不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 戰(zhàn)略規(guī)劃 投融資 集團(tuán)管控 企業(yè)文化 商業(yè)模式 互聯(lián)網(wǎng)思維 企業(yè)變革 股權(quán)激勵 阿米巴經(jīng)營
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
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老師簡介 黃東濤，生命型企業(yè)倡導(dǎo)者、中國企業(yè)家文化論壇秘書長、北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA特聘導(dǎo)師、中央民族大學(xué)當(dāng)代中國經(jīng)濟(jì)研究所研究員、北京百丈文化咨詢有限公司總經(jīng)理。清華大學(xué)工學(xué)碩士、北京大學(xué)工商管理碩士。畢業(yè)后效力于中國電力技術(shù)進(jìn)出口公司，曾在新加坡從事項目管理多年，先后與日立公司、日本制鋼所、日本三井、日本熊谷組、韓國重工、美國布萊克-維奇等跨國公司合作近30個項目，具備豐富的國際項目管理經(jīng)驗。曾在英國蘭卡斯特大學(xué)管理學(xué)院接受項目管理培訓(xùn)。2000年回國后，開始專注于研究中國企業(yè)的成長規(guī)律，首次提出“生命型企業(yè)”管理理論，為中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供指導(dǎo)方法。從2001年始，在北京大學(xué)、清華大學(xué)等高校先后組織“中國企業(yè)家內(nèi)圣外王之道系列講座”、“中國化管理思想論壇”、“毛澤東思想與企業(yè)經(jīng)營論壇”、“中國企業(yè)家零項修煉特訓(xùn)營”、“中國企業(yè)家深造項目”等，積極探索中國企業(yè)家與中國企業(yè)的生命成長之道。代表著作:《棒喝中國》、《歸零——論中國化管理思想》等。...
銀行人性管理、服務(wù)營銷專家 3年上市公司總經(jīng)理與12年咨詢公司一把手背景，MBA學(xué)歷，親自主持過268家單位的管理咨詢和郵儲銀行、農(nóng)商行、建設(shè)銀行、中國銀行、農(nóng)行、工行等2000余家銀行網(wǎng)點服務(wù)營銷提升項目，成功率在95%以上。 客戶評價：落地性強(qiáng)、比較接地氣！ 策劃崗位出身，遇事善于研究、創(chuàng)新，注重調(diào)研、總結(jié)，教練式培訓(xùn)，學(xué)員受益大！ 擅長1、解決團(tuán)隊建設(shè)問題：從企業(yè)戰(zhàn)略角度，構(gòu)建團(tuán)隊模型，提煉團(tuán)隊文化，設(shè)計作業(yè)流程，分配崗位職責(zé)，建立薪酬與績效考核體系，設(shè)計管控系統(tǒng)，建立激勵機(jī)制，使團(tuán)隊愿景明確、組織嚴(yán)密、分工合理、激勵到位，可以亮劍于任何對手。 管理策劃研究理論主要包括： 企業(yè)管理“舞臺”理論研究 人力資源管理九大體系的構(gòu)建與執(zhí)行 團(tuán)隊加強(qiáng)執(zhí)行力的有效途徑 有效溝通在管理中的運用 三種方法解決管理效率低的問題等 擅長2、銀行網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量整體提升的方案設(shè)計，總結(jié)出《銀行網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量提升的五大關(guān)鍵點》、《八大語言提升服務(wù)質(zhì)量》、《四大環(huán)節(jié)、十大措施服務(wù)質(zhì)量提升方案》等多個經(jīng)典課程及實施方案。...
