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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
錢科宇老師 ?國際教練協會（IAC)認證執行教練 ?北大、清華、上海交大、浙大高級管理班特聘講師 ?朗佑控股、家穎科技等多家公司的戰略與管理顧問 ?曾任金螳螂集團（行業第一） 管理學院院長 ?《戰略落地與執行系統》著作權所有人 ?《穩健創新系統》著作權所有人 ?《創新領導力》著作權所有人 【個人簡介】 錢老師曾為多家不同類型的企業制定戰略系統和管理方案，均使企業得到了實質性的發展與突破，在擔任浙江朗佑控股集團首席顧問期間，帶領企業從單一的醫藥代理公司轉型發展成為集產銷研、醫院、電子商務、醫藥配送、醫藥零售、文化品牌管理為一體的多元化控股集團，使企業年經營業連年攀升，真正的實現了戰略方案落地，企業突破發展的實質性跨越發展的目標； 在擔任浙江味斯美食品有限公司顧問期間，幫助企業三年實現銷售額從1億到9億的突破，產品更遠銷東南亞和歐洲多個國家，深受企業好評； 國資委所屬的職業經理人研究中心專家講師團隊邀請錢老師為中石油、中航油、中糧、中鐵建、東風、云錫、云銅、成飛集團等眾多大型央企國企講授戰略落地系統課程，獲得各大企業家和政府機構高度認可，并用于實戰，取得良好成果。 錢老師在近二十年的實戰和研究中發現，企業的戰略規劃與戰略執行脫節現象比較嚴重，而根本原因是企業經營管理系統化建設的不足，造成戰略決策無法落地，導致前期布局的損失巨大，更為嚴重的是錯失了轉型升級的大好時機； 錢老師認為學習模式和學習內容同樣重要，將行動學習法與戰略落地工作相結合，才是最有效的幫助管理層達成共識的方法論和操作流程，錢老師從自身研究課題入手，植入致力于使組織具備自動學習、自我更新、持續升級的能力體系，實現可持續增長，幫助企業建設成為學習型組織，讓企業持續成長，用“企業工程師”為角色，“行動學習法”為工具，以“幫助中小企業突破管理瓶頸，實現成功轉型”為己任，攜手并肩與企業共同進步。? 【核心產品】 ?《穩健創新系統——第二曲線發展之道》 ?《創新領導力》 ?《變革時代的戰略創新設計》課程、工作坊、微咨詢 ?《戰略落地與執行系統》課程、工作坊、微咨詢 ?《基于戰略的目標計劃管理》課程 【部分輔導企業】 清華大學總裁班、北大博雅EMBA班、浙江大學總裁班、博商學院總裁班、時代華商高級管理班、香港亞洲商學院EMBA班、MBA班、中國中車股份有限公司、中體彩科技發展有限公司、中國航空油料集團公司、中建集團、中鐵建集團、成都飛機工業（集團）有限責任公司、中糧集團有限公司、東風汽車、北京市政集團、北京路橋建設集團、北京一輕控股、青島大學文商總裁班、香港財經學院MBA班、申通快遞、洋河股份、山東魯泰控股集團、云南云錫集團、云鋁集團、云銅集團、云南能投、云南林投、正大集團、廣東朝云集團、生活家家居、青島天元建設、順豐速運、廣西福達集團、泰康人壽、瀘州老窖集團…… 【視頻片段】 https:／／v.youku.com／v_show／id_XNDYxMTM0OTc5Ng＝＝.html https:／／v.youku.com／v_show／id_XODMzNjQ4OTI0.html?spm＝a2h0c.8166622.PhoneSokuUgc_1.dscreenshot https:／／v.youku.com／v_show／id_XNDYxMTg5Nzk5Mg＝＝.html?spm＝a2h0c.8166622.PhoneSokuUgc_22.dscreenshot https:／／v.youku.com／v_show／id_XNDYxMTM0OTc5Ng＝＝.html?spm＝a2h0c.8166622.PhoneSokuUgc_32.dscreenshot https:／／v.youku.com／v_show／id_XNDYxMjM3ODgzMg＝＝.html?spm＝a2hbt.13141534.app.5~5!2~5!2~5~5~5!2~5~5!2~5!2~5!2~5~5~A...
