工關(guān)系管理、服務管理等方面具有豐富的訓導經(jīng)歷，幫助企業(yè)員工與管理者實現(xiàn)快速的提升成長。他所提倡的人力資本與企業(yè)培訓體系，以獨特的視角和方式全新打造企業(yè)人力資源管理、員工關(guān)系管理與服務體系，協(xié)助國內(nèi)多家各類型企業(yè)打造團隊，提升管理者和員工的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)服務質(zhì)量飛躍提升和業(yè)績快速增長，成為新一代的“實戰(zhàn)管理戰(zhàn)略專家”。 IPTS國際職業(yè)培訓師 ACI國際注冊職業(yè)培訓師 世界500強華人講師 中國十大青年培訓師 國家人才網(wǎng)高級職業(yè)培訓師 華講師協(xié)會中國500強講師 中國職業(yè)經(jīng)理人培訓師 企業(yè)人力資源管理師 全國人力資源管理理事會理事 云南人力資源管理師協(xié)會會員 中國服務管理訓練導師、服務禮儀訓導師 云南省培訓咨詢室聯(lián)合會理事、職場管理戰(zhàn)斗力訓導師 優(yōu)秀的實戰(zhàn)訓導專家： 顧文豪老師是國內(nèi)優(yōu)秀實戰(zhàn)型企業(yè)訓導培訓師，《HR職業(yè)素能提升與修煉》、《打造企業(yè)金牌面試官》、《非人力資源管理》、《8090后的員工管理與人才培養(yǎng)》以及《非人力資源總裁管理》等收到同行HR和企業(yè)客戶的好評；他長期學習研究的人際關(guān)系、職業(yè)禮儀、團隊管理、管理心理學等多門企業(yè)管理學科并理論結(jié)合實際融會貫通，獨創(chuàng)了適合職場各層級、各類職場人士所需的必修課教材《玩轉(zhuǎn)職場360管理系列課程》。 長期研究服務從業(yè)人員服務質(zhì)量、投訴應急處理、員工與企業(yè)管理，為全國多家培訓機構(gòu)、人力資源管理公司、企業(yè)咨詢公司服務。 受邀為不同類型的企業(yè)、高等院校做過多次大型演講及參與全國職業(yè)培訓巡講，為大中專畢業(yè)生宣講就業(yè)指導課程，并免費提供咨詢服務。 受邀為不同類型的企業(yè)作過多次診斷輔導，輔導過多家企業(yè)，為企業(yè)進行從業(yè)人員綜合素養(yǎng)提升、服務品牌打造、人力資源及員工關(guān)系管理、團隊建設(shè)等培訓咨詢輔導工作。...

  
  
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  楊春績效問題解決專家常住地：云南 - 昆明

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　TTT　培訓體系　職業(yè)生涯　領(lǐng)袖風采　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓行業(yè)　通信行業(yè)　

  績效問題解決專家 突破性培訓模式創(chuàng)始人 績效問題診斷工具創(chuàng)建人 新常態(tài)下企業(yè)培訓模式的推行者 上市企業(yè)培訓部主管、民營企業(yè)培訓部經(jīng)理 愿景與使命： 畢生致力于—企業(yè)問題解決、企業(yè)績效提升 培訓模式的系統(tǒng)性與實效性 培訓發(fā)展部門的升級與轉(zhuǎn)型 研究方向： 績效改進技術(shù)HPT 新常態(tài)下的企業(yè)培訓模式 老師背景 2004年，進入企業(yè)培訓行業(yè)，11年的企業(yè)培訓管理經(jīng)歷，歷任上市公司培訓專員、培訓部主管；民營企業(yè)人力資源部招聘培訓經(jīng)理、培訓部經(jīng)理。 2009年，推出TTT系列課程之：編、導、演三部曲。 2010年，基于對前沿學科的不懈追求、長期的鉆研和實踐，以及對企業(yè)培訓職業(yè)的發(fā)展歷程及未來走向的前瞻性預判，提出“培訓已死”的論斷。 2011年，做出“能解決實際問題的系統(tǒng)方法，將在新時代下、新形勢下嶄露頭角，并逐步取代傳統(tǒng)培訓”的判斷，自此開始探究能解決問題、能帶來財務收益的系統(tǒng)方法；并開始研究能解決企業(yè)實際問題的學習與培訓模式。 2014年，推出《績效改進技術(shù)》系統(tǒng)方法：將近年來興起于國際咨詢領(lǐng)域前沿的HPT進行重新開發(fā)，使之更易于使用、更適于解決問題、更能為企業(yè)帶來期望的、實實在在的業(yè)務收益。 2015年，推出《突破性培訓模式》系統(tǒng)方法：在HPT基礎(chǔ)上，將傳統(tǒng)培訓重構(gòu)、擴展為科學化、流程化的系統(tǒng)方法，使從業(yè)人員專業(yè)性及從業(yè)門檻大為提升、使培訓能夠切實解決企業(yè)問題、使培訓成為確保企業(yè)發(fā)展的一項重要投資活動。...

  
  
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  王凱專注于營銷、營銷管理培訓常住地：云南 - 昆明

  擅長領(lǐng)域： 銷售談判　門店銷售　銷售心態(tài)　團隊建設(shè)　領(lǐng)導力　 課酬：25000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　教育培訓行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  高級資深營銷講師 LG電子中國地域特聘講師 美的集團特約營銷培訓導師 TCL集團特約營銷培訓師 鴻星爾克集團特約培訓師 貴人鳥集團特聘培訓導師 綠地集團特約培訓師 巨星集團特約培訓導師 資深房地產(chǎn)行業(yè)高級講師 家電、通訊行業(yè)高級講師...

  
  

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