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  魯青虎企業(yè)文化管理戰(zhàn)略專家、商業(yè)道德常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 企業(yè)文化　團隊建設(shè)　職業(yè)修養(yǎng)　國學(xué)心理　國學(xué)應(yīng)用　 課酬：36000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險行業(yè)　

  現(xiàn)任中華孔子學(xué)會國學(xué)教育研究會常務(wù)理事、深圳鳳凰書院執(zhí)行院長、深圳豐德修邦文化傳播有限公司總經(jīng)理。 1996年入職華為，在華為工作的十四年期間，歷任華為公司海外地區(qū)部副總裁、全球業(yè)務(wù)軟件行銷副總裁、解決方案部部長、全球案例培訓(xùn)部部長等職，連續(xù)多年參與組織華為公司的中高層管理者國學(xué)（文史哲）、管理賦能等培訓(xùn)班。在華為公司等企業(yè)擔(dān)任高管的經(jīng)營實踐中，積累了豐富、先進的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，并對企業(yè)經(jīng)營管理理論進行了長期的研究，特別是在企業(yè)商道、企業(yè)文化、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域形成了自己的獨到見解和方法。 在工作實踐中，長期潛心學(xué)習(xí)和研究中國國學(xué)，所涉獵學(xué)問包括儒、釋、道、法、兵等，尤其對王陽明心學(xué)等儒家學(xué)問理解深刻；對西方哲學(xué)也有所學(xué)習(xí)。并且在主導(dǎo)運作書院如孔子會豐德國學(xué)院、綺云書室、福海國學(xué)堂、鳳凰書院等國學(xué)傳播實踐中，與北京大學(xué)、人民大學(xué)、武漢大學(xué)、深圳大學(xué)等名校名家深入合作，得到名家在學(xué)問方面的悉心指導(dǎo)，并形成了自己對學(xué)問的獨到理解和運用。...

  
  
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  黃東濤生命型企業(yè)倡導(dǎo)者、中國企業(yè)家文化論壇秘書長常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 傳統(tǒng)文化　企業(yè)文化　國學(xué)應(yīng)用　紅色黨性　學(xué)術(shù)研究　 課酬：30000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　其他　

  老師簡介 黃東濤，生命型企業(yè)倡導(dǎo)者、中國企業(yè)家文化論壇秘書長、北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA特聘導(dǎo)師、中央民族大學(xué)當(dāng)代中國經(jīng)濟研究所研究員、北京百丈文化咨詢有限公司總經(jīng)理。清華大學(xué)工學(xué)碩士、北京大學(xué)工商管理碩士。畢業(yè)后效力于中國電力技術(shù)進出口公司，曾在新加坡從事項目管理多年，先后與日立公司、日本制鋼所、日本三井、日本熊谷組、韓國重工、美國布萊克-維奇等跨國公司合作近30個項目，具備豐富的國際項目管理經(jīng)驗。曾在英國蘭卡斯特大學(xué)管理學(xué)院接受項目管理培訓(xùn)。2000年回國后，開始專注于研究中國企業(yè)的成長規(guī)律，首次提出“生命型企業(yè)”管理理論，為中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供指導(dǎo)方法。從2001年始，在北京大學(xué)、清華大學(xué)等高校先后組織“中國企業(yè)家內(nèi)圣外王之道系列講座”、“中國化管理思想論壇”、“毛澤東思想與企業(yè)經(jīng)營論壇”、“中國企業(yè)家零項修煉特訓(xùn)營”、“中國企業(yè)家深造項目”等，積極探索中國企業(yè)家與中國企業(yè)的生命成長之道。代表著作:《棒喝中國》、《歸零——論中國化管理思想》等。...