國內頂級咨詢技術水平、實戰派企業管理咨詢、培訓專家 中國管理咨詢業的先行者和方向引領者 域智教育集團聯合創始人兼CEO 北京宏遠問智咨詢集團創始人兼CEO 凡思科云教育科技有限公司首席科學家 西安文通人力資源研究院名譽院長 國家人社部特聘專家 國家商務部特聘專家 北京大學、清華大學、對外經貿大學、西北工業大學（E）MBA特聘講師； 西北工業大學客座教授； 北京經濟技術創新標兵 中國西部人力資源聯席會首席專家； 西部人力資源論壇專欄作家 戴智江老師擁有將近20年的職業生涯，在九十年代從事互聯網行業，是國內早期從事互聯網行業的資深從業者之一，2002年進入北京大學管理學院，任職于國內最大的管理咨詢公司，成為國內最早從事管理咨詢和管理培訓的專家之一，2007年進入企業，連續在北京、山東、陜西等地擔任大型企業CEO等主要領導工作，在管理實踐、管理理論、管理技術和管理藝術方面都具有獨特的認識和理解。 戴老師底蘊豐厚，既能站在現代管理理論和實踐的前沿，又擁有深厚的傳統文化修養。多年來，結合其深厚的職業歷練，又深入挖掘中國傳統文化精髓，在企業經營模式和員工職業發展等領域中提出了自己的原創管理理論和思想體系，完全立足于管理實戰，解決管理中的實際問題。 戴老師的培訓邏輯體系嚴謹，理性而不失幽默，內容新穎而接地氣；培訓氣氛活躍、案例取材經典、分析深刻、而又深入淺出，能夠非常系統又細致的對職業發展的各個方面進行具有實戰意義的講解。...
郭朝剛，職業導師，上海交大校友，資深職業培訓師，人才管理師。具有20年企業管理、咨詢顧問、培訓經驗，精通企業戰略、心理學與人力資源管理學的整合運用，上海知名人力資源管理專家，中國資深職業培訓師。 ★ 職業資格： 上海交通大學管理學學士、國家高級人力資源管理師、國家經濟師、注冊人才管理師、資深職業培訓師、HRMAC認證高級會員、中國人力資源協會注冊高級會員、中華講師網2018年度百強講師。...
北京大學教授、博士生導師，北京大學城市治理研究院學術委員會主任，北大金秋新技術有限公司首席顧問，被稱為“北大三杰”之一，中共中央統戰部黨委原常委，中共中央直屬機關黨代表（連續兩屆）。1985年獲北京大學碩士學位后留校任教，1995年任教授，1998年任博士生導師。兼任北京師范大學中國易學文化研究院教授，中央社會主義學院教授和高級職稱評委，項羽文化研究會會長，岳飛文化研究會會長，唐代文化藝術研究會會長，德樂思想中國研究會會長，東吳書院名譽院長，孔子文化大講堂專家顧問委員會主任，北京大學特色小鎮研究院名譽院長，北京大學國學班首席專家，北京大學歷史文化研究所副所長，七仙嶺國學論壇組委會主任，領導干部學國學促進會副會長，中國農民史研究會副會長，中國國際徐福文化交流協會副會長，中國統一戰線理論研究會副秘書長，中國人民政協理論研究會常務理事，中華炎黃文化研究會常務理事，《文史知識》編委等。曾任九三學社中央政策研究室主任，北京大學政策研究室主任，北京大學分房委員會主任，北京大學發展規劃部部長，北京大學人才研究中心主任，中國秦漢史研究會副會長，《中國社會科學文摘》學術委員，《文史》編委等。 已出版著作10余本，發表論文180余篇，主編辭書、叢書多部。單獨承擔過4項國家社會科學基金項目和國家教育部博士點基金項目。1997年被評為北京市青年社會科學杰出人才（又稱“百人工程”）。參加撰寫的《中華文化通志》，1999年獲第四屆國家圖書獎榮譽獎；參加撰寫的《中華文明史》，2008年獲北京市第十屆哲學社會科學優秀成果特等獎。 為國內外著名大學、中央和國家機關、地方政府、企事業和軍隊作過千余場講座，受到普遍好評。 2011年2月27日至4月29日，在中共中央黨校正司廳長級研究專題班脫產學習，任書記兼班長。 多次受到江澤民、胡錦濤、習近平等中央領導接見。長期從事中央和國家層面的政策研究工作，主持或參與了大量重要政策和文件、重要講話和文章的研討和起草工作，如《江澤民在北京大學百年校慶大會上的講話》、《十二五規劃綱要》、《十三五規劃綱要》、《中共十七大報告》、《中共十八大報告》、中共中央最近10余年的全會文件、國務院最近10余年的《政府工作報告》等...
幾十年企業經營管理與營銷實戰、精通儒釋道，徹底了解人性與經營人性 服務眾多大型企業和上市公司，如財富世界500強華夏保險、千億資產企業湖南花麒驢業等...
現任中華孔子學會國學教育研究會常務理事、深圳鳳凰書院執行院長、深圳豐德修邦文化傳播有限公司總經理。 1996年入職華為，在華為工作的十四年期間，歷任華為公司海外地區部副總裁、全球業務軟件行銷副總裁、解決方案部部長、全球案例培訓部部長等職，連續多年參與組織華為公司的中高層管理者國學（文史哲）、管理賦能等培訓班。在華為公司等企業擔任高管的經營實踐中，積累了豐富、先進的企業經營管理經驗，并對企業經營管理理論進行了長期的研究，特別是在企業商道、企業文化、企業領導力等領域形成了自己的獨到見解和方法。 在工作實踐中，長期潛心學習和研究中國國學，所涉獵學問包括儒、釋、道、法、兵等，尤其對王陽明心學等儒家學問理解深刻；對西方哲學也有所學習。并且在主導運作書院如孔子會豐德國學院、綺云書室、福海國學堂、鳳凰書院等國學傳播實踐中，與北京大學、人民大學、武漢大學、深圳大學等名校名家深入合作，得到名家在學問方面的悉心指導，并形成了自己對學問的獨到理解和運用。...
