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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
趙 東。工商管理碩士，辯證系統學派創始人，新派管理學奠基人，新派品牌導師，中國法商會會長。2006中國十大企業培訓師。企業管理咨詢專家。 通過實踐從事管理研究， 2005年創立辯證系統學派，并組織召開新聞記者發布會，已出版多部著作，后集成“新派管理學”，并創立“中國法商會”，以創“派”為引領，致力于創建中國的管理學，助力企業實現法治化、品牌化成長。 多家大型咨詢公司專家合伙人（包括正邦、北大縱橫、仁達方略、智遠國際等），多家知名培訓公司特約講師，多家投行集團執行董事，曾擔任中國政法大學法商品牌研究中心主任，已服務過數十家上市集團及上百家大中型企業，是中國當代唯一擁有自主學派的管理專家。因具開創精神，被行業譽為“咨詢騎士”。 個人著作：《現實性管理》、《工程建設企業系統管理》、《企業危機系統管理》、《超市辯證系統管理》、部分文章被收入《中國當代思想寶庫》。 咨詢擅長：品牌咨詢(含戰略）、企業文化建設、營銷策劃、商業模式設計等。...
營銷力培訓專家、品牌管理導師 環亞太零售業發展促進會特邀顧問 2016成功舉辦“互聯網時代下企業經營業績倍增密碼”全國巡回公開課 2012中國百強品牌營銷策劃師 2013全球500強企業商學院“TOP100”培訓專家 2013中國國際人才交流大會評為”最佳品牌管理專家“ 2014、2015、2016中國百強講師、2015十強營銷培訓講師 曾任北京京珠盛世品牌策略副總裁 曾任融友集團副總裁，《完美執行》、《“互聯網+“時代企業轉型升級》作者 清華、北大、浙大EMBA總裁研修班特邀講師 品牌四向價值分析模型、品牌文化三角棱鏡模型設計者 強勢品牌建設“5L系統”創始人 136企業強勢營銷力建設系列課程創始人、TC營銷教導模式創始人 工作經歷： 5年營銷總監，10年集團高管實戰經驗；還有近10年的強勢品牌與營銷力建設研究與專項培訓、咨詢工作，共計培訓各類企業近千家，返聘率50%以上。同時為一家大型綜合類集團公司與兩家百貨類品牌企業提供常年運營顧問服務，顧問期間每年同期比增長20%以上，最高的時候達到130%的增長。 從事職業培訓師生涯的7年以來，陳老師結合20多年的職業經歷形成了完整的營銷團隊教練模式，實現了對團隊的TC模式導入與落地輔導。并在2015年提出了營銷教導模式，陳老師認為，一個營銷團隊首重信念、心態與行為模式的養成，再導入可操作可落地、高匹配營銷策略及相關技巧，才能打造出一支營銷鐵軍！ 為此，陳宇明老師歷時一年在10余支營銷團隊中進行了嘗試與磨合，并與多名企業家及行業專家進行觀點碰撞，最終形成了TC營銷教導模式：從信念、心態與行為模式入手，導入高匹配高效率的營銷策略與相關技巧，21天為企業和品牌打造一支戰無不勝的營銷鐵軍！ 主講課程： 《核心課程：營銷教導模式訓練營》 1個唯一的心態養成——《信念！營銷團隊勝者心態與成功行為模式塑造》 2個精準的角色訓練——《TC教導！成就卓越營銷》+《CC教導！成就卓越營銷人員》 3項核心的能力掌握——《說服能力：演講魅力的養成》+《提問能力：問對問題作對事》+《分辨能力：QBQ發現問題背后的問題》+《熱門課程：強勢品牌營銷136模式》 1個準備——《互聯網+品牌運營模式升級》 3個認識——《優勢締造：移動互聯網時代的商業模式變革》+《引爆社群：互聯網+社群的客戶服務升級》+《總裁影響力：塑管理層品牌——感召下屬，影響全局》 6項技能 | 《聚合力：超億級的會議營銷模式實訓》 | 《營銷力：蟻人模式的全員微營銷策略實訓》 | 《說服力：從顧問到教練的轉換修煉實訓》 | 《影響力：個人品牌與組織智慧應用實訓》 | 《執行力：抓住人心，讀懂人性的完美執行實訓》 | 《創新力：互聯網+思維模式創新實訓》 