  
  
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  樊朝暉銀行人性管理、服務(wù)營銷專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　團隊建設(shè)　執(zhí)行力　企業(yè)文化　市場調(diào)研　 課酬：30000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險行業(yè)　其他　

  銀行人性管理、服務(wù)營銷專家 3年上市公司總經(jīng)理與12年咨詢公司一把手背景，MBA學(xué)歷，親自主持過268家單位的管理咨詢和郵儲銀行、農(nóng)商行、建設(shè)銀行、中國銀行、農(nóng)行、工行等2000余家銀行網(wǎng)點服務(wù)營銷提升項目，成功率在95%以上。 客戶評價：落地性強、比較接地氣！ 策劃崗位出身，遇事善于研究、創(chuàng)新，注重調(diào)研、總結(jié)，教練式培訓(xùn)，學(xué)員受益大！ 擅長1、解決團隊建設(shè)問題：從企業(yè)戰(zhàn)略角度，構(gòu)建團隊模型，提煉團隊文化，設(shè)計作業(yè)流程，分配崗位職責(zé)，建立薪酬與績效考核體系，設(shè)計管控系統(tǒng)，建立激勵機制，使團隊愿景明確、組織嚴密、分工合理、激勵到位，可以亮劍于任何對手。 管理策劃研究理論主要包括： 企業(yè)管理“舞臺”理論研究 人力資源管理九大體系的構(gòu)建與執(zhí)行 團隊加強執(zhí)行力的有效途徑 有效溝通在管理中的運用 三種方法解決管理效率低的問題等 擅長2、銀行網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量整體提升的方案設(shè)計，總結(jié)出《銀行網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量提升的五大關(guān)鍵點》、《八大語言提升服務(wù)質(zhì)量》、《四大環(huán)節(jié)、十大措施服務(wù)質(zhì)量提升方案》等多個經(jīng)典課程及實施方案。...

  
  
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  尹宏亮企業(yè)文化，人力資源實戰(zhàn)專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 人力資源　領(lǐng)導(dǎo)力　企業(yè)文化　通用管理　國學(xué)應(yīng)用　 課酬：35000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  中國TOP100名師，北京大學(xué)民營經(jīng)濟研究院研究員，資深企業(yè)文化建設(shè)、人 力資源實操專家、北大縱橫高級合伙人、中國國際經(jīng)濟科技法律人才學(xué)會常 務(wù)理事、＜贏在中國＞ 評委、英中世紀教育發(fā)展研究中心客座教授、東方大 學(xué)客座教授、建筑聯(lián)合會工商管理學(xué)院院長、慧德天下管理咨詢集團首席培 訓(xùn)師、北京師范大學(xué)MBA論文外審專家、《新人力》特約撰稿人，目前同時任 多家企業(yè)長期管理顧問。 ? 主要經(jīng)歷 尹老師專注于企業(yè)文化建設(shè)及人力資源項目管理培訓(xùn)和咨詢，對企業(yè)文化建設(shè)及人力資源實操過程中常見問題及難題有獨到見解；近二十年的工作積累，十年的培訓(xùn)及管理咨詢經(jīng)驗，尤其擅長在房地產(chǎn)、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)從事人力資源、企業(yè)文化建設(shè)及落地、組織管控建設(shè)與優(yōu)化、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建與企業(yè)內(nèi)部大學(xué)的組建與輔導(dǎo)的培訓(xùn)咨詢等。 尹老師從當(dāng)下個人與企業(yè)普遍存在的困惑和問題出發(fā)，總結(jié)和提煉古圣先賢之智慧，并真心體悟宗教之真諦，將“因果”、“戒定慧”、“六度”等修煉方法，移植到企業(yè)文化及管理中，從明事與物與人之理，到悟天地人三才之道，進而運用于生活工作日用之際，真正解決個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的困惑所在。 先后為五十家以上的企業(yè)或品牌提供過專業(yè)的管理咨詢，包括：企業(yè)文化建設(shè)及落地、組織設(shè)置及分權(quán)體系梳理、薪酬及績效設(shè)計及實施、流程重組等服務(wù)，為近二百多家企業(yè)提供針對性培訓(xùn)需求，進行訂制性服務(wù)及授課，受到企業(yè)與學(xué)員的高度認同，并為企業(yè)帶來持續(xù)的效果。 目前擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問，同時為多家企業(yè)的企業(yè)文化及人力資源提供咨詢與輔導(dǎo)。 ? 授課風(fēng)格 多年的高級職業(yè)經(jīng)理人生涯，積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，始終用微笑和專業(yè)來分享企業(yè)文化及人力資源管理專業(yè)知識，用樸素簡單的語言，闡述博大精深的中國文化，用新鮮、豐富的典型案例整合所學(xué)的領(lǐng)域知識。授課風(fēng)格平易自然，深入淺出，擅長與學(xué)員之間的溝通，注重體驗式案例和互動式教學(xué)，課程內(nèi)容實用性和互動性極強，讓受眾在輕松中掌握管理知識，在啟迪中明白文化真諦，在使用中享受學(xué)習(xí)的愉悅。 ? 著作 《總裁日記》...

