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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
資歷重點: 國家人力資源與社會保障部認證“高級企業(yè)培訓師” 經(jīng)濟、哲學雙學士 國內(nèi)企業(yè)文化研究專家 長期致力于企業(yè)執(zhí)行力、員工激勵、團隊建設研究,廣東移動特聘咨詢師、培訓師;中海油特聘培訓師;深圳大學客座講師,具有豐富的團隊建設、團隊激勵經(jīng)驗。 國內(nèi)多家網(wǎng)站推薦講師、國內(nèi)多家咨詢培訓機構(gòu)特約培訓師,國內(nèi)多家大型企業(yè)特聘咨詢顧問。 培訓信條:一年獲利靠機遇,三年不敗靠領導,五年成功靠制度,百年發(fā)展靠文化!...
企業(yè)系統(tǒng)化管理咨詢專家 企業(yè)文化落地推廣實施專家 北京新維亞企業(yè)管理咨詢有限公司高級合伙人 國家銀河工程核心專家 清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心高級教練 中國企業(yè)文化研究會研究員 企業(yè)系統(tǒng)化管理咨詢專家 企業(yè)文化落地推廣實施專家 北京新維亞商學院首席顧問 北京新維亞企業(yè)管理咨詢有限公司高級合伙人 在培訓專題上,楊老師主要從“企業(yè)人”和“企業(yè)事”兩個角度上安排自己的培訓課題。通過職業(yè)化提升、人性化管理、員工成功心態(tài)調(diào)整、團隊建設與溝通文化打造、目標管理與愿景建設、軍隊文化與執(zhí)行力打造等課題,來逐步解決企業(yè)人的素質(zhì)提升問題;通過戰(zhàn)略定位與核心品牌打造、客戶服務與管理、精細化管理、創(chuàng)新能力與學習型組織、危機管理、品牌打造與營銷策劃等課題來逐步解決企業(yè)內(nèi)部運營的系統(tǒng)化問題。企業(yè)管理的本質(zhì)就是管人理事。把人的問題和事的問題解決了,企業(yè)的所有問題就基本解決了。在咨詢方式上,楊老師更多地強調(diào)要與客戶也就是服務的企業(yè)捆綁在一起,進行長期的跟蹤式服務,并提出客戶咨詢服務的四大理念和十二字方針:長期跟蹤,持續(xù)改善,結(jié)盟共贏,全面提升。去掉包裝,擠掉水分,只賣干貨。 楊永會老師從事咨詢培訓十幾年,在國內(nèi)較早從企業(yè)文化的角度進行系統(tǒng)管理落地的專家。楊老師最早提出,任何一種優(yōu)秀的經(jīng)營管理方式,必須上升為一種強勢的公司文化,形成一種穩(wěn)固的企業(yè)性格,只有這樣才能真正讓管理有效落地。 在管理咨詢上,楊老師通過十幾年的咨詢實踐,研究并提出了《三環(huán)系統(tǒng)化管理》理論體系,從根本上解決企業(yè)發(fā)展做什么,怎么做,誰來做,這三大根本性的管理命題,從而對企業(yè)進行釜底抽薪式的根本改善和提升,以徹底避免傳統(tǒng)的頭疼治頭、腳疼治腳的管理弊端。...
?產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學碩士 ?清華大學、北京大學、人民大學總裁研修班特約講師 ?國內(nèi)戰(zhàn)略和商業(yè)模式創(chuàng)新專家 ?多家企業(yè)特聘顧問、北京多家創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)導師 ?長期專注企業(yè)戰(zhàn)略和商業(yè)模式創(chuàng)新,在經(jīng)濟觀察報(國內(nèi)最具影響力的財經(jīng)報紙)、國資委主管企業(yè)觀察報、國家行政學院主管全球商業(yè)經(jīng)典等國家級報刊公開發(fā)表專業(yè)文章多篇,具有深厚的經(jīng)濟學和管理學理論功底和豐富的企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新實踐經(jīng)驗,擅長企業(yè)利益相關者的挖掘與交易結(jié)構(gòu)設計,戰(zhàn)略、商業(yè)模式和營銷一體化解決方案設計。...
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