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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
講師簡介：盧新海， 西安交通大學工商管理碩士，具有15年企業運營管理經驗； 曾任杭州Interman家紡有限公司運營總監； 曾任杭州拓峰技有限公司運營總監（上市公司，股票代碼：870051）； 曾任杭州阿卡“Artka”女裝副總經理5年中把阿卡女裝從5000萬，做到8億元，成為淘寶第一女裝品牌；曾經創造雙十一單日銷量1.17億元全網排名第九，女裝類別排名第一的銷售神話； 曾任千佰莉集團任副總經理，提出產品差異化競爭戰略和人才競爭化戰略，提上產品品質和檔次，并通過薪酬模式和激勵模式的改變，在大量品牌鞋企銷售下降的情況下，千佰莉依然保持銷售和利潤同步提升。 盧新海，也是中國咨詢業、培訓業中少見的具有多年實戰經驗的企業家導師！15年來專注于企業經營本質的研究和落地，致力于尋找企業最實戰的“四維” 模式。擅長從企業的戰略，商業模式創新的作為切入點，幫助企業重新架構經營基礎架構，梳理運營、商品、績效、數據、VIP、人員管理系統旨在幫助企業把成為經營專家，為社會和他人創造價值！...
一、基本情況： 劉立雙，實戰型人力資源管理專家，MBA，16年企業大型企業中高層管理崗位的實戰管理經歷；10余年企業管理咨詢師和企業管理培訓師行業積淀。上海銘伽企業管理有限公司創始人（原申道企管），杭州永年企管創辦人，浙江精益教育培訓中心特聘高級培訓師，電子科大研究生院特約人力資源講師，多所高校特聘講師，數家企業常年管理顧問。 二、個人擅長： 1.精于企業責任體系建立：圍繞企業戰略目標及核心業務流程建立企業的責任體系，解決企業目標模糊、責任不清和職責混亂等問題。 2.善于企業基礎管理平臺建設：企業戰略體系設計、以戰略目標為導向的戰略地圖繪制、圍繞核心業務的運營體系建立及以“責權利”為中心的跟催機制落地等。 3.專業解決人才梯隊建設：個性化地為企業解決可持續發展的人才職業規劃、人才潛力測評、人才梯隊培養和人才儲備等棘手問題。 4.人力資源管理：人力資源戰略制定、現代酬薪體系設計、量化績效管理體系設計和長期激勵系統設計。 5.企業商學院：企業商學院組建和運營管理。 6.企業股權激勵：能根據企業不同發展時期的需求進行精準個性化地股權設計，幫助企業解決創業初期治理結構問題、發展期核心人才激勵問題及上市前股權分配難題。 7.企業內訓：根據企業實際需求設計出個性化的培訓方案和課件，授課內容重點突出，以生動的案例闡釋出管理的本質，把“高大上”的經典理論講得通俗易懂，用詼諧的語言營造出有趣有效的學習氛圍。 8、新經濟時代的商業模式設計。...
法國尼斯大學 金融管理博士 武漢鍋爐集團 經濟師 康佳集團 常務副總經理 香港嘉域集團 國內事業部總經理 中科智控股集團 副總裁 三合創業工場集團 副總裁 貝恩大通公司 首席金融導師 123投吧眾籌公司 終身榮譽會長 嶺南易基金 天使投資委員 長江商學院EMBA...
趙 東。工商管理碩士，辯證系統學派創始人，新派管理學奠基人，新派品牌導師，中國法商會會長。2006中國十大企業培訓師。企業管理咨詢專家。 通過實踐從事管理研究， 2005年創立辯證系統學派，并組織召開新聞記者發布會，已出版多部著作，后集成“新派管理學”，并創立“中國法商會”，以創“派”為引領，致力于創建中國的管理學，助力企業實現法治化、品牌化成長。 多家大型咨詢公司專家合伙人（包括正邦、北大縱橫、仁達方略、智遠國際等），多家知名培訓公司特約講師，多家投行集團執行董事，曾擔任中國政法大學法商品牌研究中心主任，已服務過數十家上市集團及上百家大中型企業，是中國當代唯一擁有自主學派的管理專家。因具開創精神，被行業譽為“咨詢騎士”。 個人著作：《現實性管理》、《工程建設企業系統管理》、《企業危機系統管理》、《超市辯證系統管理》、部分文章被收入《中國當代思想寶庫》。 咨詢擅長：品牌咨詢(含戰略）、企業文化建設、營銷策劃、商業模式設計等。...
國內知名連鎖經營管理模式實戰型專家 國內著名連鎖資本運營專家，天使投資人 清華大學繼續教育學院領導力中心教授 清華大學繼續教育學院農業產業化中心副主任 北京大學民營經濟研究院高級研究員; 中國人民大學商學院特聘教授; 上海交通大學海外學院特聘教授； 原麥當勞中國區創始人之一。 中國鄉村基餐飲管理公司總裁（中國大陸地區首家登陸美國紐約證券交易所的餐飲連鎖公司，股票代碼（ＣＣＳＣ．ＮＹＳＥ）...