  
  
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  張月祥心靈成長導(dǎo)師、組織執(zhí)行系統(tǒng)管理導(dǎo)師常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 團隊建設(shè)　中層管理　企業(yè)文化　執(zhí)行力　心理應(yīng)用　 課酬：25800元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　家居建材行業(yè)　保險行業(yè)　

  團隊績效提升資深教練、企業(yè)西點模式管理系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)導(dǎo)師、企業(yè)文化培訓(xùn)體系專家、執(zhí)行力專家、團隊打造資深教練、組織執(zhí)行系統(tǒng)管理導(dǎo)師 曾任深圳大型外企市場營銷與培訓(xùn)工作 畢業(yè)于武漢大學(xué)中文系，從事教育訓(xùn)練行業(yè)10余年時間， 在培訓(xùn)體系、團隊建設(shè)、講師訓(xùn)練、文化建設(shè)等領(lǐng)域有著豐富 的實戰(zhàn)經(jīng)驗，特別擅長于營銷團隊經(jīng)營與打造，是企業(yè)執(zhí)行 模式管理系統(tǒng)的專家導(dǎo)師。...

  
  
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  張勇人力資源專家 TTT培訓(xùn)高手常住地：湖北 - 武漢

  擅長領(lǐng)域： 招聘面試　人力資源　TTT　客戶關(guān)系管理　企業(yè)文化　 課酬：10000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　

  全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF） TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師 高級人力資源管理師 高級企業(yè)培訓(xùn)師 多所高校客座教授...

  
  
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  求前大師國學(xué)大師、易經(jīng)風(fēng)水大師、心理咨詢師常住地：山東 - 濟南