其他返聘比例較高課程 | 《品牌銷售渠道整合與管理》 《品牌營銷思維創新》 | 《新媒體品牌營銷推廣與創新》 《購物中心經營大環境與發展趨勢》 | 《品牌管理與營銷數據分析模型》 《消費者分析與需求挖掘》 | 《基于經銷商的強勢品牌建設》 《百貨商圈分析與體驗式文創商業策劃 》 | 《品牌營銷團隊領導與統御》 《品牌營銷團隊建設與管理》 | 《高端客戶銷售心理學與溝通技巧》 《購物中心體驗式營銷應用與服務營銷創新》 | 《百貨商場營銷主任的業務談判與高效溝通》 《136絕對營銷力訓練營》 | 《企業內部溝通與客戶溝通》 《終端教導模式——營銷團隊能力強化與業績提升》 合作客戶（部分） 高端院校：清華總裁班、浙大干部研修班、清華職訓中心 能源、航天類：中國石油、中國電網、中國神華（神華熱電）、中石油軟件、中國航天、河南林州電力、山東京博能源、三峽集團、長城潤滑油 家電、汽車類：山東桑樂太陽能、吉利汽車、北京車行一六八、興達電器、福田汽車 銀行、金融類：融友財富、融一貸、金城銀行、浙江郵政、浙江稠州銀行、黑龍江銀行、平安銀行、溫州貸、太倉尚之都小額貸、富道天博、中國農業銀行、華夏、浙江電臺與浙江農信社、 農資、環保類：哈爾濱種業、農科院、浙江諸暨農業，天天有機、廣東環保投資集團、天地創合生物科技、白溝鎮政府、倍多力農資、杭州綠城花卉苗圃、濟寧花卉苗圃商城、鄭州恒升桌臺綠植、 服飾、家居類：斐戈集團、秋水伊人、原鄉人布藝、花木馬品牌、她之碟、紅色戀人皮具、靚諾女裝、藍威龍、老爺車服飾、意緹女裝、思波琳手袋、以比贊內衣，以詩萜家居服、阿詩瑪內衣、約伯運動服飾、金考拉內衣、盛世雅麗服飾、格格旗袍、歐美麗思服飾、初語服飾、太和集團、晚安家紡、瑞通體育用品、探路者服飾、李寧運動、匡威運動、天圣鞋業、耐克運動、阿迪達斯運動、以純服飾、鄰家女孩服飾、安踏運動、嘉合塑膠、雙利達服飾、埃賓服飾、上尚優品女裝、祿聯升鞋業、老北京布鞋 快消、美妝類：藍帶啤酒、雙匯集團、盛雪城科貿、東方盛雪美容保健、LZ化妝品、秀美佳美容連鎖、安利中國、丹姿化妝品、蝶妃化妝品、倩妃化妝品 百貨、商場類：甌利德百貨、興達電器、愛普生、尚之都百貨、春天百貨集團、賽特購物中心、居然之家、石家莊盛世e居建材城、新力百貨集團、新世紀裝飾廣場、德泰控股（杭州汽配城、杭州電子城）、江蘇霍克集團、東方雨虹集團、山東嘉禾塑膠、九鼎裝飾、藝帆展覽、法國SAIL展覽、北京愛博西雅展覽、零界限3D建材、新華聯購物廣場 家電、汽車類：山東桑樂太陽能、吉利汽車、北京車行一六八、興達電器、福田汽車、車捷保、4S店；...
著名經濟學家。因為他的學術成果卓著,在90年代初期曾被稱為中國經濟學界的“四小龍”之一（另三位是樊綱、劉偉、魏杰）,北京的學術界和新聞界將他們稱為“京城四少”。 他是一位高產經濟學家。在《經濟研究》、《人民日報》等全國權威的報刊發表經濟論文數百篇,不少文章被大量轉載；在人民出版社等全國知名出版社出版了18部經濟學專著。 他是我國較早研究通貨膨脹的專家之一。1987年出版的《中國通貨膨脹研究》是國內研究中國通貨膨脹的第一本理論專著,1990出版的《中國漲價風波》又從現實層面對中國通貨膨脹作了深度分析。 最近他所演講的“通貨膨脹與企業對策”的專題演講非常精彩、非常適用。 專注領域：宏觀經濟 主要著作： 《百條治國大計》、《宏觀經濟論》、《中國通貨膨脹研究》、《中國漲價風波》、《十年經濟改革》、《鐘朋榮集》、《解開中國改革的聯立方程》、《跨世紀難題》、《三角債》、《中國金融新現象剖析》、《財政金融論》、《民富論》、《中國企業留神十大陷阱》、《網絡時代重構中國經濟》、《國策論》、《中國企業為誰而辦》、《勤勞人的經濟學》 授課特點： 作為經濟學家,他有深厚的理論功底和嚴謹的治學作風； 作為政府官員,他對政府運行機制有深入了解； 作為咨詢專家,他了解企業、了解企業家、注重實戰操作； 作為演講專家,他內容深刻,語言獨特。...
