不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
安東老師，1972年出生于安徽銅陵市，44歲，常住深圳，北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院本科畢業(yè)，電子科學(xué)與技術(shù)，高級工商管理。 安東老師，是光寶集團(tuán)SBU（阿米巴前身）主要推進(jìn)者，是可立克集團(tuán)公司阿米巴倡導(dǎo)者／主導(dǎo)執(zhí)行負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司的阿米巴各項推行： 1．員工觀念的培育---從經(jīng)營者角度考慮追求全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福；從員工角度要追求作為人，何為正確的哲學(xué)觀念，讓每位員工都成為經(jīng)營者。 2．成本管理--- 讓員工知曉財務(wù)數(shù)據(jù)背后的經(jīng)營問題, 找出數(shù)據(jù)差異的根源予以解決和控制；經(jīng)營者需有銷售最大化，費(fèi)用最小化的思維始終堅持運(yùn)營。 3．組織架構(gòu)的水平和垂直整合---獨(dú)立核算的組織(阿米巴)；需要全員參與經(jīng)營；透明化的管理；培養(yǎng)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人。 4．單位時間核算制度衡量績效，讓各阿米巴內(nèi)部展開競爭---制造現(xiàn)場的市場機(jī)制；培養(yǎng)市場意識；提高企業(yè)內(nèi)部競爭力。 5．阿米巴運(yùn)行中的檢討機(jī)制---建立阿米巴會議，分析單位時間核算實(shí)績，指導(dǎo)阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人的正確邏輯；年度計劃制定，讓員工知道方向，切身體會到經(jīng)營的樂趣等。 老師亮點(diǎn)：阿米巴是一種經(jīng)營模式，安東老師是大集團(tuán)公司的總經(jīng)理，本身就是企業(yè)的經(jīng)營層；阿米巴主要用于生產(chǎn)部、品質(zhì)部、技術(shù)研發(fā)部、營銷部等四大職能部門，安東老師在研發(fā)部／品質(zhì)部／生產(chǎn)部三大職能部門工作多年，當(dāng)上老總后對營銷部又非常熟悉，所以對阿米巴經(jīng)營模式整個環(huán)節(jié)都融會貫通；內(nèi)容非常豐富落地，實(shí)操性強(qiáng)，學(xué)以致用；是阿米巴返聘率最高的一位老師。...
清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心 客座教授 正商書院傳統(tǒng)文化學(xué)院 名譽(yù)院長 中央黨校傳統(tǒng)文化宣教團(tuán) 老師 中國傳統(tǒng)文化研究會 研究員 中華德商企業(yè)家聯(lián)盟 秘書長 個人簡歷—— ①清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心，一個國家級研究課題組，一項受到習(xí)主席關(guān)注的研究，致力研究傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理結(jié)合，創(chuàng)立“左手弟子規(guī)+右手計算機(jī)”管理模式，海底撈、山東安聯(lián)保險、亞寶藥業(yè)股份、成都登特公司、書香連鎖酒店知名企業(yè)都在學(xué)習(xí)應(yīng)用； ②中華德商企業(yè)家聯(lián)盟秘書長，傳統(tǒng)文化研究會研究員，創(chuàng)辦中國幸福企業(yè)研究院致力于傳統(tǒng)文化在企業(yè)落地，發(fā)愿建立一千家幸福企業(yè)，員工幸福、顧客感動的理念，已經(jīng)走進(jìn)百家中國企業(yè)，并落地生根； ③創(chuàng)辦孔子講堂慈善基金會，發(fā)愿建立一千家孔子講堂，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化。已經(jīng)在全國各地已經(jīng)建立一百八十家孔子講堂，在企業(yè)、在學(xué)校、在社區(qū)、在診所、在村鎮(zhèn)建孔子講堂，舉辦道德公益論壇，幾年來已經(jīng)有十萬多人參加受益；...
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