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  黃東濤生命型企業(yè)倡導(dǎo)者、中國(guó)企業(yè)家文化論壇秘書長(zhǎng)常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 傳統(tǒng)文化　企業(yè)文化　國(guó)學(xué)應(yīng)用　紅色黨性　學(xué)術(shù)研究　 課酬：30000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　其他　

  老師簡(jiǎn)介 黃東濤，生命型企業(yè)倡導(dǎo)者、中國(guó)企業(yè)家文化論壇秘書長(zhǎng)、北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA特聘導(dǎo)師、中央民族大學(xué)當(dāng)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所研究員、北京百丈文化咨詢有限公司總經(jīng)理。清華大學(xué)工學(xué)碩士、北京大學(xué)工商管理碩士。畢業(yè)后效力于中國(guó)電力技術(shù)進(jìn)出口公司，曾在新加坡從事項(xiàng)目管理多年，先后與日立公司、日本制鋼所、日本三井、日本熊谷組、韓國(guó)重工、美國(guó)布萊克-維奇等跨國(guó)公司合作近30個(gè)項(xiàng)目，具備豐富的國(guó)際項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。曾在英國(guó)蘭卡斯特大學(xué)管理學(xué)院接受項(xiàng)目管理培訓(xùn)。2000年回國(guó)后，開始專注于研究中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)規(guī)律，首次提出“生命型企業(yè)”管理理論，為中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供指導(dǎo)方法。從2001年始，在北京大學(xué)、清華大學(xué)等高校先后組織“中國(guó)企業(yè)家內(nèi)圣外王之道系列講座”、“中國(guó)化管理思想論壇”、“毛澤東思想與企業(yè)經(jīng)營(yíng)論壇”、“中國(guó)企業(yè)家零項(xiàng)修煉特訓(xùn)營(yíng)”、“中國(guó)企業(yè)家深造項(xiàng)目”等，積極探索中國(guó)企業(yè)家與中國(guó)企業(yè)的生命成長(zhǎng)之道。代表著作:《棒喝中國(guó)》、《歸零——論中國(guó)化管理思想》等。...

  
  
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  李強(qiáng)醫(yī)院管理與醫(yī)療糾紛處理專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 執(zhí)行力　職業(yè)修養(yǎng)　溝通技巧　健康養(yǎng)生　學(xué)術(shù)研究　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　

  健康管理與養(yǎng)生專家 醫(yī)療質(zhì)量管理與醫(yī)療糾紛處理專家 40年臨床／醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn) 曾獲得臨床醫(yī)學(xué)和法學(xué)雙學(xué)位 國(guó)家心理咨詢師二級(jí)資格 國(guó)家衛(wèi)健委人才中心特聘顧問(wèn) 大阪遠(yuǎn)程醫(yī)療中心株式會(huì)社首席顧問(wèn) 德國(guó)Universit?tHeidelberg醫(yī)學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者 友邦保險(xiǎn)（AIA）、泰康集團(tuán)、諾亞財(cái)富特邀講師 現(xiàn)任：上海赫德醫(yī)療健康管理公司丨首席醫(yī)學(xué)專家 曾任：三甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)主管 曾任：北京／上海大型醫(yī)療集團(tuán) 醫(yī)療院長(zhǎng)／法務(wù)主任 曾任：中日遠(yuǎn)程診斷中心醫(yī)療總監(jiān) 曾任：上海赫德醫(yī)療健康管理公司首席醫(yī)學(xué)專家 劉院長(zhǎng)是中國(guó)少有的集醫(yī)學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)于一體的復(fù)合型管理人才，80年從事醫(yī)療行業(yè)至今，擁有近40年的醫(yī)院臨床／管理經(jīng)驗(yàn)，曾任三甲醫(yī)院【阜新中心醫(yī)院】醫(yī)務(wù)科主任、副院長(zhǎng)；上海大型民營(yíng)醫(yī)療集團(tuán)【盛康醫(yī)療集團(tuán)】院長(zhǎng)，對(duì)于醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域，特別是醫(yī)患關(guān)系處理、海外醫(yī)療、醫(yī)院質(zhì)量管理、高端人士健康管理方面具有極其豐富的經(jīng)驗(yàn)。曾接待、處理醫(yī)療糾紛，醫(yī)患矛盾調(diào)解近五百起；代理出庭、應(yīng)訴（醫(yī)患糾紛、醫(yī)院合同糾紛、侵權(quán)糾紛）上百件，為醫(yī)院挽回經(jīng)濟(jì)損失幾百萬(wàn)元。 劉院長(zhǎng)歷經(jīng)醫(yī)患關(guān)系由信任到懷疑的演變過(guò)程，熟悉公立醫(yī)院、民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)患關(guān)系特點(diǎn)，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，進(jìn)行醫(yī)院風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避與防范，自主研發(fā)了《醫(yī)療糾紛與醫(yī)患關(guān)系處理》課程，曾服務(wù)吉林大學(xué)第二醫(yī)院（三甲）、南通婦產(chǎn)醫(yī)院、上海恒輝醫(yī)療集團(tuán)等多家大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)，課程落地實(shí)戰(zhàn)，其中被國(guó)家衛(wèi)計(jì)委人才中心連續(xù)返聘8期，并被特聘為醫(yī)療糾紛處理顧問(wèn)。...