  擅長領(lǐng)域： 易經(jīng)風(fēng)水　傳統(tǒng)文化　互聯(lián)網(wǎng)思維　企業(yè)文化　陽光心態(tài)　 課酬：100000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  山東周易大師求前大師簡介 顏廷利，漢族，現(xiàn)年44歲，法名求前，山東濟南人士, 自幼潛心研究周易風(fēng)水學(xué)二十余載,擅長起名、拆字、易經(jīng)測字設(shè)計等，最近兩年苦心獨創(chuàng)望圖(旺途)設(shè)計技術(shù)，曾經(jīng)在江西贛州興國縣三僚村居住過多年，最終成為贛州興國縣三僚風(fēng)水師當(dāng)中的翹首，求前大師的一生還受到過湛山寺德高望重的明哲長老（對求前大師一生影響最大的恩師之一）的教誨，他老人家生前曾經(jīng)給求前大師說，幸福是修來的，而不是求來的，并且還給求前大師灌輸了‘以無為有，以退為進，以眾為我，以空為樂’這樣的思想，求前大師在明哲法師的熏陶下一生始終倡導(dǎo)一個“誠”字，并且還不斷給人灌輸：“人窮有志氣，人富有慈心；優(yōu)秀在樂觀，美麗在心間”這樣的一種正能量思想。正因如此他的人生道路越走越寬，聲譽越來越大，他留下的足跡最多的地方有北京、上海、福建、廣東、香港、澳門、臺灣等各個省市，及韓國、日本、新加坡、泰國、馬來西亞等國家，為很多著名企業(yè)及達官貴人留下了深刻印象。他還被稱作“中國最有名風(fēng)水大師”、‘三僚村最好風(fēng)水師’“中國易學(xué)大師”、“中國著名風(fēng)水大師”、“中國權(quán)威風(fēng)水大師”‘三僚村最厲害的風(fēng)水師’ ‘著名國學(xué)專家’等，并獲得‘中國第一風(fēng)水大師’‘2014年全國風(fēng)水大師排名第一人’‘2015年中國風(fēng)水大師排行榜第一人’等榮譽；由于最近幾年受到各大媒體的關(guān)注與追捧，人氣及知名度直線上升，例如《光明網(wǎng)》《新浪網(wǎng)》《鳳凰網(wǎng)》《搜狐網(wǎng)》《網(wǎng)易網(wǎng)》《中國新聞網(wǎng)》《中華網(wǎng)》《新民網(wǎng)》《新華網(wǎng)》《中國網(wǎng)》《中國青年網(wǎng)》《中國經(jīng)濟網(wǎng)》《東北網(wǎng)》《齊魯網(wǎng)》《21CN新聞網(wǎng)》等等知名媒體網(wǎng)站爭相報道，求前大師的相關(guān)著作有《現(xiàn)代易經(jīng)發(fā)展史》、《當(dāng)代易經(jīng)論述》、《建筑風(fēng)水學(xué)考究》、《拆字預(yù)測心理學(xué)》、《易學(xué)照亮智慧人生》、《求前大師人生格言》等。 求前以‘大師’自詡，他是以大師為標桿、以大師的道德品質(zhì)為準繩，以身作則、以身示范、律己正人。作為每一個與求前大師有緣之人到了大師那里，求前大師不會與你談一些婆婆媽媽無聊地事情，他會開門見山的給你指出一些重點，并且精準精確、面面俱到，他只關(guān)心你現(xiàn)在當(dāng)前問題及將來（未來發(fā)展趨勢）的事情，替對方找準方向（人生目標）、為對方尋求方法（處世技巧、處事策略）等等；人類當(dāng)前社會雖然科技已經(jīng)日逾發(fā)達，但是還沒有發(fā)達到能夠穿越時光隧道和返老還童、重生的地步，所以過去并不能代表什么，也不能說明什么，現(xiàn)在的你才是一個真實的你自己。