吳湘洪老師 正能量團隊執行打造專家 國家CCAA注冊咨詢培訓師 現任：共贏世紀 | 董事 專注于團隊執行力、團隊正能量、領導力 上海交通大學、浙江大學、清華大學特聘講師 三星（中國）、松下、富士康、華為、聯想、廣西水利電業集團等30多家知名企業特聘講師。 授課風格及特點： 他從事企業管理咨詢及培訓多年，積累了豐富的實戰經驗，實踐與理論相結合，累積培訓及演講超過2200場余次,受訓學員超250000余人。 他的演講全身心的投入，激情演講、抑揚頓挫、將專業術語平民化，幫助學員理解深入淺出與淺入深出相結合，推崇寓教于樂及快樂學習的方式，強調學以致用為教育訓練的最終目的，獲得眾多企業和培訓機構等伙伴的高度肯定，學員綜合滿意度調查均95分以上。老師為人友善，與機構首次合作后，機構與企業重復聘用率在90%以上！...
李沖導師畢業于天津大學管理工程專業研究生，后就讀美國南加州大學管理學博士生； 1988年參加工作，國內第一批外貿行業精英，11年成就斐然，后因緣巧合，1999年從師于國內頂級神經語言程式學大師，并跟隨國際一流的NLP大師學習至今已18年有余。曾是全球最大的管理教育機構AMA專職講師，國內最大的體驗式管理培訓研究院首席導師，長期給國內知名企業和世界500強企業實施內訓。 李沖導師專注于企業的情緒資本和領導者的情商訓練，是國內研究“和諧領導力”的先行者，提出“和諧領導是一種能力，是可以通過后天習得的”。運用NLP教練技術幫助領導者改變行為模式，在生理、心理與情緒上實現“自我重塑”。 李沖導師獲選首屆鳳凰網華人講壇影響力人物，與阮次山、黃菡、董易林、尹卓、畢淑敏、何亮亮、梁文道、紀連海、張召忠等入選鳳凰華人講壇名師堂。...
EMBA、 PTT國際專業高級講師、國家認證高級企業培訓師; 北大EMBA（珠中江）運營中心講師、電子科技大學等多家高校職業規劃講師、多家公司常年管理顧問、深圳／廣州／珠海多家機構簽約講師； 15年世界500強企業經營管理經驗、12年全面生產經營管理歷練、8年講師修煉、6年人力資源研究實踐經驗。 先后任世界500強企業經理、國營上市公司副總，擅長培訓體系建設、薪酬績效變革、生產運營、人力資源、大學生就業指導規劃等； 曾主導過3家以上薪酬績效變革、50家以上企業培訓講師培訓項目，取得良好效益；在企業文化建設及員工關系模塊有自己獨特研究，曾代表中山企業接受了中央電視臺焦點訪談的采訪。...
余大洪老師是中國市場學會特聘專家，金證平臺創新創業導師，北京大學校友創新聯合會HR專委會副會長，中國電子商務協會 中國中小企業競爭力提升工程 特聘專家, 國富經濟研究院特聘專家, 中央電視臺《絕對挑戰》節目策劃專家、《前沿講座》電視節目《市場營銷創新策略》主講老師，世界商業倫理論壇主講嘉賓及企業家圓桌論壇主持。 曾任彼得·德魯克管理學院常務副院長，方正公司副總經理，惠普公司（康柏）中國產品銷售總監，蘋果公司中國市場經理。 “外體中用”教練式營銷培訓創始人，教“外”企理念“體”系，練“中”國實踐應“用”。 曾獲得蘋果公司亞太地區市場營銷最高獎---銀河獎。成功實踐了方正出版系統的“縱向市場”行業銷售模式，惠普打印機的“水平市場”渠道管理模式。率領銷售隊伍在“擂臺式”大客戶爭奪戰中贏得人民日報、羊城晚報等數十家大報的計算機系統集成項目。親身經歷了惠普打印機和康柏商用電腦在銀行、電信、政府、軍隊等大行業的諸多項目投標戰。 余大洪老師作為市場營銷專家接受過以下媒體的采訪、報道：中央電視臺《絕對挑戰》節目、《前沿講座》電視節目、《中國青年報-中青在線》、《財富時報》、《羊城晚報-民營經濟報》、《計算機世界報》、《中國計算機報》、《電腦商報》、《銷售與市場》雜志、《商界》雜志、《中外管理》雜志、《管理論壇》雜志、《人本管理》雜志、《世界經理人》雜志、《銷售與管理》雜志、《英才》雜志等。...