商業模式設計、連鎖選址與開店體系建設、標準化店面運營體系建設、培訓體系(企業大學)建設、企業文化體系建設。 北京食尚國際餐飲連鎖實戰管理工作室創始人，中國烹飪協會特聘講師;北京培訓行業聯合會副會長;2012搜狐評選餐飲連鎖實戰最佳培訓師;麥當勞漢堡大學，旅游與飯店管理專業。 16年餐飲連鎖與酒店行業經歷，3年教育培訓及互聯網創業經歷，歷經國際星級酒店、國際餐飲連鎖、高科技企業、中國烤肉啤酒連鎖集團、連鎖與互聯網創業; 曾任麥當勞(中國)有限公司、金漢斯餐飲連鎖集團、韓國賽貝克斯株式會社資深經理、培訓部長、人力資源總監、企業文化總監、商學院院長、首席培訓師、企業內刊總編;副總裁、總裁助理等職;凱萊酒店集團(五星)、東方大廈(四星)、凱倫集團(四星)工作;主持參與多家餐飲店面開店;主持參與多家銷售分公司建立;創業美發連鎖店和學校;經歷麥當勞漢堡大學，主持籌建金漢斯餐飲集團從培訓部發展到企業大學的各個階段。...
北京食尚國際餐飲連鎖實戰管理工作室創始合伙人。 明治咨詢創始人。 09年度中國企業百強培訓師。 碰享俱樂部、人和人力資源創始人。 曾服務于內蒙古小肥羊北京餐飲連鎖管理有限公司、探路者戶外用品股份有限公司、德青源農業科技股份有限公司、悅成大酒店等。 13年從業經歷，10年以上連鎖企業經歷。豐富的實戰經驗，連續八年任職于酒店餐飲、石油化工、快速消費品和耐用消費品多個行業，任職于多家上市企業的人力資源資源管理崗位，具有豐富的上市集團化公司管理實務操作經驗，擅長企業人力資源體系建設、員工的素質提升、客戶服務、團隊建設和企業文化建設。...
精細管理工程創始人，原武漢工程大學、襄樊學院客座教授，蘇州胥城大廈、書香連鎖酒店等單位的企業文化顧問；中國建筑業聯合會調研員；湖北省企業文化促進會學術顧問。 2001年創立了“精細管理工程”、首創性提出了“崗位主人翁”的新概念；2005年首創性提出了煤礦領導“捆綁式下井”的新觀點。國酒茅臺、上海鐵路局、九寨溝風景區、首都機場醫院等40多家單位借鑒了精細管理工程。2002年在天津、東莞兩民營企業首創實踐了“簽約總裁”和“簽約總經理”的咨詢新方式。 曾為大慶油田、中國人民革命軍事博物館、海爾、海信、美的、紅豆、中國兵器工業集團、中國兵器裝備集團、中國空間技術研究院、航天三院、北京市容委垃圾渣土管理處、武漢國資委、蘇州黨校、北京科協、中國人民解放軍總裝備部通用裝備保障部、中國人民解放軍第5720工廠、中國人民解放軍第7451工廠、北京空軍十總隊、北京電控集團、中船重工船舶材料研究所、中儲糧、杭州公交集團、胥城大廈、書香連鎖酒店、川慶鉆探、長慶油田采氣一廠、遼河油田、中原油田、大慶燃氣、鎮海煉化、上海石化、吉林石化、天津石化、首都機場、上海鐵路局、紅金龍集團新業薄片、廣東廣晟冶金集團、山西潞安集團、北京京煤集團、山西焦煤汾西礦業集團、王村煤礦、韓城礦業、山東華寧礦業、神華烏海能源、皖北煤電集團前嶺煤礦、山東農行、湖南農行、江西農發行、吉林郵政、天津郵政儲蓄銀行、河北省城市商業銀行合作組織、上饒農信社、四川電力、廣西電網、河南電力、洛陽供電、遼陽電力、濟寧電力、濟源電力、九江發電廠、深圳衛視、濰坊報業集團、濰坊地稅局、新華聯集團、中建三局、中鐵四局、中十冶、安徽交通投資集團、湖北路橋、內蒙古移動、北京貝爾、北京朗姿服裝、上海醫藥、海南永青、安徽和威、錦州航星集團、中國北方化工集團、華鼎錦綸、真愛集團、黃山永佳集團、陜西北元化工集團、山東魯西化工、中平能化集團易成新材料公司、北京懷柔醫院、北京平谷醫院、首都機場醫院、河北平安健康集團、徐州中醫院、濟南水務等百余家單位提供了企業文化、精細管理工程、管理創新、文化營銷、品牌推廣、人力資源管理、客戶服務體系等方面的咨詢、培訓服務。 幾十篇文章在三十多家報刊、雜志發表；2011年8月16日央視《焦點訪談》播放了對劉先明的采訪；享有“紅色咨詢師”的雅稱。 曾被中國企業評價協會（隸屬國務院發展研究中心）聘為第二屆中國人力資源管理大獎活動的評審工作專家；2004年被評為中國十大培訓師；2006年被評為中國十大企業管理咨詢大師。...
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