中國有句古話‘常在有時思無時，莫到無時想有時’， 你現(xiàn)在需要重新開始、勇敢地面對現(xiàn)實，而不是一味地回避、逃避。。。求助于算命的人缺乏的是一種判斷能力。‘窮人算命，富人燒香。’為什么熱衷于算命、傾心(迷戀)于算命的都是一幫窮人呢?求前大師指出關(guān)鍵在于窮人一沒有野心，二缺乏(沒有)自信;他們不敢突破現(xiàn)有的框架及生活模式，只想逃避、置身屈服于安逸之中，不想改變它、不敢改變它，支配他們命運的是別人而不是自己，他們的人生之旅面臨的是一個又一個的困惑與困境，由于不能自省自悟，所以看不到希望、光明;若想覺醒脫離困境，他們必需求助于明人明師，而不是庸人巫師。 求前大師語錄有許許多多是感人的也是勵志的，例如‘無知者無智,無智者無志,無志者無治’、‘奴隸不努力，努力不奴隸，人不努力即為奴’、‘ 如果你無法改變別人,那么就要嘗試著去改變自己’、‘你的影響力有多少，你的尊嚴就有多少’、‘幸福是修來的，而不是求來的’、‘ 行善靠個人，興善靠大家’、‘ 且做虛心之人，莫做心虛之事’、‘ 不做太陽發(fā)熱，就做星星閃光’、‘ 讓思想戰(zhàn)勝私想,用大愛驅(qū)除大礙’、‘ 掩飾弱點是虛偽，克服弱點是自信’、‘ 人窮有志氣，人富有慈心，優(yōu)秀在樂觀，美麗在心間’、‘ 是非天天有，心空自然無’、‘ 光說不做是吹牛，說到做到是能力’、‘ 對于十件事情只完成九件事情的人來說，注定此人一生一事無成’、‘ 在事情還沒有弄清真相之前，請不要早下結(jié)論’、‘ 了解傳達信任，資本維系尊嚴’、‘ 有禮自然有理,自卑難免自悲’、‘ 如果真愛，缺點不在’、‘ 相遇是種緣分，相處是種責(zé)任’、‘ 要想堵住對方的嘴巴，最好的方法就是贊美對方’、‘ 若想減少摩擦，必需增加彈性；如果硬碰硬也可以，除非你有能力突破它或者改變它’、‘ 發(fā)泄是某種欲望的變相滿足，發(fā)脾氣是一種無能的表現(xiàn)’、‘ 在生命當(dāng)中每個人都是匆匆過客,這其中包括親戚、朋友、家人和自己’、‘ 自信的人創(chuàng)造財富，自卑的人制造痛苦’、‘ 智者利用資源，庸者浪費資源’、‘ 人們拼命掙錢的目的就是想盡千方百計把辛辛苦苦掙到的錢花出去’、‘ 每一次經(jīng)歷都是一種機遇,每一次改變都是一種進步!每一次創(chuàng)傷都是一種成熟’、‘ 遇到困難坎坷，每個人要學(xué)會看開它，看開了為“升”，看不開為“井”，每一條路都 會被自己堵得死死地，“井”為坑，所以就會深陷其中’、‘ 找準對方的優(yōu)點，等待時機你會打敗他（她），把握對方的缺點，抓住時機你一定能打敗他（她）。在生活當(dāng)中，如果每個人太依賴自身的優(yōu)點，有時候他（她）的優(yōu)點反而成為自己致命的弱點’、‘ 不要把人生或個人感情完全寄托到某一個人身上，那樣做會很危險的，此事如同高樓大廈，多一個支撐點就少一次倒塌的危險；能夠解渴的并非只有水，能夠充饑的也并非只有饅頭，代替它們的物品還有很多很多，只要用心尋找就能緩解燃眉之急。。。’...