中國TOP100名師，北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院研究員，資深企業(yè)文化建設(shè)、人 力資源實操專家、北大縱橫高級合伙人、中國國際經(jīng)濟(jì)科技法律人才學(xué)會常 務(wù)理事、＜贏在中國＞ 評委、英中世紀(jì)教育發(fā)展研究中心客座教授、東方大 學(xué)客座教授、建筑聯(lián)合會工商管理學(xué)院院長、慧德天下管理咨詢集團(tuán)首席培 訓(xùn)師、北京師范大學(xué)MBA論文外審專家、《新人力》特約撰稿人，目前同時任 多家企業(yè)長期管理顧問。 ? 主要經(jīng)歷 尹老師專注于企業(yè)文化建設(shè)及人力資源項目管理培訓(xùn)和咨詢，對企業(yè)文化建設(shè)及人力資源實操過程中常見問題及難題有獨到見解；近二十年的工作積累，十年的培訓(xùn)及管理咨詢經(jīng)驗，尤其擅長在房地產(chǎn)、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)從事人力資源、企業(yè)文化建設(shè)及落地、組織管控建設(shè)與優(yōu)化、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建與企業(yè)內(nèi)部大學(xué)的組建與輔導(dǎo)的培訓(xùn)咨詢等。 尹老師從當(dāng)下個人與企業(yè)普遍存在的困惑和問題出發(fā)，總結(jié)和提煉古圣先賢之智慧，并真心體悟宗教之真諦，將“因果”、“戒定慧”、“六度”等修煉方法，移植到企業(yè)文化及管理中，從明事與物與人之理，到悟天地人三才之道，進(jìn)而運用于生活工作日用之際，真正解決個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的困惑所在。 先后為五十家以上的企業(yè)或品牌提供過專業(yè)的管理咨詢，包括：企業(yè)文化建設(shè)及落地、組織設(shè)置及分權(quán)體系梳理、薪酬及績效設(shè)計及實施、流程重組等服務(wù)，為近二百多家企業(yè)提供針對性培訓(xùn)需求，進(jìn)行訂制性服務(wù)及授課，受到企業(yè)與學(xué)員的高度認(rèn)同，并為企業(yè)帶來持續(xù)的效果。 目前擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問，同時為多家企業(yè)的企業(yè)文化及人力資源提供咨詢與輔導(dǎo)。 ? 授課風(fēng)格 多年的高級職業(yè)經(jīng)理人生涯，積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，始終用微笑和專業(yè)來分享企業(yè)文化及人力資源管理專業(yè)知識，用樸素簡單的語言，闡述博大精深的中國文化，用新鮮、豐富的典型案例整合所學(xué)的領(lǐng)域知識。授課風(fēng)格平易自然，深入淺出，擅長與學(xué)員之間的溝通，注重體驗式案例和互動式教學(xué)，課程內(nèi)容實用性和互動性極強(qiáng)，讓受眾在輕松中掌握管理知識，在啟迪中明白文化真諦，在使用中享受學(xué)習(xí)的愉悅。 ? 著作 《總裁日記》...
講師姓名：蔡毅講師性別：出生年份：未知常駐城市：廣州市擅長領(lǐng)域：市場營銷擅長行業(yè)：商業(yè)百貨 蔡毅講師介紹 2001年任職湖南廣告網(wǎng)股份有限公司培訓(xùn)事業(yè)部經(jīng)理； 2003年任職深圳某知名汽車公司人力資源經(jīng)理，企業(yè)訓(xùn)導(dǎo)和文化經(jīng)理； 曾成功組織策劃千名員工“勵志踐行，從我做起，繼往開來”團(tuán)體培訓(xùn)、中高層員工 野外拉練求生，銷售團(tuán)隊員工培訓(xùn)與激勵，企業(yè)文娛生活建設(shè)、督導(dǎo)，團(tuán)隊文化的 統(tǒng)籌等大型活動。授課風(fēng)格：應(yīng)學(xué)員而變，靈活生動，尊重傳統(tǒng)理論，銳意創(chuàng)新思維；...
主要獎勵情況獲獎： 中國國家專業(yè)人才入庫證書 榮獲中共神華寧煤集團(tuán)教育培訓(xùn)中心委員會“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱呼 2017年銀川市高端職業(yè)經(jīng)理人（優(yōu)秀學(xué)員） 主要工作簡歷： 1991.03-1992.06 靈新煤礦機(jī)電隊臨時工 1992.06-2002.09 靈武礦務(wù)局建井工程處運輸工 2002.09-2004.06 西安科技大學(xué)學(xué)生 2004.06-2006.09 羊場灣綜采培訓(xùn)學(xué)員 2006.09-2007.06 羊場灣綜采隊檢修工 2007.06-2010.03 清水營煤礦綜掘隊技術(shù)員 2010.03-2010.10 清水營煤礦培訓(xùn)中心副主任 2010.10-2013.03 神寧教育培訓(xùn)中心培訓(xùn)實訓(xùn)車間副主任 2013.03-----至今 神寧教育培訓(xùn)中心培訓(xùn)管理部培訓(xùn)管理專責(zé) 韓老師為師原則： 樹立做中國講師網(wǎng)最優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師的理想！追求兩個極致把自己的能力發(fā)揮到極致，把自己的生命延長到極致，打造一種品質(zhì)，不忘人恩，不念人過！不思人非！不記人怨！堅持到底，永不放棄。我選擇善良，但并不是我軟弱；也選擇平淡的生活，并不是我不奢望繁華，因為我明白，人生不易，功名利祿都是浮云，守的住寂寞才能升華。今天我們努力拼搏，只是想讓當(dāng)初的選擇變得更加正確！既然無法回避，那就挺身相迎！...
