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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
企業宏觀戰略執行力訓練首席顧問 企業管理“贏”模式創始人 企業實戰派高級講師 中國企業商業文化的布道者 盛匯企業管理咨詢公司創始人、總經理 中國人力資源研究會特聘專家講師 清華大學、北京大學EMBA特邀講師 山東大學MBA學位 企業管理工具團隊訓練資深顧問 高級管理顧問 個人經歷: 2005年劉老師曾在世界500強企業韓國三星（威海地區）從事基礎管理工作，2009年劉憲振老師擔任中國某著名咨詢公司山東公司總經理，高級培訓師，高級管理顧問結合自己的從業經驗，豐富了自身的專業價值. 曾服務過中國上萬家成長型企業，在企業團隊執行力實戰訓練與提升、團隊職業化素養提升、企業中高管管理技能提升有著深厚的實戰經驗，系統的企業戰略管控工具與方法，具備系統的企業管理專業知識，熟悉招聘、培訓、考核、團隊溝通等方面的務實操作。受到了客戶以及合作伙伴的一致好評，有客戶這樣評價劉憲振老師：“劉老師幫助我們提升了團隊的管理水平，在嚴峻的市場競爭下獲得了80%的業績增長，效果才是能證明一切的好培訓，好老師，感謝劉老師。” 2005年劉老師曾在世界500強企業韓國三星（威海地區）從事基礎管理工作，2009年劉憲振老師擔任中國某著名咨詢公司山東公司總經理，高級培訓師，高級管理顧問結合自己的從業經驗，豐富了自身的專業價值. 曾服務過中國上萬家成長型企業，在企業團隊執行力實戰訓練與提升、團隊職業化素養提升、企業中高管管理技能提升有著深厚的實戰經驗，系統的企業戰略管控工具與方法，具備系統的企業管理專業知識，熟悉招聘、培訓、考核、團隊溝通等方面的務實操作。受到了客戶以及合作伙伴的一致好評，有客戶這樣評價劉憲振老師：“劉老師幫助我們提升了團隊的管理水平，在嚴峻的市場競爭下獲得了80%的業績增長，效果才是能證明一切的好培訓，好老師，感謝劉老師。”...
劉老師曾服務于中外合資集團8年，后從事管理咨詢與管理科研和教學工作十余年，擔任深圳華盈恒信管理咨詢有限公司高級合伙人、首席咨詢師，兼任山東恒邦投資管理有限公司首席投資分析師及多家公司獨立董事。 AEP項目培訓師 山東師范大學MBA導師 中央黨校培訓部特邀講師 中國企業管理研究會常務理事 中國行為表現管理體系創建者 “天韻書院公益論壇”創辦人 國務院國資委研究中心特聘專家 國家開發銀行專家顧問團核心成員 英國大使館文化教育處社會企業家技能培訓特邀觀察員 資深管理顧問、財經評論家、高級經濟師、高級培訓師 中國海洋大學、山東大學、山東財經大學、山東師范大學等管理科學專業兼職教授。 中國第一本財經科普讀物、商務隨想錄《慵懶的午餐后》、管理科學創新著作《管理應該管行為》作者。主要代表作還有《企業危機管理勢在必行》、《知識經濟再認識》、《資本經營與現代企業管理思想的轉變》、《管理創新——飛往春天的航班》、《表現管理在人力資源開發中的實效價值》《、行為經濟學視點：從諾獎趨勢看超女現象》等。同時兼任眾多知名財經媒體如鳳凰衛視、CCTV、山東衛視、河北衛視、《21世紀經濟報道》、《第一財經日報》、《經濟觀察報》、《財富時報》、《山東商報》、《齊魯晚報》、《中國商人》等的特約管理專家，《管理與創新》雜志社編委，長期為這些期刊撰稿或開設專欄，因在管理理念創新方面的突出成就被譽為業界的“新文化黑馬”。 1994年劉學民老師開始從事企業危機管理研究，是國內在這一管理科學領域最早開展實踐和調查研究的專家之一。劉老師曾服務于中外合資集團8年，后從事管理咨詢與管理科研和教學工作十余年，擔任深圳華盈恒信管理咨詢有限公司高級合伙人、首席咨詢師，兼任山東恒邦投資管理有限公司首席投資分析師及多家公司獨立董事。 中國行為表現管理體系創建者，國內最早介入行為矯正、行為改善與行為塑造領域的專家之一。曾獲最受中國企業歡迎的管理咨詢專家，行為表現管理體系在人力資源管理中的實效價值應用獲山東省人事科研成果獎。...
海爾實戰派資深培訓師、高級咨詢顧問、海爾企業文化、OEC、培訓管理、服務管理推廣專家。 中國百強企業優秀講師，企業文化專業領域10大講師，IPTS國際職業培訓師行業協會職業培訓師；IPTS國際職業培訓師30強金牌培訓師。北大、人大、清華、華東理工MBA、EMBA企業文化和人力資源主講老師，影響力EAP企業學院特約講師，青培聯理事。 借鑒海爾管理經驗，創建了中國本土備增企業利潤的管理咨詢模式，國內多家企業管理咨詢公司高級培訓師、咨詢師。...
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