  
  
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  郝彬中華傳統(tǒng)文化的研究與傳播者常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 傳統(tǒng)文化　國(guó)學(xué)應(yīng)用　心理應(yīng)用　健康養(yǎng)生　學(xué)術(shù)研究　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  中華傳統(tǒng)文化的研究與傳播者，太極養(yǎng)生專家，新華都商學(xué)院國(guó)學(xué)導(dǎo)師，太極禪首席禪修顧問(wèn)兼導(dǎo)師，全國(guó)青少年優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育示范基地專家委員會(huì)主任委員兼教研中心主任。郝彬老師創(chuàng)立了《郝師塾》，把傳統(tǒng)文化的經(jīng)典經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐與積累，變成生活實(shí)用的落地系統(tǒng)。郝彬老師的所有國(guó)學(xué)課程是根據(jù)《黃帝內(nèi)經(jīng)》生，長(zhǎng)，收，藏的自然之序組建學(xué)習(xí)四大板塊：養(yǎng)生，傳統(tǒng)文化與商業(yè)，家庭關(guān)系，女學(xué)。他充分結(jié)合了傳統(tǒng)文化的智慧與當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)典案例，開創(chuàng)了《傳統(tǒng)文化經(jīng)濟(jì)學(xué)》研究課題組，主旨研究傳統(tǒng)文化對(duì)社會(huì)生活、經(jīng)濟(jì)、教育的影響，傳統(tǒng)文化帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的社會(huì)價(jià)值。 他帶領(lǐng)國(guó)際化團(tuán)隊(duì)組建了《傳統(tǒng)文化國(guó)際化》研究課題組，把華夏智慧的精髓翻譯成簡(jiǎn)單易懂的英文，讓國(guó)際友人也可容易地學(xué)習(xí)茶道，周易等傳統(tǒng)文化的精髓，并研發(fā)了很多東西方智慧與文化對(duì)比研究課程，例如《老子的瑜伽》，《心經(jīng)與圣經(jīng)的對(duì)比參悟》和《耶穌也說(shuō)禪》，為國(guó)內(nèi)外友人搭起一座思想交流的橋梁。 郝彬深深受益于中國(guó)傳統(tǒng)文化，接受了易，醫(yī)，儒，道，禪，太極的傳承，用生活禪的方式， 深入淺出的把弟子規(guī)，道德經(jīng)，心經(jīng)，金剛經(jīng)，易經(jīng)，黃帝內(nèi)經(jīng)，大學(xué)等經(jīng)典通過(guò)現(xiàn)代的語(yǔ)言化作一個(gè)個(gè)小故事和一句句智慧幽默的啟迪語(yǔ)錄，幫助企業(yè)家們點(diǎn)亮心燈，被的企業(yè)家們親切的稱為“溫暖禪師”。他用太極心法與相應(yīng)傳承為大家演繹《黃帝內(nèi)經(jīng)-養(yǎng)生即養(yǎng)命》，同氣相感的哲學(xué)智慧，特別為現(xiàn)在的女企業(yè)家們帶來(lái)了如何潤(rùn)澤生命的《坤道》課程。他建立了傳統(tǒng)文化公益學(xué)堂，免費(fèi)向民眾提供國(guó)學(xué)和英文教育。郝彬希望傳統(tǒng)文化可以為每一個(gè)人，每個(gè)家庭，每個(gè)企業(yè)都帶來(lái)幸福，和諧。...

  
  

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