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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國家心理咨詢師 國家CETTIC心理咨詢師 國家職業(yè)指導師 國家企業(yè)培訓師 4-D卓越團隊領導力認證 背景轉(zhuǎn)換教練 4-D卓越團隊領導力認證 系統(tǒng)導師 WIAC認證 行動教練 經(jīng)驗萃取師 師資授權導師 領導力、團隊管理培訓專家 互聯(lián)網(wǎng)思維運營和管理實戰(zhàn)專家 深圳“寶博會”人才嘉年華 專家講師 深圳“物博會”人才嘉年華 專家講師 東莞人力資源局“人文關懷”系列講座 專家講師 “我是好講師”比賽 專家評委 “我是好講師”全國總決賽 優(yōu)秀導師 全國培聯(lián)“培訓師推優(yōu)大賽” 輔導老師 實戰(zhàn)經(jīng)驗: 18年企業(yè)管理經(jīng)驗,歷任咨詢公司、地產(chǎn)集團、大型互聯(lián)網(wǎng)集團公司的項目負責人、人力資源經(jīng)理、集團培訓總監(jiān)崗位。曾管理諾基亞團隊,每年績效第一,擅長管理實戰(zhàn)工作。在咨詢工作中,與多家世界500強企業(yè)的管理者深入交流,洞悉管理現(xiàn)狀,再通過多年互聯(lián)網(wǎng)公司的運營和管理經(jīng)驗,把傳統(tǒng)的管理思維與創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)思維相結合,重新領悟企業(yè)管理和領導力的關鍵點,優(yōu)化企業(yè)管理和運營。 14年商業(yè)講師(2010年開始對外部企業(yè)授課)經(jīng)驗,能從甲乙雙方度深度理解培訓,注重培訓成果落地。 14年心理學學習和研究,把心理學知識融合到實際工作和生活中,開發(fā)“從心開始”的系列課程,擅于從內(nèi)心激勵學員,讓學員自省和感悟,提升管理者的領導力。 授課特點: ? 生動化:授課生動幽默,富有感染力,能根據(jù)學員特點設計授課方式及課程內(nèi)容,打破傳統(tǒng)說教式培訓,通過體驗式教學和行動學習的方式,讓學員深入感受,充分調(diào)動和營造互動的學習氛圍,讓學習落地 ? 工具化:課程中提供實用的工具,增強學習效果,讓學員即刻上手,快速有效;課后清晰指引, 便于監(jiān)督執(zhí)行和落地轉(zhuǎn)化 ? 定制化:根據(jù)學員實際工作場景,進行教學設計,對學員可能碰到的問題,提供解決問題的思路和方法,針對性的訓練 ,舉一反三,實用有效 ? 參與感:以學員為中心,采用啟發(fā)引導式的教學設計,引導學員自動投入學習,強化參與度,無論大課堂還是小班授課,學員均能全身心參與...
資歷背景:工商管理碩士、北京大學工商管理EMBA、維多利亞大學高級工商管理MBA、實戰(zhàn)型高級講師,資深咨詢顧問,時代光華、168培訓、中國培訓網(wǎng)、廣東培訓網(wǎng)、藍令咨詢、慧力咨詢、中普咨詢、東莞民營企業(yè)協(xié)會等多家機構特聘的精益生產(chǎn)管理高級講師、精益生產(chǎn)咨詢顧問。多家企業(yè)的精益生產(chǎn)咨詢顧問、企業(yè)定期輔導顧問、項目管理承包人等多種合作模式的實操管理專家。...
★中國人力資源協(xié)會會員、工商管理碩士、高級人力資源管理師 ★行動導圖及知行合一商業(yè)應用系統(tǒng)(智行管理系統(tǒng))創(chuàng)始人 ★原北京北大縱橫管理咨詢有限責任公司合伙人、高級培訓師 ★ 5年政府機關、6年企業(yè)管理咨詢(跨行業(yè)服務多家大型企業(yè))、10年企業(yè)經(jīng)營管理(從普通職員一步步晉升為總經(jīng)理、合伙人)工作經(jīng)驗 ★十余年來無論何種身份,講師的角色一直未變,培訓客戶累計超過100家,學員受眾超過18000人,客戶總體滿意度超過96%…… ★課程體系:《“知行合一” 之商業(yè)應用實踐系列》(含心智/思維/溝通/行動模式) ★核心課程:《行動導圖--從目標到結果行動路線圖》(原創(chuàng)版權課程) ★配套落地解決方案:《智行管理系統(tǒng)--從目標到結果價值呈現(xiàn)》(自主版權)...
國家心理咨詢師 國家職業(yè)規(guī)劃師 國家首批職業(yè)測評解讀師(MBTI 霍蘭德 多元智能) 東莞市政府道德講堂講師 東莞市大學生就業(yè)指導講師 東莞市電臺“城市的聲音”欄目常邀嘉賓...
曾任韓國三星JQE專案科長,冠捷(AOC)生產(chǎn)部長,深圳時代光華運營總監(jiān),中國總裁網(wǎng)副總裁等職務。 從一名普通的品質(zhì)QA到品質(zhì)科長、品質(zhì)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、生產(chǎn)副總、常務副總,一步步腳踏實地,有七年企業(yè)中高層管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗,深知企業(yè)的運作。 曾是艾德公司首席顧問、公司創(chuàng)始人-大野康(日籍)的精益團隊成員,多次前往日本參加JIT、5S、TWI等項目的實施與研討。 五年專職培訓師生涯,培訓近六百家企業(yè),其中世界五百強及上市公司283家。 曾獲是“2008年十大行業(yè)培訓師”稱號,2009年“全球500強華人講師(管理類)”稱號,并獲由南方民營經(jīng)濟研究會頒發(fā)的最佳“中層管理專家”獎。 吳老師課程以企業(yè)需求為導向,強調(diào)培訓的“三性”要求,即:培訓課程對象及內(nèi)容要有針對性;培訓課程要有系統(tǒng)性;培訓課程在一個級別的管理人員內(nèi)的全員性。使培訓效果轉(zhuǎn)化為培訓結果! 通過深入淺出的講解,挖掘培訓管理工作的核心價值! 通過有效有趣的互動,傳承培訓管理工作的實用方法! 通過實戰(zhàn)情境的演練,掌握培訓管理工作的專業(yè)技能!...
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