  
  
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  呂遠洋華為管理專家（變革領(lǐng)域）常住地：廣東 - 深圳

  擅長領(lǐng)域： 企業(yè)文化　戰(zhàn)略規(guī)劃　企業(yè)變革　非人力資源　中層管理　 課酬：40000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  華為管理專家（變革領(lǐng)域） 15年華為一線磨煉和團隊管理經(jīng)驗 2年海外工作項目經(jīng)驗 5項華為課題攻關(guān)及專利 6項華為金牌與團隊獎領(lǐng)軍人 香港中文大學(xué)（深圳）校外導(dǎo)師 新加坡商道學(xué)院導(dǎo)師 馬來西亞MBA學(xué)院導(dǎo)師 深圳大學(xué)講師 清華大學(xué)（深圳研究院）講師 30+企業(yè)管理咨詢工信部管理咨詢專家 100+知名企業(yè)培訓(xùn)國家一級企業(yè)培訓(xùn)師...

  
  
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  徐力3S全面績效管理體系創(chuàng)始人常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　薪酬管理　中層管理　管理技能　企業(yè)文化　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　航空客運行業(yè)　電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　其他　

  3S全面績效體系（Strategic、Structure、Staff）創(chuàng)始人 華為08年績效變革推動者 曾任通信行業(yè) 華為成研所績效經(jīng)理 曾任醫(yī)藥行業(yè) 揚子江、以嶺績效總監(jiān) 曾任信息安全行 業(yè)恒安嘉新人資總監(jiān) 曾任金融行業(yè) 匯中股權(quán)績效總監(jiān) 現(xiàn)任愛眾護工總經(jīng)理、SUGIMOKU 合伙人 獵聘通道特約評論員、清大厚德績效講師 徐老師曾推動華為PSST績效管理體系由KPI指標論的WET模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾暯M織目標、價值觀行為與IDP的激發(fā)型績效管理；設(shè)計金融企業(yè)資產(chǎn)與資金端的績效平衡模型，實現(xiàn)業(yè)績?nèi)陱?0億增長到170億；診斷投資目標企業(yè)績效關(guān)鍵點，及時止損，避免數(shù)十億資金的損失；講3S績效體系用于愛眾，實現(xiàn)三個月?lián)p益兩平，業(yè)績每月保持20%的增速，年增長十倍。 15年專注績效領(lǐng)域，跳出華為看華為、跳出行業(yè)看行業(yè)，徐老師鮮明反對績效工資、反對重考核機制、反對忽視企業(yè)環(huán)境變化一層不變的績效體系，提倡動態(tài)、全面的績效管理，以其工作親身經(jīng)歷、經(jīng)過的真實案例，總結(jié)出簡潔、實戰(zhàn)的3S全面績效體系，幫助眾多企業(yè)找對績效方向、避免管理浪費、提高業(yè)績實效。 徐老師現(xiàn)全身心的致力于中國績效體系推廣事業(yè)，幫助中國企業(yè)轉(zhuǎn)換管理理念、重視價值創(chuàng)造、適應(yīng)環(huán)境競爭、實現(xiàn)可持續(xù)成長！...

  
  
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  鐘虹添中國HR三支柱首席培訓(xùn)師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 戰(zhàn)略規(guī)劃　企業(yè)文化　薪酬管理　領(lǐng)導(dǎo)技能　集團管控　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機關(guān)部門　快消品行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  美國哈佛大學(xué)中國人才戰(zhàn)略課題組組長，香港科技大學(xué)特聘 教授／博士生導(dǎo)師，清華大學(xué)特聘教授／博士生導(dǎo)師，德國西門 子全球人力資源中心高級總經(jīng)理；2018-2019年度“中國首 席培訓(xùn)師”。 澳洲新南威爾士大學(xué)工商管理博士DBA、中國HR三支柱首 席培訓(xùn)師，中國人才梯隊建設(shè)第一人、世界級領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)專家。 建設(shè)銀行總行前行長張建國、中國移動集團前董事長奚國華 最推崇的著名企業(yè)管理導(dǎo)師。 核心專長： HR三支柱運營模式、人才梯隊建設(shè)、人力資源 管理體系建設(shè)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理。 二十八年工作經(jīng)驗，世界500強工作經(jīng)歷。曾任西門子、亞馬遜、恒信集團等著名企業(yè)的高級管理務(wù)； GE、IBM、中國移動集團、中國建設(shè)銀行總行、中國工商銀行總行、匯豐銀行、國家煙草專賣局、國家電網(wǎng)、三星集團、寶龍集團等著名企業(yè)指定培訓(xùn)師／顧問； 著名企業(yè)管理咨詢師，為眾多企業(yè)提供了戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、三支柱運營模式、人才梯隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等咨詢項目服務(wù)； 著作：《人才梯隊建設(shè)和思八步法》廈門大學(xué)出版社，2011年； 著作：《對話世界500強CHO》中國鐵道出版社，2015年； 課題：《廈門市民營經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略》廈門市政府課題，2007年； 課題：《云南省煙草專賣局／公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，云南省煙草專賣局課題，2009年； 課題：《云南省煙葉復(fù)烤集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》云南省煙葉復(fù)烤公司課題，2010年； 作序：為華為暢銷書親自作序《華為你學(xué)不會》、《華為人力資源管理方法論》、《華為組織運營方法論》。 中國第一部幫助人才戰(zhàn)略落地的著作《人才梯隊建設(shè)和思八步法》2011年12月由廈門大學(xué)出版社出版！全書共58萬字，由鐘虹添博士與中國移動前董事長奚國華、中國建設(shè)銀行前行長張建國合著，本書以嚴謹、系統(tǒng)的專業(yè)理論為基礎(chǔ)，以企業(yè)人才梯隊建設(shè)實際案例為主要內(nèi)容，書中有大量的流程、工具和圖表，具有很強的專業(yè)性、系統(tǒng)性、操作性，可以直接引用或模仿，是企業(yè)實現(xiàn)智力需求和人力需求的最佳解決方案。...

  
  

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