穆兆曦 KEVIN MU ---實戰(zhàn)營銷派專家 ? 優(yōu)識創(chuàng)始人之一 ? 優(yōu)識營銷管理培訓(xùn)學(xué)院院長 ? 高級咨詢顧問 ? 資深培訓(xùn)講師 專長領(lǐng)域 ? 決策思維類：企業(yè)的全國／區(qū)域／城市破冰的生意提升策略； ? 生意機(jī)會類：生意機(jī)會及生意數(shù)據(jù)分析的思路與方法； ? 經(jīng)銷商管理類：高階版（經(jīng)營與決策／生意回顧與聯(lián)合生意計劃）； ? 渠道管理類：渠道開發(fā)和管理；特殊渠道開發(fā)和管理； ? 團(tuán)隊管理類：營銷經(jīng)理八大核心管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和影響力修煉、打造有戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊－高級.... 講師背景： 穆兆曦 KEVIN MU---實戰(zhàn)營銷派專家? 優(yōu)識創(chuàng)始人之一? 優(yōu)識營銷管理培訓(xùn)學(xué)院院長? 高級咨詢顧問? 資深培訓(xùn)講師專長領(lǐng)域? 決策思維類：企業(yè)的全國／區(qū)域／城市破冰的生意提升策略；? 生意機(jī)會類：生意機(jī)會及生意數(shù)據(jù)分析的思路與方法；? 經(jīng)銷商管理類：高階版（經(jīng)營與決策／生意回顧與聯(lián)合生意計劃）；? 渠道管理類：渠道開發(fā)和管理；特殊渠道開發(fā)和管理；? 團(tuán)隊管理類：營銷經(jīng)理八大核心管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和影響力修煉、打造有戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊－高級版。培訓(xùn)累計信息及評分? 累計培訓(xùn)課時：2466小時（截止2009年底）? 累計培訓(xùn)客戶：198個? 累計培訓(xùn)學(xué)員：7967人次? 平均評估得分：4.73分（5分為滿分）工作經(jīng)歷? 截至2010年8月，為190多家國內(nèi)外知名企業(yè)實施營銷管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，主要培訓(xùn)行業(yè)有IT、家電、食品飲料、日用化妝品等，代表客戶包括惠普、李寧、博士倫、聯(lián)想集團(tuán)、美的集團(tuán)...
職業(yè)背景： 長江商學(xué)院運作管理學(xué)訪問教授，耶魯大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)教授，曾任教于麻省理工學(xué)院、美國西北大學(xué)、香港科技大學(xué)。美國管理科學(xué)研究所、美國生產(chǎn)管理研究所及美國會計教授協(xié)會會員。 曾在多家學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表系列論文；執(zhí)筆Business Applications of Game Theory的部分章節(jié) 教育背景： 被耶魯大學(xué)授予名譽文學(xué)碩士學(xué)位。 榮譽： 曾獲斯隆基金、香港研究基金會等多個專業(yè)協(xié)會獎勵資助。...