工商管理、心理學博士；全球三大戰略專家、黃海戰略創始人；創新商業模式系統創始人、亞洲贏利模式第一人，被企業界譽為“贏利大師”。國內著名的實戰營銷管理專家、連鎖經營實戰領軍人物；資本運營圣手，操盤十八家企業成功上市，輔導三十多家企業成功上市，讓他們成為行業領導者；招商快車高級合伙人；十八年跨國公司高層戰略運營、管理、營銷。并購實戰經驗，亞洲最有價值的職業經理人；中歐、長江、清華、北大、上海交大、香港大學等二十多所著名高校特聘教授、美國沃頓商學院客座教授；國家發改委區域經濟研究中心高級研究員；中國新銳總裁私人教練；贏家大講堂、前沿講座、總裁網、中國培訓網特聘專家；杰克?韋爾奇管理咨詢（亞洲）公司CEO；集深厚的理論、豐富的實戰和跨界咨詢為一體，為世界級企業在亞洲的分支機構和中國成長型企業提供終極咨詢服務，幫助他們成為行業領導者，持續增強企業的核心競爭優勢。專注：戰略管理、營銷管理、商業模式、連鎖經營、并購與資本運作。 咨詢擅長的領域：新產品研發流程與管理、企業戰略咨詢、企業營銷咨詢、高成長企業管理咨詢、服務競爭戰略、組織設計&制度設計、品牌戰略規劃；企業流程再造；高績效設計與執行；企業績效管理；企業經營哲學咨詢；企業商學院咨詢；創新商業模式系統設計、贏利模式設計；集團管控咨詢、卓越團隊打造；企業文化咨詢；企業績效咨詢；行業本質咨詢；利潤飆升系統咨詢；領導力上市全程輔導。 著作有：《境界》《超級贏利》。 即將出版的著作：《贏利圣經》《絕對控制》《卓越CEO》《黃海戰略》、《企業突變》 98%在實戰，2%時間為總裁和國家領導人上課！ 主講課程：創新商業模式|超級贏利解決系統|戰略思維與管理|市場營銷策劃與戰略|無敵服務戰略|組織變革與創新管理|卓越領導力|如何成為優秀的管理者|商業模式咨詢密訓營|管理模式咨詢密訓營|營銷模式（二十倍增長策略）密訓營|老板智慧模式密訓營|生產管理模式密訓營...
著名經濟學家。因為他的學術成果卓著,在90年代初期曾被稱為中國經濟學界的“四小龍”之一（另三位是樊綱、劉偉、魏杰）,北京的學術界和新聞界將他們稱為“京城四少”。 他是一位高產經濟學家。在《經濟研究》、《人民日報》等全國權威的報刊發表經濟論文數百篇,不少文章被大量轉載；在人民出版社等全國知名出版社出版了18部經濟學專著。 他是我國較早研究通貨膨脹的專家之一。1987年出版的《中國通貨膨脹研究》是國內研究中國通貨膨脹的第一本理論專著,1990出版的《中國漲價風波》又從現實層面對中國通貨膨脹作了深度分析。 最近他所演講的“通貨膨脹與企業對策”的專題演講非常精彩、非常適用。 專注領域：宏觀經濟 主要著作： 《百條治國大計》、《宏觀經濟論》、《中國通貨膨脹研究》、《中國漲價風波》、《十年經濟改革》、《鐘朋榮集》、《解開中國改革的聯立方程》、《跨世紀難題》、《三角債》、《中國金融新現象剖析》、《財政金融論》、《民富論》、《中國企業留神十大陷阱》、《網絡時代重構中國經濟》、《國策論》、《中國企業為誰而辦》、《勤勞人的經濟學》 授課特點： 作為經濟學家,他有深厚的理論功底和嚴謹的治學作風； 作為政府官員,他對政府運行機制有深入了解； 作為咨詢專家,他了解企業、了解企業家、注重實戰操作； 作為演講專家,他內容深刻,語言獨特。...
?產業經濟學碩士 ?清華大學、北京大學、人民大學總裁研修班特約講師 ?國內戰略和商業模式創新專家 ?多家企業特聘顧問、北京多家創業園創業導師 ?長期專注企業戰略和商業模式創新，在經濟觀察報（國內最具影響力的財經報紙）、國資委主管企業觀察報、國家行政學院主管全球商業經典等國家級報刊公開發表專業文章多篇，具有深厚的經濟學和管理學理論功底和豐富的企業商業模式創新實踐經驗，擅長企業利益相關者的挖掘與交易結構設計，戰略、商業模式和營銷一體化解決方案設計。...
◆ 《7C企業文化突破項目》首席專家，君遠管理咨詢公司合伙人、企業文化咨詢總監，曾任濰柴集團、華潤集團、創維集團企業文化咨詢項目首席顧問。 ◆ 擁有10余年企業中高層管理經驗，10余年企業文化咨詢及培訓經驗，人文底蘊深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創新意識與魄力，在企業文化建設、組織戰略變革及管理創新方面具備資深的綜合實力。 ◆ 自2001年開始主持《7C企業文化突破項目》的研發、咨詢和培訓工作，已為2100多家優秀企業（包括230多家上市公司）提供了系統有效的企業文化咨詢和培訓服務，其高度的責任感和系統的管理創新能力得到了眾多客戶的一致認可。...
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