3S全面績效體系（Strategic、Structure、Staff）創(chuàng)始人 華為08年績效變革推動者 曾任通信行業(yè) 華為成研所績效經(jīng)理 曾任醫(yī)藥行業(yè) 揚子江、以嶺績效總監(jiān) 曾任信息安全行 業(yè)恒安嘉新人資總監(jiān) 曾任金融行業(yè) 匯中股權(quán)績效總監(jiān) 現(xiàn)任愛眾護(hù)工總經(jīng)理、SUGIMOKU 合伙人 獵聘通道特約評論員、清大厚德績效講師 徐老師曾推動華為PSST績效管理體系由KPI指標(biāo)論的WET模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暯M織目標(biāo)、價值觀行為與IDP的激發(fā)型績效管理；設(shè)計金融企業(yè)資產(chǎn)與資金端的績效平衡模型，實現(xiàn)業(yè)績?nèi)陱?0億增長到170億；診斷投資目標(biāo)企業(yè)績效關(guān)鍵點，及時止損，避免數(shù)十億資金的損失；講3S績效體系用于愛眾，實現(xiàn)三個月?lián)p益兩平，業(yè)績每月保持20%的增速，年增長十倍。 15年專注績效領(lǐng)域，跳出華為看華為、跳出行業(yè)看行業(yè)，徐老師鮮明反對績效工資、反對重考核機(jī)制、反對忽視企業(yè)環(huán)境變化一層不變的績效體系，提倡動態(tài)、全面的績效管理，以其工作親身經(jīng)歷、經(jīng)過的真實案例，總結(jié)出簡潔、實戰(zhàn)的3S全面績效體系，幫助眾多企業(yè)找對績效方向、避免管理浪費、提高業(yè)績實效。 徐老師現(xiàn)全身心的致力于中國績效體系推廣事業(yè)，幫助中國企業(yè)轉(zhuǎn)換管理理念、重視價值創(chuàng)造、適應(yīng)環(huán)境競爭、實現(xiàn)可持續(xù)成長！...
美國哈佛大學(xué)中國人才戰(zhàn)略課題組組長，香港科技大學(xué)特聘 教授／博士生導(dǎo)師，清華大學(xué)特聘教授／博士生導(dǎo)師，德國西門 子全球人力資源中心高級總經(jīng)理；2018-2019年度“中國首 席培訓(xùn)師”。 澳洲新南威爾士大學(xué)工商管理博士DBA、中國HR三支柱首 席培訓(xùn)師，中國人才梯隊建設(shè)第一人、世界級領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)專家。 建設(shè)銀行總行前行長張建國、中國移動集團(tuán)前董事長奚國華 最推崇的著名企業(yè)管理導(dǎo)師。 核心專長： HR三支柱運營模式、人才梯隊建設(shè)、人力資源 管理體系建設(shè)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理。 二十八年工作經(jīng)驗，世界500強(qiáng)工作經(jīng)歷。曾任西門子、亞馬遜、恒信集團(tuán)等著名企業(yè)的高級管理務(wù)； GE、IBM、中國移動集團(tuán)、中國建設(shè)銀行總行、中國工商銀行總行、匯豐銀行、國家煙草專賣局、國家電網(wǎng)、三星集團(tuán)、寶龍集團(tuán)等著名企業(yè)指定培訓(xùn)師／顧問； 著名企業(yè)管理咨詢師，為眾多企業(yè)提供了戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、三支柱運營模式、人才梯隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等咨詢項目服務(wù)； 著作：《人才梯隊建設(shè)和思八步法》廈門大學(xué)出版社，2011年； 著作：《對話世界500強(qiáng)CHO》中國鐵道出版社，2015年； 課題：《廈門市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略》廈門市政府課題，2007年； 課題：《云南省煙草專賣局／公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，云南省煙草專賣局課題，2009年； 課題：《云南省煙葉復(fù)烤集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》云南省煙葉復(fù)烤公司課題，2010年； 作序：為華為暢銷書親自作序《華為你學(xué)不會》、《華為人力資源管理方法論》、《華為組織運營方法論》。 中國第一部幫助人才戰(zhàn)略落地的著作《人才梯隊建設(shè)和思八步法》2011年12月由廈門大學(xué)出版社出版！全書共58萬字，由鐘虹添博士與中國移動前董事長奚國華、中國建設(shè)銀行前行長張建國合著，本書以嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)的專業(yè)理論為基礎(chǔ)，以企業(yè)人才梯隊建設(shè)實際案例為主要內(nèi)容，書中有大量的流程、工具和圖表，具有很強(qiáng)的專業(yè)性、系統(tǒng)性、操作性，可以直接引用或模仿，是企業(yè)實現(xiàn)智力需求和人力需求的最佳解決方案。...
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